Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени.

Ночным считается время с 22 до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются:
  • работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
  • беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

Привлечение к работе в ночное время работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников:

1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;

2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до восемнадцати лет.

 Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса.


Согласие на работу в ночное время

Генеральному директору

ТОО «__________________»

(наименование организации)

_________________________
(Ф.И.О)

от _______________________

(должность)

_________________________

(Ф.И.О.)

00.00.00

Согласие на работу в ночное время.

Я, _________________________________, занимающий(ая)

__________________ в ____________________________________________________,

(должность) (наименование структурного подразделения)

и являющийся(щаяся) (имеющий(ая)) ____________________­___________________,

(указать один из вариантов: имеющий ребенка

в возрасте до семи лет, инвалид, имеющий ребенка-инвалида,

осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с

медицинским заключением и т.д.)

даю свое согласие на привлечение меня к работе в _______________________ время.

Указанная работа не запрещена мне по состоянию здоровья.

Приложение: документы, подтверждающие право на запрещение

привлечения работника к работе в ночное время без их письменного

согласия.

Работник ___________________ _________________ _________________________

                            (должность)                              (подпись)                               (Ф.И.О.)




Возврат к списку