-
Словарь бухгалтера
-
А
- Alibaba.com
- А-1
- А-2
- А-3
- А-4
- аванс
- авансовые платежи
- авансовые платежи по КПН
- авансовый отчет
- авиабилет
- авиационное топливо
- АВР
- автобус
- автозаправка
- автоматизация
- автомобиль
- автоперевозки
- авторские права
- автостоянка
- автотранспорт
- автотранспортное средство
- агентский договор
- адвокат
- адвокатская деятельность
- административная ответственность
- административное взыскание
- административное правонарушение
- административные расходы
- административный штраф
- администрирование
- адресная помощь
- адресная справка
- АЗС
- аккредитация
- акт возврата
- акт выполненных работ
- акт на списание
- акт приема-передачи
- акт сверки
- акциз
- акцизная продукция
- акцизные марки
- акционер
- акционерное общество
- акция
- алименты
- алкогольная продукция
- амортизация
- аннуитет
- антидемпинговые меры
- апостиль
- аптечка
- аренда
- аренда вагонов
- аренда земли
- аренда квартиры
- аренда помещений
- аренда транспорта
- арендатор
- арендные платежи
- арендодатель
- арест счета
- архив
- Астана Хаб
- Астана-1
- аттестация
- аудит
- аудитор
- аудиторская деятельность
- аудиторская проверка
- аудиторские организации
- аукцион
- аутсорсинг
- аутстаффинг
- афганец
- аффилиированное лицо
-
Б
- бездействующий
- базар
- базовая ставка
- баланс
- баланс рабочего времени
- балансовая стоимость
- балл бонитета
- банк
- банкнота
- банковская выписка
- банковская гарантия
- банковская деятельность
- банковская карта
- банковские операции
- банковские реквизиты
- банковские услуги
- банковский счет
- банкротство
- баннер
- бассейн
- БДО
- беженец
- без НДС
- безвозмездная основа
- безвозмездная передача
- безвозмездное имущество
- безналичные платежи
- безналичный расчет
- безопасность труда
- безработный
- бенефициар
- бензин
- беспошлинная торговля
- беспроцентная ссуда
- беспроцентный заем
- бизнес-аналитик
- БИК
- бильярдный стол
- БИН
- БИН ГЦВП
- биологический актив
- биометрическая идентификация
- биотопливо
- биржа труда
- биткоин
- благотворительная помощь
- благотворительность
- блогер
- бой товара
- больничный лист
- бонус
- брак
- бракованный товар
- брокер
- брокерские услуги
- букмекерская контора
- бухгалтер
- бухгалтерская документация
- бухгалтерская справка
- бухгалтерские документы
- бухгалтерские проводки
- бухгалтерские услуги
- бухгалтерский баланс
- бухгалтерский учет
- Бюджетный кодекс
-
В
- 1-ВТ
- VIN-код
- вагоны
- вакансия
- валюта
- валютные операции
- валютный договор
- валютный контроль
- валютный счет
- вахтовый метод
- ввоз товаров
- вебинар
- вексель
- вендинг
- ветеран
- взаимозачет
- взаиморасчет
- взаимосвязанные стороны
- взятка
- вид деятельности
- вид на жительство
- виза
- визуальная реклама
- виртуальный склад
- вкладчики
- внеплановая проверка
- внешняя торговля
- внештатный сотрудник
- внутреннее перемещение
- внутренний аудит
- внутренняя торговля
- водительские права
- водные ресурсы
- военнообязанный
- военнослужащий
- военный билет
- возврат денежных средств
- возврат налогов
- возврат НДС
- возврат товара
- возвратная накладная
- возвратный чек
- возмещение вреда
- возмещение затрат
- возмещение расходов
- возмещение ущерба
- вознаграждение
- возобновление деятельности
- воинская служба
- воинский учет
- ВОСМС
- восстановление на работе
- вредное производство
- вредные условия труда
- временная работа
- временная разница
- временное землепользование
- временное пользование
- временный ввоз
- временный вывоз
- временный сотрудник
- время отдыха
- время работы
- всеобщее декларирование
- выбросы загрязняющих веществ
- вывеска
- вывоз мусора
- вывоз товаров
- выдача наличных
- выигрыш
- выкуп доли
- выплата по уходу
- выпуск товаров
- выращивание молодняка
- вырубка деревьев
- выручка
- выслуга лет
- высокая степень риска
- выход из отпуска
- выходные дни
- вычет на медицину
- вычет по вознаграждению
- вычет по ИПН
- вычеты по КПН
- ВЭД
-
Г
- гарантийный взнос
- гарантийный ремонт
- гарантийный срок
- гарантия
- генеральная доверенность
- генподрядчик
- главная книга
- главный бухгалтер
- глобальный справочник виртуального склада
- годовой доход
- годовой отчет
- головной офис
- гонорар
- горизонтальный мониторинг
- госпошлина
- госпредприятие
- госслужащий
- госслужба
- ГОСТ
- государственная корпорация
- государственное регулирование
- государственные закупки
- государственные субсидии
- государственные услуги
- госуслуги
- госучреждения
- готовая продукция
- ГПХ
- градостроительство
- гражданин РФ
- гражданство
- грант
- график отпусков
- грузовой автомобиль
- грузоотправитель
- грузоперевозки
- грузополучатель
- ГСВС
- ГСМ
- ГТД
- гудвил
- гуманитарная помощь
- ГФСС
- ГЦВП
- ГЧП
-
Д
- ДА-4
- DataMatrix
- DDP
- DDU
- DipIFR
- Д-1
- Д-2
- ДА-1
- ДА-2
- ДА-3
- давальческое сырье
- дактилоскопическая регистрация
- Даму
- дарение
- дарственная
- дата ввоза
- дата оборота
- движение денежных средств
- двойное налогообложение
- дебиторская задолженность
- девальвация
- дезинфицирующие средства
- декларант
- декларация
- декларация о доходах и имуществе
- декларация по ИПН
- декларация по НДС
- декретные
- декретный отпуск
- делопроизводство
- демонтаж
- демпинг
- денежно-кредитная политика
- денежные операции
- денежные расчеты
- денежные средства
- денежный перевод
- депозит
- депозитарий
- депонирование
- детский сад
- дефектный акт
- дефицит
- дивиденды
- дизайн-код
- дизайнерские услуги
- дизельное топливо
- дилер
- ДипИФР-рус
- диплом
- дисконтирование
- дистанционная работа
- дистанционное обучение
- дистрибьютор
- дисциплинарное взыскание
- длительный отпуск
- дни отпуска
- добровольное страхование
- добровольные пенсионные взносы
- добыча
- добыча полезных ископаемых
- доверенность
- доверительное управление
- договор
- договор аннуитетного страхования
- договор аренды
- договор гарантии
- договор ГПХ
- договор дарения
- договор займа
- договор комиссии
- договор купли-продажи
- договор мены
- договор обучения
- договор подряда
- договор поручения
- договор поставки
- договор предпенсионного аннуитета
- договор страхования
- договор цессии
- документальная проверка
- документальное оформление
- документооборот
- долг
- долгосрочные активы
- долгосрочный контракт
- долевое участие
- должная налоговая осмотрительность
- должник
- должностная инструкция
- должностные лица
- должностные обязанности
- должность
- доллары
- дольщик
- доля
- доля участия
- домен
- доначисление
- донор
- доплата
- дополнительная декларация
- дополнительная оплата
- дополнительная отчетность
- дополнительная работа
- дополнительное соглашение
- дополнительные расходы
- дополнительный отпуск
- дополнительный расчет
- дополнительный ЭСФ
- дорожная карта занятости
- доставка
- доставка работников
- дотации
- доход
- доход ИП
- доход нерезидента
- доход от прироста стоимости
- доход от реализации
- доход работника
- доход у источника выплаты
- дочерняя компания
- дошкольное образование
- дошкольное учреждение
- ДПВ
- дробление бизнеса
- ДТП
- дубликат
-
Е
-
Ж
-
З
- забалансовый счет
- забалансовый учет
- заверение
- заграничная командировка
- загрязняющие вещества
- задолженность
- заем
- заемный труд
- займодатель
- заказчик
- законодательство
- законопроект
- закрытие ИП
- закрытие счета
- закрытие ТОО
- закуп лекарств
- закупочный акт
- залог
- залоговое имущество
- занятость населения
- запрос
- запчасти
- заработная плата
- зарплата
- зарядка
- затраты
- затраты на вычеты
- зачет суммы
- заявление на вычеты
- заявление о ввозе
- зеленые технологии
- земельные отношения
- земельные ресурсы
- земельный налог
- земельный участок
- землепользование
- зона отдыха
- зона свободной торговли
- зона экологического бедствия
-
И
- 1-инвест
- 1-инновация
- 1-ИС
- IFRS
- IFRS 9
- игорный бизнес
- игровые автоматы
- идентификационный номер
- излишки
- изменение личных данных
- измерительные приборы
- износ
- ИИН
- иммигрант
- импорт
- импорт товара
- импортер
- импортозамещение
- имущественный доход
- имущество
- Инв-1
- Инв-10
- Инв-11
- Инв-12
- Инв-13
- Инв-14
- Инв-16
- Инв-17
- Инв-18
- Инв-3
- Инв-4
- Инв-6
- Инв-7
- Инв-8
- Инв-9
- инвалид
- инвалидность
- инвентаризационная опись
- инвентаризация
- инвентарная карточка
- инвестирование
- инвестиции
- инвестиционное имущество
- инвестиционные налоговые преференции
- инвестиционный налоговый кредит
- инвесторы
- инвойс
- индексация
- индивидуальный предприниматель
- индустриальная зона
- индустриальный сертификат
- индустрия
- инжиниринговые услуги
- ИНИС
- инкассовое распоряжение
- Инкотермс
- инновации
- иностранец
- иностранная валюта
- иностранная компания
- иностранная рабочая сила
- иностранное финансирование
- иностранные средства
- иностранный работник
- иностранный товар
- инструктаж
- инструкция
- интеллектуальная собственность
- интернет
- интернет-банкинг
- интернет-магазин
- интернет-платформа
- интернет-сайт
- интернет-торговля
- инфлюенсер
- инфляция
- инфоказахстан
- информационная система
- инфраструктура
- ИП
- ИП на СНР
- ИПН
- ИПН у источника выплаты
- ипотека
- ИС Акциз
- ИС УКМ
- ИС ЭСФ
- иск
- исковая давность
- исковое заявление
- исполнительный лист
- использование идентифицированного актива
- испорченный товар
- исправление ошибок
- исправленный ЭСФ
- испытательный срок
- исторические затраты
- источник происхождения
- исчисление налогов
- ИТД
- ИТЕТТ-1
-
К
- 1-КС
- 2-КС
- KaspiPay
- QR-код
- QR-платежи
- кабинет налогоплательщика
- кабинет респондента
- кадровик
- кадровые документы
- кадры
- казино
- казпочта
- календарь праздников
- калькуляция
- камеральный контроль
- кандас
- канцелярские товары
- капитал
- капитализация
- капитальный ремонт
- карьерный центр
- каспи банк
- кассир
- кассовая книга
- кассовые операции
- кассовый аппарат
- категория
- категория земли
- КБе
- КБК
- квазигоссектор
- квалификационные требования
- квалификация
- квартальная отчетность
- квота
- КИК
- ККМ
- классификатор
- классификация
- классификация товара
- ключ
- книга учета
- книга учета наличных денег
- КНП
- КО-1
- КО-2
- КО-3
- КО-4
- КоАП
- ковид 19
- код налоговой
- код резидентства
- код страны
- кодекс
- кодекс этики
- кодирование
- колдау
- колледж
- коллективный договор
- коллекторы
- коллекционные монеты
- командировка
- командировочное удостоверение
- командировочные расходы
- комбинированная работа
- комиссионер
- комиссия
- комиссия банка
- комитент
- комитет государственных доходов
- коммерческая недвижимость
- коммунальная собственность
- коммунальные платежи
- коммунальные расходы
- коммунальные услуги
- компания
- компенсационные выплаты
- компенсация
- комплексная проверка
- комплектация
- комплектное транспортное средство
- компьютерный клуб
- конвенция
- конвертация
- кондоминиум
- конкуренция
- конкурс
- консалтинговые услуги
- консигнация
- консолидированная отчетность
- консорциум
- конституция
- консульский сбор
- консультации
- консультационные услуги
- контакт-центр
- контейнеры
- контрагент
- контракт
- контрольный счет
- контрольный чек
- конференция
- концепция
- кооператив
- копия
- корпоратив
- корпоративная карта
- корпоративный вечер
- корпоративный счет
- корректировка
- корректировка 90 процентов
- корректировка долга
- корректировка дохода
- корректировка НДС
- корреспонденция счетов
- коррупция
- косвенные налоги
- косвенный метод
- КОФ
- коэффициент
- коэффициент 0
- коэффициент налоговой нагрузки
- коэффициент повышения
- КПН
- КПН за нерезидента
- КПН у источника выплаты
- КПУ
- кража
- кредит
- кредит-нота
- кредитный портфель
- кредитование
- кредитор
- кредиторская задолженность
- крестьянское хозяйство
- крестьянское хозяйство на СНР
- кризис
- криптовалюта
- криптографический ключ
- критерии степени риска
- КРС
- крупное предприятие
- крупные налогоплательщики
- крупный рогатый скот
- КС-3
- КСК
- купля-продажа
- купонное вознаграждение
- Курбан-айт
- курс валют
- курсовая разница
- КФО-1
- кэшбек
-
Л
- легализация
- легковой автомобиль
- лекарственные средства
- лесные пользования
- лечение
- лжепредприятие
- лизинг
- лизингодатель
- лизингополучатель
- ликвидационная отчетность
- ликвидационная стоимость
- ликвидационный баланс
- ликвидация
- ликвидность
- лист нетрудоспособности
- лифт
- лицевой счет
- лицензионное соглашение
- лицензионный сбор
- лицензия
- лицо с инвалидностью
- личная карточка
- личное дело
- личное имущество
- личное пользование
- личные данные
- личные нужды
- логистика
- ломбард
- лот
- лотерея
- льготное налогообложение
- льготы по налогам
-
М
- 1 000 МРП
- 1 МРП
- 14 МРП
- 15 МРП
- 2-МП
- 882 МРП
- 94 МРП
- MLI
- М-3
- магазин
- майнинг
- макроэкономическая политика
- малая торговая точка
- малый и средний бизнес
- маркетинговые услуги
- маркетплейс
- маркировка
- материальная ответственность
- материальная помощь
- материальное лицо
- материальные ценности
- материальный ущерб
- материнская компания
- медианная заработная плата
- медиатор
- медицинская организация
- медицинская справка
- медицинская страховка
- медицинские изделия
- медицинские работники
- медицинские услуги
- медицинский осмотр
- медицинское оборудование
- медицинское освидетельствование
- медицинское страхование
- медицинское учреждение
- медпомощь
- междугородние перевозки
- международная группа
- международное налогообложение
- международное участие
- международные перевозки
- международный договор
- мелкий рогатый скот
- меры поддержки
- место жительства
- место работы
- место реализации
- местонахождение
- месторождение
- металлолом
- метод зачета
- метод начисления
- метод расчета
- метод учета
- методические рекомендации
- МЗП
- миграция
- микробизнес
- микрокредит
- микрофинансовая организация
- минимальная розничная цена
- минимальный оборот
- минимальный размер заработной платы
- Министерство труда
- минсельхоз
- минусовой ЭСФ
- многодетная мать
- многодетная семья
- многосторонняя конвенция
- мобильная связь
- мобильное приложение
- мобильные переводы
- модернизация
- МОЛ
- молодежная практика
- молодняк
- монетарные статьи
- мониторинг
- мониторинг сделок
- мониторинговые группы
- монтаж
- монтажные работы
- мораторий
- мостовой кран
- моющие средства
- МРЗП
- МРМЗП
- МРП
- МРС
- МСБ
- МСБУ
- МСФО
- МСФО 11
- МСФО 12
- МСФО 13
- МСФО 16
- МСФО 2
- МСФО 21
- МСФО 36
- МСФО 38
- МСФО 5
- МСФО 9
- МСФО для МСБ
- МСФООС
- МСХ
- МФО
- МФЦА
- МЧС
- мягкое право
-
Н
- 1- никотин
- HR
- NCALayer
- наблюдательный совет
- навигационная пломба
- надбавка
- надпись
- наемные работники
- наименование
- накладная
- накладная на отпуск запасов
- накопления
- наличные деньги
- наличный расчет
- налог
- налог на землю
- налог на игорный бизнес
- налог на имущество
- налог на сверхприбыль
- налог на транспорт
- налог с продаж
- налоги с ФОТ
- налоговая амнистия
- налоговая база
- налоговая задолженность
- налоговая нагрузка
- налоговая отчетность
- налоговая политика
- налоговая проверка
- налоговая ставка
- налоговая учетная политика
- налоговое администрирование
- налоговое заявление
- налоговое обследование
- налоговое уведомление
- налоговые активы
- налоговые льготы
- налоговые обязательства
- налоговые преференции
- налоговые регистры
- налоговые риски
- налоговый агент
- налоговый вычет
- налоговый кодекс
- налоговый контроль
- налоговый кошелек
- налоговый орган
- налоговый период
- налоговый режим
- налоговый учет
- налогооблагаемый доход
- налогообложение
- налогоплательщик
- направление на работу
- наружная реклама
- нарушение тишины
- наряд на допуск
- населенный пункт
- наследование
- наследство
- наценка
- национальная валюта
- национальная палата предпринимателей
- Национальный банк
- национальный фонд
- начисление
- начисление отпускных
- НВОС
- НД
- НДПИ
- НДС
- НДС в зачет
- НДС за нерезидента
- НДС по импорту
- негативное воздействие на окружающую среду
- недвижимость
- недобросовестный поставщик
- недоимка
- недостача
- недропользование
- недропользователь
- нежилое помещение
- незавершенное строительство
- неиспользованный отпуск
- некоммерческие организации
- нематериальный актив
- немонетарные статьи
- необлагаемый оборот
- неплательщик НДС
- неполное рабочее время
- неполный рабочий день
- нераспределенная прибыль
- нерезидент
- несовершеннолетний
- несовершеннолетний сотрудник
- несчастный случай
- нетрудоспособность
- нетто
- неустойка
- нефтепродукты
- НМА
- номенклатура
- номенклатурная группа
- номинал
- нормативы
- нормы расхода
- нормы списания
- нормы труда
- НОС-1
- нотариальная контора
- нотариальные услуги
- нотариат
- нотариус
- ночное время
- НПА
- НПП Атамекен
- НСФО
- нулевая ставка
- нулевая стоимость
- нулевая форма
- нулевка
- нулевой НДС
-
О
- оферта
- 4-ОС
- Z-отчет
- обеспечительный взнос
- обесценение
- обжалование
- облагаемый импорт
- облагаемый оборот
- облачная бухгалтерия
- облачные технологии
- облачный сервис
- облигации
- обмен валюты
- обмен информацией
- обменные операции
- обменный курс
- обменный пункт
- оборот
- оборот по реализации
- оборотно-сальдовая ведомость
- оборотные средства
- оборудование
- образование
- образовательные услуги
- образовательные учреждения
- обратный способ
- обучение
- обучение сотрудника
- обходной лист
- общепит
- общественные объединения
- общественный контроль
- общественный транспорт
- общественный фонд
- общеустановленный режим
- объект налогообложения
- объекты культуры
- объекты торговли
- обязательное социальное медицинское страхование
- обязательное страхование
- обязательные платежи
- обязательство
- обязательство по участию в пилотном проекте по СНТ
- овердрафт
- ОВПО
- ОГД
- огнетушитель
- оздоровление
- озеленение
- оказание услуг
- оклад
- округление
- окружающая среда
- ОКЭД
- омбудсмен
- ОНА
- онлайн-касса
- онлайн-ККМ
- онлайн-обучение
- онлайн-платформа
- онлайн-реклама
- онлайн-торговля
- ОНО
- ООСМС
- ОПВ
- ОПВ с ГПХ
- ОПВР
- опекун
- оперативное управление
- оператор
- операционная аренда
- опись
- оплата
- оплата картой
- оплата наличными
- оплата налогов
- оплата труда
- оплата через приложение
- ОППВ
- определение оборота
- оприходование
- оптовая реализация
- оптовая торговля
- оптово-розничная
- оралманы
- организации образования
- ОС-3
- ОСВ
- освидетельствование
- освобождение от налогов
- освобождение от НДС
- освобожденный оборот
- ОСИ
- ОСМС
- основное место работы
- основное стадо
- основной долг
- основные средства
- основные фонды
- основы предпринимательства
- особый порядок
- остаточная стоимость
- Отбасы банк
- ответ на уведомление
- ответственное лицо
- ответхранение
- отгрузка товара
- отгул
- отдых
- отечественный производитель
- отзыв из отпуска
- открытие ИП
- открытие счета
- отложенный актив
- отложенный налог
- отложенный НДС
- отмывание денег
- отнесение в зачет
- отнесение на вычеты
- отправка товара
- отпуск
- отпуск без сохранения заработной платы
- отпуск по беременности
- отпуск по уходу за ребенком
- отпуск товара
- отпускные
- отработанные часы
- отработанный период
- отражение в учете
- отрасль
- отслеживание
- отсрочка
- отстранение
- отходы
- отчет о движении денежных средств
- отчет о прибылях и убытках
- отчет по мониторингу
- отчетная дата
- отчетный период
- отчисления
- ОУР
- ОФД
- оформление документов
- оформление ЭСФ
- офсетный контракт
- офтейк-контракт
- офшор
- охрана труда
- охранная деятельность
- оценка резерва
- оценочная стоимость
- ошибка разноски
- ошибочный платеж
-
П
- предельная цена
- 1-П
- 1-ПБ
- POS-терминал
- павильон
- паводок
- падеж скота
- паи
- палата предпринимателей
- пандемия
- паркинг
- парковка
- Парламент
- партнер-интегратор
- партнерство
- паспорт налогоплательщика
- патент
- паушальный взнос
- педагог
- пенсионер
- пенсионная система
- пенсионное обеспечение
- пенсионные взносы
- пенсионные выплаты
- пенсионные накопления
- пенсионный возврат
- пенсионный возраст
- пенсионный фонд
- пенсия
- пеня
- первичная регистрация
- первичные документы
- первоначальная стоимость
- переброска налогов
- перевод
- перевод денег
- переводчик
- перевозочные документы
- перевозчик
- передаточный акт
- передача дел
- передача имущества
- переименование
- перемещение
- перенос убытков
- переоформление
- переоценка
- перепись
- переплата
- переподготовка
- перепродажа
- переработка
- перерасчет
- перерегистрация
- перерыв
- переселенец
- пересечение границы
- пересортица
- переуступка
- перечень изъятий
- перечень товаров
- период
- персонал
- персональные данные
- печать
- пилотный проект
- пилотный проект по СНТ
- ПИН-код
- пирамида
- питание работников
- питьевая вода
- ПКО
- ПКСК
- план счетов
- планирование
- плата
- плата за рекламу
- плата за эмиссии
- платеж
- платежи в бюджет
- платежная ведомость
- платежная карточка
- платежная система
- платежное поручение
- платежный баланс
- платежный терминал
- плательщик НДС
- платформенная занятость
- ПОБ
- поверка
- повышение квалификации
- погашение долга
- погашение задолженности
- погребение
- подакцизные товары
- подарок
- подарочный сертификат
- поддержка МСБ
- подотчет
- подотчетное лицо
- подоходный налог
- подписной бонус
- подрядчик
- подсобное хозяйство
- подтверждающие документы
- подтверждение СНТ
- пожарная безопасность
- пожертвование
- покупатель
- полевое довольствие
- полезные ископаемые
- полугодовая отчетность
- помещение
- помощь
- поощрение
- пополнение
- поправочный коэффициент
- порог достаточности
- порог по НДС
- портал
- порча товара
- порядок заполнения
- порядок учёта
- посадочный талон
- посевы
- пособие
- пособие на оздоровление
- посреднические услуги
- поставка товара
- поставщик
- постановка на учет по НДС
- постоплата
- постоянное учреждение
- построчное заполнение
- потери
- потребитель
- потребительский кооператив
- почасовая оплата
- пошлина
- пояснительная записка
- права потребителей
- правительство
- Правительство для граждан
- право подписи
- право собственности
- право требования
- правонарушение
- праздничные дни
- практикант
- превентивные меры
- превышение
- превышение НДС
- предельная сумма
- предельный доход
- предоплата
- предписание
- предприниматель
- Предпринимательский кодекс
- предпринимательство
- представительские расходы
- представительство
- предупреждение
- предыдущий период
- Президент
- прекращение деятельности
- премирование
- премия
- претензия
- преференции
- приаралье
- прибыль
- приватизация
- прививка
- прием на работу
- приз
- признак происхождения
- признак резидентства
- приказ
- приказ 562
- прикомандирование
- приостановление деятельности
- приостановление отчетности
- приплод
- прирост стоимости
- приходный кассовый ордер
- причинение вреда работнику
- проверка контрагента
- проверка по БИН
- проверочный лист
- проводки
- программа занятости
- программное обеспечение
- прогул
- продажа бизнеса
- продажа доли
- продажа имущества
- продажа машины
- продление отпуска
- продовольствие
- продуктовые наборы
- продукты питания
- продукция
- проект закона
- проживание
- прожиточный минимум
- производитель
- производственная травма
- производственное обучение
- производственный календарь
- производство
- происхождение товара
- пролонгация
- промышленные предприятия
- прописка
- пропорциональный метод
- пропуск
- прослеживаемость товара
- просроченный платеж
- просрочка
- простой
- противопоказания
- протокол
- профбухгалтер
- Профессиональная аудиторская организация (ПАО)
- профессиональная квалификация
- профессиональное заболевание
- профессиональные взносы
- профессиональный бухгалтер
- профессиональный осмотр
- профессиональный стандарт
- профилактический контроль
- профобучение
- профосмотр
- профсоюз
- профсоюзные взносы
- профсоюзные организации
- проценты
- прямые расходы
- пункт пропуска
- пустографка
- путевой лист
- пятидневная
-
Р
- RSA
- Р-1
- работа по совместительству
- работник
- работник-инвалид
- работник-нерезидент
- работодатель
- рабочая смена
- рабочее время
- рабочее место
- разделительный баланс
- раздельный метод
- раздельный учет
- размер оборота
- размещение рекламы
- разрешение на временное проживание
- разъездной характер работы
- распределение прибыли
- рассрочка
- растаможка
- растениеводство
- расторжение
- расторжение трудового договора
- расход топлива
- расходная накладная
- расходные операции
- расходный кассовый ордер
- расходы будущих периодов
- расходы на вычеты
- расходы на обучение
- расходы на проезд
- расходы периода
- расчет авансовых платежей
- расчет от обратного
- расчет отпускных
- расчет по патенту
- расчет текущих платежей
- расчетная ведомость
- расчетно-платежная ведомость
- расчетный период
- расчетный счет
- расширенные обязательства производителей
- ратификация
- РВП
- РГП
- реабилитационные меры
- реабилитация
- реализатор
- реализация
- реализация активов
- реализация готовой продукции
- реализация ГСМ
- реализация имущества
- реализация товара
- ребенок-инвалид
- регистрационная карточка
- регистрационное свидетельство
- регистрационные данные
- регистрационный сбор
- регистрационный учет
- регистрация
- регистрация налогоплательщика
- регистры бухгалтерского учета
- реестр
- реестр госимущества
- режим налогообложения
- режим работы
- резерв
- резерв по отпускам
- резерв по условному распределению
- резервный капитал
- резидент
- резидентство
- реимпорт
- рейтинговое агентство
- реквизиты ГЦВП
- реквизиты ОСМС
- реклама
- рекламная акция
- рекламная продукция
- рекламные конструкции
- рекламные услуги
- рекламодатель
- реконструкция
- религиозное объединение
- ремонтные работы
- рентный налог
- репатриация валюты
- репо
- реструктуризация ОС
- ретро-бонус
- рефинансирование
- решение суда
- реэкспорт
- РКО
- розница
- розничная торговля
- розничный налог
- роялти
- рынок
- рыночная стоимость
- рыночный курс
-
С
- 075/у справка
- 086/у справка
- 1-СР статистическая отчетность
- 1С
- 2D сканер
- CIP
- CMR
- сальдо
- самозанятые
- Самрук-Казына
- санаторно-курортное лечение
- санитарная книжка
- санитарные нормы
- сбережения
- сбор
- сверхприбыль
- сверхурочная работа
- свидетельство
- свидетельство по НДС
- свободный склад
- СГД
- сдача в аренду
- сдача объекта
- сделка
- сдельная оплата
- себестоимость
- сезонная работа
- сельхозпродукция
- сельхозпроизводитель
- сельхозтехника
- сервитут
- серебряный возраст
- серийная продукция
- сертификат о происхождении товара
- сертификат резидентства
- сертификат экономической мобильности
- сертификация
- СИЗ
- СИК
- система оплаты труда
- система управления рисками
- системный аналитик
- скважины
- скидка
- скользящий график
- сличительная ведомость
- слияние
- служебная записка
- смена адреса
- смена гражданства
- смена деятельности
- смена местонахождения
- смена режима
- смена руководства
- сменная работа
- сменный график
- сменный отчет
- смерть работника
- СНА
- СНН
- СНР
- СНР на основе упрощенной декларации
- СНР розничного налога
- СНТ
- СНТИ
- снятие денег
- снятие с учета по НДС
- собеседование
- собственники
- совет директоров
- совместительство
- совместная деятельность
- совместное предприятие
- совместное трудоустройство
- совмещение должностей
- согласительная комиссия
- созаемщик
- сокращение штата
- сокращенное рабочее время
- сомнительные обязательства
- сомнительные требования
- СОНО
- сопроводительные документы
- состав учредителей
- социально значимые товары
- социальное обеспечение
- социальное пособие
- социальное предпринимательство
- социальное страхование
- социальные выплаты
- социальные отчисления
- социальные платежи
- социальный кодекс
- социальный налог
- социальный отпуск
- социальный работник
- специальная социальная выплата
- специальное мобильное приложение
- специфические товары
- спецодежда
- СпецЦОН
- списание ГСМ
- списание обязательств
- списание ТМЗ
- списание фиксированных активов
- спонсор
- спонсорская помощь
- справка о доходах
- средний бизнес
- средний заработок
- средняя заработная плата
- средства идентификации
- средства криптографической защиты информации
- срок годности
- срок давности
- срок исковой давности
- срок полезного использования
- срок службы
- сроки внедрения
- сроки исполнения
- сроки хранения
- ссуда
- СТ-1
- СТ-KZ
- ставка 0
- ставка вознаграждения
- ставка налога
- ставка рефинансирования
- ставка сбора
- ставки акциза
- стаж
- стандартный вычет
- стандартный файл проверки
- статистическая отчетность
- статистические формы
- статус не застрахован
- степень риска
- стипендия
- стоимостный баланс
- стоимость товара
- стоматологические услуги
- сторнирование
- страхование
- страховая деятельность
- страховая организация
- страховая премия
- страховка
- страховые взносы
- страховые выплаты
- строительно-монтажные работы
- стройматериалы
- структурное подразделение
- студент
- субаренда
- субвенции
- субподряд
- субподрядчик
- субсидирование
- субсидия
- субъект естественной монополии
- субъект предпринимательства
- субъект финансового мониторинга
- судебное решение
- судебные расходы
- судебный исполнитель
- суммированный учет
- суммовая разница
- СУР
- суточные
- счет 8110
- счет на оплату
- счет-фактура
- счетный комитет
- СЭЗ
- СЭР
-
Т
- 1-Т
- 1-ТС
- 1-ТЭБ
- 2-ТП
- Т-1
- Т-2
- Т-3
- табачные изделия
- табель
- таблица по КПН
- талоны ГСМ
- таможенная декларация
- таможенная очистка
- таможенная проверка
- таможенная стоимость
- таможенное декларирование
- таможенное оформление
- таможенные операции
- таможенные платежи
- таможенные пошлины
- таможенные процедуры
- таможенный досмотр
- таможенный кодекс
- таможенный контроль
- таможенный сбор
- таможенный союз
- тара
- тарифная ставка
- ТБО
- ТДО
- текущие платежи
- тематическая проверка
- тенге
- тендер
- терминал
- техника безопасности
- техническая документация
- технические работы
- техническое сопровождение
- технологический парк
- техосмотр
- техрегламент
- типовой план счетов
- ТИС
- ТМЗ
- ТМЦ
- ТН ВЭД
- товарная биржа
- товарная накладная
- товарно-транспортная накладная
- товарный знак
- товарный чек
- товаропроизводители
- товаросопроводительные документы
- ТОО
- ТОО на СНР
- торговая площадь
- торговая сеть
- торговая точка
- торговля
- транзит
- транспорт
- транспортировка
- транспортная накладная
- транспортно-экспедиторские услуги
- транспортное средство
- транспортные перевозки
- транспортные расходы
- транспортные услуги
- трансферт
- трансфертное ценообразование
- трехсторонний договор
- трудовая инспекция
- трудовая книжка
- трудовой договор
- трудовой кодекс
- трудовой распорядок
- трудовой спор
- трудовой стаж
- трудовые мигранты
- трудовые отношения
- трудоемкость работ
- трудоустройство
- ТТН
- турагент
- турагентство
- туристская деятельность
- туристский взнос
- туроператор
- тяжелые работы
-
У
- убыток
- убыток прошлых лет
- уведомление
- увеличение балансовой стоимости
- увеличение капитала
- увеличение оклада
- увольнение
- удаленная работа
- удостоверение личности
- УКМ
- уничтожение документов
- упаковка
- уплата налогов
- уполномоченное лицо
- управленческий учет
- упрощенная декларация
- упрощенный режим
- условия поставки
- условия труда
- условный выпуск
- услуги
- услуги банка
- услуги нерезидента
- устав
- уставный капитал
- уступка права требования
- утилизационный сбор
- утилизация
- уцененный товар
- уценка
- участник ВОВ
- учебный отпуск
- учет запасов
- учёт обучения
- учет по НДС
- учет рабочего времени
- учет расходов
- учетная документация
- учетная политика
- учредитель
- учредитель-нерезидент
- учредительные документы
- ущерб
-
Ф
- факсимиле
- факсимильная подпись
- фактический адрес
- факторинг
- фармацевтическая деятельность
- фермерское хозяйство
- физическое лицо
- фиксированные активы
- фиксированный вычет
- филиал
- финансовая аренда
- финансовая отчетность
- финансовая устойчивость
- финансовые операции
- финансовые услуги
- финансовый актив
- финансовый инструмент
- финансовый контроль
- финансовый лизинг
- финансовый мониторинг
- фискальный признак
- фискальный режим
- фискальный чек
- фишинговый сайт
- форма 000.10
- форма 016.00
- форма 017.00
- форма 018.00
- форма 100.00
- форма 100.07
- форма 101.01
- форма 101.02
- форма 101.03
- форма 101.04
- форма 110.00
- форма 130.00
- форма 150.00
- форма 180.00
- форма 200.00
- форма 220.00
- форма 230.00
- форма 240.00
- форма 250.00
- форма 270.00
- форма 3-1
- форма 3-2
- форма 3-4
- форма 3-6
- форма 300.00
- форма 320.00
- форма 328.00
- форма 400.00
- форма 421.00
- форма 425
- форма 434
- форма 434-з
- форма 440.00
- форма 463
- форма 500.00
- форма 510.00
- форма 531.00
- форма 540.00
- форма 560.00
- форма 570.00
- форма 590.00
- форма 600.00
- форма 641.00
- форма 7-ТПЗ
- форма 700.00
- форма 701.00
- форма 701.01
- форма 710.00
- форма 851.00
- форма 860.00
- форма 870.00
- форма 871.00
- форма 880.00
- форма 910.00
- форма 911.00
- форма 912.00
- форма 913.00
- форма 920.00
- форма № МБ-6
- форма КС-2
- форма КС-3
- формы налоговой отчетности
- формы налоговых регистров
- формы первичных документов
- форс-мажор
- ФОТ
- франшиза
- фрилансер
-
Х
-
Ц
-
Ч
-
Ш
-
Э
- ЭАВР
- ЭБТ
- ЭДВС
- ЭДО
- эквайринг
- экологическая выплата
- экологические выбросы
- экологический отпуск
- экологическое разрешение
- экономический оператор
- экспедитор
- экспедиторские услуги
- экспорт
- экспорт пенсии
- экспорт товара
- экспортная пошлина
- экспресс-проверка
- электромобиль
- электронная торговля
- электронная цифровая подпись
- электронные деньги
- электронный акт выполненных работ
- электронный билет
- электронный документооборот
- электронный ключ
- электронный кошелек
- электронный трудовой договор
- эмиссии
- ЭСФ
- ЭЦП
-
Ю
-
Я
- Учёт.kz
- Словарь бухгалтера
- Р
- расторжение трудового договора
Расторжение трудового договора - прекращение действия трудового договора.
Трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами РК и иными нормативными правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. (пп. 36 ст. 1 Трудового кодекса РК).
С кем допускается заключение ТД
С кем не допускается заключение ТД
С кем допускается заключение ТД
Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.
В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей ст.31 ТК РК .
С кем не допускается заключение ТД
Не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
2) с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами);
3) с гражданами, лишенными права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел РК, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами РК;
5) с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории РК, не представившими справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки и (или) стажировки и разрешения на пребывание с целью получения образования;
6) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК, не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством РК браке с гражданином РК;
7) на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве одним работодателем – физическим лицом одновременно более чем с пятью трудовыми иммигрантами (п. 1 ст. 26 Трудового кодекса РК).
Основания прекращения ТД
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
7) отказ работника от продолжения трудовых отношений;
8) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
9) нарушение условий заключения трудового договора.
Порядок расторжения ТД
Как указано в ст. 50 Трудового кодекса - трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
Порядок прекращения трудового договора по истечении срока
1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
2. В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.
3. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.
4. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), либо дата прекращения трудового договора с работником, за которым сохранялось место работы (должность).
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя (ст. 52 Трудового кодекса РК) в следующих случаях:
1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;
2) сокращения численности или штата работников;
3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
7) отрицательного результата работы в период испытательного срока;
8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);
9) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов); и т.д....
1-1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя подлежит расторжению в случаях:
1) наличия гражданства иностранного государства у руководителя, его заместителя, члена коллегиального органа управления субъекта квазигосударственного сектора – гражданина Республики Казахстан;
2) совершения работником квазигосударственного сектора коррупционного преступления.
Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.
Согласно ст. 53 Трудового кодекса РК - 1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.
Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
На основании ст. 54 ТК РК Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1, пунктом 1-1статьи 52 настоящего Кодекса.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.
Оформление прекращения трудового договора
Согласно ст. 61 Трудового кодекса прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя – физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.
Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника (ст. 62 Трудового кодекса).
По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные Трудовым Кодексом.
При ликвидации, банкротстве работодателя – юридического лица, прекращении деятельности работодателя – физического лица работодатель обязан при наличии задолженности перед работником выдать справку о размере образовавшейся задолженности по заработной плате и иным выплатам, оформленную надлежащим образом.
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 марта 2017 года на вопрос от 10 марта 2017 года № 458954 «Компенсация при сокращении штатной численности работников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 августа 2018 года на вопрос от 23 июля 2018 года № 508783 «Расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 августа 2016 года на вопрос от 3 августа 2016 года № 443341 «Расторжение трудового договора по инициативе работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 марта 2019 года на вопрос от 21 февраля 2019 года № 536660 «Расторжение трудового договора после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор без соблюдения статьи 50 ТК РК
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2019 года на вопрос от 4 октября 2019 года № 573487 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, на основании пункта 23) части 1 статьи 52 Трудового кодекса РК»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 мая 2017 года на вопрос от 26 апреля 2017 года № 462740 «Порядок расторжения трудовых договоров»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 ноября 2016 года на вопрос от 4 ноября 2016 года № 448211 «Расторжение трудового договора с работником, принятого на время замещения отсутствующего работника»
- Разъясните, пожалуйста, пункт 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2019 года на вопрос от 9 июля 2019 года № 557884 «Расторжение трудового договора с работником » на основании пункта 4 статьи 51 ТК РК при выходе основного работника из декретного отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 декабря 2018 года на вопрос от 29 ноября 2018 года № 524777 «Порядок расторжения трудового договора в соответствии со Статьей 61, пункт 1, пп. 3 Закона «О государственной службе РК»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 марта 2019 года на вопрос от 28 февраля 2019 года № 538122 «Расторжение трудового договора с пенсионером, не дожидаясь окончания действия трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июня 2019 года на вопрос от 5 июня 2019 года № 553382 «Расторжение трудового договора с работниками, которые нанесли ущерб работодателю»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июня 2020 года на вопрос от 22 мая 2020 года № 618592 «Расторжение трудового договора с работником в соответствии с решением Совета детекторов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 февраля 2019 года на вопрос от 29 января 2019 года № 532624 «Расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 ТК, с компенсационной выплатой»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 августа 2018 года на вопрос от 24 июля 2018 года № 508867 «Расторжение трудового договора работником по инициативе работодателя согласно пп.6) п.1 ст. 52 ТК РК»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 июля 2016 года на вопрос от 8 июля 2016 года № 441804 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 июля 2017 года на вопрос от 30 июня 2017 года № 467369 «Уведомление работника с предложением о расторжении трудового договора и дополнительное согласие на расторжение трудового договора»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 ноября 2016 года на вопрос от 3 ноября 2016 года № 448190 «Отзыв заявление о расторжении трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.2019 года на вопрос от 20.12.2019 года № 586279 «Расторжение трудового договора в связи с истечением его срока, если по истечении срока, трудовой договор был продолжен на неопределенный срок»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 декабря 2017 года на вопрос от 30 ноября 2017 года № 478311 «Расторжение трудового договора с сотрудником предпенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.11.2016 года на вопрос от 07.11.2016 года № 448376 «Расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником, не являющимся гражданином РК по достижению пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.06.2020 года на вопрос от 24.06.2020 года № 625134 «Возможность расторжения трудовых договоров с работниками по соглашению сторон, по ранее заключенным договорам, до имений в ТК»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 июля 2016 года на вопрос от 11 июля 2016 года № 441993 «Направление уведомления о расторжении трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 января 2019 года на вопрос от 20 декабря 2018 года № 527403 «Расторжение трудового договора с главой представительства иностранной компании в РК, гражданином РК»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 июля 2016 года на вопрос от 4 июля 2016 года № 441594 «Расторжение трудового договора с сотрудниками по причине потери Контрагента»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.04.2016 года на вопрос от 06.04.2016 года № 308521 «Расторжение трудового договора в связи с не допуском к тяжелым работам, при достижении пенсионного возраста, электросварщику ручной сварки»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.01.2019 года на вопрос от 15.01.2019 года № 530381 «Увольнение работника по инициативе работодателя на основании повторного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 августа 2017 года на вопрос от 10 августа 2017 года № 469933 «Расторжение трудового договора с работником с выплатой компенсации»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491405 «Истечение трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 октября 2018 года на вопрос от 27 сентября 2018 года № 516849 «Расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.07.2019 года на вопрос от 25.06.2019 года № 556170 «Прекращение трудового договора с работниками, которые на момент необходимости перевода их к другому работодателю находятся в декретном отпуске»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2019 года на вопрос от 12 декабря 2019 года № 585226 «Расторжение трудового договора с сотрудником (62 года) который уже вышел на пенсию за выслугу лет (является работающим пенсионером)»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 марта 2017 года на вопрос от 28 февраля 2017 года № 457989 «Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июня 2020 года на вопрос от 21 мая 2020 года № 618043 «Внесение изменений в трудовые договора Организаций, в связи с внесением изменений в Трудовой Кодекс РК от 4 мая 2020 года № 321-VІ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2020 года на вопрос от 21 июня 2020 года № 624540 «Расторжение трудового договора из-за отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2018 года на вопрос от 28 июня 2018 года № 505490 «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.3.2020 года на вопрос от 28.2.2020 года № 597992 «Расторжение трудового договора с работником, который подавал два раза заявления о предоставление ей отпуска без содержания по уходу за ребенком»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 февраля 2020 года на вопрос от 28 января 2020 года № 592006 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (закрытие структурного подразделения)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2018 года на вопрос от 17 сентября 2018 года № 515543 «Расторжение трудового договора в одностороннем порядке с выплатой 6 зарплат с работниками имеющими детей в возрасте до 3 лет»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 08 сентября 2017 года на вопрос от 25 августа 2017 года № 471580 «Расторжение трудового договора с работником до достижения пенсионного возраста, которому осталось менее двух лет»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 сентября 2016 года на вопрос от 31 августа 2016 года № 445048 «Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2019 года на вопрос от 4 апреля 2019 года № 543669 «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 мая 2018 года на вопрос от 16 мая 2018 года № 497926 «Расторжение трудового договора с сотрудником предпенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.12.2016 года на вопрос от 14.12.2016 года № 450665 «Расторжение трудового договора с временно замещающим работником (основной работник не выйдет на прежнюю должность, которая уже сокращена)»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 мая 2016 года на вопрос от 11 мая 2016 года № 311124 «Расторжение трудового договора с работодателем»
- Расторжение трудового договора с работником, утратившим профессиональную трудоспособность
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июня 2018 года на вопрос от 6 июня 2018 года № 501491 «Разъяснение ч.9 статьи 53 ТК РК и день вручения уведомления о расторжении трудового договора по достижении пенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 23 мая 2016 года № 439159 «Вручение уведомления о расторжении трудового договора при достижении работником пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 июня 2014 года на вопрос от 22 мая 2014 года № 271339 (e.gov.kz) «О возможности расторжения трудового договора по основанию, установленному в трудовом договоре»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2018 года на вопрос от 25 августа 2018 года № 512889 «Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 июля 2016 года на вопрос от 19 июля 2016 года № 442416 «Расторжение трудового договора с работником в случае смены совета директоров в АО»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 января 2020 года на вопрос от 17 января 2020 года № 590155 «Расторжение трудового договора за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10.09.2019 года на вопрос от 27.08.2019 года № 564918 «Расторжение трудового договора по причине отсутствия на рабочем месте более трех часов в случае, ели с момента совершения прошло более месяца»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2019 года на вопрос от 1 июля 2019 года № 556968 «Расторжение трудового договора с работником, пенсионного возраста, на основании подпункта 24) пункта 1 статьи 52 ТК РК»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 июля 2016 года на вопрос от 1 июля 2016 года № 441461 «Заключение и расторжение трудового договора с заместителями руководителя государственного предприятия»
- Возможно ли в период временной нетрудоспособности работника расторжить трудовой договор на основании сокращения численности или штата работников
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 июля 2017 года на вопрос от 14 июля 2017 года № 468150 «Расторжение трудового договор с беременной женщиной при наличии у нее двух дисциплинарных взысканий»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3.5.2018 года на вопрос от 24.4.2018 года № 494467 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работником достигшего пенсионного возраста, в период продления (на год) срока договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2019 года на вопрос от 14 марта 2019 года № 540647 «Расторжение трудового договора с работником, работающий вахтовым методом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 января 2019 года на вопрос от 14 января 2019 года № 530285 «Указание в трудовом договоре размера компенсации в случае расторжения договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 января 2018 года на вопрос от 21 декабря 2017 года № 480183 «Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника в период его временной нетрудоспособности»
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником в декрете
- Как происходит расторжение трудового договора с сотрудником-пенсионером?
- Правомерно ли расторжение трудового договора с работником достигшего пенсионного возраста?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 ноября 2013 года на вопрос от 17 октября 2013 года № 227042 (e.gov.kz) «Кем должна быть произведена проверка компетенции работника при расторжении трудового договора- аттестационной комиссией или
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2018 года на вопрос от 29 октября 2018 года № 520814 «Прием на работу другого сотрудника на место работника расторгнувшего трудовой договор по собственному желанию»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 января 2019 года на вопрос от 15 января 2019 года № 530382 «Уведомление работодателем работника о прекращении трудовых отношений»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 марта 2020 года на вопрос от 28 февраля 2020 года № 598133 «Расторжение трудового договора с работником Предприятия (водитель попал в ДТП)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 мая 2018 года на вопрос от 25 апреля 2018 года № 494536 «Расторжение трудового договора по собственному желанию работника государственного служащего»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 декабря 2017 года на вопрос от 4 декабря 2017 года № 478766 «Выплата компенсации при увольнении работника достигшего пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 мая 2019 года на вопрос от 29 апреля 2019 года № 547842 «Действия работника в случае одностороннего изменения условий труда (подписание дополнительного соглашения работником)»
- Правомерно ли расторжение трудового договора, если работник ко дню истечения срока трудового договора находится на больничном или отпуске?
- Расторжение договора с руководителем исполнительного органа в период временной нетрудоспособности
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 февраля 2020 года на вопрос от 7 февраля 2020 года № 593865 «Подтверждение медицинским заключением расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пп. 6) п.1 ст. 52 ТКРК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2019 года на вопрос от 26 сентября 2019 года № 571745 «Расторжение трудового договора с работником за повторное нарушение трудовой дисциплины и неисполнение своих должностных обязанностей»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 февраля 2019 года на вопрос от 13 февраля 2019 года № 535128 «Расторжение трудового договора по инициативе работника находящегося на больничном»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2019 года на вопрос от 29 января 2019 года № 532562 «Расторжение трудового договора с работником предпенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 января 2019 года на вопрос от 24 декабря 2018 года № 527873 «Назначение и расторжение трудового договора с главным врачом доверенного предприятия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 ноября 2018 года на вопрос от 25 октября 2018 года № 520401 «Расторжение трудового договора с сотрудницей вышедшей в отпуск по беременности родам по причине истечения срока ТД»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 ноября 2017 года на вопрос от 1 ноября 2017 года № 476042 «Расторжение трудового договора с членами коллегиального исполнительного органа Общества в связи с реорганизацией Общества»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 «Досрочное расторжение трудового договора с работником достигшим пенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 «Расторжение трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста»
- Расторжение трудового договора минуя пункт 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июля 2016 года на вопрос от 25 июня 2016 года № 441142 «Право работодателя не выплачивать компенсацию работнику достигшему пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 июля 2020 года на вопрос от 9 июля 2020 года № 627366 «Разъяснение статьи 53 и 65 Трудового кодекса (наложение дисциплинарного взыскания)»
- Как оформить приказ на расторжение трудового договора с пенсионером?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 марта 2018 года на вопрос от 6 марта 2018 года № 487502 «Расторжение трудового договора с временно замещающим должность работником в связи с выходом основного работника»
- Расторжение трудового договора, если работник не оповестил о причинах отсутствия
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 апреля 2018 года на вопрос от 2 апреля 2018 года № 490797 «Возмещение затрат на обучение работником при расторжении трудового договора по инициативе работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2020 года на вопрос от 13 марта 2020 года № 600278 «Возможность расторжения трудового договора до истечения установленного срока (два рабочих дня)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2019 года на вопрос от 11 сентября 2019 года № 567927 «Расторжение трудового договора по причине совершения работником хищения имущества работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 февраля 2019 года на вопрос от 16 января 2019 года № 530652 «Расторжение трудового договора с главой представительства иностранной компании в РК»
- Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком после уведомлением о предстоящем сокращении
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 апреля 2019 года на вопрос от 8 апреля 2019 года № 544088 «Расторжение трудового договора до истечения срока действия с сотрудником пенсионного возраста»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 июня 2018 года на вопрос от 25 мая 2018 года № 499437/1 «Налогообложение компенсации отпуска при расторжении трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 июня 2018 года на вопрос от 29 мая 2018 года № 500203 «Сокращение штата при реорганизации»
- Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником предпенсионного возраста?
- Какой порядок прекращения трудового договора, заключенного на определенный срок?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 октября 2013 года на вопрос от 22 октября 2013 года № 227820 (e.gov.kz) О расчете компенсационной выплаты в размере средней заработной платы за год, при расторжении трудового договора по соглашен
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 февраля 2012 года на вопрос от 9 февраля 2012 года № 124403 (e.gov.kz) «Наступление пенсионного возраста является основанием для расторжения трудового договора только с государственными и граждан
- Расторжение трудового договора с работником по нескольким основаниям
- Возможно ли расторжение трудового договора с отцом, являющимся вдовцом, воспитывающим ребенка в повторном браке
- Расторжение трудового договора, если сотрудник находится на больничном
- Возможно ли расторжение трудового договора с юристом в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности
- Расторжение трудового договора с сотрудником, который самостоятельно воспитывает ребенка
- Расторжение трудового договора с директором, который достик пенсионного возраста
- Расторжение трудового договора, при невозможности вручения работнику заказного письма с уведомлением в связи с его отсутствием по указанному адресу
- Расторжение трудового договора по причине хищения товарно-материальных ценностей
- Расторжение трудового договора с работником, имеющим погашенную судимость по коррупционным преступлениям
- Расторжение трудового договора с порядком применения дисциплинарного взыскания
- Расторжение трудового договора, если сотрудник во время работы утратил профессиональную трудоспособность
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 июля 2020 года на вопрос от 13 июля 2020 года № 628188 «Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 января 2020 года на вопрос от 13 января 2020 года № 589424 «Расторжение трудового договора с работником, который совершил хищение чужого имущества у третьего лица»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2019 года на вопрос от 2 апреля 2019 года № 543129 «Расторжение трудового договора с сотрудником «совместителем» при реорганизации предприятия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 ноября 2018 года на вопрос от 27 ноября 2018 года № 524474 «Расторжение трудового договора с сотрудником по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причины в течение 3 и более часов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 сентября 2018 года на вопрос от 13 сентября 2018 года № 515086 «Расторжение трудового договора с беременной женщиной на основании отказа работника от продолжения работы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 августа 2018 года на вопрос от 20 июля 2018 года № 508354 «Расторжение трудового договора с директором филиала государственного предприятия»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23.11.2017 года на вопрос от 6.11.2017 года № 476321 «Расторжение трудового договора с работником находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основании сокращения штата работников»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 17 мая 2017 года № 464172 «Досрочное расторжение трудового договора с пенсионером, работающим в школе в связи с окончанием учебного года»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.11.2016 года на вопрос от 08.11.2016 года № 448385 «Расторжение трудового договора с сотрудницей находящейся в декретном отпуске, но не собирающейся выходить на работу после истечения отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 июня 2016 года на вопрос от 14 июня 2016 года № 440425 «Расторжение трудового договора с беременной»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 марта 2016 года на вопрос от 3 марта 2016 года № 306999 «Расторжение трудового договора с работником пенсионного возраста работающего во вредных и опасных условиях»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 апреля 2013 года на вопрос от 20 марта 2013 года № 194284 (e.gov.kz) «Расторжение трудового договора по инициативе работника»
- По работнику-нерезиденту трудовая книжка заполняется казахстанская или нерезидента?
- Как пошагово произвести расторжение трудового договора по инициативе работодателя при сокращении штата и снижении объема производства?
- Приказ о расторжении трудового договора
- Какой день считать последним рабочим днем при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
- Допускается ли расторжение трудового договора по статье 58 ТК РК с работниками до достижения пенсионного возраста?
- Расторжение трудового договора. Выплаты
- расторжение трудового договора
- Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Расторжение трудового договора с работником, находящимся в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, по инициативе работника
- Как уволить работника, который не выходит на работу?
- Законно ли досрочное расторжение трудового договора без предварительного уведомления (1 месяц) руководителя исполнительного органа?
- Правомерно ли будет расторжение трудового договора с работником на основании пп. 23) п. 1 ст. 52 ТК РК, при отсутствии в трудовом договоре пункта о том, что он является членом коллегиального исполнительного органа АО?
- Как прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 57 ТК РК, пп. 2)?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 апреля 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139305 (e.gov.kz) «Согласно Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» одинокие матери - это женщины, воспитывающие ребенка и не состо
- Расторжение трудового договора (увольнение работника)
- Расторжение трудового договора с работниками в связи с сокращением расходов
- Разрешено ли законодательством расторжение трудового договора с гардеробщиком школы (сезонная работа с 1 сентября по 25 мая), если с ним заключен Трудовой договор до 25 мая 2018 года?
- В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя?
- Производятся ли компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работника?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 января 2019 года на вопрос от 10 января 2019 года № 529823 «Увольнение работника предпенсионного возраста, в случае если работник не соответствует квалификационным требованиям»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 августа 2018 года на вопрос от 23 июля 2018 года № 508698 «Предоставление отпуска отцу по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
- Какие необходимо подготовить документы для увольнения сотрудника в связи с сокращением?
- Что будет датой прекращения трудового договора, если последний день приходится на выходные, праздничные дни?
- Можно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника пенсионера?
- Перевод на другую работу женщину, имеющею детей до трех лет
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор, если от работника, находящегося в отпуске, поступило заявление о расторжении ТД?
- Можно ли уволить работника по состоянию здоровья?
- Можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по ее желанию?
- Как оформить приказ на увольнение сотрудника?
- Как восстановить работника на работе по решению суда, если данное место занято другим сотрудником?
- Какая комиссия принимает решение о расторжении или не расторжении с работником предпенсионного возраста трудового договора
- Как уволить работника находящегося под следствием?
- Как расторгнуть трудовой договор с работником в связи с истечением его срока?
- Как уволить при непрохождении испытательного срока?
- Производятся ли отчисления работодателя на ОСМС по компенсационным выплатам работникам при расторжении трудового договора?
- Ответ Министра культуры и спорта РК от 8 декабря 2017 года на вопрос от 5 декабря 2017 года № 478913 «Порядок формирования личных дел»
- Видеосеминар: «Расторжение трудового договора. Выплаты»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2012 года на вопрос от 9 января 2012 года № 117426 (e.gov.kz) «Наложения дисциплинарного взыскания на руководителя исполнительного органа (АО) должен решаться советом директоров»
- Какие налоги удерживаются с компенсационной выплаты в размере среднемесячной зарплаты при сокращении штата?
- Какой механизм реализации пункта 3 ст. 50 ТК РК?
- Как правильно определить последний рабочий день при увольнении для расторжения договора и приказа?
- Можно ли уволить сотрудника за невыполнение плана?
- Как можно расторгнуть трудовой договор с сотрудником-совместителем по инициативе работодателя?
- Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон?
- Изменения в части расторжения трудовых договоров в Трудовой кодекс РК
- При увольнении работника за прогул по инициативе работодателя начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск?
- Можно ли уволить сотрудника по состоянию здоровья?
- Расторжение ИТД по соглашению сторон
- Можно ли расторгнуть трудовой договор, если письмо с уведомлением о расторжении вернулось по почте?
- Надо ли время пребывания в декретном отпуске прописывать в трудовой книжке?
- Выплачивается ли компенсации за неиспользованный отпуск и в связи с потерей работы, при сокращении сотрудника на испытательном сроке?
- Надо ли оплачивать больничный, если сотрудник написал заявление на увольнение, но ушел на больничный?
- Как расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке?
- Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
- Можно ли уволить за непредоставление документов на отпуск по беременности и родам?
- Как расторгнуть трудовой договор с работником на удаленке?
- Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
- При снижении объема работ можно ли сокращать сотрудника - инвалида 3-й группы?
- Может ли работодатель своим приказом уволить работника раньше срока, указанного в его заявлении, в связи с тем, что найдена замена увольняющемуся работнику?
- Сотрудник не вышел на работу - как уволить?
- Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в случаях снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг?
- Как уволиться с работы без отработки?
- Как расторгнуть трудовой договор с работником на больничном?
- Можно ли уволить беременную на испытательном сроке?
- Сотрудник увольняется по собственному желанию и требует компенсацию, правомерно ли это?
- Какой датой оформить увольнение, если последний рабочий день приходится на выходной или праздничный день?
- Как правильно оформить увольнение сотруника за прогул?
- Можно ли уволить работника-инвалида после выхода с больничного?
- Можно ли ТОО уволить или сократить работника предпенсионного возраста?
- Как быть, если не увольняют с работы по собственному желанию?
- Как уволится сотруднику, если его не отпускают?
- Как сократить работников?
- Надо ли уведомлять работника об увольнении, который не выходит на работу более 2-х дней?
- Можно ли продлить испытательный срок больше 3-х месяцев?
- Можно ли уволить сотрудника, который на больничном написал заявление на увольнение?
- Как правильно уволить работников при приостановлении деятельности?
- Можем ли мы уволить сотрудника датой, указанной в заявлении на увольнение, которая приходится на выходной день?
- Как расторгнуть договор с пенсионером?
- Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор без отработки, находясь на испытательном сроке?
- Может ли сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться и просить выплатить отпускные?
- Относится ли компенсация за неиспользованный отпуск к оплате труда?
- В Трудовой кодекс внесены изменения в части расторжения трудового договора, работы медработников, прохождения медосмотров, коллективного договора
- Как определить дату отработки последнего рабочего дня?
- Как долго сотрудник может находиться на больничном?
- Какой датой расторгнуть ТД с сотрудником, достигшим пенсионного возраста
- Как можно уволить работника, достигшего пенсионного возраста, находящегося на больничном в данный момент?
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в первый рабочий день на испытательном сроке?
- Можно ли уволить работника задним числом со дня начала прогула?
- Нужно ли увольнять сотрудника, которого посадили в тюрьму?
- Можно ли уволить за отказ работать в выходные дни?
- Компания не знала, что сотрудник студент и обучается очно, надо ли его увольнять?
- Как уволить работника предпенсионного возраста не согласного с переводом на другую должность?
- Надо ли выплачивать компенсацию при увольнении по статье?
- Может ли сотрудник в отпуске без содержания уволиться?
- Может ли работодатель заключить доп. соглашение с работником, с условием не работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью после увольнения?
- Как уволить работника, находящегося в алкогольном опьянении на рабочем месте?
- Может предприятие расторгнуть с работником предпенсионного возраста трудовые отношения при сокращении штата?
- Какие выплаты полагаются сотруднику при сокращении штата в 2021 году?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, уходящим на пенсию?
- Можно ли сокращать сотрудника в предпенсионном возрасте?
- Как уволить работника, если он отказывается писать заявление по собственному желанию?
- Может ли ТОО наложить штраф на главного бухгалтера при увольнении за непередачу бухгалтерских документов?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, принятым на время отсутствия основного работника?
- Как оформить увольнение в связи со смертью сотрудника?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, принятым на работу на период декретного отпуска основного работника?
- Процедура продления сроков ТД
- Прошу Вас проконсультировать по поводу дня увольнения сотрудника при расторжение трудового договора? является ли дата увольнения - последний рабочим днем сотрудника в организации? Дата расторжение трудового договора 09 июля 2021 г. какая дата будет послед
- Можно ли не выплачивать расчет, если сотрудник при увольнении не сдал обходной лист и не передал дела?
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с основной или совмещенной должности?
- Как оформить выход сотрудника на пенсию?
- Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяет работодатель без согласования с работником
- Можно ли уволить сотрудника, если заказное письмо с уведомлением о причинах отсутствия вернулось?
- Можно ли увольнять работника в его межвахтовый отдых?
- Можно ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, подозреваемую в хищениях?
- Как расторгнуть Трудовой договор в связи с закрытием филиала?
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудницей находящейся в декретном отпуске
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Участие в незаконной забастовке и расторжение трудового договора
- Расторжение Трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора в связи с передачей объекта другому собственнику
- Расторжение трудового договора в связи со смертью руководителя
- Расторжение ТД по инициативе работника
- Расторжение ТД по инициативе работодателя
- Возможно, ли уволить беременную женщину?
- Рассмотрение трудового спора в суде с 24 октября 2017 года при расторжении трудового договора
- Можно ли уволить временного работника, отсутствующего на работе, при выходе основного работника с декретного отпуска?
- Как определить размер компенсационных выплат по выходу на пенсию работника предприятия?
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и наложение дисциплинарного взыскания
- Когда расторгается трудовой договор с директором при ликвидации ТОО?
- Имеет ли право работодатель наказывать штрафами работника?
- Как уволить сотрудника за прогул?
- Каким Законом руководствоваться «Законом о Государственной службе» или «Трудовым кодексом РК при увольнении работника (государственного служащего)?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, находившимся более двух месяцев на больничном?
- Расторжение трудового договора
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора в период прохождения испытательного срока
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
- Работник сменил гражданство. Что делать?
- Как уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке в момент больничного?
- Может ли сотрудник-инвалид работать с потерей трудоспособности 95%?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, получившим инвалидность на вредном производстве?
- Может ли бухгалтер в отпуске без содержания во время приостановки представления ФНО написать заявление на увольнение?
- Как сотрудника предпенсионного возраста перевести на легкую работу?
- Как исправить ошибку в трудовой книжке?
- Можно ли при увольнении работника выдавать трудовую книжку без записи в ней?
- Что делать с трудовым договором с сотрудником, если он отказывается от гражданства РК?
- Как понимать п. 3 ст. 50 Трудового Кодекса?
- Продлевается ли время отработки с учетом нахождения работника на больничном листке?
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по причине болезни работника
- Трудовая дисциплина надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств
- Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за действия работника в нерабочее время
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет
- Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя
- 1.Каким числом должен быть приказ о расторжение трудового договора? 2. ИПН,ОСМС на наследника должны оформить?
- Прошу подсказать какие есть меры воздействия? есть ли возможность уволить его по статье 52 п.20 ТК РК? если да, то какой порядок расторжение трудового договора?
- Как выплаты по умершему сотруднику отражаются в ФНО 200?
- Как оформить архивную справку
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником, который находится в декретном отпуске, если основной работник вернулся
- Как в 1С отразить увольнение сотрудника?
- Если при заключение ТД было прописано , что по соглашению с работником было предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой , обязан ли раб
- Расторжение трудового договора в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя
- Какими налогами облагается компенсация, выплачиваемая при сокращении штата?
- Возможно, ли расторгнуть трудовой договор работнику на основании отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем?
- Какие налоги удерживаются с единовременной помощи семье сотрудника на погребение?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июня 2019 года на вопрос от 18 июня 2019 года № 555165 «Относительно положения лиц, находящихся в декретном отпуске, по уходу за ребенком и одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет»
- Могут ли уволить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске заменяющую временно другую декретницу?
- Расторжение трудового договора при отказе в переводе у другую местность
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора при работе по совместительству
- Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную должность
- Документальное сопровождение применения дисциплинарного взыскания (расторжение трудового договора)
- Разъясните пожалуйста в каком случае расторжение трудового договора с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком будет считаться законным и может ли собственник расторгнуть трудовой договор с директором на основании п.23) ст.52?
- Оплата труда в РК в различных ситуациях
- Как выплачивать заработную плату сотруднику за время вынужденного прогула по решению суда?
- Можно ли на одну штатную единицу принять двух человек?