Работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору ( пп. 43 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК).
В свою очередь, трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, которые возникают при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, т.е. подразумевают наличие прав и обязанностей работника.
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор, заключаемый в соответствии с Трудовым Кодексом РК. (ст. 21 Трудового кодекса РК)
Возникновение трудовых отношений
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника регламентированы ст. 22 Трудового кодекса РК, согласно которой работник имеет право на:
1) заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом;
2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров, соглашений, актов работодателя;
3) безопасность и охрану труда;
4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;
5) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;
6) оплату простоя в соответствии с настоящим Кодексом;
7) отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
8) объединение, включая право на создание профессионального союза, а также членство в нем, для представления и защиты своих трудовых прав и интересов, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан;
9) участие через своих представителей в коллективных переговорах и разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с подписанным коллективным договором;
10) возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей;
11) обязательное социальное страхование;
12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
13) гарантии и компенсационные выплаты;
14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;
15) равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации;
16) обращение за рассмотрением индивидуального трудового спора последовательно в согласительную комиссию, суд в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом;
17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
18) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным договорами;
19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;
20) обращение в уполномоченный государственный орган по труду и (или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;
21) обжалование действий (бездействия) работодателя в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
22) оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда;
23) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами Республики Казахстан;
24) обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя;
25) получение из единой системы учета трудовых договоров сведения о трудовом договоре и своей трудовой деятельности.
26) заключение соглашения о неразглашении информации об оказании содействия в противодействии коррупции в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан о противодействии коррупции.
Работник обязан:
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
2) соблюдать трудовую дисциплину;
3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
5) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
6) не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом.
Возникновение трудовых отношений
На основании ст. 19 Трудового кодекса РК - Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.
Трудовой договор
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. (ст. 24 ТК РК).
Как указано в ст. 28 ТК РК Трудовой договор должен содержать:1) реквизиты сторон:
- фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
- индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер);
- наименование работодателя – юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя – юридического лица, бизнес-идентификационный номер;
- фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер;
2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);
3) место выполнения работы;
4) срок трудового договора;
5) дату начала работы;
6) режим рабочего времени и времени отдыха;
7) размер и иные условия оплаты труда;
8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях;
9) права и обязанности работника;
10) права и обязанности работодателя;
11) порядок изменения и прекращения трудового договора;
12) ответственность сторон;
13) дату заключения и порядковый номер.
Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен.
Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться не более двух раз.
При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются на основании прекращения действия трудового договора.
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
7) отказ работника от продолжения трудовых отношений;
8) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
9) нарушение условий заключения трудового договора.
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2020 года на вопрос от 12 июня 2020 года № 622972 «Разъяснение норм пункта 3 статьи 95 ТК РК «Отзыв из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 ноября 2019 года на вопрос от 4 ноября 2019 года № 578867 «Возмещение расходов, вызванных повреждением здоровья работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 мая 2019 года на вопрос от 27 мая 2019 года № 551922 «Допуск работника к работе на полную ставку при наличии листа временной нетрудоспособности по беременности»
- Ответ Министра финансов РК от 8 ноября 2017 года на вопрос от 13 октября 2017 года № 474799 «Возмещение командировочных расходов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 ноября 2019 года на вопрос от 5 ноября 2019 года № 578999 «Отстранение работника от работы по причине факта хищения лома черного металла в подразделении, к которому причастен работник»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 октября 2019 года на вопрос от 23 октября 2019 года № 577012 «Невыплата суточных в связи с обеспечением работника питанием на месте командирования»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 марта 2019 года на вопрос от 12 февраля 2019 года № 535030 «Применение налоговых вычет в размере 1 МЗП работником резидентом РФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2018 года на вопрос от 8 июня 2018 года № 501861 «Требование работника о выплате в 2018 разницы между стоимостью лечения в 2016г. и выплаченной суммой за несчастный случай на производстве»
- Ответ Министра финансов РК от 21 октября 2019 года на вопрос от 14 октября 2019 года № 575079 «Оплата суточных, в случае если срок командировки составляет 1 день, и работник возвращается обратно в день выезда»
- Ответы на вопросы о вступление Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза с 1 января 2021 года
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 апреля 2020 года на вопрос от 26 марта 2020 года № 602070 «Доплата за работу во вредных условиях труда в случае перевода работника на работу с нормальными условиями труда (представил справку ВКК)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 января 2020 года на вопрос от 13 января 2020 года № 589427 «Расчет размера оплаты за работу во вредных условиях»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 16 сентября 2019 года на вопрос от 6 сентября 2019 года № 566775/1 «Применение налоговых вычетов с даты приема сотрудника на работу, руководствуясь пунктом 4 статьи 343 НК РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 мая 2019 года на вопрос от 22 мая 2019 года № 551194 «Продление срока трудового договора»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 мая 2019 года на вопрос от 13 мая 2019 года № 549695 «Право работника вышедшего в отпуск по беременности и родам с 15.1.19 по 20.5.19г. претендовать на ежегодный трудовой отпуск в 2019 году»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 28 апреля 2018 года на вопрос от 12 апреля 2018 года № 492121/1 «Назначение или избрание органов юридического лица и их полномочия»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 июля 2017 года на вопрос от 3 июля 2017 года № 467572 «Прекращение договора с работником, заменяющим работника находящегося в декретном отпуске»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 января 2018 года на вопрос от 21 декабря 2017 года № 480183 «Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника в период его временной нетрудоспособности»
- Ответ Министра по делам государственной службы РК от 29 апреля 2016 года на вопрос от 14 апреля 2016 года № 309789 «Порядок выхода на работу по завершении обучения в Академии государственного управления при Президенте РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 августа 2012 года на вопрос от 25 мая 2012 года № 146193 (e.gov.kz) «Порядок расчета дней отпуска производится пропорционально фактически отработанным дням и периодам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 апреля 2012 года на вопрос от 21 марта 2012 года № 133465 (e.gov.kz) «Концентрация содержания алкоголя от 0,01% до 0,04% считается трезв, то есть функциональные нарушения в организме»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 28 февраля 2012 года на вопрос от 8 января 2012 года № 123144 (e.gov.kz) «Касательно уплаты ИПН и социального налога за нотариуса и его наемного работника»
- Может ли компания при расчете заработной платы применить стандартный вычет работнику, если месяц назад истек срок инвалидности и новые подтверждающие документы об инвалидности работник не предоставил
- Ответ Министра финансов РК от 3 мая 2019 года на вопрос от 24 апреля 2019 года № 547027 «Оплата суточных работник ГУ находящегося в командировке менее суток»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 02.04.2020 года на вопрос от 11.03.2020 года № 599753 «Применение налоговых вычетов ТОО в 2020г. при определении облагаемого ИПН дохода работника-инвалида (являвшегося инвалидом на 01.01.20г.)»
- Выплата работнику компенсации за неиспользованную часть отпуска при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, если работник выбрал компенсацию вместо предоставления дней отдыха
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7.10.2019 года на вопрос от 30.9.2019 года № 572425 «Прохождение обучения по безопасности и охране труда (БиОТ) не зависимо от должности, офисный работник (компания работает в нефтегазовой отрасли)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.5.2019 года на вопрос от 16.5.2019 года № 550159 «Работа по двум основным местам работы с аналогичным режимом раб. времени одновременно и предоставление такому работнику отпуска по беременности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2020 года на вопрос от 12 февраля 2020 года № 594825 «Работа в выходные и праздничные дни и сроки наложения дисциплинарных взысканий»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 декабря 2019 года на вопрос от 21 ноября 2019 года № 581616 «Отзыв из трудового отпуска и выплата компенсации»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2019 года на вопрос от 9 июля 2019 года № 557884 «Расторжение трудового договора с работником » на основании пункта 4 статьи 51 ТК РК при выходе основного работника из декретного отпуска»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 20 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 502926 «Корректировка 25 МРП у нескольких работодателей за не полный месяц в отпуске»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2019 года на вопрос от 17 мая 2019 года № 550416 «Оформление прекращения трудового договора с работником, уведомление работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2019 года на вопрос от 4 мая 2019 года № 548605 «Предоставление выходных дней донорам крови»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2019 года на вопрос от 11 апреля 2019 года № 544833 «Обязанность работодателя выплачивать минимальную заработную плату работникам»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18 марта 2019 года на вопрос от 20 февраля 2019 года № 536397 «Порядок перерасчета налоговых обязательств»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 марта 2019 года на вопрос от 21 февраля 2019 года № 536660 «Расторжение трудового договора после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 ноября 2018 года на вопрос от 22 ноября 2018 года № 524026 «Применение налоговых вычет при наличии инвалидности у работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 октября 2018 года на вопрос от 11 октября 2018 года № 518596 «Прекращение трудового договора с временным работником находящимся в социальном отпуске»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2018 года на вопрос от 11 июля 2018 года № 507263 «Смещение периода для предоставления ежегодного трудового отпуска работникам»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 мая 2018 года на вопрос от 3 мая 2018 года № 495947 «Предоставление документов работником в бухгалтерию по возвращению из командировки»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 1 августа 2017 года на вопрос от 19 июля 2017 года № 468421 «12 календарных дней отпуска по соглашению сторон с работодателем»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июля 2017 года на вопрос от 29 июня 2017 года № 467259 «Наложение дисциплинарного взыскания работодателем»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 июня 2017 года на вопрос от 9 июня 2017 года № 465671 «Изменение условий трудового договора о продолжении с работником трудовых отношений на постоянной основе»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 июня 2017 года на вопрос от 1 июня 2017 года № 465165 «Оплата суточных работнику, находящемуся в командировке за время нахождения в пути»
- Может ли работник компании-поставщика услуг быть ответственным лицом за ведение воинского учета в организации? Обязательно ли ответственным лицом должен быть штатный работник или им может быть внештатный работник?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 февраля 2017 года на вопрос от 31 января 2017 года № 454353 «Коэффициент повышения при расчете заработной платы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 января 2017 года на вопрос от 27 декабря 2016 года № 451411 «Командировки при вахтовом методе работы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 сентября 2016 года на вопрос от 21 сентября 2016 года № 446012 «Компенсационная выплата работнику за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в связи с отзывом»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 июня 2016 года на вопрос от 21 июня 2016 года № 440861 «Исчисления средней заработной платы, выплата премий, вознаграждений»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 6 марта 2015 года на вопрос от 24 февраля 2015 года № 294924 «Относительно видов деятельности, относящихся к легкому труду, при переводе работника»
- Ответ Министра охраны окружающей среды РК от 3 февраля 2014 года на вопрос от 14 января 2014 года № 243244 (e.gov.kz) «О послесменном медицинском освидетельствовании работников Канала имени К.И. Сатпаева филиала РГП «Казводхоз»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 25 мая 2013 года на вопрос от 2 мая 2013 года № 200941 (e.gov.kz) «Исчисление социального налога, подлежащего уплате, производится по каждому работнику»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 16 ноября 2012 года на вопрос от 8 ноября 2012 года № 173500 (e.gov.kz) «Межвахтовый отпуск не входит в продолжительность вахты, следовательно, время отдыха работнику за дни медицинского обследования и дачу крови и ее
- Возможность предоставления работодателем, работнику отпуска по совместительству в полном размере авансом, вместе с отпуском по основному месту работы, даже если работник его еще не заработал
- Работник не оплачивал взносы на ОСМС до трудоустройства
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.10.2019 года на вопрос от 18.10.2019 года № 576171 «Действия работодателя, в случае если работник получил среднюю зарплату, сохраняемую за ним за дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 сентября 2019 года на вопрос от 3 сентября 2019 года № 565957 «Оплата 7 "неотгулянных" дней отпуска в случае, если работник в эти дни работает полный 8-ми часовой день»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 марта 2019 года на вопрос от 22 февраля 2019 года № 536994 «Размер доплат исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работник»
- Считается ли, что работник, указав указанный период (с 26.11.2018 по 09.12.2018 г.) в две календарные недели, несмотря на праздничный день, выполнил норму п. 3 ст. 92 ТК РК, или работник из за праздника должен указать период на один день больше?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2018 года на вопрос от 22 августа 2018 года № 512451 «Компенсация за отработанный период в случае, если работник не проработал ни одного дня»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 апреля 2018 года на вопрос от 9 апреля 2018 года № 491795 «Отнесение должности «Социальный работник» к общим профессиям медицинских работников организаций здравоохранения»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 марта 2014 года на вопрос от 27 февраля 2014 года № 253542 (e.gov.kz) «Работник вправе заключить ТД с несколькими работодателями, при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превы
- Регистрация трудового договора в ЕСУТД в различных ситуациях
- Должна ли бухгалтерия при увольнении удержать 13 дней отпуска, на которые работник был отозван, и за которые работник получил зарплату как за рабочие дни?
- Как правильно табелировать и как должен оплачиваться выходной день, когда Работник привлекается к работе и день, когда Работник берет день отдыха за работу в выходной день?
- Имеет ли работник право на вычет на медицину при протезировании зубов?
- Имеет ли работник право на работе по совместительству на корректировку 90% уменьшения налогооблагаемой базы по ИПН?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.07.2019 года на вопрос от 27.06.2019 года № 556447 «Получение ежегодного оплачиваемого отпуска в период своего фактического отсутствия на рабочем месте, в связи с временной нетрудоспособностью»
- Если работник сдавал донорскую кровь безвозмездно во время отпуска, сколько дней отдыха обязано предоставить предприятие?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.02.2020 года на вопрос от 29.01.2020 года № 592288 «Возможность доплаты сотруднику, в случае если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности сотрудника»
- Работник уволен, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, работник восстановлен. Надо ли возвращать компенсацию?
- Нужно ли применять вычет по ИПН, если работник не оплачивает ежемесячные вознаграждения по ипотечному займу в АО Отбасы банк
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 мая 2020 года на вопрос от 21 мая 2020 года № 618225 «Документы подтверждающие найм жилья работником находящимся в командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 марта 2020 года на вопрос от 2 марта 2020 года № 598432 «Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 6 марта 2020 года на вопрос от 16 февраля 2020 года № 595504 «Уплата ИП взносов в систему ОСМС при превышении 10-кратного минимального размера заработной платы в качестве работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 февраля 2020 года на вопрос от 13 февраля 2020 года № 595068 «Отзыв уведомления о расторжении договора работником в одностороннем порядке без согласия работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 февраля 2020 года на вопрос от 20 февраля 2020 года № 596509 «Обязанность работодателя по уведомлению работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком об изменении условий труда»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 октября 2019 года на вопрос от 3 октября 2019 года № 573240 «Предоставление оплачиваемого отпуска беременным женщинам»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 19 июня 2019 года на вопрос от 30 мая 2019 года № 552594 «Налоговые обязательства у гражданина РК работающего директором в представительстве РФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2019 года на вопрос от 22 мая 2019 года № 551303 «Прерывание ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2019 года на вопрос от 20 мая 2019 года № 550776 «Разъяснения вопросов донорства со ссылками на статьи НПА»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2019 года на вопрос от 2 апреля 2019 года № 543129 «Расторжение трудового договора с сотрудником «совместителем» при реорганизации предприятия»
- Ответ Министра культуры и спорта РК от 11 апреля 2019 года на вопрос от 5 апреля 2019 года № 543747 «Оплата суточных спортсменов в пути на место учебно-тренировочного сбора или спортивного соревнования»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 марта 2019 года на вопрос от 14 марта 2019 года № 540503 «ИПН и ОПВ с прикомандированного военнослужащего»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 марта 2019 года на вопрос от 25 февраля 2019 года № 537363 «Исчисление социальных отчислений»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 февраля 2019 года на вопрос от 12 февраля 2019 года № 535029 «Порядок расчета и перечисления социальных платежей»
- Ответ Министра иностранных дел РК от 19 февраля 2019 года на вопрос от 12 февраля 2019 года № 534983 «Регистрация утраты гражданства РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 февраля 2019 года на вопрос от 11 февраля 2019 года № 534748 «Отзыв работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 ноября 2018 года на вопрос от 8 ноября 2018 года № 522090 «Документ на основании, которого работодатель переводит временного работника на постоянное место работы»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 ноября 2018 года на вопрос от 16 ноября 2018 года № 523220 «Определение суммы социального налога ИП»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 ноября 2018 года на вопрос от 26 октября 2018 года № 520466 «Возмещение работодателем вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 ноября 2018 года на вопрос от 26 октября 2018 года № 520456 «Осуществление трудовой деятельности по совместительству в выходные дни от основной работы на полную 8-ми часовую рабочую смену»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 сентября 2018 года на вопрос от 10 сентября 2018 года № 514687 «Правомерность работодателя привлекать работника и производить оплату за работу в выходные дни в одинарном размере»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 августа 2018 года на вопрос от 27 июля 2018 года № 509409 «Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника»
- Ответ Министра финансов РК от 19 июня 2018 года на вопрос от 7 июня 2018 года № 501738 «Возврат выплаченых суточных командировочными сотрудниками государственных учреждений, командированых на один день»
- Ответ Министра финансов РК от 7 июня 2018 года на вопрос от 1 июня 2018 года № 500831 «Возмещение расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2018 года на вопрос от 2 апреля 2018 года № 490712 «Оплата суточных в Государственном учреждении при направлении работника в другой населенный пункт на один день»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 января 2018 года на вопрос от 21 декабря 2017 года № 480262 «Сохранение средней заработной платы и оплаты по средней, за время прохождения медицинских осмотров во время межвахтового отдыха»
- Ответ Министра финансов РК от 8 декабря 2017 года на вопрос от 5 декабря 2017 года № 478860 «Возмещение командировочных расходов работникам государственных учреждений»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 декабря 2017 года на вопрос от 30 ноября 2017 года № 478262 «Количество выходных дней при донаци крови на платной основе»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 ноября 2017 года на вопрос от 15 ноября 2017 года № 476972 «Порядок ведения табеля учёта рабочего времени, срок выплаты заработной платы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 ноября 2017 года на вопрос от 6 ноября 2017 года № 476344 «Удержание бухгалтерией суммы за неотработанные 2 месяца при выходе сотрудника в ежегодный трудовой отпуск»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 ноября 2017 года на вопрос от 9 ноября 2017 года № 476573 «Выплата социального пособия по временной нетрудоспособности»
- Ответ Министра образования и науки РК от 5 сентября 2017 года на вопрос от 29 августа 2017 года № 471785 «Организация питания обучающихся в организациях среднего образования и приобретения товаров, связанных с обеспечением питания детей»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 «Досрочное расторжение трудового договора с работником достигшим пенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 «Расторжение трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июля 2017 года на вопрос от 30 июня 2017 года № 467337 «Удержание из зарплаты работника денежной суммы отпускных из его зарплаты, в связи с отзывом работника по его согласию из отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 апреля 2017 года на вопрос от 30 марта 2017 года № 460692 «Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника принятого с испытательным сроком»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 января 2017 года на вопрос от 24 января 2017 года № 453746 «Компенсация командировочных расходов»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 23 января 2017 года на вопрос от 12 января 2017 года № 452585/1 «Выплата компенсации работникам, направленных в командировку. Нормы командировочных расходов в иностранной валюте»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 ноября 2016 года на вопрос от 9 ноября 2016 года № 448503 «Вопросы, касающиеся привлечения иностранной рабочей силы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 ноября 2016 года на вопрос от 26 октября 2016 года № 447706 «Возмещение вреда причиненного здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей на производстве «несчастный случай»»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 сентября 2016 года на вопрос от 13 сентября 2016 года № 445662 «Возмещение пострадавшему работнику расходов связанных с профессиональным заболеванием на производстве»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 сентября 2016 года на вопрос от 29 августа 2016 года № 444938 «Расчет среднесписочной численности работников и среднемесячной зарплаты на одного работника у ИП»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 сентября 2016 года на вопрос от 25 августа 2016 года № 444789 «Исчисление средней заработной платы при сменном графике»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 29 августа 2016 года на вопрос от 10 августа 2016 года № 443839 «Формула для расчета среднесписочной численности работников и среднемесячной зарплаты на одного работника у ИП»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 августа 2016 года на вопрос от 27 июля 2016 года № 442925 «Оформление приема на работу»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 июля 2016 года на вопрос от 12 июля 2016 года № 442077 «Дополнительная оплата труда пострадавшим в следствии ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 11 июля 2016 года на вопрос от 27 июня 2016 года № 441189 «Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 июля 2016 года на вопрос от 1 июля 2016 года № 441456 «Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 марта 2016 года на вопрос от 14 марта 2016 года № 307823 «Прикомандирование работника к другому юридическому лицу»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 ноября 2013 года на вопрос от 6 мая 2013 года № 201622 (e.gov.kz) «Трудовой договор может быть прекращен при вступлении в законную силу приговора суда исключающему возможность продолжения трудовых
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 сентября 2013 года на вопрос от 19 августа 2013 года № 217238 (e.gov.kz) «Порядок и процедура сокращения штата или численности работников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 февраля 2013 года на вопрос от 19 января 2013 года № 183873 (e.gov.kz) «Руководитель не может в одностороннем порядке устанавливать график отпусков»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 января 2013 года на вопрос от 26 декабря 2012 года № 180714 (e.gov.kz) «Компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 7 сентября 2012 года на вопрос от 6 августа 2012 года № 160040 (e.gov.kz) «Несвоевременная подача заявления при наличии основания для применения корректировок, не является основанием для о
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 января 2012 года на вопрос от 20 января 2012 года № 119437 (e.gov.kz) «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 21.11.2018 года на вопрос от 7.11.2018 года № 521953 «Применение уменьшения налогооблагаемого дохода на 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда работника-инвалида нерезидента РК»
- Может ли работник-инвалид 1-й группы работать вахтовым методом в день по 12 часов?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18.11.2019 года на вопрос от 12.12.2019 года № 580152 «Оплата ИПН у источника выплаты в каждом месяце, в котором физическое лицо, работник юридического лица-нерезидента выезжал на территорию РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.03.2020 года на вопрос от 12.03.2020 года № 600078 «Компенсационные выплаты работодателем, в случае если произошло сокращение штатов, и работник отказался от предложенной должности»
- Сохранение места работы за сотрудником во время отпуска по уходу за ребенком
- Как рассчитывается заработная плата в субботу, во время командировки, если сотрудник работает по пятидневному режиму
- Вопросы, возникшие при заполнении и отправке ФНО 910.00
- Ответ Министра финансов РК от 6 апреля 2020 года на вопрос от 18 февраля 2020 года № 595796 «Возможность использования 8 МРП для вычетов по ИПН, в случае, когда работник – нерезидент находится в командировке на территории РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.01.2020 года на вопрос от 13.01.2020 года № 589508 «Включение определения «Социальный работник» должность специалиста по социальной работе в медико-социальном учреждении в условиях стационара»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 мая 2019 года на вопрос от 20 мая 2019 года № 550844 «Выплата пособия на оздоровления к отпуску, в случае если работник подал заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением»
- Обязан ли работник подавать декларацию за 2018 год, если работник государственного органа проработал январь, февраль 2018 года на государственной службе, затем уволился по собственному желанию и не работает на госслужбе?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 января 2019 года на вопрос от 12 января 2019 года № 530072 «Оплата ОСМС, если работник с согласия работодателя вышел в отпуск без сохранения заработной платы сроком более месяца»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 ноября 2018 года на вопрос от 16 ноября 2018 года № 523204 «Разъяснение по вопросам касающимся фразы "работник предпенсионного возраста"»
- Должен ли Работодатель месяц в месяц закрывать не использованные выходные дни Работника? Может ли Работник не использованные в 2018 году выходные дни использовать в 2019 году?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июля 2018 года на вопрос от 28 июня 2018 года № 505491 «Действия работодателя в случае, если работник гражданин РФ выходит на пенсию согласно законодательству РФ, но продолжает работать в РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года на вопрос от 18 января 2018 года № 482155 «Может ли работник одной организации вступить в Профсоюзный комитет другой организации»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 сентября 2017 года на вопрос от 8 сентября 2017 года № 472436 «Выплата компенсации при расторжении трудового договора, в случае, когда работник отработал с 1 сентября 17г. по 8 сентября 17г.»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.12.2016 года на вопрос от 14.12.2016 года № 450665 «Расторжение трудового договора с временно замещающим работником (основной работник не выйдет на прежнюю должность, которая уже сокращена)»
- Имеет ли право работник требовать отпускные дни за фактически неотработанное время?
- Ответ Председателя Комитета таможенного контроля Министерства финансов РК от 26 июня 2014 года на вопрос от 20 июня 2014 года № 277880 (e.gov.kz) «Вправе ли работник Представительства в Киргизии, являющийся гражданином РК, въезжать и перемещаться на автом
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2012 года на вопрос от 16 апреля 2012 года № 138309 (e.gov.kz) «Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, социальное пособие по временной нетрудоспособности за данный п
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2012 года на вопрос от 13 марта 2012 года № 131495 (e.gov.kz) «Работник может заключать трудовой договор с несколькими работодателями, но суммарная продолжительность времени не должна превы
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2012 года на вопрос от 31 января 2012 года № 121942 (e.gov.kz) «Если в выходной либо праздничный день работник находится в пути, работодатель возмещает работнику суточные расходы (если это
- Работник отпросился на несколько часов. Как оплачивать?
- Должен ли работник писать заявление на выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении?
- Может ли работник уволиться в середине месяца без отработки, если в трудовом договоре написано, что должен отработать до конца месяца?
- Работник получил вторую группу инвалидности. Можно ли расторгнуть трудовой договор?
- Трудовой отпуск с последующим увольнением. Должен ли работник после отпуска 24 дня отрабатывать 6 дней?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21.02.2020 года на вопрос от 05.02.2020 года № 593404 «Заключение ТД между юр.лицом РК и иностранными работниками, направляемые иностранным юр.лицом-работодателем для выполнения работ, услуг»
- Порядок перечисления взносов и отчислений в системе ОСМС, а так же исчисление, и уплату ВОСМС и ООСМС, если работник уходит в отпуск на несколько месяцев
- Может ли работник согласно ТК РК уволиться без отработки?
- Имеет ли право работник на налоговый вычет по ИПН в случае, когда он созаёмщик?
- Может ли работник быть восстановлен на работе по решению суда, если должность отсутствует в штатном расписании и свободных вакансий нет?
- Имеет ли право работник гражданин страны ЕАЭС на получение социальных пособий
- Какой диплом должен иметь медицинский работник, которого планируется взять в штат АО, чтобы проводить предсменные и послесменные медицинские освидетельствования работников
- Должен ли работник следовать акту работодателя о введении режима простоя
- Может ли работник ТОО, гражданин РФ применять вычет в размере взносов ОСМС при исчислении ИПН с дохода
- Расторжение трудового договора, если работник не оповестил о причинах отсутствия
- Как начисляется материальная помощь работнику при предоставлении трудового отпуска по последней должности, если работник в период рабочего года для предоставления трудового отпуска занимал разные должности и должностные оклады?
- Обязан ли работник вернуть пособие на оздоровление, если после выхода из ежегодного трудового отпуска, с выплатой пособия на оздоровление, работник решает уволиться?
- Допускается ли прикомандирование работника в частное учреждение, учрежденное юридическим лицом, из которого прикомандирован работник?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 мая 2018 года на вопрос от 5 мая 2018 года № 496299 «Удержание и перечисление ОПВ у работника нерезидента РК достигшего пенсионного возраста в РФ»
- Может ли работник приходить на работу или уходить с работы на один час раньше (не использует время на приём пищи - 1 час), самостоятельно для себя менять режим работы?
- До какого возраста работник ребенка - инвалида мог пользоваться освобождением от обложения индивидуальным подоходным?
- Как определить дату отработки последнего рабочего дня?
- Как рассчитать отпускные?
- Должен ли работник подтверждать каким-либо документом, что он проходил скрининг?
- Нужно ли страховать ответственность работодателя за директора, если он не работник?
- Что делать, если из-за отсутствия уплаты ОСМС в сентябре 2023 года работник получил статус незастрахован?
- Как оплачивается больничный во время отпуска, если дни отпуска перенесены на время болезни?
- Как табелировать работника, отозванного из отпуска?
- Можно ли относить НДС в зачет, если билет приобретаются сотрудниками?
- Может ли работник после увольнения обратиться для перерасчета зарплаты?
- Доход работника с инвалидностью, не достигшего пенсионного возраста, облагается социальными отчислениями?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11.03.2019 года на вопрос от 05.02.2019 года № 533679 «Порядок определения «не менее 183 календарных дней (включая дни приезда и отъезда) любого последовательного двенадцатимесячного периода»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26.10.2018 года на вопрос от 16.10.2018 года № 519106 «Освобождение доходов военнослужащих, осуществляющих трудовую деятельность в ГУ, от удержания ОПВ, ИПН, Социального налога и ОСМС»
- Как оплачивать больничный лист, если работник отработал день и открыл в этот же день больничный лист?
- Можно ли при сдаче крови получить дополнительный выходной на работе по совместительству?
- Сколько дней минимум работник должен быть в отпуске до его отзыва?
- Нужно ли регистрировать в енбек кз срочный трудовой договор с временным сотрудником?
- Если умер работник ТОО (ОУР), как рассчитать ИПН и СН с заработной платы этого работника?
- Если работник половину суммы за обучение вернул, можно ли отнести на расходы всю сумму за обучение?
- Что справка о заработной плате должна содержать в обязательном порядке?
- Как уволить временно замещающего работника в связи с выходом основного работника?
- Работник не надел маску: отвечает ли за это работодатель?
- Учитывается ли выплата простоя при исчислении средней заработной платы
- Расторжение трудового договора с работником, утратившим профессиональную трудоспособность
- Определение количества положенных календарных дней для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 8 августа 2020 года на вопрос от 4 июля 2020 года № 633217 «Оплата отпусков при сменном графике работы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 августа 2020 года на вопрос от 4 августа 2020 года № 633078 «Оплата работодателем ночных часов, при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2020 года на вопрос от 19 июля 2020 года № 629329 «Законность решений членов согласительной комиссии, в случае если они не прошли обучение по основам трудового законодательства»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 22 июля 2020 года на вопрос от 2 июля 2020 года № 626608 «Возможность применения вычета по вознаграждению по ипотечного жилищному займу, в случае уплаты ИПН за счет средств работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2020 года на вопрос от 10 июня 2020 года № 622469 «Предоставление отпуска без сохранения зарплаты при смерти близких родственников (понятие близкие родственники)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2020 года на вопрос от 23 июня 2020 года № 624794 «Вопросы касающиеся Должностной инструкции»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июня 2020 года на вопрос от 12 июня 2020 года № 622899 «Разъяснение методологии включения годовой премии в Единых правилах исчисления заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2020 года на вопрос от 15 июня 2020 года № 623312 «Порядок включения годовых премий в расчет средней заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2020 года на вопрос от 16 июня 2020 года № 623623 «Возможность отражения перевода работника из одного филиала организации в другой, в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 29 мая 2020 года на вопрос от 13 мая 2020 года № 615743 «Возможность заключения ТОО договора ГПХ на оказание услуг со своим работником являющимся ИП»
- Должен ли работник возвращать отпускные при увольнении, если отпуск был авансом?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 мая 2020 года на вопрос от 30 апреля 2020 года № 612553 «Перечень компенсаций в случае привлечении работника к работе в Праздничный день»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 21 апреля 2020 года на вопрос от 17 апреля 2020 года № 608095 «Налогообложение Компании-нерезидента при оказании на территории РК образовательных услуг»
- Работник на больничном и не выходит на связь, как уволить?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 марта 2020 года на вопрос от 11 февраля 2020 года № 594591 «О налогообложении доходов прикомандированного сотрудника специальных государственных органов»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 12 марта 2020 года на вопрос от 20 февраля 2020 года № 596423 «Исчисление и уплата взносов на ОСМС Индивидуальным предпринимателем (ИП) работающим в нескольких организациях»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 марта 2020 года на вопрос от 19 февраля 2020 года № 596270 «Расчет пособия по временной нетрудоспособности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 марта 2020 года на вопрос от 14 февраля 2020 года № 595301 «Возмещение работодателем расходов работника, работающего дистанционно, если инициатива работать, таким образом, возникла у работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2020 года на вопрос от 12 февраля 2020 года № 594786 «Возможность выбора взять выходной день или оплату в 2020 году при выходе на работу в выходной день работником в 2018 году»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 февраля 2020 года на вопрос от 27 января 2020 года № 591655 «Применение стандартного вычета физическим лицом, являющимся родителем ребенка – инвалида»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 февраля 2020 года на вопрос от 16 февраля 2020 года № 595501 «Уплата социальных отчислений, когда плательщик работает у работодателей в нескольких местах и одновременно является предпринимателем»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 января 2020 года на вопрос от 20 января 2020 года № 590450 «Перевод на более легкий труд в связи с имеющимися противопоказаниями работника в должности «начальник пассажирского поезда»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 января 2020 года на вопрос от 21 января 2020 года № 590757 «Необходимость доведения зарплаты Работника вышедшего из соц.отпуска до уровня установленного Штатным расписанием Организации»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2020 года на вопрос от 2 января 2020 года № 588023 «Уплата обязательных пенсионных взносов (ОПВ) с доходов, полученных по договорам гражданско-правового характера»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 6 января 2020 года на вопрос от 22 ноября 2019 года № 581838 «Вычет по ИПН по договорам накопительного страхования»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18 декабря 2019 года на вопрос от 12 ноября 2019 года № 580102/1 «Признание доходом физ.лица, облагаемого ИПН, суммы компенсации расходов, понесенных членом Совета директоров (оплата проезда)»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 12 декабря 2019 года на вопрос от 21 ноября 2019 года № 581760 «Удержание и перечисление отчислений и взносов на обязательное медицинское страхование из доходов работника-инвалида»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 ноября 2019 года на вопрос от 31 октября 2019 года № 578325 «НПА при проведении проверки на предмет соблюдения требований ст.113 Трудового кодекса (невыплата работодателем зарплаты работнику)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2019 года на вопрос от 26 сентября 2019 года № 571745 «Расторжение трудового договора с работником за повторное нарушение трудовой дисциплины и неисполнение своих должностных обязанностей»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.09.2019 года на вопрос от 17.09.2019 года № 569509 «Поручение работникам дополнительной работы в виде расширения зон обслуживания и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 30 сентября 2019 года на вопрос от 11 сентября 2019 года № 567717/1 «Применение стандартных налоговых вычетов физическое лицо»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 8 августа 2019 года на вопрос от 2 июля 2019 года № 557045 «Регистрация работника компании получившего ЭЦП от Компании, для работы в ИС ЭСФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июля 2019 года на вопрос от 19 июля 2019 года № 559389 «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 июля 2019 года на вопрос от 12 июля 2019 года № 558529 «Оплата и перенос дней ежегодного трудового отпуска, в связи с временной нетрудоспособностью»
- Имеет ли право работник, на получение ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в период своего фактического отсутствия на рабочем месте, в связи с временной нетрудоспособностью?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июня 2019 года на вопрос от 19 июня 2019 года № 555402 «Увольнение работника, принятого на время замещения временно отсутствующего работника»
- Можно ли не знакомить работника с приказом, если есть его подпись на служебной записке или заявлении на перемещение/перевод, где уже указано, куда и когда работник перемещается/переводиться?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 554518 «Предоставление ежегодного трудового отпуска в выходные дни»
- Ответ Министра финансов РК от 23 мая 2019 года на вопрос от 15 мая 2019 года № 550070 «Начисление суточных за 1 день работникам, направляемым в командировки»
- Должен ли работник выйти на работу в день прибытия? Должен ли он выйти на работу в день прибытия после обеда?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 апреля 2019 года на вопрос от 15 апреля 2019 года № 545454 «Разъяснение норм трудового законодательства Республики Казахстан»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 апреля 2019 года на вопрос от 23 апреля 2019 года № 546768 «Выплата социального пособия при наличии листа нетрудоспособности, открытого с нарушением установленного порядка»
- Ответ Министра финансов РК от 25 апреля 2019 года на вопрос от 16 апреля 2019 года № 545502 «Выплата суточных работнику, направленному в командировку на один день»
- Ответ Министра финансов РК от 3 апреля 2019 года на вопрос от 20 марта 2019 года № 541545 «Вопросы касающиеся правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 1 апреля 2019 года на вопрос от 25 февраля 2019 года № 537956 «Применение физическим лицом налогового вычета в размере 1 МЗП»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2019 года на вопрос от 14 марта 2019 года № 540647 «Расторжение трудового договора с работником, работающий вахтовым методом»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 1 марта 2019 года на вопрос от 15 февраля 2019 года № 535673 «Премирование прикомандированных сотрудников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 февраля 2019 года на вопрос от 7 февраля 2019 года № 534041/1 «Начисление минимальной заработной платы работнику»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2019 года на вопрос от 24 января 2019 года № 531956 «Дисциплинарные взыскания за совершение работником дисциплинарного проступка»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 февраля 2019 года на вопрос от 28 января 2019 года № 532349 «Минимальный размер зарплаты на 2019 год (42 500 тенге) "начислено" или "к получению на руки"»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2019 года на вопрос от 11 января 2019 года № 529980 «Расчет сверхурочных часов для сменных сотрудников»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 27 декабря 2018 года на вопрос от 19 декабря 2018 года № 527247 «Удержанию ОПВ, начисление социальных отчислений и ОСМС у членов ревизионной комиссии, являющихся резидентами РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2018 года на вопрос от 7 декабря 2018 года № 525766 «Совмещение должности или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 21 октября 2018 года на вопрос от 8 октября 2018 года № 518049 «Отнесение на вычеты сумм компенсаций при служебных командировках»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 октября 2018 года на вопрос от 28 сентября 2018 года № 516966 «Отнесение на вычеты сумм компенсаций при служебных командировках»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 25 августа 2018 года на вопрос от 17 августа 2018 года № 511893 «Срок действия справки при осуществлении безвозмездной донации крови»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2018 года на вопрос от 30 июля 2018 года № 509718 «Пояснение, в чем разница между сокращением численности и сокращением штата работников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2018 года на вопрос от 30 июля 2018 года № 509719 «Договор о неконкуренции»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 августа 2018 года на вопрос от 3 августа 2018 года № 510263 «Исчисление налоговым агентом ИПН с доходов по договорам ГПХ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 августа 2018 года на вопрос от 4 августа 2018 года № 510419 «Отзыв работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Имеет ли право работник написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 0,5 календарных дня?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июля 2018 года на вопрос от 12 июля 2018 года № 507373 «Продление срока трудового договора в связи с представлением медицинского заключения о беременности сроком двенадцать и более недель»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2018 года на вопрос от 26 июня 2018 года № 505125 «Сроки выплаты заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июня 2018 года на вопрос от 19 июня 2018 года № 504019 «Порядок исчисления сроков при возникновении и прекращении трудового правоотношения»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июня 2018 года на вопрос от 2 июня 2018 года № 500962 «Чем является выезд экипажа и дежурного работника командировкой или работой, которая протекает в пути или имеет разъездной характер»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 30 мая 2018 года на вопрос от 21 мая 2018 года № 498914 «Применение стандартных вычетов согласно пп.1 п.1 статьи 346 НК в соответствии с особенностями п.2 статьи 343 Налогового Кодекса»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 мая 2018 года на вопрос от 22 мая 2018 года № 499147 «Удержание и перечисление в ЕНПФ ОПВ с компенсации за трудовой отпуск при увольнении работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2018 года на вопрос от 5 мая 2018 года № 496353 «Отправка документов курьерской почтой либо почтовой связью письмом без уведомления»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 мая 2018 года на вопрос от 25 апреля 2018 года № 494536 «Расторжение трудового договора по собственному желанию работника государственного служащего»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 мая 2018 года на вопрос от 20 апреля 2018 года № 493466 «Разъяснение пункта «работодатель имеет право в одностороннем порядке изменить рабочую инструкцию работника по своему усмотрению»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492325 «Прекращение трудового договора с временно принятым работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком»
- Можно в трудовую книжку внести запись о том, что работник был принят в ТОО «1» на должность бухгалтера для выполнения роботы в ТОО «2»?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 марта 2018 года на вопрос от 10 марта 2018 года № 487870 «Освобождения от удержания ИПН сотрудников органов национальной безопасности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 марта 2018 года на вопрос от 14 марта 2018 года № 488392 «Прекращение трудовой договора за 2 недели до истечения срока»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2018 года на вопрос от 28 февраля 2018 года № 486673 «Выплата суммы по возмещению вреда здоровью»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 28 февраля 2018 года на вопрос от 14 февраля 2018 года № 484930 «Получение лицензии на проведение предсменных и послесменных медицинских освидетельствований работников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 февраля 2018 года на вопрос от 22 февраля 2018 года № 486037 «Выплаты работодателем по возмещению вреда здоровью после достижения работником пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2017 года на вопрос от 14 декабря 2017 года № 479752 «Порядок оплаты суточных при выезде в командировку»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 декабря 2017 года на вопрос от 8 декабря 2017 года № 479295 «Создание специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 декабря 2017 года на вопрос от 20 ноября 2017 года № 477247 «Отнесение сдачи сертификационного экзамена к повышению квалификации»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24.11.2017 года на вопрос от 09.11.2017 года № 476556 «Выполнение работником дополнительной работы по другой должности и в двух разных вакантных должностях наряду со своей основной работой»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 ноября 2017 года на вопрос от 20 октября 2017 года № 475293 «Порядок оформления отпуска, с последующим увольнением по инициативе работника»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18 октября 2017 года на вопрос от 16 октября 2017 года № 474889 «Порядок налогообложения нерезидентов являющимися спортсменами»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 октября 2017 года на вопрос от 20 сентября 2017 года № 473218 «Продолжительность ежедневной работы работников-инвалидов первой и второй групп»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 21 сентября 2017 года на вопрос от 7 сентября 2017 года № 472343 «Допуск к работе машинистов мостовых кранов с нарушением остроты зрения»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 сентября 2017 года на вопрос от 6 сентября 2017 года № 472241 «Период трудового отпуска в графике предоставления трудового отпуска»
- Ответ Министра финансов РК от 10 февраля 2017 года на вопрос от 6 февраля 2017 года № 455000 «Начисление резерва по неиспользованным отпускам работников на конец отчетного года»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 августа 2017 года на вопрос от 17 августа 2017 года № 470990 «Определение связи несчастного случая с производственной деятельностью работодателя»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 августа 2017 года на вопрос от 19 июля 2017 года № 468423 «Испытательный срок для работников, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом работы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июля 2017 года на вопрос от 12 июля 2017 года № 467943 «Отзыв сотрудника из отпуска при предоставлении части отпуска не менее 14 календарных дней»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464630 «Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 22 февраля 2017 года на вопрос от 19 февраля 2017 года № 456847 «Обеспечение безопасного производства работ по монтажу и демонтажу оборудования на грузоподъемном механизме»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 февраля 2017 года на вопрос от 25 января 2017 года № 453833 «Предоставление частями отпуска по уходу за ребенком в течение 3 лет»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 января 2017 года на вопрос от 26 января 2017 года № 453956 «Учет премии при исчислении средней заработной платы»
- Ответ Министра внутренних дел РК от 27 января 2017 года на вопрос от 11 января 2017 года № 452477 «Регистрация граждан по месту временного пребывания, работающих вахтовым методом»
- Ответ Министра образования и науки РК от 27 января 2017 года на вопрос от 20 января 2017 года № 453446 «Ведение уроков сверх 27 часов в неделю педагогическим работником в одной и той же школе»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 января 2017 года на вопрос от 28 декабря 2016 года № 451515 «Отличие гражданско-правовых договоров от трудового договора»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 октября 2016 года на вопрос от 21 октября 2016 года № 447846 «Вопросы привлечения иностранной рабочей силы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 октября 2016 года на вопрос от 18 октября 2016 года № 447273 «Материальная помощь при выходе на пенсию в государственном учреждении»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 октября 2016 года на вопрос от 18 октября 2016 года № 447258 «Перенос части дней трудового отпуска в связи с болезнью»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 октября 2016 года на вопрос от 30 сентября 2016 года № 446409 «Работа вахтовым методом беременным»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 8 августа 2016 года на вопрос от 21 июля 2016 года № 442564 «Аттестация инженерно-технических работников»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 августа 2016 года на вопрос от 27 июля 2016 года № 442900 «Доплаты за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 августа 2016 года на вопрос от 28 июля 2016 года № 442988 «Привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода»
- Ответ Министра юстиции РК от 29 июля 2016 года на вопрос от 27 июля 2016 года № 442924 «Удержание алиментов с экологических выплат и с материальной помощи на оздоровление»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 июля 2016 года на вопрос от 13 июля 2016 года № 442183 «Привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июля 2016 года на вопрос от 28 июня 2016 года № 441275 «Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия на оздоровление»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 июля 2016 года на вопрос от 30 июня 2016 года № 441398 «Отнесение специалистов общественного здравоохранения (эпидемиолога, статистика, методиста) к звеньям»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 мая 2016 года на вопрос от 11 мая 2016 года № 311124 «Расторжение трудового договора с работодателем»
- Правомерно ли предоставлять отпуск за неотработанное время?
- Имеет ли право отдел кадров предоставить вместо 24 дней отпуска, только 18 (за фактически отработанное время)?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 мая 2016 года на вопрос от 11 мая 2016 года № 311122 «Исчисление средней заработной платы, коэффициент повышения»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 апреля 2016 года на вопрос от 8 апреля 2016 года № 309478 «Расчет заработной платы с применением коэффициента повышения»
- Может ли работник взять отпуск только в организации, в которой работает по совместительству?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 марта 2016 года на вопрос от 7 марта 2016 года № 307557 «Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей
- Ответ Министра энергетики РК от 11 декабря 2015 года на вопрос от 29 ноября 2015 года № 302992 «О замене счетчика энергопотребления»
- Ответ Министра энергетики от 3 декабря 2015 года на вопрос от 19 ноября 2015 года № 302906 «Межповерочный интервал электросчетчика»
- Ответ Министра национальной экономики от 30 июля 2015 года на вопрос от 24 июля 2015 года № 299272 «Предоставление жилища гражданам, нуждающимся в жилище из государственного жилищного фонда»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2014 года на вопрос от 1 апреля 2014 года № 260071 (e.gov.kz) «О перечислении ОПВ в ЕНПФ для работника представительства казахстанской компании, осуществляющего трудовую деятельность на те
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 февраля 2014 года на вопрос от 19 января 2013 года № 244176 (e.gov.kz) «Работодатель не имеет право сообщать персональные данные работника третьим лицам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 декабря 2013 года на вопрос от 5 декабря 2013 года № 236648 (e.gov.kz) «Об употреблении алкогольных напитков работником в обеденное время»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 октября 2013 года на вопрос от 25 сентября 2013 года № 223397 (e.gov.kz) «Обжаловать неправомерные действия страховых организаций работодатель может в Комитете по контролю и надзору финансового ры
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 20 августа 2013 года № 217316 (e.gov.kz) «Разъяснение, что является командировкой»
- Ответ Министра охраны юстиции РК от 13 августа 2013 года на вопрос от 8 августа 2013 года № 215567 (e.gov.kz) «Об удержании алиментов с денежных компенсаций для погашения ипотечного кредита»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 8 августа 2013 года на вопрос от 20 июля 2013 года № 212393 (e.gov.kz) «Для прекращения исполнения налогового обязательства собственнику автотранспортного средства необходимо обратиться в
- Ответ Министра юстиции РК от 20 мая 2013 года на вопрос от 13 мая 2013 года № 202344 (e.gov.kz) «Для регистрации объекта кондоминиума в управление юстиции обращается лица, избранные на общем собрании участников кондоминиума, полномочия которых подтверждаю
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 сентября 2012 года на вопрос от 24 августа 2012 года № 163069 (e.gov.kz) «Направление в командировку в выходные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 21 августа 2012 года на вопрос от 27 июля 2012 года № 158480 (e.gov.kz) «Сумма, направленная на погашение вознаграждения по займам по договору о жилищных строительных сбережениях, заключен
- Ответ Министра здравоохранения РК от 5 июня 2012 года на вопрос от 15 мая 2012 года № 143972 (e.gov.kz) «Специальности «детская хирургия (неонатальная)» и «кардиохирургия (детская)», это две отдельные специальности»
- Обязан ли ИП при отсутствии дохода оплачивать ВОСМС, если он как работник в другом ИП получает заработную плату, с которой удерживаются и оплачиваются за него ВОСМС?
- Как сделать запись в трудовой, если работник (директор) работает на двух предприятиях, в них же является учредителем?
- Работник, проживающий и работающий дистанционно за пределами РК, приезжающий в командировку в РК, будет считаться временно пребывающим?
- социальный работник
- Требования к навыкам и компетенциям соцработников изменятся в Казахстане в 2025 году
- Как в 1С провести начисления по длительному отпуску, чтобы работник сохранил статус «Застрахован»?
- Имеет ли право работник создавать локальный профсоюз на предприятии после увольнения
- Надо ли оплачивать больничный лист, если работник не отработал ни одного рабочего дня?
- работник
- Должен ли работник сдавать 250 форму декларации за 2022 год, если он устроился на работу в 2023 году?
- Если работник поменял место проживания, оформляется ли дополнительное соглашение к трудовому договору при смене адреса у работника?
- Работник квазигосударственного РГП может открыть ТОО как учредитель или быть директором юридического лица?
- Может ли работник отказаться от суточных в командировке?
- Госслужащий - бюджетный работник может открывать ИП?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 3.6.2019 года на вопрос от 20.5.2019 года № 550806 «Применение налогового вычета, в размере 1МЗП при исчислении ИПН облагаемого у источника выплаты (работник гр-н РК получившим паспорт РФ)»
- Об оплате труда, если работник прикомандирован к производственному участку с вредными условиями труда
- Может ли работник из Казахстана работать по совместительству в России?
- Об отказе в перерасчете ИПН, если работник имеет ипотеку в «Отбасы банке»
- Работник отработал на больничном. Как оплачивать?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работник находится на больничном
- Возможно ли в служебные командировки предусмотреть оплату суточных расходов, если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянного жительства
- Об оплате суточных расходов, если работник ежедневно возвращается из места командировки
- Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, претендовать на получение компенсационной выплаты при потере работы
- Если работник установил зубной имплант, оплатив за услугу средствами из ЕНПФ, возможно ли применить вычет по ИПН в данной ситуации?
- Имеет ли право этот работник применить налоговый вычет по медицинским услугам, если дата подтверждающих документах указана ранее даты заключения трудового договора
- Какое снаряжение должен иметь работник при выполнении любых работ на высоте
- Как оформить дисциплинарное взыскание за постоянное опоздание на работу?
- Что обозначает словосочетание "временно отсутствующий работник"
- Если в ТОО (СНР по УД) 1 работник - директор, он же учредитель ТОО, то в форме 910.00 численность работников указать 1 или 0?
- Что делать с займом, который работник не вернул?
- Об исчислении экологической доплаты, если работник находится в командировке
- Имеет ли льготы по налогообложению работник, имеющий удостоверение подтверждающее право на льготы пострадавшему следствии ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, но проживающий в городе Нур-Султан
- Обязан ли работник сдавать проверку знаний по безопасности и охране труда предусмотренный работодателем
- Может ли работник сам уволиться на больничном, если заболевание попадает в перечень заболеваний по оплате более 2-х месяцев?
- Какую дату как день отдыха может выбрать работник, если ранее работал на выходных
- Компенсационная выплата в связи с расторжением трудового договора, если работник был ранее отозван из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Освобождается ли в РК работник-резидент РФ, являющийся в РФ военным пенсионером по выслуге лет, от ОПВ, ВОСМС и ООСМС
- Может ли работник государственных органов быть премирован во время отпуска по уходу за ребенком
- Какую статью Трудового кодекса указать в приказе, если работник ТОО увольняется по своей инициативе, расторгает трудовой договор?
- В течение какого периода работник обязан отчитаться по подотчетным суммам?
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником, который находится в декретном отпуске, если основной работник вернулся
- Может ли не работник ТОО подписывать ТТН и СМР при наличии доверенности от руководителя ТОО?
- Нужно ли работнику дополнительно предоставлять письменное заявление о продлении срока трудового договора, если на день истечения трудового договора работник находится в отпуске по уходу за ребенком
- Как в 1С отразить, если работник за свой счет сдал анализ и компания должна ему возместить?
- Работник целый месяц в отпуске, нет начислений ОСМС, ВОСМС?
- Если работник работает в двух организациях, то должен ли он получать две экологические надбавки
- Действия работодателя, если работник объекта жизнеобеспечения, отказавшийся от вакцинации и отсутствии ПЦР, явится на рабочее место
- Вправе ли работник претендовать на годовую компенсацию при расторжении трудового договора
- Необходимо ли заключение коллективного договора, если за предприятием числится один работник
- Если работник принят на испытательный срок на 2 месяца по трудовому договору, обязательно ли вносить информацию в ЕСУТД?
- Начисление доплат, если работник убирает ежедневно помещения и туалеты с дезинфицирующими средствами
- Как оплачивать больничный лист в отпуске?
- Может ли работник брать трудовой отпуск при отсутствии отработанного времени в новом рабочем году.
- Может ли в колледже работать работник с высшим образованием Степень "Бакалавр образования"?
- Включается ли в дни отпуска время, когда работник находился в отпуске без содержания?
- Если работник решит взять выходной вместо трех часов переработки, из которых 1 час ночного времени, никакой доплаты за ночное время не производится?
- Будет ли является сверхурочной работой (6 часов), в случае если с работника не взято письменное согласие на неполный рабочий в воскресенье (5 часов), и в воскресенье работник работает полный рабочий день 11 часов?
- Имеет ли право работник, работающий по Договору ГПХ, на вычет по вознаграждениям по ипотечному жилищному займу?
- Как убрать начисление СО, ОСМС в случае, если начисленные суммы не оплачены, а работник вышел на пенсию?
- Полагается ли выплата лечебного пособия для оздоровления по второму месту работы если работник выходит в отпуск по основному месту работы?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 января 2019 года на вопрос от 10 января 2019 года № 529823 «Увольнение работника предпенсионного возраста, в случае если работник не соответствует квалификационным требованиям»
- Может ли работник воспользоваться налоговым вычетом по вознаграждению согласно ст 349 НК РК по ипотечному договору?
- Правомерно ли расторжение трудового договора, если работник ко дню истечения срока трудового договора находится на больничном или отпуске?
- Имеет ли право работник с первой группой инвалидности продолжать работать (государственный служащий)?
- В каких НПА указано, что Работник возвращает ранее выплаченные отпускные, и что Работодатель пересчитывает ранее выплаченные отпускные и данную сумму следует считать компенсацией?
- Может ли работник в 2018 году получить вычет для многодетной семьи в размере 24-кратного минимального размера заработной платы ?
- Имеет ли право работник после окончания декретного отпуска пойти в трудовой отпуск?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 ноября 2017 года на вопрос от 20 ноября 2017 года № 477239 «Продление трудового отпуска, в случае если во время отпуска работник заболел и открыл больничный лист»
- Имеет ли какие то льготы работник, освобождается ли от оплаты каких либо налогов и сборов при начислении заработной платы, если у него пятеро несовершеннолетних детей?
- Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор без отработки, находясь на испытательном сроке?
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 15 июня 2017 года на вопрос от 12 июня 2017 года № 465804 «НПА по отражению вид (тип) грузоподъемного механизма к управлению которым допущен работник»
- Каким образом нормируется время начала работы после командировки? Обязан ли работник быть на работе в день приезда?
- Влияет ли ставка работника на количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска? Сколько дней должен отдыхать работник работающей на 0,5 ставке или 1,25 ставке?
- Имеет ли право работник должность программиста, образование высшее претендовать на оплату как специалист с высшим образованием и тарифицироваться по С 2?
- Возможно, ли перечислять заработную плату работника на счет третьего лица, если сам работник предоставил заявление с просьбой перечислять его ЗП на счет его родного брата?
- Пересчитывать ли стаж работника? Может ли работник получать доплату до 50% от ДО замещая временно отсутствующего работника, который временно не работает находясь в отпуске или по больничному листу?
- Как произвести расчет компенсационной выплате связи с потерей работы, если работник в расчетном периоде отработал не полностью?
- Применяется ли вычет в размере 1 МРЗП, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы?
- Как произвести запись в трудовой книжке если работник работает по совместительству?
- Работник-иностранец
- Ответ Министра здравоохранения РК от 24 сентября 2013 года на вопрос от 10 сентября 2013 года № 221002 (e.gov.kz) «Проведение предсменного медицинского освидетельствования водителей должен осуществлять медицинский работник со средним или высшим образовани
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 22 августа 2013 года № 217869 (e.gov.kz) «Если работник в заявлении указывает, что желает взять отпуск в период с 26 августа (понедельник) до 30 августа (пятница) 2
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2012 года на вопрос от 30 марта 2012 года № 134978 (e.gov.kz) «Оплата в двойном размере производится в случае, если работник по месту командировки привлекался к работе в выходной или празд
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2012 года на вопрос от 28 января 2012 года № 121292 (e.gov.kz) «Работник не прошедший вводный инструктаж не должен допускаться к работе, а также на территорию предприятия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2012 года на вопрос от 27 января 2012 года № 120966 (e.gov.kz) «Работодатель не должен допускать случаев, когда работник не использует ежегодные трудовые отпуска более, чем два года подряд
- Ответ Министра образования и науки РК от 26 января 2012 года на вопрос от 10 января 2012 года № 117526 (e.gov.kz) «Педагогический работник имеет право по преподаваемым дополнительным дисциплинам пройти аттестацию на основании сертификата, полученного в ре
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2012 года на вопрос от 10 января 2012 года № 117497 (e.gov.kz) «Если в выходной день работник находится в пути, работодатель возмещает работнику суточные расходы (при условии, если этот де
- Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
- Восстановление на работу
- Должен ли бухгалтер удерживать алименты с суммы авансов?
- Правомерно ли начислить и выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск (2022 год) и предоставить отпуск (начислить и выплатить за 2023 год) в один календарный месяц - июнь 2024 г.?
- Какие отчисления, и в каких размерах должен производить работодатель с доходов своих работников (резидентов и нерезидентов) в 2024 году?
- Как определить расчетный период для начисления больничного листа?
- Теряет ли работник статус резидента, если он съездил во время отпуска в Турцию на 10 дней?
- работник-нерезидент
- Применяется ли налоговый вычет при расчете компенсации при увольнении работника первым числом месяца?
- «Работник, какой заключить договор: трудовой или ГПХ?»
- Если работник родился до 1 января 1975 года, работодатель не должен за него платить ОПВР в 2024 году?
- Перерасход командировочных как удержать с зарплаты работника?
- Какие 5 выплат от работодателя может получить работник
- Если по совместительству недостаточно дней для отпуска с основной работой, как быть?
- Сотрудник превысил сумму командировочных, можно ли удержать с зарплаты?
- В каком приложении - 200.02 или 200.05 - отражать иностранца из ЕАЭС с видом на жительство?
- Если сотрудник отпросился на несколько часов, может он отработать их в нерабочее время?
- Как рассчитать больничный при сменном графике работы?
- Как отмечать в табеле и оплачивать отсутствие работника в качестве присяжного в суде?
- Может ли совместитель не ходить в отпуск?
- Надо ли переоформлять РВП при смене работы иностранцем?
- Оплата труда работнику, при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем, в случае повышенного размера оплаты ночных часов
- Можно ли выплачивать матпомощь работнику - гражданину России?
- Кто оплачивает ВОСМС в отпуске без содержания?
- Обучение работников по вопросам промышленной и пожарной безопасности, безопасности и охраны труда в период простоя
- Как в учете отразить возврат отпускных, выплаченных авансом?
- Не отработанные работником часы влияют на расчет сверхурочных часов?
- Можно ли уволить работника при наличии справки по уходу за больным ребенком?
- Сменился работник, ответственный за расчеты с бюджетом, как и кого извещать?
- Как оформить возмещение расходов на аренду квартиры сотруднику?
- Если у работника имеется договор добровольного накопительного аннуитетного страхования, как применить льготу по удержанию ИПН?
- Ежегодное премирование всех сотрудников по показателям. Сумма может быть одинаковой у всех?
- Как оформить возврат остатка командировочных?
- В какие сроки выплачивать отпускные с графиком и вне графика отпусков?
- Надо ли платить КПН и НДС за услуги аутстафинга, оказанные нерезидентом?
- Если работник ТОО (ОУР) иностранец, есть вид на жительство в РК, нужно ли разрешение на привлечение неквалифицированной иностранной рабочей силы?
- Можно ли отпускные выплатить вместе с заработной платой?
- Стандартный налоговый вычет 14 МРП применяется при работе по совместительству?
- Применяется ли коэффициент повышения, если работник переводится в другое подразделение с повышением зарплаты в пределах одной организации с сохранением должности?
- Работник-нерезидент на дистанционке. Особенности заключения трудового договора и налогообложение
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.04.2020 года на вопрос от 11.03.2020 года № 599774 «Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении иностранным работником трудовой деятельности дистанционно»
- Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении иностранным работником трудовой деятельности вне территории РК
- Социальный налог оплачивается за каждого работника отдельно или общей суммой за всех?
- Какие документы нужны для заключения трудового договора с гражданами РФ?
- Если работник ТОО имеет ИП, будут ли изменения при исчислении налогов и отчислений с дохода данного работника в ТОО?
- Чеки на обед, ужин, на подарки в командировке можно ли рассматривать как представительские расходы?
- Если работник отработал неполный год, сколько дней отпуска положено?
- Может ли работник при работе по совместительству написать заявление на неприменение вычета МЗП и неудержания ВОСМС?
- Может ли падение сотрудника несвязанное с выполнением опасных и вредных производственных работ относиться к трудовой деятельности
- Перерасчет ИПН для сотрудника со статусом ветерана военных действий на территориях других государств
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор без соблюдения статьи 50 ТК РК
- Должен ли работник-студент предоставлять какие-то документы, чтобы не удерживать ОСМС, ВОСМС?
- Ответы на вопросы о налогообложении работников дипломатических представительств
- Надо ли удерживать ОПВ, если работник - пенсионер по российскому законодательству?
- Если работник был на больничном 2 месяца, как оплачивается 15 МРП - за один месяц и 15 МРП за другой месяц или всего 15 МРП?
- Может ли работодатель в период не закрытого больничного листа, на время домашнего карантина, привлекать сотрудника к работе
- Работнику перечислили лишнее, работник уволился, как списать деньги?
- Если работник работает по полдня, как рассчитать отпускные?
- Если работник ТОО предоставил чек ККМ о прохождении ПЦР-теста на COVID-19 и договор с медучреждением, то данные медицинские услуги сразу относить на счет 7210 или это доход физического лица?
- Как рассчитать заработную плату, если по балансу работник отработал меньше?
- Если работник организации работает меньше 3-х лет, как оплачивается больничный лист?
- Если работник на больничном оформляется на ВКК, сколько оплата больничного?
- Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если работник работает на дистанционке в другой стране?
- Ответы на вопросы об ЕСУТД
- Заключение трудового договора с сотрудником прошедшего испытательный срок
- Нужна ли страховка, если в компании только один работник?
- Применяется ли корректировки дохода при исчислении ОСМС и ВОСМС, если работник отработал неполный месяц и его доход составляет меньше 1 МЗП?
- Переносится ли отпуск, если был больничный?
- Если работник получает на руки меньше МЗП (42500), можно ли удерживать по исполнительному листу?
- В каком месяце начислять больничный, если работник болел в мае, а принес больничный в июне?
- Ответы на вопросы об ЕСУТД
- Если работник возмещает причиненный ущерб, можем ли мы списывать на вычеты по КПН стоимость испорченного товара, как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете?
- Включается ли в дни отпуска время, когда работник находился в отпуске без содержания?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 апреля 2020 года на вопрос от 11 марта 2020 года № 599774 «Получение разрешения на иностранного работника, работающего дистанционно на территории другой административно-территориальной единицы РК»
- Как производится оплата труда, в случае если работник находился на вахте в праздничные дни, но фактически не работал?
- Как оплачивать труд сторожам и кочегарам, и правомерен ли график смены сутки (24 часа) через трое?
- Может ли работник ГУ самостоятельно выбирать, в каком именно банке он хотел бы получать свою зарплату?
- Если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком, то у него рабочий год рассчитывается с момента ее выхода или же с даты приема?
- Может ли работник иностранец применять стандартный вычет 1 МЗП?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 октября 2019 года на вопрос от 27 сентября 2019 года № 572155 «Обязательная разработка должностных и рабочих инструкций работников на предприятии»
- Может ли работник, работающий в организации на 1,5 ставки, дополнительно взять еще 0,5 ставки в той же организации для расширения зоны?
- Если работник отработал не полный месяц, экологическая надбавка ему начисляется в полном размере за месяц или пропорционально отработанного времени?
- Имеет ли право работник на представление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью в часах (2,4,6 часов)?
- Разъясните, пожалуйста, п.2 статьи 85 Трудового кодекса РК (касательно оплаты отгула, в случае если работник работал в выходной день, а потом просит предоставить другой день отдыха)?
- Может ли работник с 8 часовым режимом работы в течение месяца отработать 2 и более выходных дня подряд или в начале и в конце месяца с оплатой в повышенном размере по желанию работника?
- Как правильно расторгнуть трудовой договор с временным работником в связи с выходом основного работника?
- Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, если работник находился в отпуске или без содержания?
- Может ли работник совмещать должность бухгалтера и заведующего хозяйством на период нахождения заведующего хозяйством в отпуске? Возможно, ли начислить бухгалтеру надбавку в размере 100 % от ДО за совмещение должностей?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2019 года на вопрос от 10 апреля 2019 года № 544618 «Срок трудового договора с иностранным работником организации и основания для срока трудового договора»
- Оплачивается больничный, если работник только устроился на работу и заболел?
- Сколько лет может работник продлевать трудовой договор после достижения пенсионного возраста?
- Какую запись сделать в трудовой книжке если работник ушел с работы по совместительству на основную?
- Можно ли предприятию заключать договор возмездного оказания услуг с Работником, имеющим с этим предприятием трудовые отношения (штатный работник)?
- Работник предоставил больничный лист спустя месяц после болезни, можно ли не оплачивать?
- Каким Законом руководствоваться «Законом о Государственной службе» или «Трудовым кодексом РК при увольнении работника (государственного служащего)?
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, если работник отказывается менять свое рабочее место?
- Может ли заработная плата работника быть меньше минимальной, если работник работает по совместительству в компании 3 часа в день?
- Сколько часов в день в табеле нужно проставлять, если работник работает вахтовым методом в две смены 20/10?
- Считается ли как простой рабочий день (суточные) или командировка, если работник едет в командировку с 8 утра до 10 вечера (на 1 день)?
- На сколько календарных дней работник может рассчитывать на компенсацию при увольнении (принят на работу 02.07.2018 уволен 31.01.2019)?
- Можно ли выплатить сотруднику заработную плату наличными, если в трудовом договоре прописано, что заработную плату работник получает через банковскую карточку?
- Предоставляется ли донору дополнительный день к отпуску, если в день безвозмездной донации крови работник находился в межвахтовом отдыхе?
- Является ли данный документ актуальным для заключения трудового договора, если на работу устраивается работник и предъявляет просроченное удостоверение по профессии "сварщик"?
- В каком размере работнику ГККП оплачивается отпуск, и в каком размере выплачивается пособие на оздоровление, в случае если работник работает по совместительству?
- Является ли нарушением, если работник в одной организации во время своего нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, устроился на работу в другую организацию? Будет ли это являться работой по совместительству?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 ноября 2018 года на вопрос от 7 ноября 2018 года № 521990 «Привлечение иностранной рабочей силы»
- Имеет ли право работник, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех летнего возраста устроиться и работать в другой организации без согласия работодателя по основной работе?
- Считается ли вакантное место основным штатным рабочим местом автоматически, если по истечению 3-х месяцев работник остается исполнять обязанности на временной должности (вакантной) и со стороны работодателя нет никаких претензий?
- Должен ли работник выйти на работу в понедельник на полный рабочий день (2 апреля)? По окончанию которого будет расторгнут ТД и за который будет начислена з/п?
- Ответ Министра иностранных дел РК от 19 марта 2018 года на вопрос от 7 марта 2018 года № 487616 «Сроки переоформления визы С3 по приглашению от нового работодателя»
- Ответ Министра внутренних дел РК от 16 марта 2018 года на вопрос от 7 марта 2018 года № 487617 «Получение новой визы категории С-3 при переходе работника к другому работодателю»
- Может ли работник, работающий в одной организации на 1,5 ставке, работать в другой организации по совместительству?
- Можно ли устанавливать фиксированную доплату, в независимости от того, сколько отработал работник, по суммированному учету рабочего времени по основной должности?
- Может ли работодатель ГУ, отказать от доплаты работникам? Имеет ли право работник ГУ не получившую доплату более двух лет, потребовать сумму за весь период, которая не выплачивалось?
- Сколько ставок может занимать внештатный работник и гражданский служащий в госучреждении?
- Правильно ли начислена заработная плата (Почасовая оплата труда)?
- Нужно ли сдавать форму 200 за 4кв. 2017г. (один наёмный работник) если 1 октября 2017г. с ОУР перешли на УСН?
- Правомерно ли будет расторжение трудового договора с работником на основании пп. 23) п. 1 ст. 52 ТК РК, при отсутствии в трудовом договоре пункта о том, что он является членом коллегиального исполнительного органа АО?
- Может ли работник получить компенсацию вместо отпуска?
- Должен ли работодатель оплачивать транспортные расходы работнику при отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник в момент отзыва находится за пределами Республики Казахстан?
- Как должны делать отчисления (пенсионные, социальные, платежи на обязательное медицинское страхование) работодатели, если работник является внештатным работником?
- Имеет ли право работник брать дни в счет трудового отпуска?
- Через какое минимальное время работник, устроившийся на работу, имеет право взять ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск?
- Надо ли производить отчисления в ФСМС если на предприятии работают инвалиды (III и II группы)? Если работник пенсионер?
- Законно ли такое совместительство, если в одной организации с одним и тем же работодателем заключены два трудовых договора, один по основной работе, другой по совместительству, но работает работник в одно и тоже время с основной работой?
- Засчитываются ли календарные дни при увольнении, если работник не работал, а находился в отпуске без сохранения заработной платы?
- Имеет ли право на дополнительный отпуск и оплату труда работник, проживавший с 79 по 90 гг. в зоне минимального риска, имеющий удостоверение подтверждающее что он пострадал в следствии ядерных испытаний, но выехавший из зоны и ныне проживающий в г.Астана?
- Как оплачивается пособие на оздоровление, если работник работает на 0,5 ставки?
- Правомерно ли расторжение трудового договора с работником достигшего пенсионного возраста?
- Какое количество календарных дней обязан отдохнуть работник, работающий во вредных условиях труда, а за какое количество дней отпуска ему может быть выплачена компенсация?
- Какой квалификацией должен обладать работник, претендующий на должность социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами?
- Сколько работник может исполнять обязанности, и через какое время его обязаны утвердить?
- Как оплачивается больничный при переносе отпуска?
- Обязан ли работодатель заключить трудовой договор с работником, и в какие сроки, если работник не присоединился к коллективному договору?
- Сгорает ли неиспользованный отпуск или же работник может его отгулять в текущем году?
- Имеет ли право Коммунальное ГУ предоставить трудовой отпуск, и оплачивать оздоровительные к оплачиваемому трудовому отпуску, несмотря на то, что работник проработал 5 месяцев?
- Может ли работник быть вызван в офис для ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в дни межвахтового отдыха?
- Выплачивается ли работнику, работающему по трудовому договору в РГУ компенсация в размере средней заработной платы, в случае если работник является работающим пенсионером?
- Обязан ли работник, две беспрерывные недели трудового отпуска использовать каждый год, или их можно присоединять к отпуску за следующий рабочий год?
- Можно ли продолжать трудовые отношений, с работником привлекавшемся к уголовной ответственности?
- С каким статусом «очередная» или «ликвидационная» сдавать отчетность по форме 210.00, уволился работник нерезидент РК?
- Обязан ли работодатель в обязательном порядке производить выплаты компенсации при расторжении трудового договора с лицами, достигшими пенсионного возраста, если работник после расторжения с ним трудового договора вновь будет принят по трудовому договору?
- Имеет ли право заместитель директора издавать приказы и распоряжения? Является ли нарушением, если работник записал на диктофон всякие высказывания и устные поручения или угрозы зам.директора в рабочее время?
- Может ли работник пользоваться льготой по ИПН на обоих предприятиях?
- Может ли работник пользоваться льготой по ИПН на обоих предприятиях, если у него ребенок инвалид детства?
- Какие дальнейшие действия Работодателя если работник отказывается выполнять свои функции при переводе работника по по ст. 41 ТК?
- Как должен отдыхать работник при ночной работе? Имеем ли право временно (месяц) установить ночную смену?
- Может ли работник отпуск разбить частями по 5 рабочих дней?
- Если работник вышел на работу в выходные дни при пятидневной 40 часовой рабочей недели считается ли эти дни сверхурочными и выходными? Как оплачиваются?
- Какой день считается рабочим днем если работник увольняется с предприятия по собственному желанию 12 февраля 2016 года.?
- Работник не ходит на работу более 1 месяца, как уволить по новому трудовому кодексу?
- Должен ли работник возмещать затраты на обучение при расторжении трудового договора до срока, установленного договором обучения?
- Выплачивается ли экологические надбавки, если работник находится в отпуске без содержания, в трудовом отпуске и на больничном?
- Какую льготу по ИПН имеет работник ТОО, заключивший договор накопительного страхования?
- Можно ли выдать деньги в подотчет, если работник не работает в данной организации?
- Может ли работник отказаться от дополнительных обязанностей, которые не оговаривались в его должностной инструкции?
- Налогообложение доходов иностранцев, не облагаемых у источника выплаты
- Кто заполняет в трудовом договоре сведения о работнике: работник собственноручно или кадровик?
- Уменьшение дохода при применении СНР Розничного налога
- иностранный работник
- Заработная плата и оплата по договорам ГПХ на СНР Розничный налог
- Какими налогами обдается заработная плата работника - нерезидента из ЕАЭС в 2024 г.?
- Какими налогами облагается зарплата сотрудника, гражданина РФ, работающего дистанционно?
- Как в форме 910.00 заполнить строки 910.00.003 и 910.00.004?
- Можно ли начать применять вычеты при расчете налогов с зарплаты сотрудника-нерезидента, даже если в последующем сотрудник будет находится в РК менее 183 кал. дней?
- Работодатели будут платить 1 прожиточный минимум работникам, занятым во вредных условиях труда
- Если работник квазигосударственного сектора на 31.12.2022 года не был женат, а в мае 2023 года он поженился, должна ли супруга представить форму 250.00 за 2023 год не позднее 15.09.2023 года?
- работник-инвалид
- Можно ли уволить работника задним числом со дня начала прогула?
- Может ли работник выйти на работу раньше окончания больничного?
- Как оплачивается и отмечается в табеле день отгула за работу в выходные и праздничные дни?
- Как оформить изменение рабочего времени работника?
- Работник написал заявление на увольнение и не вышел на работу. Можно ли уволить по статье?
- Можно ли в табеле учета рабочего времени отражать рабочий день работника на больничном?
- Если есть работник - иностранец, можно ли применять единый платеж по зарплате?
- Если работник отработал не полностью период, уменьшаются ли дни отпуска?
- Если учредитель ТОО (СНР по УД) - гражданин РФ, владеет долей участия более 3 лет, хочет приостановить в апреле 2023 г. сдачу налоговой отчетности, 1 работник, как приостановить?
- Работник на больничном, можно ли уволить?
- Может ли работник подавать заявление об увольнении через WhatsАpp?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 05.09.2019 года на вопрос от 23.08.2019 года № 564555 «Получение согласия работника на удержание сумм за оплаченные, но не отработанные дни отпуска, если отпуск был предоставлен работнику авансом»
- Как вернуть ИПН оплаченный, если работник представил заявление на применение налогового вычета?
- Ответ Министра финансов РК от 24.12.2019 года на вопрос от 13.12.2019 года № 585442 «Возможность руководителем организации уполномочить работника, не являющегося работником бухгалтерии, подписывать накладную на отпуск запасов на сторону за Главбуха»
- Как рассчитываются отпускные по совместительству?
- Работник работает посменно. Как рассчитать отпускные?
- Надо ли оплачивать ОППВ, если работник находится на лечении по профзаболеванию?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.09.2018 года на вопрос от 12.09.2018 года № 514997 «Допуск работника к работе с удостоверением по проверке знаний по вопросам безопасности и охране труда выданной в 1 компании, а работать во 2»
- Если сменный работник выходит на работу в свой выходной, надо ли оплачивать в повышенном размере?
- Если работник работает на 0,5 ставки в госучреждении, положено ли пособие на оздоровление?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12.12.2019 года на вопрос от 07.11.2019 года № 579456 «Применение корректировки дохода физ.лица в пределах 94-го МРП в случае заключения трёхстороннего соглашения на санаторно-курортное лечение»
- Обязательно ли выходные дни включать в дни отпуска?
- Может ли временно переведенный работник замещать и исполнять обязанности отсутствующего работника?
- Может ли сотрудник не пойти в отпуск по графику отпусков?
- Можно ли по желанию работника удерживать алименты без исполнительного листа?
- Работник написал заявление на увольнение и ушел на больничный, можно ли заставить отработать дни больничного?
- Должен ли работник представлять работодателю заявление, чтобы не удерживались с заработной платы ОПВ после выхода на пенсию?
- Если работник не проживал в месте назначения командировки, можно ли отнести на вычеты расходы по проживанию?
- Можно ли рассчитывать отпускные вахтовым метом по среднемесячному балансу?
- Как рассчитать количество дней для компенсации отпуска при увольнении, если сотрудник был в отпуске отозван и получил отпускные?
- Как сократить работника-пенсионера?
- Может ли работодатель отказать в принятии заявления на вычет по вознаграждению с требованием работника об увеличении суммы к получению?
- Обязан ли работник-студент предъявлять справку, чтобы не исчислять ОСМС, ВОСМС?
- Если работник месяц проработал, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.6.2019 года на вопрос от 14.6.2019 года № 554700 «Начисление доплат 30% от БДО помощникам воспитателя, уборщицам служебных помещений за использование дезинфицирующих средств и за уборку туалетов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.04.2019 года на вопрос от 11.04.2019 года № 544816 «Дополнительная оплата труда и дополнительный оплачиваемый отпуск, пострадавших гражданин проживающих и работающих в зонах радиационного риска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.12.2019 года на вопрос от 20.12.2019 года № 586294 «Порядок отражения изменения вида занятости работника (сотрудник уже не является совместителем, а работает по основанному месту работы)»
- Какими налогами облагается работник по ГПХ пенсионер по выслуге и участник ВОВ?
- Может ли работник после увольнения предоставлять документы на налоговый вычет за период работы?
- Предоставляется ли дополнительный день отдыха при сдаче крови в отпуске?
- Как правильно прописать срок трудового договора с временно замещающим работником?
- Если работник работает в 2-х компаниях, куда подается заявление на вычет и кто удерживает ВОСМС?
- Работник сменил гражданство. Что делать?
- Работник прилетел из командировки до начала рабочего дня и отработал рабочий день, как считать: командировка или рабочий день?
- Может ли работник брать дни отпуска только в рабочие дни?
- Что делать с трудовым договором на енбек.кз после увольнения работника?
- Если работник вахтового метода в межсменном отдыхе 2 месяца, кто отчисляет за него ОСМС?
- Какие налоги уплачиваются, не уплачиваются за прикомандированного работника?
- Надо ли оплачивать больничный, если сотрудник написал заявление на увольнение, но ушел на больничный?
- Можно ли что-то не выплатить работнику при увольнении?
- Применяется ли коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы по доплате за совмещение должностей?
- Можно ли в табеле не отмечать работу сотрудника в выходной день?
- Если работник после донации приступил к работе, может ли сотрудник взять выходной в другой день?
- Как применяется налоговый вычет по полису добровольного накопительного страхования?
- Определение облагаемого ИПН дохода работника-инвалида в 2020
- Если для ТОО установлен коэффициент «0» по ПП РК 721 от 30/10/2020 и 224 от 20/04/2020, то как исчислять среднюю заработную плату по такому работнику в период действия данных ПП РК, работник получал зарплату от обратного?
- Если работник работает по ГПХ в нескольких компаниях, может ли он во всех применить вычет по ВОСМС?
- Имеет ли право работодатель продлить срок отработки при увольнении на срок больничного листа работника?
- Работник не ходил в отпуск 3 года. Что ему положено: отпуск, компенсация или отпуск сгорает?
- Как посчитать рабочее время при внутреннем совмещении?
- Как и какими документами оформить выход в декрет по беременности и родам, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком?
- Надо ли заполнять строку 200.01.008, если нет облагаемого дохода?
- Оплачивается ли продление отпуска в связи с больничным листом, если отпускные уже выплатили?
- Заполнение графы Е формы 200.05, если работник относится к нескольким категориям физических лиц
- Как дивиденды, полученные работником-учредителем, отразить в ФНО 200?
- Как посчитать вычет по ЖССБ, если документы работник предоставил сейчас за прошлый период и требует пересчитать ИПН с прошлого года?
- Можно ли принять на работу сотрудника в его выходные, работающего в другой компании сменно?
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником в декрете
- Видеосеминар: «Нужна ли страховка, если в компании только один работник?»
- Как прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 57 ТК РК, пп. 2)?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2020 года на вопрос от 3 августа 2020 года № 632645 «Изменение периода для предоставления трудового отпуска при выходе работника из декретного отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 12 августа 2020 года на вопрос от 2 августа 2020 года № 632586 «Уплата ОСМС работниками находившимися в период карантина и ЧП в отпуске без сохранения зарплаты, за которых работодатель не оплачивал ОСМС»
- В какие сроки работник должен представить больничный лист?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 августа 2020 года на вопрос от 28 июля 2020 года № 631639 «Возможность продления трудового отпуска работнику на период нахождения на листе временной нетрудоспособности»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7.8.2020 года на вопрос от 23.7.2020 года № 630609 «Возможность оплаты налогов связанных с повышением зарплаты за прошедший период текущего года согласно внесенных изменений в трудовой договор»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 28 июля 2020 года на вопрос от 13 июля 2020 года № 627710/1 «Возможность отнесения на вычеты проведение анализа ПЦР на COVID-19 для сотрудников, работающих вахтовым методом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июля 2020 года на вопрос от 7 июля 2020 года № 627052 «Влияние освобождения от уплаты ОПВ на размер государственной базовой пенсионной выплаты в период действия чрезвычайного положения»
- Может ли сотрудник находиться на больничном больше 2-х месяцев?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2020 года на вопрос от 22 июня 2020 года № 624592 «Возможность заключения трудового договора с физическим лицом – иностранцем в случае отсутствия вида на жительство (ВНЖ)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2020 года на вопрос от 17 июня 2020 года № 623885 «Расчет пособия по временной нетрудоспособности работника находятся на карантине»
- Установлен ли особый порядок выплаты по больничному листу, если работник переболел Covid-19?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 30 июня 2020 года на вопрос от 12 июня 2020 года № 622850 «Налогообложение морального ущерба»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2020 года на вопрос от 24 июня 2020 года № 625062 «Срок заключается трудовой договор с гражданским служащим при переводе в другую организацию»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2020 года на вопрос от 17 июня 2020 года № 623775 «Срок исковой давности о взыскании заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2020 года на вопрос от 14 июня 2020 года № 623202 «Начисление зарплаты работникам предприятия, во время простоя предприятия, в период ЧП»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2020 года на вопрос от 18 июня 2020 года № 624146 «Начисление зарплаты работнику при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2020 года на вопрос от 21 мая 2020 года № 618113 «Пояснение по балансу рабочего времени для работников, занятых во вредных условиях труда»
- Какие налоги не удерживают с инвалида?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 июня 2020 года на вопрос от 29 мая 2020 года № 619931 «Возможность применить налоговый вычет на медицину при прохождении работником теста на COVID-19 за свой счет»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 июня 2020 года на вопрос от 28 мая 2020 года № 619796 «Уплата работодателем отчислений за работника гражданина РФ (пенсионер в РФ - 57 лет)»
- Какие налоги удерживать, если работник сменил гражданство с казахстанского на российское?
- При выплате матпомощи достаточно заявление о выплате денег или надо заявление на применение корректировки?
- Надо ли платить компенсацию, если работник проработал менее 16 дней?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 2 июня 2020 года на вопрос от 19 мая 2020 года № 617420 «Вопросы касающиеся заполнения формы 200.05 «Исчисление налогов и социальных платежей по доходам физических лиц»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июня 2020 года на вопрос от 18 мая 2020 года № 617205 «Оплата больничного листа работника, получившего профессиональное заболевание на другом предприятии»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 29 мая 2020 года на вопрос от 24 апреля 2020 года № 610223 «Ряд вопросов в связи с вступлением в силу ПП № 224 от 20.04.2020г. (механизм применения поправочного коэффициента и тд.)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2020 года на вопрос от 14 мая 2020 года № 615998 «Пояснение по балансу рабочего времени для работников, занятых во вредных условиях труда»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 мая 2020 года на вопрос от 21 мая 2020 года № 618061 «Разъяснение п.2. ст.485 НК РК (уплата ИП налогов и СО при отсутствии дохода)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 20.5.2020 года на вопрос от 28.4.2020 года № 611645 «Возможность применения поправочного коэффициент «0» к платежам по зарплате за март 2020г., подлежащий оплате (перечислению) в апреле 2020г.»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 мая 2020 года на вопрос от 11 мая 2020 года № 614713 «Продление срока действия разрешения на привлечение ИРС во время режима ЧП»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 15 мая 2020 года на вопрос от 22 апреля 2020 года № 609686 «Уплата ОСМС индивидуальным предпринимателем в период ЧП»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 мая 2020 года на вопрос от 24 апреля 2020 года № 610017/1 «Начисление зарплаты работникам в период ЧП с применением ПП РК от 20 апреля 2020 года №224»
- Как оплачивать больничный работнику на карантине?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 28 апреля 2020 года на вопрос от 12 апреля 2020 года № 605400 «Оплата труда медицинских работников во время Карантина»
- Как рассчитать больничный, если работник только принят на работу?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 14 апреля 2020 года на вопрос от 5 марта 2020 года № 599148 «Отчисления на ОСМС, в случае отсутствия начисления доходов у ТОО и уплата ОСМС в случае приостановления деятельности ИП»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2020 года на вопрос от 27 марта 2020 года № 602316 «Право руководителя компании в период действия чрезвычайного положения принудительно отправлять работников в очередные трудовые отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 2 апреля 2020 года на вопрос от 16 марта 2020 года № 600588 «Уплата взносов на ОСМС, по работникам-совместителям»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 2 апреля 2020 года на вопрос от 24 февраля 2020 года № 597105 «Налогообложение доходов физического лица - Члена Совета директоров»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 апреля 2020 года на вопрос от 26 марта 2020 года № 602133 «Получение социальных выплат потерявшим доходы в период ЧП, в связи с выходом в отпуск без сохранения оплаты труда»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 марта 2020 года на вопрос от 10 марта 2020 года № 599495 «Ответственность работодателя за получение травмы дистанционным работником в рабочее время»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 23.03.2020 года на вопрос от 12.03.2020 года № 600017 «Отнесение на вычеты расходов по проезду работника при отсутствии посадочного талона, но при наличии справки-подтверждения от перевозчика»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 18 марта 2020 года на вопрос от 5 марта 2019 года № 599165 «Возможность отнесения к рабочему времени, время прохождения периодических медицинских осмотров работником»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.3.2020 года на вопрос от 28.2.2020 года № 597992 «Расторжение трудового договора с работником, который подавал два раза заявления о предоставление ей отпуска без содержания по уходу за ребенком»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 марта 2020 года на вопрос от 3 марта 2020 года № 598694 «Оформление трудовые отношения с гражданами РФ в период после выхода их из гражданства РК до получения заграничного паспорта РФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 марта 2020 года на вопрос от 21 февраля 2020 года № 596574 «Выплата пособия на оздоровление, в размере должностного оклада, гражданским служащим, находящимся в декретном отпуске»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 марта 2020 года на вопрос от 19 февраля 2020 года № 596061 «Учет отработанных работником праздничные/выходные/ночные дни при продолжительности сверхурочных работ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 февраля 2020 года на вопрос от 17 февраля 2020 года № 595536 «Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, возможность предоставления отпуска по частям»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 февраля 2020 года на вопрос от 12 февраля 2020 года № 594806 «Возможность удержания из зарплаты работников остаточной стоимости ранее выданной спецодежды в случае их увольнения»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 февраля 2020 года на вопрос от 11 февраля 2020 года № 594451 «Оплата выходных дней на 7 января - Православное рождество и Первый день Курбан Айт»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.02.2020 года на вопрос от 12.02.2020 года № 594935 «Обязанность работодателя оплачивать работнику или компенсировать его затраты на питание в период нахождения на объекте производства работ»
- Ответ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 20 февраля 2020 года на вопрос от 18 февраля 2020 года № 595842 «Наличие у работников сертификата Международного форума по контролю скважин (InternationalWellControlForum– IWCF)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 февраля 2020 года на вопрос от 25 декабря 2019 года № 587024 «Возникновение дохода у работников, имеющих незавершенный срок отработки, в виде материальной выгоды подлежащего налогообложению»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 января 2020 года на вопрос от 17 января 2020 года № 590155 «Расторжение трудового договора за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.01.2020 года на вопрос от 17.01.2020 года № 590201 «Возможность совмещения в одной организации работы электрогазосварщика с работой монтажник стальных и железобетонных конструкций»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 января 2020 года на вопрос от 14 января 2020 года № 589624 «Возможность предоставления Компанией при вахтовом методе работы ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в межвахтовый отдых»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 января 2020 года на вопрос от 16 января 2020 года № 590093 «Исчисление средней заработной платы при вахтовом методе работы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 января 2020 года на вопрос от 16 января 2020 года № 590034 «Разъяснение по вопросам внедрения электронных трудовых договоров»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 20 января 2020 года на вопрос от 29 октября 2019 года № 577843 «Место уплата (налоговый орган) Индивидуальным предпринимателем ИПН и социального налогов по итогам налогового периода»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 января 2020 года на вопрос от 5 декабря 2019 года № 584108 «Отнесение предприятием на вычеты командировочные расходы»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 15 января 2020 года на вопрос от 25 декабря 2019 года № 587034 «Применение верхнего предела (10 МЗП = 425 000 тенге) дохода при расчете взносов на обязательное социальное медицинское страхование»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 15 января 2020 года на вопрос от 25 декабря 2019 года № 587113 «Применение верхнего предела дохода при расчете обязательных пенсионных взносов, если у физического лица несколько видов доходов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 декабря 2019 года на вопрос от 25 декабря 2019 года № 587112 «Применение верхнего предела дохода при расчете ОПВ, если у физического лица несколько видов доходов»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 30 декабря 2019 года на вопрос от 24 декабря 2019 года № 586968 «Премирование государственных служащих»
- Может ли физлицо быть плательщиком ЕСП, если является работником компании?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2019 года на вопрос от 12 декабря 2019 года № 585226 «Расторжение трудового договора с сотрудником (62 года) который уже вышел на пенсию за выслугу лет (является работающим пенсионером)»
- Ответ Министра юстиции РК от 3 декабря 2019 года на вопрос от 21 ноября 2019 года № 581714 «Расчет суммы алиментов в случае выхода работника в отпуск без сохранения заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 ноября 2019 года на вопрос от 2 ноября 2019 года № 578682 «Возможность одновременного использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет обоими родителями»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 ноября 2019 года на вопрос от 29 октября 2019 года № 577979 «Порядок налогообложения доходов иностранца и лица без гражданства, являющегося в целях Налогового кодекса резидентом РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 ноября 2019 года на вопрос от 6 ноября 2019 года № 579298 «Допуск работника ТОО к работе в случае алкогольного опьянения»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 ноября 2019 года на вопрос от 1 ноября 2019 года № 578520 «Уведомление о прекращении трудового договора»
- Ответ Министра финансов РК от 8 ноября 2019 года на вопрос от 30 октября 2019 года № 578110 «Удержания ранее выданной суммы в случае не предоставления документов по найму жилья (служебные командировки)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 10 октября 2019 года № 574619 «Применение налоговых вычет при определении дохода работника в размере суммы вознаграждения по займу в АО «ЖССБ»»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 1 октября 2019 года № 572785 «Применение статьи 319 НК РК работникам работающих вахтовым методом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 октября 2019 года на вопрос от 16 октября 2019 года № 575649 «Вопросы материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 октября 2019 года на вопрос от 15 октября 2019 года № 575360 «Возможность выхода на работу беременной женщине работающей вахтовым методом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2019 года на вопрос от 21 октября 2019 года № 576487 «Оплата Работодателем социального пособия по временной нетрудоспособности и возмещение утраты профессиональной трудоспособности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2019 года на вопрос от 4 октября 2019 года № 573487 «Выплата компенсации в связи с расторжение трудового до говора по причине снижения объема работы производства»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2019 года на вопрос от 4 октября 2019 года № 573487 «Выплата компенсации в связи с расторжение трудового до говора по причине сокращения объема работ у работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.09.2019 года на вопрос от 10.09.2019 года № 567698 «Предъявление работнику документов свидетельствующих о процессе сокращения штатной численности на предприятии при увольнении работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года на вопрос от 22 сентября 2019 года № 570659 «Значение фразы "оплачиваемый отпуск с сохранением средней заработной платы"»
- Кто должен перечислять добровольные пенсионные отчисления: работодатель или работник по просьбе работника?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2019 года на вопрос от 11 сентября 2019 года № 568158 «Предоставление и оплата трудового отпуска работнику»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2019 года на вопрос от 11 сентября 2019 года № 567927 «Расторжение трудового договора по причине совершения работником хищения имущества работодателя»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 сентября 2019 года на вопрос от 26 августа 2019 года № 564823 «Применение вычета в размере 1 МЗП при исчислении 90% скидки по ИПН при доходе не более 25 МРП на втором и третьем месте работы»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 10 сентября 2019 года на вопрос от 22 августа 2019 года № 564255 «Применение налоговый вычет или корректировки дохода при начислении заработной платы директору ТОО гражданину РФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2019 года на вопрос от 27 августа 2019 года № 564897 «Доплата в ГУ за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2019 года на вопрос от 15 августа 2019 года № 563220 «Предоставление трудового отпуска»
- Как производится начисление больничных лицам, приравненных к участникам ВОВ?
- Возможно, ли не начислять работнику полную заработную плату, в случае если работник опоздал на работу на два часа?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 августа 2019 года на вопрос от 19 августа 2019 года № 563718 «Оплата при замещении временно отсутствующего работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 августа 2019 года на вопрос от 16 августа 2019 года № 563327 «Минимальное ограничение на доход физических лиц по уплате ОПВ по договорам ГПХ»
- Как рассчитать средний заработок при расчете компенсации отпуска при увольнении, если работник отработал меньше полмесяца?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 августа 2019 года на вопрос от 6 августа 2019 года № 561797 «Прохождение повторного обучения и проверки знаний по БиОТ по другой профессии/должности работником»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 05.08.2019 года на вопрос от 18.07.2019 года № 559283 «Право самостоятельно применить освобождение от налогообложения при выплате дохода нерезиденту налоговый агентом (разъяснения по ст.656 НК)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 9 августа 2019 года на вопрос от 31 июля 2019 года № 560976 «Отнесение на вычеты расходов купленных билетов на проезд оплаченных с карты другого человека (командировочные расходы)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 августа 2019 года на вопрос от 2 августа 2019 года № 561382 «Оплата суточных за один день нахождения в командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 июля 2019 года на вопрос от 17 июля 2019 года № 559046 «Удержание со следующей заработной платы работника переплаченную сумму с уведомлением, но без письменного согласия работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июля 2019 года на вопрос от 9 июля 2019 года № 557950 «Отпуск по совместительству в месте с отпуском по основному месту работы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июля 2019 года на вопрос от 7 июля 2019 года № 557773 «Социальные выплаты по уходу за родителем - инвалидом 1 группы»
- Ответ Министра финансов РК от 15 июля 2019 года на вопрос от 11 июля 2019 года № 558295 «Разъяснение по поводу подписания доверенностей формы Д-1»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июля 2019 года на вопрос от 10 июля 2019 года № 558153 «Направление уведомления работодателю об отсутствии необходимости в предоставлении извещения о составных частях заработной платы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2019 года на вопрос от 1 июля 2019 года № 556968 «Расторжение трудового договора с работником, пенсионного возраста, на основании подпункта 24) пункта 1 статьи 52 ТК РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 июля 2019 года на вопрос от 9 июля 2019 года № 557864 «Возможность выхода работника в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за неотработанный период»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июля 2019 года на вопрос от 2 июля 2019 года № 557123 «Право брать первый ежегодный трудовой отпуск работником»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июля 2019 года на вопрос от 4 июля 2019 года № 557494 «Изменение срока действия трудового договора с «неопределенного срока» на «определенный срок не менее одного года»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2019 года на вопрос от 25 июня 2019 года № 556085 «Оплата работы в выходные и праздничные дни»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июля 2019 года на вопрос от 27 июня 2019 года № 556493 «День прекращения трудового договора с работником, в связи с истечением срока»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 июля 2019 года на вопрос от 1 июля 2019 года № 556864 «Оплата командировочных при не выполнении должностных обязанностей в стране прибытия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 июля 2019 года на вопрос от 1 июля 2019 года № 556916 «Оплата работодателем времени нахождения в командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2019 года на вопрос от 25 июня 2019 года № 556043 «Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2019 года на вопрос от 25 июня 2019 года № 556051 «Продление трудового отпуска работодателем, в случае нахождения работника на больничном»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2019 года на вопрос от 27 июня 2019 года № 556427 «Основание для увольнения по подпункту 6) п.1 статьи 52 ТК заключение ВКК (по форме №035-1/у)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2019 года на вопрос от 17 июня 2019 года № 554899 «Оформление работника, который сменил гражданство РК на гражданство РФ»
- Ответ Министра финансов РК от 26 июня 2019 года на вопрос от 19 июня 2019 года № 555377 «Возмещение командировочных расходов»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 19.06.2019 года на вопрос от 29.04.2019 года № 547848 «Исчисление и удержанию ИПН на дату подписания акта выполненных работ на оказание транспортных услуг физическим лицом ТОО по договору ГПХ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июня 2019 года на вопрос от 5 июня 2019 года № 553382 «Расторжение трудового договора с работниками, которые нанесли ущерб работодателю»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 июня 2019 года на вопрос от 4 июня 2019 года № 553294 «Работа по совместительству или совмещению (врач-анестезиолог на 1 ставку и врач-анестезиолог на 0,5 ставки)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 июня 2019 года на вопрос от 31 мая 2019 года № 552797 «Налогообложение материальной помощи, выданной физическому лицу при рождении ребенка»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2019 года на вопрос от 4 июня 2019 года № 553329 «Оплата труда при привлечении сменного работника к работе (с письменного согласия) в его выходной день»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2019 года на вопрос от 24 мая 2019 года № 551576 «Выплата работникам пособия на оздоровление при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на предприятиях имеющих статус КГП на ПХВ»
- Ответ Министра финансов РК от 31 мая 2019 года на вопрос от 22 мая 2019 года № 551170 «Предоставление работником при возвращении из командировки подтверждающих документов на найм жилья»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 мая 2019 года на вопрос от 22 мая 2019 года № 551233 «Направление уведомления в виде электронного документа»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 мая 2019 года на вопрос от 21 мая 2019 года № 550930 «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом - квартал»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 мая 2019 года на вопрос от 9 мая 2019 года № 549255 «Правомерность компенсационной выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон»
- Ответ Министра финансов РК от 23 мая 2019 года на вопрос от 15 мая 2019 года № 550019 «Оплата суточных работникам направленных в командировку на один рабочий день»
- Ответ Министра юстиции РК от 13 мая 2019 года на вопрос от 26 апреля 2019 года № 547408 «Избрание секретаря общего собрания ТОО»
- Ответ Министра финансов РК от 13 мая 2019 года на вопрос от 30 апреля 2019 года № 547973 «Предъявление посадочного талона командированным работником при передвижении железнодорожным транспортом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 мая 2019 года на вопрос от 26 апреля 2019 года № 547400 «Действия работодателя в случае отказа работника уходить более двух лет в ежегодный трудовой отпуск»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 мая 2019 года на вопрос от 29 апреля 2019 года № 547842 «Действия работника в случае одностороннего изменения условий труда (подписание дополнительного соглашения работником)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 мая 2019 года на вопрос от 23 апреля 2019 года № 546715 «Предоставление компенсации за не использованные дни ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 6 мая 2019 года на вопрос от 2 мая 2019 года № 548261 «Разъяснение требований п.1 и п.2 статьи 19 ЗРК "Об обеспечении единства измерений"»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 мая 2019 года на вопрос от 3 мая 2019 года № 548407/1 «Оплата трудового отпуска работникам спортивной школы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 мая 2019 года на вопрос от 18 апреля 2019 года № 545976 «Отплата работодателем заработной платы за период отстранения работника от работы по факту хищения на производственном объекте»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 апреля 2019 года на вопрос от 12 апреля 2019 года № 544956 «Вопросы регистрации трудовых договоров на портале "enbek.kz"»
- Ответ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 26 апреля 2019 года на вопрос от 23 апреля 2019 года № 546741 «Разъяснение статьи в статье 79 пп.16 Закона «О гражданской защите» Лица, имеющие просроченные удостоверения…»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 24 апреля 2019 года на вопрос от 7 апреля 2019 года № 543984 «Что подразумевается под корректировкой налогооблагаемого дохода, и что входит в само понятие доход»
- Как производится оплата при совмещении ночных и праздничных часов?
- Ответ Министра финансов РК от 19 апреля 2019 года на вопрос от 11 апреля 2019 года № 544730 «Разъяснение пп.5) п.3 Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 16 апреля 2019 года на вопрос от 1 апреля 2019 года № 542656/1 «Обложение ИПН выплат профсоюзов на медицинские расходы, на погребение»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2019 года на вопрос от 1 апреля 2019 года № 543044 «Отказ работодателя в рассмотрении в Согласительной комиссии заявления бывшего работника о восстановлении на работе»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2019 года на вопрос от 29 марта 2019 года № 542727 «Отнесение к рабочему времени, время нахождения в пути связанное с командировкой»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2019 года на вопрос от 1 апреля 2019 года № 543048 «Выплата дополнительных ежемесячных экологических доплат работниками работающих по совместительству»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2019 года на вопрос от 2 апреля 2019 года № 543171 «Выплата работнику за проживание в зоне экологического бедствия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 апреля 2019 года на вопрос от 19 марта 2019 года № 541452 «Возмещение суммы командировочных (суточные, проезд, проживание) в случае увольнения до истечения срока отработки»
- Имеет ли право работник написать заявление на очередной трудовой отпуск с 29 марта, если у работника больничный лист по беременности и родам закончился 28 марта 2019 года?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 1 апреля 2019 года на вопрос от 27 февраля 2019 года № 537956 «Начисление пособия по временной нетрудоспособности после увольнения работника»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 28 марта 2019 года на вопрос от 5 марта 2019 года № 538218/1 «Налоговые льготы для работников пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2019 года на вопрос от 13 марта 2019 года № 540182 «Является ли рабочим временем время нахождения в пути в командировке в выходные дни»
- Если работник отработал меньше положенного времени, начисляется ли ОППВ?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 марта 2019 года на вопрос от 15 февраля 2019 года № 535556 «Возмещение за счет страховых и социальных выплат размера вреда в части утраченного заработка работнику»
- Должна ли учитываться доплата за совмещение должностей при расчете праздничных и выходных дней?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 марта 2019 года на вопрос от 15 февраля 2019 года № 535683 «Заключение электронных трудовых договоров с работодателем»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 марта 2019 года на вопрос от 20 февраля 2019 года № 536296 «Доплата за совмещение должности за работу в выходные дни»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 23 февраля 2019 года на вопрос от 11 февраля 2019 года № 534811 «Разъяснение по расчету налогов в бюджет и обязательных платежей в фонды»
- Ответ Министра финансов РК от 20 февраля 2019 года на вопрос от 5 февраля 2019 года № 533690 «Предоставление работником ГУ при возвращении из командировки подтверждающие документы на найм жилья»
- Удерживаются ли алименты с суммы возмещения за проезд?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 февраля 2019 года на вопрос от 17 января 2019 года № 530840 «Разъяснение пп. 18 п.1 статьи 341 НК «выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя»
- Ответ Министра финансов РК от 11 февраля 2019 года на вопрос от 1 февраля 2019 года № 533239 «Оплата по найму жилья в размере 7 МРП без подтверждения при возмещении расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств»
- Должен ли работник, находящийся на испытательном сроке предупредить работодателя за месяц до увольнения?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 8 февраля 2019 года на вопрос от 24 января 2019 года № 531830 «Наличие документов, подтверждающих приобретение топлива, работником ТОО ездившим в командировку на личном транспорте»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 8 февраля 2019 года на вопрос от 29 января 2019 года № 532630 «Применение корректировки в размере 90% от суммы облагаемого дохода работника, каждым работодателем при выплате дохода работнику»
- Ответ Министра обороны РК от 7 февраля 2019 года на вопрос от 30 января 2019 года № 532873 «Отчетность ТОО (субъект малого предпринимательства) по военнообязанным»
- Как оплачивается время ожидания работы на рабочем месте?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 30 января 2019 года на вопрос от 19 января 2019 года № 531113 «Применение стандартных вычетов статьи 346, пунктов 1,2 НК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 января 2019 года на вопрос от 15 января 2019 года № 530460 «Удержание и уплата ОПВ как работодателем, так и Индивидуальным предпринимателем»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 29 января 2019 года на вопрос от 9 января 2019 года № 529646 «Исчисление индивидуального подоходного налога в 2019 году»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 января 2019 года на вопрос от 18 января 2019 года № 530976 «Трудовые и налоговых обязательства иностранного работодателя, в отношении работника гражданина РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 января 2019 года на вопрос от 22 января 2019 года № 531424 «Выплата суточных, командированным работникам имеющим возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 января 2019 года на вопрос от 5 января 2019 года № 529228 «Прерывание работодателем ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 21 января 2019 года на вопрос от 3 января 2019 года № 528974 «Возврат уплаченного ИПН и ОПВ сотруднику специальных государственных органов прикомандирован на Предприятие»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 января 2019 года на вопрос от 9 января 2019 года № 529618 «Исчисление средней заработной платы, в случае повышения должностного оклада»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2019 года на вопрос от 26 декабря 2018 года № 528112 «Увольнение сотрудника по причине отсутствия на рабочем в течение 3 дней»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 3 января 2019 года на вопрос от 25 декабря 2018 года № 527990 «Осуществление технического обследования надежности и устойчивости зданий и сооружений и осуществляющего экспертизу проектов»
- Имеет ли право работник ТОО потребовать у своего работодателя материальную при рождении ребенка?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 декабря 2018 года на вопрос от 29 ноября 2018 года № 524777 «Порядок расторжения трудового договора в соответствии со Статьей 61, пункт 1, пп. 3 Закона «О государственной службе РК»»
- Во сколько работник должен покинуть рабочее место, в случае если на предприятии утвержден режим рабочего времени с 9.00 до 18.00?
- Ответ Министра финансов РК от 6 ноября 2018 года на вопрос от 30 октября 2018 года № 521055 «Срок сдачи авансового отчета в ГУ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2018 года на вопрос от 19 октября 2018 года № 519661 «Выдача моющего средства работникам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 октября 2018 года на вопрос от 16 октября 2018 года № 519150 «Доплата на 0,5 ставки в размере 10% за особые условия труда в бюджетных организациях (школа)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 октября 2018 года на вопрос от 16 октября 2018 года № 519166 «Получение дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска инвалидом 2 группы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 октября 2018 года на вопрос от 11 октября 2018 года № 518529 «Документы для предоставления работодателем отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 октября 2018 года на вопрос от 9 октября 2018 года № 518269 «Перечисление ОПВ с договора ГПХ»
- Ответ Министра финансов РК от 10 октября 2018 года на вопрос от 5 октября 2018 года № 517871 «Разъяснение порядка оплаты командировочных расходов во время пребывания в командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 октября 2018 года на вопрос от 25 сентября 2018 года № 516619 «Будет ли согласие, предоставленное посредством электронной системы, базы или приложения признаваться письменным согласием работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2018 года на вопрос от 24 сентября 2018 года № 516340 «Порядок оплаты командировочных расходов во время пребывания в командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 октября 2018 года на вопрос от 20 сентября 2018 года № 515943 «Доплата за совмещение одной и той же должности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 октября 2018 года на вопрос от 17 сентября 2018 года № 515601 «Оплата больничного листа у сменных работников»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2018 года на вопрос от 14 сентября 2018 года № 515261 «Включение времени нахождения и зарплаты за период расчета средней зарплаты в случае нахождения работника на учебной командировке»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2018 года на вопрос от 17 сентября 2018 года № 515543 «Расторжение трудового договора в одностороннем порядке с выплатой 6 зарплат с работниками имеющими детей в возрасте до 3 лет»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 21 сентября 2018 года на вопрос от 18 сентября 2018 года № 515730 «К каким расходам относить расходы на проезд (трансфер) из аэропорта до отеля и обратно»
- Как производится оплата заработной платы с учетом выходных дней?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2018 года на вопрос от 4 сентября 2018 года № 513908 «Определение стажа работы по специальности и идентичность специальностей в ГУ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 сентября 2018 года на вопрос от 11 сентября 2018 года № 514758 «Удержание компанией ОПВ с работника достигшего пенсионного возраста»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 сентября 2018 года на вопрос от 23 августа 2018 года № 512501 «Удержание задолженности по обязательным пенсионным взносам из заработной платы работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2018 года на вопрос от 27 августа 2018 года № 513034 «Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу работника»
- При исчислении количества календарных дней отпуска учитывается ли период нахождения его в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 августа 2018 года на вопрос от 23 июля 2018 года № 508783 «Расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 августа 2018 года на вопрос от 24 июля 2018 года № 508867 «Расторжение трудового договора работником по инициативе работодателя согласно пп.6) п.1 ст. 52 ТК РК»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 31 июля 2018 года на вопрос от 10 июля 2018 года № 507087 «Отнесение на вычеты расходов налогоплательщика по компенсациям при служебных командировках работника за наем жилища»
- Если работник в командировке снимал жилье у физлица, надо ли облагать ИПН?
- Что означает "За каждый день нахождения вне постоянного места жительства" (статья 130 ТК РК)?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июля 2018 года на вопрос от 9 июля 2018 года № 506945 «Дополнительный день отдыха для донора крови»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июля 2018 года на вопрос от 10 июля 2018 года № 507043 «Срок получения ежегодного трудового отпуска со дня принятия на работу»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июля 2018 года на вопрос от 24 июля 2018 года № 508983 «Право работника иметь второй экземпляр трудовой книжки»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июля 2018 года на вопрос от 11 июля 2018 года № 507165 «Применение коэффициента индексации к ежеквартальным премиям и другим стимулирующим выплатам, носящие постоянный характер»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 июля 2018 года на вопрос от 28 июня 2018 года № 505522 «Удержание с заработной платы работника ущерба нанесенного работодателю»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 4 июля 2018 года на вопрос от 22 июня 2018 года № 504639 «Проведение медицинского осмотра представителем подрядной организации»
- Если работник обучается (повышает квалификацию) за свой счет, может ли работодатель возместить расходы по его обучению, на проезд к месту обучения и обратно?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2018 года на вопрос от 13 июня 2018 года № 502863 «Обеспечение спецодеждой водителей, не выполняющих работы по обустройству и обслуживанию буровых, нефтегазопромысловых объектов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2018 года на вопрос от 30 мая 2018 года № 500392 «Уплата ОПВ, ОППВ с компенсационных выплат в ГУ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6.6.2018 года на вопрос от 16.5.2018 года № 497942 «Прекращение договора с работником, отказавшегося от продолжения работы в связи с изменением условий труда, имеющего ребенка не достигшего 1,6г.»
- Как оплачивается пособие на оздоровление, если работник работает на полставки?
- Производится ли выплата компенсация при отзыве из отпуска?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2018 года на вопрос от 24 мая 2018 года № 499438 «Выдача Коллективного договора работодателем по запросу работника»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 мая 2018 года на вопрос от 24 мая 2018 года № 499432 «Доплаты за работу в праздничный день и ночное время»
- Что делать с трудовым договором с сотрудником, если он отказывается от гражданства РК?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 мая 2018 года на вопрос от 21 мая 2018 года № 498974 «Получение доплаты за расширение зоны обслуживания 50% от ДО сотрудником казенного предприятия»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2018 года на вопрос от 14 мая 2018 года № 497588 «Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2018 года на вопрос от 15 мая 2018 года № 497752 «Разъяснение касательно правового статуса согласительной комиссии, созданной в организации работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2018 года на вопрос от 15 мая 2018 года № 497787 «Порядок назначения государственной базовой пенсионной выплаты с 1 июля 2018 года»
- Возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности между прикомандированным работником и принимающей организацией?
- Может ли работник взять оплачиваемый отпуск за отработанные 7 месяцев? Или нужно отработать 12 месяцев?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 мая 2018 года на вопрос от 25 апреля 2018 года № 494572 «Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 мая 2018 года на вопрос от 20 апреля 2018 года № 493453 «Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 мая 2018 года на вопрос от 16 апреля 2018 года № 492754 «Увольнение работника, не сдавшего экзамены по проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2018 года на вопрос от 19 апреля 2018 года № 493291 «Совмещение должности начальника отдела и вакантного места внутри отдела " юриста " в Государственном учреждении»
- Имеются ли ограничения по суммарной продолжительности для работников-вахтовиков?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 апреля 2018 года на вопрос от 11 апреля 2018 года № 491986 «Оплата труда при временном переводе работника согласно ст.41 ТК РК не ниже средней заработной платы по прежней работе»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 16 апреля 2018 года на вопрос от 12 апреля 2018 года № 492126 «Являются ли эксперты по техническому надзору аттестованными инженерно-техническими работниками»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 апреля 2018 года на вопрос от 29 марта 2018 года № 490264 «Сдача ежегодной декларации о доходах и имуществе заместителям директоров школ и детских юношеских центров, образованных в форме ГКУ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2018 года на вопрос от 30 марта 2018 года № 490411 «Возложение в ГУ работы вакантной должности курьера на двоих или троих водителей»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 апреля 2018 года на вопрос от 31 марта 2018 года № 490463 «Порядок применения статьи 319 Кодекса Республики Казахстан “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” от 25 декабря 2017г.»
- Является ли сумма, возмещаемая работнику за обучение, его доходом и подлежит ли налогообложению?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491459 «Начисление заработной платы вахтовикам при повременной оплате труда»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 апреля 2018 года на вопрос от 2 апреля 2018 года № 490797 «Возмещение затрат на обучение работником при расторжении трудового договора по инициативе работодателя»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 апреля 2018 года на вопрос от 26 марта 2018 года № 489673 «Сменный режим работы и продолжительность сверхурочных работ»
- Ответ Министра образования и науки РК от 3 апреля 2018 года на вопрос от 13 марта 2018 года № 488260 «Доплата за расширение зоны обслуживания за счет внебюджетных средств руководителям колледжа и его заместителям»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 марта 2018 года на вопрос от 2 марта 2018 года № 487027 «Принятие работодателем справки о временной нетрудоспособности выданной зарубежной клиникой»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 марта 2018 года на вопрос от 13 марта 2018 года № 488259 «Доплату за расширение зоны обслуживания за счет внебюджетных средств (доходы от платных образовательных услуг)»
- Ответ Министра иностранных дел РК от 19 марта 2018 года на вопрос от 5 февраля 2018 года № 483789 «Получение разрешения работодателем на привлечение иностранной рабочей силы»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 15 марта 2018 года на вопрос от 28 февраля 2018 года № 486713 «Выдача листа о временной нетрудоспособности в продолжение выданного другим медицинским учреждением и по другому диагнозу»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 марта 2018 года на вопрос от 3 марта 2018 года № 487102 «Исчисление средней заработной платы по графику вахты в период трудового отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 марта 2018 года на вопрос от 28 февраля 2018 года № 486727 «Применение штрафных санкции работодателем за появление работника на территории заказчика в состоянии алкогольного опьянения»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 марта 2018 года на вопрос от 28 февраля 2018 года № 486786 «Выплата суточных работником находившихся в командировке менее суток»
- Ответ Министра финансов РК от 5 марта 2018 года на вопрос от 28 февраля 2018 года № 486730 «Возмещение проездных расходов при предоставлении работником проездных документов воздушным транспортом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2018 года на вопрос от 27 февраля 2018 года № 486455 «Работа по совместительству»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2018 года на вопрос от 27 февраля 2018 года № 486473 «Выплата ежемесячного экологического пособия гражданам пострадавших вследствие ядерных испытаний»
- Ответ Министра финансов РК от 3 марта 2018 года на вопрос от 20 февраля 2018 года № 485721 «Отклонение заявки потенциального поставщика»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2018 года на вопрос от 5 февраля 2018 года № 483788 «Получение разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2018 года на вопрос от 26 января 2018 года № 482851 «Может ли работодатель изменить график работы»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 февраля 2018 года на вопрос от 30 января 2018 года № 483265 «Оформление трудовой книжки»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7 февраля 2018 года на вопрос от 23 января 2018 года № 482519 «Применение налоговых вычетов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2018 года на вопрос от 15 января 2018 года № 481870 «Оформление акта об отсутствии, при отсутствии работника по неизвестным причинам»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 января 2018 года на вопрос от 12 января 2018 года № 481715 «Начисление доплаты за дополнительный объем работ»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 25 января 2018 года на вопрос от 16 января 2018 года № 481987 «Проведение медицинского освидетельствования для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения в РЦБ фельдшерами»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 января 2018 года на вопрос от 11 января 2018 года № 481585 «Работа по совместительству»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 22 января 2018 года на вопрос от 12 января 2018 года № 481676 «Допустимо ли округление 1,5 МРП до целого числа (сумма налоговых вычетов увеличится на 0,5 тенге)»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 января 2018 года на вопрос от 4 января 2018 года № 481029 «Оценки соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 января 2018 года на вопрос от 8 января 2018 года № 481315 «Можно ли написать заявление об увольнении, находясь в трудовом отпуске»
- Как перевести с должности секретаря на должность педагога ДО без потери на право отпуска? Как правильно сделать замещение работника ушедшего в декретный отпуск до окончания учебного года?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 января 2018 года на вопрос от 26 декабря 2017 года № 480499 «Выплата компенсации за неиспользованные дни трудовых отпусков при увольнении»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 10 января 2018 года на вопрос от 8 января 2018 года № 481303 «Освидетельствование грузоподъемных кранов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07 января 2018 года на вопрос от 24 декабря 2017 года № 480444 «Возмещение затрат за участие в конференции»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2017 года на вопрос от 11 декабря 2017 года № 479427 «Отзыв из отпуска по производственной необходимости с выплатой компенсации за неиспользованные в связи с отзывом дни отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 20 декабря 2017 года на вопрос от 5 декабря 2017 года № 478957 «Одновременное исчисление по ОСМС за работника и ГПХ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 декабря 2017 года на вопрос от 5 декабря 2017 года № 478882 «Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 декабря 2017 года на вопрос от 30 ноября 2017 года № 478311 «Расторжение трудового договора с сотрудником предпенсионного возраста»
- Ответ Министра финансов РК от 11 декабря 2017 года на вопрос от 7 декабря 2017 года № 479167 «Участие в государственных закупках работника КГУ работающего в том же КГУ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 декабря 2017 года на вопрос от 23 ноября 2017 года № 477579 «Право устанавливать работодателем, определенным работникам более продолжительные ежегодные трудовые отпуска»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 декабря 2017 года на вопрос от 30 ноября 2017 года № 478313 «Отзыв работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра культуры и спорта РК от 4 декабря 2017 года на вопрос от 22 ноября 2017 года № 477487 «Сопровождение медицинского работника во время проведения спортивных соревнований»
- Ответ Министра финансов РК от 23 ноября 2017 года на вопрос от 19 октября 2017 года № 475203 «Расторжение договора с технадзором при заключении договора государственных закупок»
- Если работник отработал не полный месяц выплачивается ли экологическая надбавка?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 ноября 2017 года на вопрос от 11 ноября 2017 года № 476732 «Получение ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия на оздоровление»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 14 ноября 2017 года на вопрос от 31 октября 2017 года № 475927 «Порядок определения максимального предела для исчисления ОСМС»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 ноября 2017 года на вопрос от 25 октября 2017 года № 475534 «Выплата работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 ноября 2017 года на вопрос от 26 октября 2017 года № 475658 «Оплата неиспользованная части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска при отзыве работника с ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 ноября 2017 года на вопрос от 22 октября 2017 года № 475356 «Расторжение трудовой договор по инициативе работодателя по причине отсутствия работника на рабочем месте более месяца»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 ноября 2017 года на вопрос от 20 октября 2017 года № 475240 «Оповещение работодателя о временной нетрудоспособности работника и наказание за несвоевременное оповещение»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 ноября 2017 года на вопрос от 20 октября 2017 года № 475253 «Расторжения трудового договора по причине присвоения инвалидности второй группы работнику»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 1 ноября 2017 года на вопрос от 25 октября 2017 года № 475591 «Ежемесячная выплата предприятием сумм к страховым выплатам при получении трудовых увечий работником на предприятии»
- Что необходимо сделать, когда работник достигает пенсионного возраста?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 11 октября 2017 года на вопрос от 5 сентября 2017 года № 472158 «Оплата ОСМС»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 октября 2017 года на вопрос от 6 октября 2017 года № 474313 «Доплата за совмещаемую работу, работнику школы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 октября 2017 года на вопрос от 20 сентября 2017 года № 473226 «Проверка знаний по БиОТ бригадирам основного производства»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 сентября 2017 года на вопрос от 14 сентября 2017 года № 472807 «Отзыв работника из оплачиваемого отпуска для направления на обучение»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 сентября 2017 года на вопрос от 15 сентября 2017 года № 472902 «Возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых обязанностей»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 сентября 2017 года на вопрос от 21 сентября 2017 года № 473329 «Размер ежемесячного удержания из заработной платы работника»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 26 сентября 2017 года на вопрос от 22 сентября 2017 года № 473414 «Обучение работников на "Лебедчика"»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 11 сентября 2017 года на вопрос от 30 августа 2017 года № 471872 «Может ли работодатель обязать всех работников проходить предсменное и послесменное медицинское освидетельствование»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 11 сентября 2017 года на вопрос от 28 августа 2017 года № 471744 «Выплаты пособия на оздоровление к трудовому отпуску гражданским служащим, работающим в государственных учреждениях»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 8 сентября 2017 года на вопрос от 29 августа 2017 года № 471810/1 «Налогообложения работников-нерезидентов, получающих доход (зарплату согласно штатного расписания) за счет средств гранта»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 августа 2017 года на вопрос от 14 августа 2017 года № 470403 «Существующие льготы для работника имеющего пятерых несовершеннолетних детей, из них один ребенок инвалид»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 августа 2017 года на вопрос от 3 августа 2017 года № 469416 «Учет рабочего времени, фактически отработанного работником»
- Можно ли брать полный трудовой отпуск, если работник выходил в отпуск с 01.01.2017 года, и уже отработал 7 месяцев?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 августа 2017 года на вопрос от 1 августа 2017 года № 469307 «Выплата лечебного пособия к предоставленному трудовому отпуску»
- Ответ Министра энергетики РК от 16 августа 2017 года на вопрос от 10 августа 2017 года № 469927 «Получение аттестата аккредитации на право проведения замеров сопротивлений изоляции электрических проводов и осветительной электросети»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 31 июля 2017 года № 469203 «Продление срока трудового договора в случае ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 9 августа 2017 года № 469825 «Оплата временной нетрудоспособность в результате трудового увечья в период межвахтового отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 10 августа 2017 года на вопрос от 2 августа 2017 года № 469325 «Уплата работодателем ОСМС за работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 августа 2017 года на вопрос от 25 июля 2017 года № 468796 «Социальные выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 07 августа 2017 года на вопрос от 24 июля 2017 года № 468710 «Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 августа 2017 года на вопрос от 31 июля 2017 года № 469192 «Работа полную смену в выходной день»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 августа 2017 года на вопрос от 19 июля 2017 года № 468427 «Компенсационная выплата за неиспользованные работникам дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска при увольнении»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 04 августа 2017 года на вопрос от 20 июля 2017 года № 468541 «Информационные туры, организуемые работодателем, осуществляющим туристскую деятельность, для своих работников»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 26 июля 2017 года на вопрос от 10 июля 2017 года № 467831 «Уплата пенсионерами взносов в Фонд социального медицинского страхования»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 20 июля 2017 года на вопрос от 23 июня 2017 года № 466827 «Предоставление второго дня отдыха при донации крови работнику с сохранением за ним средней заработной платы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июля 2017 года на вопрос от 1 июля 2017 года № 467458 «Равная оплата труда за равный труд»
- Если работник имеет два места работы, то как избежать двойного отчисления на обязательное социальное медицинское страхование ОСМС?
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 4 июля 2017 года на вопрос от 29 июня 2017 года № 467300 «Проверка знаний по всем темам, относящимся к деятельности предприятия, в уполномоченном органе в области промышленной безопасности»
- Возможно ли за временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника, работнику, на которого возложены эти обязанности, выплатить разницу между его фактическим окладом и должностным окладом отсутствующего работника?
- Ответ Министра финансов РК от 30 июня 2017 года на вопрос от 24 июня 2017 года № 466868 «Возмещение, суточных командированному работнику государственного учреждения»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 29 июня 2017 года на вопрос от 12 июня 2017 года № 465796 «Ограничение срока действия справки, предоставляемой донорам, осуществившим донацию крови безвозмездно»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 июня 2017 года на вопрос от 26 июня 2017 года № 466940 «Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, работающему вахтовым методом»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 июня 2017 года на вопрос от 8 июня 2017 года № 465640 «Сохранение работником места и зарплаты по основному месту работы и по работе совместителем за время командировки»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 июня 2017 года на вопрос от 12 июня 2017 года № 465837 «Прохождение медицинского осмотра при переводе работников на другую работу в случае изменения условий труда»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 июня 2017 года на вопрос от 14 июня 2017 года № 465983 «Применение коэффициента повышения оклада к сдельной оплате труда»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 июня 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464623 «Увеличение срока носки и замены средств индивидуальной защиты (спец. одежды)»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 23 мая 2017 года № 464519 «Отличительные признаки трудового договора от иных видов договоров»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 мая 2017 года на вопрос от 23 мая 2017 года № 464507 «Выплата пособия для оздоровления, работнику, работающему по совместительству»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 мая 2017 года на вопрос от 2 мая 2017 года № 463112 «Привлечение на работу гражданина РК иностранной компанией, у которой нет филиала, и представительства на территории РК»
- Расчет дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, на которые может рассчитывать работник
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 мая 2017 года на вопрос от 25 апреля 2017 года № 462649 «Доплаты за ученую степень и за проживание в зоне радиационного риска»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 апреля 2017 года на вопрос от 19 апреля 2017 года № 462228 «Удержание пенсионных взносов с работника, достигшего пенсионного возраста не успевшего оформить пенсию»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 апреля 2017 года на вопрос от 18 марта 2017 года № 459866 «Компенсационные выплаты за использование личного транспорта работника»
- Как заполнить форму 210.00 по работнику, имеющему вид на жительство?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 марта 2017 года на вопрос от 28 февраля 2017 года № 457989 «Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста»
- Что необходимо сделать, если работник направляется в командировку на собственном автомобиле?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 февраля 2017 года на вопрос от 13 февраля 2017 года № 455906 «Возмещение затрат работодателем, связанных с обучением работника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 февраля 2017 года на вопрос от 20 февраля 2017 года № 456955 «Порядок выплаты пособия на оздоровление временно работающему гражданскому служащему, проработавшему 4 месяца»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 16 февраля 2017 года на вопрос от 10 февраля 2017 года № 455492 «Оплата обязательных и периодических медицинских осмотров сотрудникам стоматологических клиник»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 февраля 2017 года на вопрос от 30 января 2017 года № 454184 «Льготы от работодателя работнику, родившемуся и ранее проживавшему на территории Семипалатинской области»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 февраля 2017 года на вопрос от 30 января 2017 года № 454190 «Срок заключения трудового договора с исполняющим обязанности (И.О. главного экономиста)»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 февраля 2017 года на вопрос от 26 января 2017 года № 453897 «Трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 03 февраля 2017 года на вопрос от 20 января 2017 года № 453457 «Переход работника из дневной в ночную смену»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 февраля 2017 года на вопрос от 25 января 2017 года № 453823 «Подтверждение опыта работы на определенной должности»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 января 2017 года на вопрос от 10 января 2017 года № 452313 «Предоставление дополнительных оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 января 2017 года на вопрос от 20 января 2017 года № 453452 «Прохождение периодических обязательных медицинских осмотров офисными сотрудниками»
- Как оформить отсутствие работника на рабочем месте и в дальнейшем уволить?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 января 2018 года на вопрос от 21 декабря 2017 года № 480261 «Увеличение продолжительность вахты для членов экипажей морских судов»
- Может ли работник с инвалидностью работать на 1,5 ставки?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2016 года на вопрос от 15 декабря 2016 года № 450729 «Учет рабочего времени в государственном учреждении и режим гибкого рабочего времени»
- Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 22 декабря 2016 года на вопрос от 13 декабря 2016 года № 450536 «Подготовка и переподготовка кадров в сфере недропользования»
- Ответ Министра финансов РК от 21 декабря 2016 года на вопрос от 12 декабря 2016 года № 450463 «Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 декабря 2016 года на вопрос от 8 декабря 2016 года № 450163 «Оплата отпуска, учет рабочего времени»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 декабря 2016 года на вопрос от 4 декабря 2016 года № 449849 «Компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки»
- Имеет ли право работник после несчастного случая связанного с трудовой деятельностью на выплату страховой суммы из страховой компании или каких-то других социальных выплат? Как рассчитывается больничный лист?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 ноября 2016 года на вопрос от 12 ноября 2016 года № 448659 «Порядок снятие трех дисциплинарных взысканий с работника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 ноября 2016 года на вопрос от 4 ноября 2016 года № 448241 «Дополнительный перерыв для кормления ребенка»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 ноября 2016 года на вопрос от 4 ноября 2016 года № 448211 «Расторжение трудового договора с работником, принятого на время замещения отсутствующего работника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 ноября 2016 года на вопрос от 24 октября 2016 года № 447581 «Постановка на учет в качестве безработного в управлении занятости»
- Что необходимо делать работодателю, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору?
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником (надлежащим образом, уведомленным о предстоящей дате расторжения трудового договора), в связи с достижением им пенсионного возраста в период его временной нетрудоспособности?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 ноября 2016 года на вопрос от 26 октября 2016 года № 447753 «Предоставление оплачиваемого трудового отпуска сотруднице находящейся в декретном отпуске»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 октября 2016 года на вопрос от 13 октября 2016 года № 447053 «Понятие «ежегодный оплачиваемый отпуск»»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 октября 2016 года на вопрос от 13 октября 2016 года № 447048 «Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переводом работника на должность директора»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 октября 2016 года на вопрос от 19 октября 2016 года № 447322 «Отпуск с выплатой пособия на оздоровление для бюджетных организаций»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 октября 2016 года на вопрос от 11 октября 2016 года № 446910 «Компенсация за неиспользованный экологический отпуск в последующие годы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 октября 2016 года на вопрос от 07 октября 2016 года № 446763 «Предоставление неиспользованного своевременно, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Какую статью Трудового Кодекса необходимо указать в трудовой книжке работника, если работник прекращает свою трудовую деятельность в связи с переводом в другое юридическое лицо? Нужно ли произвести расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 сентября 2016 года на вопрос от 1 сентября 2016 года № 445092 «Восстановление работника на работе»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 6 сентября 2016 года на вопрос от 23 августа 2016 года № 444636 «Привлечение ассистентов, медсестер частно-практикующим врачом (ИП) имеющему лицензию на осуществление медицинской деятельности»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 августа 2016 года на вопрос от 23 августа 2016 года № 444622 «Оплата суточных расходов в размере двух месячных расчетных показателей за один день командировки»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 августа 2016 года на вопрос от 11 августа 2016 года № 443934 «Короткий день для вахтового персонала»
- Как посчитать командировочные расходы и указать в 1С, если работник уехал в командировку, деньги с кассы не брал, когда уже приехал с командировки отчитался?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.08.2016 года на вопрос от 06.08.2016 года № 443564 «Выплата госслужащему, находящемуся в декретном отпуске пособия на оздоровление в размере 2 окладов за каждый год нахождения в декрете»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16 августа 2016 года на вопрос от 3 августа 2016 года № 443341 «Расторжение трудового договора по инициативе работника»
- Как по новому Трудовому кодексу работник может расторгнуть трудовой договор при невыполнении работодателем условий трудового договора?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 9 августа 2016 года на вопрос от 28 июля 2016 года № 442994 «Начисление и выплата СКПН уволившемуся работнику»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 августа 2016 года на вопрос от 26 июля 2016 года № 442861 «Заключение трудового договор с руководителем филиала представительства иностранной компании и привлечение иностранных работников»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 1 августа 2016 года на вопрос от 19 июля 2016 года № 442414 «Применение коэффициента повышения заработной платы, разъяснение расхождения между описанием алгоритма»
- Можно ли предоставить ежегодный отпуск после выхода из отпуска по беременности и родам?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 июля 2016 года на вопрос от 12 июля 2016 года № 442106 «Трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Как распределяется годовая премия в средней заработной плате?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 июля 2016 года на вопрос от 3 июля 2016 года № 441507 «Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 июля 2016 года на вопрос от 5 июля 2016 года № 441672 «Право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником отказавшимся подписать изменения к договору ухудшающим его положение»
- Как исчисляются пенсионные взносы по работникам - гражданам РК, работающим в филиале РК в Российской Федерации?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 11 июля 2016 года на вопрос от 1 июля 2016 года № 441473 «Требование работника-местного жителя о предоставлении ему жилой комнаты в вахтовом городке»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.06.2016 года на вопрос от 15.06.2016 года № 440453 «Предоставление доп. оплаты труда и доп. отпуска работникам, не имеющим удостоверения, подтверждающего право на льготы и компенсации»
- Ответ Министра национальной экономики РК от 22 июня 2016 года на вопрос от 3 июня 2016 года № 439932 «Приобретение в собственность жилища в порядке приватизации»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 июня 2016 года на вопрос от 09 июня 2016 года № 440220 «Перевод работника на другую работу»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 июня 2016 года на вопрос от 9 июня 2016 года № 440223 «Оплата работы в праздничные, выходные дни и в ночную смену»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.06.2016 года на вопрос от 03.06.2016 года № 439905 «Определение суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.05.2016 года на вопрос от 17.05.2016 года № 434971 «Увольнение сотрудника государственной службы находящегося в отпуске по уходу за ребенком по заявлению сотрудника»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 мая 2016 года на вопрос от 17 мая 2016 года № 434988 «Подписание коллективного договора и его дальнейшая легитимность «О профессиональных союзах»»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 мая 2016 года на вопрос от 08 мая 2016 года № 311085 «Случаи несения материальной ответственности работником»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 мая 2016 года на вопрос от 05 мая 2016 года № 311011 «Табелирование командировочных дней если они выпадают на выходные дни и праздники»
- Как правильно рассчитать заработную плату если работник работал весь месяц в ночь?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 мая 2016 года на вопрос от 28 апреля 2016 года № 310734 «Исчисление стажа работы при переводе менеджера по госзакупкам на должность заведующего складом»
- Ответ Министра по делам государственной службы РК от 3 мая 2016 года на вопрос от 21 апреля 2016 года № 310255 «Занятие временно вакантной должности»
- Как применяется коэффициент индексации для начисления заработной платы?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 апреля 2016 года на вопрос от 12 апреля 2016 года № 309663 «Совмещение работникам одновременно двух должностей»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 апреля 2016 года на вопрос от 11 апреля 2016 года № 309587 «Компенсация работника за неиспользованные дни отпуска»
- Как быть в случае, если работник прошел обязательный предсменный мед.осмотр, но медицинские заключения показали отрицательные результаты?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 апреля 2016 года на вопрос от 8 апреля 2016 года № 309462 «Расчет заработной платы с применением коэффициента повышения»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 апреля 2016 года на вопрос от 6 апреля 2016 года № 308873 «Переоформление трудового договора с иностранным работником при получении паспорта гражданина РФ»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.04.2016 года на вопрос от 06.04.2016 года № 308521 «Расторжение трудового договора в связи с не допуском к тяжелым работам, при достижении пенсионного возраста, электросварщику ручной сварки»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 11 апреля 2016 года на вопрос от 4 апреля 2016 года № 308778 «Расчет средней заработной платы»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 марта 2016 года на вопрос от 23 марта 2016 года № 308218 «Внедрение базового дохода»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 марта 2016 года на вопрос от 29 февраля 2016 года № 306970 «Выплата бывшему работнику компенсации за утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24 февраля 2016 года на вопрос от 17 февраля 2016 года № 306138 «Дополнительная оплата труда гражданам осуществляющих трудовую деятельность вне зоны экологической катастрофы»
- Как как оформляется задолженность работника перед организацией по договору обучения?
- Что написать в приказе на увольнение, если работник написал в заявлении по собственному желанию?
- Имеет ли право работодатель расторгнуть договор с беременной, срок двенадцать и более недель или же обязан продлить договор еще на три года?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 4 декабря 2015 года на вопрос от 24 ноября 2015 года № 303029 «Возмещение работодателем за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
- Как оплачивать, если работник остался работать в период межвахтового отдыха?
- Нужно ли оплачивать рабочий день если сотрудник был вызван военкомат по повестке?
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 марта 2015 года на вопрос от 1 марта 2015 года № 295047 «Относительно оплаты суточных работникам, направленным в служебную командировку»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 февраля 2015 года на вопрос от 20 февраля 2015 года № 294833 «Относительно определения количества дней допотпуска для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 февраля 2015 года на вопрос от 10 февраля 2015 года № 294605 «Относительно порядка расчета социальных отчислений для ИП, работающих по упрошенной декларации»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 февраля 2015 года на вопрос от 13 февраля 2015 года № 294706 «Относительно расторжения трудовых отношений с временным работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком»
- Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 26 января 2015 года на вопрос от 17 января 2015 года № 293973 «Относительно отказа в подписании соглашения о расторжении трудового договора по обоюдному согласию»
- Вносится ли запись в трудовую что работник - физическое лицо работал по договору ГПХ?
- Ответ Министр здравоохранения и социального развития от 26 сентября 2014 на вопрос 01 сентября 2014 № 289165 «Относительно порядка предоставления социальных условии на дому»
- Следует ли ТОО начислять соц.отчисление за работника, если работник не работал, а при увольнении начислена только компенсация?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июня 2014 года на вопрос от 20 мая 2014 года № 270712 (e.gov.kz) «О возмещении работником работодателю затрат, связанных с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 мая 2014 года на вопрос от 30 апреля 2014 года № 267321 (e.gov.kz) «О перечислении ОППВ в ЕНПФ с работника, закрывшего свой пенсионный счет по причине достижения пенсионного возраста»
- Ответ Министра финансов РК от 30 апреля 2014 года на вопрос от 22 апреля 2014 года № 265283 (е.gov.kz) «Об установлении меньшего размера суточных расходов по заграничным командировкам, чем указано в Постановлении Правительства РК от 6.02.2008 г. № 108»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 апреля 2014 года на вопрос от 7 апреля 2014 года № 261404 (e.gov.kz) «Об оформлении отпуска по беременности и родам по справке, выданной иностранным государством»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 15 апреля 2014 года на вопрос от 20 марта 2014 года № 257714 (e.gov.kz) «При поступлении вновь на гос. службу представляется форма 230.00 с видом «первоначальная»»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2014 года на вопрос от 4 апреля 2014 года № 260816 (e.gov.kz) «О расследовании несчастного случая, повлекшего смерть работника, находящегося в командировке за границей»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 10 апреля 2014 года на вопрос от 19 февраля 2014 года № 251618 (egov.kz) «О предельных закупочных ценах на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, закупаемые в рамках ГОБМП»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2014 года на вопрос от 26 марта 2014 года № 258552 (е.gov.kz) «Об оформлении заявлений об открытии индивидуальных пенсионных счетов за счет ОППВ вне офисов ЕНПФ»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2014 года на вопрос от 20 марта 2014 года № 257740 (e.gov.kz) «О работе по совместительству на полставки»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 марта 2014 года на вопрос от 11 марта 2014 года № 255650 (e.gov.kz) «О возмещении вреда, повлекшего утрату трудоспособности работника на 25 %»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 марта 2014 года на вопрос от 28 февраля 2014 года № 253883 (e.gov.kz) «Применим ли п. 2 ст. 121 ТК РК к сдельной форме оплаты труда»
- Ответ Министра транспорта и коммуникаций РК от 3 марта 2014 года на вопрос от 13 февраля 2014 года № 250077 (e.gov.kz) «О нормативной численности работников кадровой службы на пассажирском транспорте»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 февраля 2014 года на вопрос от 6 февраля 2014 года № 248420 (e.gov.kz) «При ведении журнала регистрации инструктажа все записи актуальны»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 14 февраля 2014 года на вопрос от 31 января 2014 года № 246979 (e.gov.kz) «О дозах облучения пациента при прохождении флюорографии»
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 13 февраля 2014 года на вопрос от 6 февраля 2014 года № 248395 (e.gov.kz) «О разрешении на допуск к огневым работам»
- Может ли один и тот же работник быть одновременно директором ТОО и главным бухгалтером?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 1 декабря 2013 года на вопрос от 22 ноября 2013 года № 234070 (e.gov.kz) «О получение сертификата специалиста с присвоением квалификационной категории»
- Ответ Министра внутренних дел РК от 27 ноября 2013 года на вопрос от 8 ноября 2013 года № 231412 (e.gov.kz) «Об оформлении паспорта гражданам РК постоянно проживающим за пределами РК»
- Ответ Министра внутренних дел РК от 21 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230233 (egov.kz) «Увольнение из правоохранительных органов по служебному несоответствию, по итогам аттестации, не является отрицательным мотивом»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 ноября 2013 года на вопрос от 9 ноября 2013 года № 231518 (e.gov.kz) «О сотавлении акта об отказе от прохождения медицинского освидетельствования работником»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 11 апреля 2013 года № 197543 (e.gov.kz) «Гражданско-правовая ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых о
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230309 (e.gov.kz) «О поэтапной модернизация пенсионной системы»
- Ответ Министра индустрии и новых технологий РК от 17 октября 2013 года на вопрос от 8 октября 2013 года № 225513 (e.gov.kz) «О получении аккредитации в области энергосбережения и энергоаудита специалистами с российскими дипломами советского образца»
- Имеет ли право работник на 2 одновременно налоговых вычетов согласно ст166 п.1.пп1 и пп.5?
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 12 октября 2013 года на вопрос от 15 июля 2013 года № 211408 (e.gov.kz) «Касательно методики расчета соц. отчислений за самого ИП на СНР по упрощенной декларации без работников»
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 14 сентября 2013 года на вопрос от 5 сентября 2013 № 220131 (e.gov.kz) «Об оформлении удостоверения промышленной безопасности»
- Ответ Министра обороны РК от 4 сентября 2013 года на вопрос от 22 августа 2013 года № 217828 (e.gov.kz) «Право на воинское пособие, по увольнению в связи с сокращением штата»
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 27 августа 2013 года на вопрос от 10 августа 2013 года № 215844 (e.gov.kz) «Работники, выполняющие работы на опасных производственных объектах, обязаны иметь при себе удостоверения, оформленные по результатам
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 20 августа 2013 года на вопрос от 8 августа 2013 года № 215582 (e.gov.kz) «Доход по договорам ГПХ не является объектом для исчисления социального налога»
- Ответ Министра обороны РК от 24 июля 2013 года на вопрос от 6 июля 2013 года № 210491 (e.gov.kz) «Касаемо выплат средней заработной платы за время сборов за счет предприятия»
- Ответ Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства регионального развития РК от 12 июля 2013 года на вопрос от 17 июня 2013 года № 207424 (e.gov.kz) «Лица, выезжающие совместно с семьей на постоянное место жи
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 10 июля 2013 года на вопрос от 24 июня 2013 года № 208610 (e.gov.kz) «Обучение работника по управлению скважиной при газонефтеводопроявлениях и противофонтанной безопасности проводиться аттестованными организ
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 19 июня 2013 года на вопрос от 4 июня 2013 года № 205667 (e.gov.kz) «Считается ли нарушением закона совмещение работы сотрудниками ДЧС»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 22 мая 2013 года на вопрос от 15 мая 2013 года № 202779 (e.gov.kz) «Будет ли выплачиваться пособие на оздоровление в КГП на ПХВ «Серебрянская городская больница»»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 15 мая 2013 года на вопрос от 1 мая 2013 года № 200833 (e.gov.kz) «Дополнительные выплаты медицинским работникам»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 14 мая 2013 года на вопрос от 24 апреля 2013 года № 199688 (e.gov.kz) «Отказ детской поликлиники в оформления паспорта здоровья ребенка при поступлении в детский сад»
- Ответ Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства регионального развития РК от 8 мая 2013 года на вопрос от 28 апреля 2013 года № 200376 (e.gov.kz) «Имею ли я возможность рассчитывать на получение ипотечного
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 19 апреля 2013 года на вопрос от 1 апреля 2013 года № 195801 (e.gov.kz) «Касательно оснований для проведения внеплановой проверки при нарушениях норм налогового законодательства»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2013 года на вопрос от 14 марта 2013 года № 193267 (e.gov.kz) «Расчет отпускных при неполной рабочей неделе»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 16 апреля 2013 года на вопрос от 4 апреля 2013 года № 196472 (e.gov.kz) «Прохождение флюорографического обследования работникам учебных заведений»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 4 апреля 2013 года на вопрос от 8 ноября 2012 года № 173517 (e.gov.kz) «Касательно применения СНР на основе патента владельцами контейнеров»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 ноября 2012 года на вопрос от 29 октября 2012 года № 171706 (e.gov.kz) «В Нормах лечебно-профилактического питания предусмотрены пять рационов питания с указанием химического состава и калорийност
- Ответ Министра здравоохранения РК от 20 октября 2012 года на вопрос от 3 мая 2012 года № 142038 (e.gov.kz) «Министерство здравоохранения РК инициировало внесение дополнений в нормативный правовой акт в части проведения аттестации и квалификационных экзаме
- Ответ Министра финансов РК от 16 октября 2012 года на вопрос от 10 октября 2012 года № 169103 (e.gov.kz) «Командированные работники обязаны представить авансовый отчет об использовании средств, выделенных на оплату командировочных расходов»
- Ответ Министра юстиции РК от 9 октября 2012 года на вопрос от 4 октября 2012 года № 168207 (e.gov.kz) «Касательно минимальных ставок вознаграждения исполнителем и производителем фонограмм»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 октября 2012 года на вопрос от 20 сентября 2012 года № 167196 (e.gov.kz) «Работодатель оплачивает лист нетрудоспособности до даты истечения срока трудового договора»
- Ответ Министра юстиции РК от 23 августа 2012 года на вопрос от 1 августа 2012 года № 159280 (e.gov.kz) «Доверенность на управление транспортным средством подлежит нотариальному удостоверению»
- Ответ Председателя Налогового комитета Министерства финансов РК от 25 июня 2012 года на вопрос от 1 июня 2012 года № 147548 (e.gov.kz) «Налоговым законодательством не предусмотрено освобождение по исчислению ИПН с дохода работников, имеющих на иждивении д
- Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 25 июня 2012 года № 151551 (e.gov.kz) «Обучению и проверке знаний подлежат все лица, занятые на опасных производственных объектах»
- Ответ Министра юстиции РК от 30 мая 2012 года на вопрос от 23 мая 2012 года №145682 (e.gov.kz) «Юридическое лицо получает лицензию на осуществление деятельности по оценке имущества при наличии в его штате не менее двух работников, имеющих лицензию на осущ
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2012 года на вопрос от 15 мая 2012 года № 143959 (e.gov.kz) «Медицинское заключение о временном переводе по состоянию здоровья на другую работу, является обязательным для исполнения работодат
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 мая 2012 года на вопрос от 11 мая 2012 года № 143380 (e.gov.kz) «Трудовой договор по инициативе работодателя расторгается в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139543 (e.gov.kz) «Если отпуск по просьбе работника переносится на другой период, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетру
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2012 года на вопрос от 11 марта 2012 года № 131153 (e.gov.kz) «Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития ор
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 апреля 2012 года на вопрос от 30 марта 2012 года № 134920 (e.gov.kz) «Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения виновных действий или безд
- Заключение нового трудового договора с работником на постоянной основе вместо временного договора
- Отстранение работника от выполняемой им работы, дисциплинарное взыскание
- Установление сроков временной нетрудоспособности
- Заключение пенсионного договора
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 февраля 2012 года на вопрос от 16 февраля 2012 года № 126200 (e.gov.kz) «Восстановление трудовой книжки работодателем возможно только в случае, если в трудовую книжку работника вносились записи т
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 февраля 2012 года на вопрос от 9 февраля 2012 года № 124403 (e.gov.kz) «Наступление пенсионного возраста является основанием для расторжения трудового договора только с государственными и граждан
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 февраля 2012 года на вопрос от 9 февраля 2012 года № 124488 (e.gov.kz) «За трудовой отпуск работнику начислена вся сумма отпускных, которую он получил, то за время болезни работника социальное по
- Ответ Министра здравоохранения РК от 9 февраля 2012 года на вопрос от 21 января 2012 года № 119574 (e.gov.kz) «Постановлением Правительства утверждены новые Правила прохождения медицинских осмотров декретированных групп»
- Ответ Министра юстиции РК от 9 февраля 2012 года на вопрос от 1 февраля 2012 года № 122525 (e.gov.kz) «Право собственности на долю в квартире считается зарегистрированным после внесения в правовой кадастр регистрирующего органа записи о регистрации права
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2012 года на вопрос от 31 января 2012 года № 121942 (e.gov.kz) «Должность главного бухгалтера относится к должностям руководителей»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2012 года на вопрос от 19 января 2012 года № 119220 (e.gov.kz) «Должность «главный специалист» действующими в республике классификаторами и квалификационными справочниками и характеристика
- Работник не возвращает беспроцентную ссуду
- Работник, в течение отработанного месяца, 15 рабочих дней находится в отпуске. Как правильно рассчитать заработную плату во время нахождения работника в командировке.
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности в период испытательного срока
- Предоставление освобождения от обложения ИПН дохода работника
- Оплата больничного листа
- Может ли работник состоять в двух профсоюзных организациях и одновременно состоять с организацией в трудовых отношениях
- Восстановление на работу
- Работник находится в вынужденном простое
- Применение коэффициента повышения
- Испытательный срок при заключении ИТД
- Оплата труда при вахте
- Согласие на предложенные работодателем изменения условий труда
- Гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска
- Листок временной нетрудоспособности предоставлен после подачи заявления о расторжении ТД
- Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев
- Заявление на трудовой отпуск без включения выходных дней
- Дни не использованной части отпуска
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 09.2019 года на вопрос от 13 сентября 2019 года № 568517 «Страхование иностранного работника переводимого в рамках внутрикорпоративного перевода от несчастных случаев»
- Какими налогами облагаются доходы работника со статусом "кандас"?
- Можно ли в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы указать причину "по семейным обстоятельствам"?
- Как уменьшить сумму аванса по КПН?
- Имеются ли какие-то особенности оформления разрешения на работу для граждан Индии?
- Как подсчитать зарплату работнику за работу в выходные дни?
- Трудовой договор теперь можно подписать онлайн
- Какую сумму по исполнительному листу можно удержать?
- Представление в ЕСУТД сведений об иностранном работнике: проект изменений
- Работнику-нерезиденту обязательно ли сдавать экзамен по государственному языку?
- Верен ли расчет ИПН с учетом заявления о предоставлении вычета по ипотеке в Отбасы банке?
- Нужно ли оформлять в енбек.кз директора-нерезидента, находящегося в России?
- У временно исполняющего обязанности директора в 2024 году возникает обязательство по сдаче формы 250.00?
- Как отразить в табеле невыход сотрудника на работу в последний день увольнения?
- Может ли работодатель после увольнения работника не отдавать ему именной сертификат, полученный в процессе работы?
- Дивиденды в каком отчете нужно отразить, если учредитель живет в РФ или если учредитель живет в РК, но еще не является резидентом РК?
- Как налоговый вычет 882 МРП сотрудника повлияет на расчет ИПН при сдаче им квартиры физлицу?
- Можно ли к работнику - гражданину РФ, находящемуся в РК более 183 дней, применить единый платеж с заработной платы?
- Должно ли ТОО оплачивать ОПВ за сотрудника - гражданина РФ?
- Оплачиваются ли взносы ОСМС за студента - нерезидента РК?
- Изменения в правилах формирования перечня востребованных профессий для получения постоянного проживания иностранцами
- Медкнижки для работников перейдут в онлайн-формат
- Положено ли оформление больничного листа по беременности и родам работнику из страны ЕАЭС?
- Как в 1С настроить расчет налогов для сотрудника-нерезидента?
- Надо ли ИП за себя оплачивать ВОСМС, если за него как за работника ВОСМС оплачивает работодатель?
- Какие налоги удерживаются с учредителя и директора в одном лице, нерезидента, не проживающего в РК?
- Как трудоустроить иностранного работника в 2024 году. Какие налоги и платежи необходимо удерживать и начислять за иностранного работника в РК
- Для приема на работу гражданина Чехии какие нужны документы?
- Нужно ли платить ИПН с выплат из Нацфонда, бонусов, профессиональных выплат работникам и т.д.?
- Личная карточка форма № Т-2
- Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи
- Как принимать на работу иностранцев и какие налоги оплачивать?
- ОСМС в 2024 году - кто и сколько платит?
- Как рассчитать продолжительность трудового отпуска?
- Как рассчитывается средний заработок при вахтовом методе?
- Согласно ТК РК, Работник имеет право на трудовой отпуск. Запрещается непредставление отпуска в течении 2 лет подряд. При этом одна из частей трудового отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Означает ли это, что работник в первый год о
- Оплачивается ли длительный больничный лист работнику-пенсионеру?
- Выплачивается пособие на оздоровление сотруднику КГУ по должности, относящейся к блоку D?
- Можно ли не оплачивать больничный, если сотрудник написал заявление на увольнение и ушел на больничный?
- Как уволить работника, который не выходит на работу?
- Работник работает на 1,5 ставки. Как рассчитать компенсацию при увольнении?
- Суточные, выплаченные работнику сверх нормы и включенные в доход работника, включаются в расчет средней заработной платы?
- Нужно ли пересчитывать отпускные, если в период отпуска повысили заработную плату?
- Как начислить за работу в выходные, если постоянная часть - 80 процентов и 20 процентов - переменная часть?
- Как оплачивается сверхурочная работа на вахте?
- На работу в выходной день по графику сменности нужно ли согласие работника?
- Госпошлина, уплаченная за семью будущего работника, относится на вычеты по КПН?
- Можно ли привлекать сотрудника - инвалида II группы к работе вахтовым методом?
- Какое наказание за выплату части зарплаты в конверте?
- Удерживается ли ВОСМС с ГПХ с работника, имеющего ребенка-инвалида?
- Можно не отпускать по желанию работника в отпуск, если по графику отпуск позже?
- Доход сотрудника по аренде автотранспорта в какой строке ФНО 200 отражать?
- Прекращается ли выплата по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу?
- В списочной численности работников ФНО 910 отражается сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы?
- Является ли справка о временной нетрудоспособности подтверждающим документом отсутствия на работе?
- Как изменение гражданства отражать в ФНО 910?
- Какие документы нужны для налогового вычета на медицину к доходу работника?
- Удерживаются ли алименты с суточных, командировочных на ГПХ?
- На розничном налоге надо платить СН за нерезидента?
- С сотрудников иностранцев взимают туристический взнос, законно ли?
- Дополнительный отпуск полагается за удостоверение за проживание в зоне повышенного риска?
- Как пересчитать отпускные при отзыве?
- Облагается ли ИПН покупка авиабилетов за счет работодателя сотруднику-нерезиденту в отпуск?
- Как быть с договором займа после увольнения работника, если сотрудник не погасил заем?
- Можно ли выплатить материальную помощь сотрудникам на испытательном сроке?
- Можно ли по просьбе работника перевести временно на другую должность?
- Надо ли совместителю выплачивать компенсацию в связи с сокращением?
- Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудника на удаленке интернетом?
- Как выплачиваются командировочные с учетом больничного в командировке?
- Удерживаются ли ОППВ с пенсионера?
- Обязательно ли по инвалиду заполнять строки 200.01.012 по 200.01.014 в ФНО 200?
- Сумма компенсации морального ущерба уволенному работнику какими налогами облагается?
- Как рассчитать компенсацию вахтовику при увольнении?
- Можно ли доплату за совмещение сделать 100 процентов?
- Нужен ли сертификат резиденства работнику РФ для возможности применения вычета 4 МРП при исчислении по нему ИПН?
- Какие налоги удерживаются с премии, выплаченной после увольнения?
- Бухгалтер может быть приходящим не в штате?
- Будет ли нарушение у работодателя по задержке зарплаты, если сотрудник не успел открыть карточный счет?
- Может ли ТОО применять расчет единого платежа, если данному работнику не начисляются доходы в учетном квартале?
- Может ли пенсионер быть материально ответственным лицом?
- При расчете отпускных включается сумма за совмещение?
- Какими налогами облагается компенсация при увольнении, если платили единый платеж?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор при выходе на работу с сотрудницей в отпуске по уходу за ребенком?
- Как рассчитать отпускные при смешанном графике работы?
- Какие выплаты по больничному листу с пометкой "производственная травма"?
- Оплачиваются ли ОПВ, ОСМС, ВОСМС за сотрудницу с ребенком до года?
- Обязан ли работодатель выдавать справку по доходу по ГПХ для выплаты алиментов?
- Новое открывшиеся ТОО может приостановить деятельность?
- Можно перевести работника на другую должность с понижением зарплаты?
- Налоговый вычет влияет на зарплату к выдаче?
- Как оплачивается переходящий один больничный из месяца в месяц? 15 МРП выплачиваются в каждом месяце?
- Пособие на оздоровление внештатным работникам какими налогами облагается?
- В компании есть Правила осуществления единовременной выплаты работникам. Какие документы нужны для удержаний при увольнении?
- Компенсация за неиспользованный отпуск за несколько лет.
- В какой строке ФНО 100 отразить расходы работодателя на обучение работника?
- Удерживаются ли ОПВ, ОСМС с пенсионера по отраслевому пособию?
- Реализация ноутбука сотруднику. Как провести по бухучету и отразить в налоговой отчетности?
- У сотрудницы в декрете заканчивается срок трудового договора, в каких случаях он продлевается?
- В расчет средней заработной платы при исчислении отпусков включается одноразовая премия?
- В чем разница между неудержанием и неперечислением в части выписки штрафа по налогам?
- Как подсчитать полставки с МЗП?
- Как сдать 920 форму и рассчитать ЕЗМ, если нет дохода?
- При увеличении МРП надо ли подписывать допсоглашение к трудовому договору с небольшим ростом зарплаты?
- Можно ли уволить профбольного вследствие состояния здоровья?
- Удерживается ли ОПВ, если пенсионер не оформил документы по выходу на пенсию?
- Как оплачиваются экологические выплаты, если сотрудник отработал неполный месяц?
- Можно ли уволить работников, не выплачивающих кредиты и с заблокированными счетами?
- Справка и контрольный талон к справке о временной нетрудоспособности, форма 038/у, оплачиваются работодателем?
- Какими налогами и отчислениями облагается зарплата работника - гражданина Узбекистана?
- Какой минимальный размер заработной платы можно установить работнику по совместительству?
- По промежуточному жилищному займу можно применить налоговый вычет?
- С суммы возмещения расходов сотрудникам за интернет какие налоги удерживаются?
- Можно ли с нерезидентом заключать трудовой договор раньше, чем получено РВП?
- Зарплата в валюте. Обмен делается по коммерческому курсу или курсу Нацбанка?
- Может ли беременная сотрудница работать в праздничные дни при сменном графике работы?
- Выплачивается ли доплата за ученую степень штатному работнику по внутреннему совместительству?
- При истечении срока рабочей визы и получении новой надо перезаключать трудовой договор?
- Оплачивается ли больничный лист в отпуске без сохранения заработной платы?
- Можно ли вносить в трудовую работу по ГПХ?
- С согласия работника удерживается материальный ущерб. Как отразить?
- Имеет ли право медицинская сестра, работающая в организации без лицензии, проводить осмотры
- Можно ли работать по совместительству со сменным графиком работы в одном ТОО?
- Берутся ли в расчет трудового отпуска дни трудового отпуска, предоставленные в течение года за предыдущий отработанный год?
- Применяется ли коэффициент индексации, если заработная плата увеличивается, а должность не меняется?
- Количество сотрудников безопасности на 250 работников в ТОО
- Какими документами оформить обложение налогами сверх командировочных расходов?
- Как в ФНО 200 отражать соцналог за адвоката, если адвокатская контора выступает налоговым агентом?
- Как оформляется справка для подтверждения рабочего стажа для оформления пенсии?
- Можно ли применять вычет по договору банковского займа на ремонт и модернизацию жилья?
- Может ли сотрудник получить налоговый вычет при лечении в платной клинике?
- Удерживается ли ИПН с больничного?
- Как наказать работника за опоздание на работу?
- Можно ли учесть в качестве командировочных расходов прибытие в командировку раньше срока?
- Надо ли удерживать зарплатные налоги при прощении долга работнику?
- В каком размере оплачивается справка по уходу за больным ребенком - так же, как и больничный лист?
- Какими налогами облагается компенсация за неиспользованный экологический отпуск?
- Можно ли взять расходы по командировке на вычеты по КПН, если документы выписаны на сотрудника, есть чек ККМ?
- Как оплачивать больничный лист с нарушением режима больничного листа?
- Нужна ли лицензия на деятельность в области дополнительного образования?
- Нужно ли отнимать стоимость акциза для расчета минимального уровня цен (МУЦ)?
- Можно ли переводить работника на другую должность во время его ежегодного трудового отпуска?
- Оплачивается ли больничный лист по уходу за взрослым человеком?
- Может ли бухгалтер отказать работнику в пересчете за прошлый период, потому что документы не были предоставлены вовремя?
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, если график работы был 0,5 ставки?
- Сколько дней отпуска у сотрудника, проработавшего год на 0,5 ставки?
- Можно ли принять два договора банковского займа для уменьшения ИПН?
- Надо ли переделывать приказы на командировку при изменении условий командировки?
- Будет ли косвенным доходом возмещение расходов на лекарства сотруднику?
- Социальный отпуск для прохождения скринингового обследования предоставляется ежегодно или согласно графику?
- Размеры выплат по потере работы будут увеличены в среднем на 13%
- Нужно ли делать приказ на отпуск по совмещенной должности?
- Какую систему оплаты труда сделать при сменном графике работы 20 дней по 8 часов?
- Оплачивается ли больничный по договору ГПХ?
- Надо ли оплачивать больничный, оформленный в другом городе?
- Как в 1С настроить удержание с зарплатных налогов?
- Как начислить отпускные за 2 года?
- Можно ли выписать доверенность на третье лицо, не состоящее в штате?
- Как перевести сотрудника с полставки на совместительство?
- Что должен ИП платить за себя ежемесячно, если за него оплачивает ТОО как за наемного работника?
- Надо ли сдавать ФНО 328 за услуги от нерезидента РФ, оказанные дистанционно по договору ГПХ?
- Если трудовые договоры за прошлые годы не внесены в енбек.кз, надо ли вносить?
- Какой порядок снижения заработной платы работнику с его согласия?
- Сервис «Личное дело работника» запущен на сайте hr.enbek.kz
- Как начислять ОПВ по отпуску более месяца, чтобы не было перерыва в стаже работы?
- Как подсчитать сумму к оплате за выход на работу в свой выходной день при сменном графике работы?
- По заработной плате даны поручения Заместителем Премьер-Министра РК
- Сотрудник выходит на пенсию, ОПВ не платятся, увеличится ли заработная плата на 10 процентов?
- Госслужащим надо декларировать деньги на счетах в казахстанских банках?
- Как часто работающие на вредном производстве должны проходить медосмотр?
- Какими налогами облагается материальная помощь бывшему работнику?
- Оплачивается ли больничный вне дней вахты?
- Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения?
- Какими проводками отразить доход работника от превышения суточных?
- Можно ли предоставить выходной день за работу в командировке в выходные?
- Какая предельно допустимая среднемесячная численность работников по СНР на основе упрощенной декларации для ТОО?
- Как делается оплата за замещение при сменном графике работы?
- Структура занятости в Казахстане меняется в сторону наемного труда
- Может ли работодатель требовать прохождение медосмотра?
- Как оформлять расходы на проезд и проживание работника для осуществления рабочих контактов с работодателем при дистанционном формате работы?
- В чем разница между работниками по совместительству и по трудовому договору?
- Сколько дней отпуска положено сотруднику при неполной отработке рабочих дней в месяце?
- Является ли косвенным доходом работника возмещение ПЦР-теста во время командировки?
- Предоставляется ли налоговый вычет работнику, если сумма вознаграждения оплачена не полностью?
- При сменной работе продлеваются дни трудового отпуска на праздничные дни?
- Какими проводками отразить удержание с заработной платы недостачи с работника?
- Как отразить удержание за использованный авансом отпуск в бухгалтерском учете?
- Какой максимальный срок командировки?
- Оплачивается ли учебный отпуск?
- Надо ли оформлять страховку на сотрудника, работающего удаленно по совместительству?
- О проведении обязательной и досрочной аттестации для социальных работников, оказывающих специальные социальные услуги в организациях социальной защиты населения
- Если ИП не работал, надо ли перечислять зарплатные налоги за работника?
- Необходимо ли получать разрешение на иностранного работника, осуществляющего трудовую деятельность в трех юридических лицах в качестве первого руководителя
- Возможность расторжения трудового договора с преподавателем ВУЗа, колледжа или школы на основании статьи 52 пункта 14 ТК РК при совершении работником аморального проступка
- Наличие образования при принятии на работу специалиста по государственным закупкам, менеджера по государственным закупкам
- Заключение трудового договора на выполнение дистанционных работ с работником-иностранцем
- Оплачивается ли больничный лист работнику-нерезиденту в РК?
- Возможность применения п.2 ст.6 Закон РК «О валютном регулировании и валютном контроле» и производить оплату нерезиденту в иностранной валюте (компания заключила договор с нерезидентом на выполнение работы дистанционно)
- Возможность получения медицинской помощи в системе ОСМС в случае неуплаты отчислений и (или) взносов не более 3 мес. с момента прекращения уплаты таких отчислений и (или) взносов при отсутствии задолженности в течение 12 мес., предшествующих дате оплаты
- Порядок налогообложения стоимости проведения теста на ПЦР (COVID-19), проводимого работодателем для допуска работников на вахту и осуществления производственной деятельности
- Порядок налогообложения стоимости проведения теста на ПЦР (COVID-19), проводимого работодателем для допуска работников на вахту и осуществления производственной деятельности
- Можно ли с сотрудником заключить одновременно договор об индивидуальной ответственности и о коллективной
- Какой штраф за неизвещение судебного исполнителя об увольнении работника, оплачивающего алименты?
- Как применяется коэффициент повышения при увеличении тарифной ставки при вахтовом методе?
- На основании справки об инвалидности ребенка можно сотруднику установить неполный рабочий день?
- Может ли быть подтверждающим документом распечатанная справка с сайта Air Astana подтверждении о полете?
- Как списывать долг работника, какие бухгалтерские проводки?
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни входит ли в расчет среднего заработка?
- Распространяется ли отсрочка по кредитам на исполнительные листы?
- При расчете компенсационных выплат применяется ли вычет при исчислении ИПН?
- Можно ли применить налоговый вычет по ипотеке, полученной по программе "7-20-25"?
- Какие налоги удерживаются с доходов работника-гражданин РФ без ВНЖ в РК в 2022 году?
- Положена ли доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника?
- Как сокращенный рабочий день отражать в табеле учета рабочего времени?
- Какие налоги удерживаются за работника-нерезидента, работающего удаленно из стран ЕАЭС в 2022 году?
- Работник нашел другое место работы. Так в последнее время работодатель несвоевременно начал производить расчеты по оплате труда. Согласно какой стать ТК РК работник как можно скорее может уволиться без отработки.
- Как оплачивать работнику по совместительству?
- Какими проводками в БУ отразить выдачу суточных и списание их на расходы периода?
- Продлевается ли отпуск на день выходного дня Рождество?
- Может ли сумма к выплате быть меньше ниже прожиточного минимума после удержания алиментов?
- Для возмещения работнику расходов на ПЦР-тест и отнесения расходов на вычеты по КПН какие документы нужны?
- Заявление на отпуск оформляется от руки или можно в распечатанном виде?
- О переводе социального работника на должность консультанта по социальной работе
- Как внести запись в трудовую, если она пропущена и будет не по порядку?
- Можно ли предоставлять налоговый вычет по ИПН физлицу по ГПХ, который является одним из родителей ребенка-инвалида?
- Выдается ли справка о доходах работавшему по договору ГПХ?
- Сотрудник ежедневно ездит в командировку, надо ли платить суточные?
- В какой строке 300.00 формы должны показать оборот приобретения без НДС?
- Можно ли уволить сотрудника, который берет один - два раза в месяц в больничный?
- В каком размере выплачивается больничный при производственной травме по вине работодателя?
- Можно ли отзывать из дополнительного экологического отпуска?
- За инвалида оплачивают ОСМС?
- Изменение оклада медицинского работника при снижении уровня эффективности труда по решению квалификационной комиссии
- Можно ли на основании справки-подтверждения о перелете взять расходы на вычеты по КПН и НДС в зачет?
- В ФНО 220,00 отражается сумма на вычеты по заработной плате работника. Оклад полный или сумма на руки?
- Как учитывать оплату услуг санатория за сотрудника, получившего травму?
- Налоговый вычет может быть применен одновременно у двух работодателей?
- Полагается ли пособие на оздоровление после выхода с декретного отпуска?
- Какие налоги и отчисления оплачивает ИП за себя в период нахождения на больничном?
- Можно ли родственникам выдавать справку о заработной плате (о доходе) работника?
- Можно ли отправлять в отпуск единственного сотрудника - директора, если больше нет сотрудников в компании?
- Какие налоги удерживается с суммы начисленной по больничному?
- При нахождении в командировке выходной день надо ли оплачивать в 1,5 размере?
- Как наемному работнику на ГПХ сделать возмещение расходов?
- Как выдается больничный лист по беременности и родам при работе в нескольких компаниях?
- Надо ли в трудовой указывать, что у сотрудника имеется ИП?
- Как начисляются ОПВ, взносы на ОСМС, отчисления ОСМС при выходе не пенсию в конце месяца?
- По какой статье Трудового кодекса оформить увольнение работника по причине инвалидности?
- Как исчислять соцотчисления при неполном рабочем дне?
- Как оплачивать вахтовикам при привлечении работников к дополнительной работе вне смены?
- Правомерно ли требовать с работника участвовать при инвентаризации ТМЗ, если нет акта приема-передачи о принятом имуществе?
- Может ли усыновитель право на применение стандартных вычетов, если ребенок учится в вузе?
- Надо ли отчислять ИПН, ОПВ, СО, ВОСМС, ООСМС за сотрудника в отпуске без содержания по состоянию здоровья?
- Можно ли уволить сотрудника, если после заявления на увольнение не отработал месяц?
- Как сумму валюты перевести в тенге, если нет точного курса валют?
- Как правильно рассчитать налоги и взносы у физлица, работающего по договору ГПХ, который воспитывает ребенка-инвалида?
- Как документально оформить согласие работника на перечисление зарплаты на карту другого физлица?
- Если у работника почасовая работа, надо ли ему платить МЗП?
- Может ли компания применить налоговый вычет на не сотрудника компании?
- Как долго предприятие должно выплачивать пособие по утрате трудоспособности?
- Как уволить работника на испытательном сроке на больничном?
- Верно ли утверждение, что независимо от того, что при неполном отработанном месяце работнику за каждый месяц положено 2 отпускных дня, если трудовой отпуск 24 календарных дня?
- Удерживаются ли зарплатные налоги с компенсации за использование сотрудников своего телефона, ноутбука в работе на удаленке?
- Как сотруднику погасить заем перед работодателем, если еще удерживается исполнительный лист 50 процентов?
- Удерживаются ли с сотрудника родителя-инвалида ОСМС?
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска сотруднику, которого приняли временно?
- Как рассчитывается средний заработок для начисления отпуска, если в расчетном периоде был сменный и пятидневный график работы
- В каком месяце нужно проводить начисление по больничным листам, если период болезни длился больше двух месяцев
- Признается ли доходом работника расходы работодателя на оплату аренды квартиры для работника
- Пример выплаты зарплаты во время простоя за 20 дней
- Предоставление трудового отпуска сотруднику, если он проработал меньше года
- Вносятся ли сведения о совмещении должностей в трудовую книжку
- Уплата ОСМС, если у ИП нет дохода
- Фискальный чек не соответствующий требованиям
- Необходимо ли иностранцу заключать договор пенсионном обеспечении с ЕНПФ
- Какие налоги исчисляются в ТОО (ОУР) по зарплате пенсионера по возрасту с заработной платы 300000 тенге от обратного в 2021 году?
- Дополнительный отпуск для работников, проработавших с вредными условиями труда
- Вправе ли предприниматель применять специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, если он осуществляет деятельность в сфере торговли в одном населенном пункте и сдает в аренду имущество в другом
- Выплата заработной платы восстановленному работнику за вынужденный прогул, если он был трудоустроен в другом месте
- Применяются ли вычет 1 МЗП при наличии заявления и вычеты по ОПВ и ВОСМС за гражданина РФ?
- Как предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск работникам, которые заняты менее половины рабочего дня
- Обязательно ли наличие договора на оказание платных медицинских услуг для применения вычета на сумму расходов на стоматологические услуги
- Может ли работником направляющей стороны в целях услуги предоставления персонала являться гражданином ЕАЭС или иной страны, принятый на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- На какой максимальный срок можно выдавать деньги в подотчет?
- Может ли быть направляющей стороной представительство иностранного юридического лица
- Можно ли оприходовать ТМЗ на основании фискального чека?
- Могут ли иностранцы-резиденты применять корректировку к облагаемому доходу при исчислении ИПН и СН
- Надо ли ИП оплачивать за себя ВОСМС, если ТОО за него перечисляет ВОСМС как за работника по предельной сумме?
- Как отслеживается период прибивания сотрудника-нерезидента в РК
- Какие документы нужны по расходам для вычета по КПН расходов на переезд работника в другую местность вместе с работодателем?
- Как перевести сотрудника-совместителя на основное место работы?
- Может ли договор о неконкуренции содержать запрет на трудоустройство. Может ли работодатель отправлять сотрудника в отпуск без содержания без согласия сотрудника.
- Как считать налоги и платежи с сотрудника на основной работе и работе по совместительству?
- Размер отчислений ОСМС увеличился в 2021 году
- Сотрудник сдавал кровь, можно ли день донации присоединить к трудовому отпуску?
- Какие льготы для компании, если работают инвалиды?
- Может ли заработная плата выплачиваться в электронных деньгах
- Может ли 1С не удерживать ИПН, если с сотрудника снята инвалидность?
- Диспетчеры и санитарные работники службы скорой помощи Алматы получат дополнительные выплаты к зарплате
- Как определяется предельный ежемесячный доход для исчисления обязательных пенсионных взносов
- Право на достойный заработок и отдых. В Трудовой кодекс вводятся новые поправки
- Что значит «компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска при отзыве из отпуска»?
- Как рассчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск?
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за поступок, совершенный в период работы на прежней должности
- В каких случаях с нерезидента РК будут, не будут удерживаться и исчисляться социальные платежи?
- Можно ли принимать на вредное производство пенсионера?
- Рассмотрение трудового спора между работником, не являющимся государственным служащим с работодателем - государственным учреждением
- Какими видами налогов облагается доплата за трудовое увечье?
- Какие условия работы для работника инвалида с детства?
- Надо ли сотруднику, имеющему экологическое удостоверение, предоставлять дополнительный экологический отпуск, если он работает не в зоне экологического бедствия?
- Просмотр прошлого места работы сотрудника при приеме на работу через ЕСУТД. Возможность брать согласие на обработку персональных данных сотрудника через ЕСУТД
- Обязанность работодателя по организации питания при осуществлении трудового процесса вахтовым методом
- Можно ли по желанию работника удерживать с зарплаты более 50 процентов?
- Надо ли работающих по совместительству вносить в ЕСУТД?
- Какую минимальную сумму надо перечислять ОСМС сотруднику в отпуске без содержания?
- Должен ли работодатель регистрировать договор с иностранцем на сайте enbek.kz?
- Нужно ли расторгнутые трудовые договоры вносить в enbek.kz?
- Кто возместит ущерб застрахованному работнику, если СПУТ 85%
- Является ли выплата суточных доходом работника, если командировка длилась 9 часов
- Оплата ИПН и медицинских взносов налоговым агентом за физическое лицо, с которым был заключен договор ГПХ
- Признание суммы выплаченных компенсаций доходом работника, если период командировки свыше 40 дней
- Снятие с учета в качестве безработного
- Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком после уведомлением о предстоящем сокращении
- Установление учета рабочего времени для работников с инвалидностью, работающих вахтовым методом
- Можно ли по просьбе работника всю зарплату перечислять в банк для погашения кредита?
- Как исправить ошибку в трудовой книжке?
- Как платить взносы и отчисления в системе ОСМС?
- Оплата труда работникам при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем, несмотря на повышенный размер оплаты ночных часов
- Расчет отпускных
- Включение в средний заработок работника времени простоя предприятия
- Обязанность работодателя (государственное учреждение) предоставить ноутбук (оргтехнику) работнику, а также подключить, и в последующем производить оплату за Интернет на время карантина
- Какие налоги платит ТОО по договору ГПХ на аренду у физлица в 2020 году?
- Утверждены Методические рекомендации для социальных работников
- Надо ли писать заявление на отпуск без содержания?
- Какими проводками отразить оплату биржой труда 35 процентов оклада сотрудника?
- Удерживаются ли алименты в отпуске без содержания?
- Что делать с сотрудником, сменившим гражданство, но продолжающим работать?
- Налогообложение доходов сотрудников из Китая
- Как оформить отсутствие работника по причине карантина?
- Начисляется ли больничный во время отпуска без сохранения заработной платы?
- Может работодатель уволить или сократить сотрудника временно принятого на работу, как оформляется данная процедура, согласно какой статье?
- Начисляются ли алименты с Компенсации за неиспользованный отпуск, за неиспользованный экологический отпуск?
- Как начислять налоговый вычет по работнику, работающему в нескольких компаниях?
- Как оплатить 2 больничных в месяц?
- Оплачивается ли больничный или продлевается отпуск при больничном в отпуске?
- Выписка ЭСФ в случае реализации работодателем своим работникам в счет заработной платы и физлицам
- Как запросить адресную справку на работника через Egov
- Обязан ли работодатель перевести беременную женщину на другую работу, без вредных условий труда?
- Как расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке?
- Как в 1С поменять в справочнике Сотрудников статус "Совместительство" на статус "Основное место работы"?
- Как отразить в учете расходы ТОО по авиабилетам и проживанию учредителя компании, если учредитель не является штатным сотрудником ТОО?
- Можно ли при работе на полставки платить зарплату меньше минимальной?
- Какими проводками начисляется зарплата внештатному работнику, с которого удерживается ИПН и ОПВ по договору ГПХ?
- Как восстановить работника на работе по решению суда, если данное место занято другим сотрудником?
- Какие документы необходимы при трудоустройстве на дистанционную работу иностранца, не въезжающего на территорию РК?
- Не противоречит ли заключение ТД с работником, работающим дистанционным методом работы нормам ТК РК? Не будет ли работа по совместительству с 9-00 по 18-00 превышать норму продолжительности ежедневной работы?
- Заключено ли Соглашение между Казахстаном и Монголией о социальном обеспечении? Как производить оплату работнику, с учетом стажа в Монголии?
- 1. Может ли работник выйти из профсоюза и при этом не потерять отпуск в размере 30 кал.дней и оплату лечебного пособия в размере оклада. Или для получения данных выплат работник обязан состоять в профсоюзе.
- Правильно, что в 1С отчисления на ОСМС с МЗП с учетом вычета 638 тенге, а без вычета 121 тенге?
- Может ли Работодатель предоставить Учебный отпуск без оплаты? Оплата обязательна при предоставлении Учебного отпуска?
- Оплачивается ли больничный лист во время нахождения в трудовом отпуске?
- Какое различие в оформлении (Совместительство или Совмещение должностей)?
- Применяется ли корректировка дохода в размере 90% от суммы облагаемого дохода за работника гражданина РФ и пенсионера?
- Сколько иностранных работников может иметь в своем штате компания?
- Можно ли не удерживать ИПН с дохода отца одиночки?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, находившимся более двух месяцев на больничном?
- Какая продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) для работника инвалида второй группы?
- Можно ли за дисциплинарное нарушение удержать заработную плату 100 процентов?
- Можно ли удерживать суммы переплаты с заработной платы без письменного заявления работника на основании бухгалтерских расчетов?
- Начислено или к получению на руки (минимальный размер месячной заработной платы в сумме 42 500 тенге в 2019 году)?
- Как производится расчет вахтовым работникам?
- Как оплачивается труд заведующей отделением социальной помощи на дому?
- Как рассчитать количество дней отпуска, если в месяц отработано несколько дней?
- Входит ли в трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту обучение в организациях образования, в том числе переквалификация либо прохождение курсов по подготовке кадров?
- Как рассчитывается отпуск при вахтовом методе?
- На какой срок производственная компания можем заключить трудовой договор с гражданином РФ? Какие органы обязаны уведомить при приеме граждан РФ на работу?
- Как производится расчет при сдельной оплате труда?
- При расчете отпускных включается ли переработка (работа в выходные, праздничные) в расчет средней зарплаты?
- Как в 1С и в кадрах отразить, если сотрудник вышел на пенсию, но продолжает работать?
- Как оплачивается труд при временном переводе?
- Как рассчитать среднечасовую заработную плату Работнику, работающему вахтовым методом?
- Правомерна ли оплата лечебного пособия работнику в один период 2 раза, то есть в 2017 году и в 2018 году?
- Какие документы необходимы для регистрации в качестве безработного?
- Должен ли применяться коэффициент повышения с 1 ноября 2017 года по июль 2017 года в расчётном периоде, учитывая, что 1 декабря 2017 года было повышение должностного оклада?
- Как привлечь персонал через аутстаффинг?
- Какие виды расходов во время командировки можно учитывать в качестве суточных?
- Какие лица имеют право получать пособие, осуществляющие уход за инвалидом І-ой группы?
- Как рассчитать больничный при сменном графике работы?
- Как правильно оформить работника « Срок трудового договора»?
- Сохраняется ли место работы на период декрета?
- Может ли работодатель, расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя, в соответствии с п.п. 17) п.1 ст. 52 (представления работником работодателю заведомо ложных документов)?
- Как переоформить работника, сменившего гражданство с казахстанского на российское?
- Как начисляется заработная плата учителям?
- Выплачивается ли работнику по отдельности в двух местах работы социальное пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 кратному МРП?
- Как начислить работодателю пособие правильно, в связи с повторными датами в Листах о временной нетрудоспособности?
- Как применить часовую тарифную ставку для оплаты труда вахтовиков?
- Прошу разъяснить порядок расчета отпускных средств при суммированном учете при вахтовом методе?
- Как изменить условия труда работнику, в частности сокращение зарплаты?
- Нужно ли оплачивать работнику работу в сверхурочное время, если он итак получает доплату за совмещение должностей?
- Как произвести оплату по больничному листу? Могут ли все выплаты с учётом больничного листа, превышать установленную среднюю заработную плату? Должен ли работодатель оплачивать дни больничного листа, приходящиеся на отдыхающую вахту?
- Может расцениваться как командировка выполнение сотрудником работы вне места постоянной работы несколько часов?
- Как оплачивается лист нетрудоспособности при пищевом отравлении работника?
- При работе в 2-х организациях профсоюзные взносы удерживаются в одной или двух?
- Как в 1С отразить оплату штрафа?
- Сколько оплачивать больничный лист?
- Должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
- Как выплачивать пособие на оздоровление Административному персоналу?
- Должны ли производиться Экологические выплаты, работающему по совместительству?
- Что является днем прекращения трудового договора?
- Можно ли уволить временного работника во время отпуска, в связи с истечением срока трудового договора?
- Как оплачивается работа при увольнении материально-ответственного лица?
- Как определить среднечасовой заработок для расчета отпускных?
- Должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику (Предприятие находится в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника)?
- Можно ли удерживать членские профессиональные взносы, если удержания по исполнительным листам уже составляют 50%?
- Как определяется период и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в Государственном Учреждении?
- Может ли работник выйти и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком?
- Как рассчитывается совпадение ночных со сверхурочными часами и ночных с выходными часами?
- Должны ли мы платить нашему работнику помимо суточных, заработную плату за субботу и воскресенье?
- Начисляются и берутся ли в зачет суточные по командировкам менее одного дня?
- Как рассчитать оплату при совпадении сверхурочных, ночных, выходных?
- Что является переводом работника на другую работу (смена должности)?
- Может ли работодатель отказать в подписи заявление об увольнении, поданное за 1 месяц работником, ссылаясь на п.5 статьи 56 п.5 ТК РК?
- Можно ли изданием приказа Работодателя оставить работника, который был принят на работу на время отсутствующего работника, на основную работу?
- Может ли расцениваться отсутствие на рабочем месте сотрудников, которым не была предоставлена работа по трудовому договору, как прогул или нарушение трудового распорядка?
- В каком размере необходимо оплатить дни обучения по промышленной безопасности, безопасности и охраны труда в период межвахтового отдыха работника?
- Можно ли уволить временного работника, отсутствующего на работе, при выходе основного работника с декретного отпуска?
- Имеем ли мы право на удержание алиментов с экологических выплат и с материальной помощи на оздоровление?
- Может ли быть произведен отзыв из очередного трудового отпуска с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск двух и более лет подряд?
- Прошу разъяснить, какой стаж работы необходимо учитывать для расчета заработной платы в должности медицинского регистратора?
- Можно ли отозвать сотрудника из очередного трудового отпуска с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?
- Как исчисляется трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- Как выплачивается пособие на оздоровление работнику, являющимся гражданским служащим?
- Отвечает ли принципу законности, требование работодателя при приеме на работу, направленное на предоставление документа, удостоверяющего прохождение медицинского осмотра юристом?
- Возможно ли отозвать сотрудника из очередного трудового отпуска с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?
- Обязан ли работодатель в случае отсутствия работы вне вахтового метода освободить беременную женщину (сроком 12 недель и более) от работы и сохранить среднюю заработную плату?
- Как производить предоставление отпусков, если сотрудник по факту работал всего 1 день в месяц?
- Распространяются ли льготы на негражданина РК, предусмотренные ЗРК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне"?
- Как законодательно правильно оформить работника в декрет и далее прекратить Трудовой договор?
- Как оплачивается труд, работающих в зоне экологического бедствия?
- Можно ли на основании справки из медицинского учреждения уволить сотрудника за прогул?
- Лаборант в медицинском учреждении, относится к среднему медицинскому персоналу к какому звену и ступени будет начисляться заработная плата?
- Может ли работодатель оставить временного работника в штате на постоянной основе и заключить с ним трудовой договор сроком на один год?
- Как списывает компании дни за отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- Необходимо ли расторгнуть трудовой договор с работником сменившим гражданства РК и заключить новый договор как с иностранным работником? Необходимо ли оплачивать пенсионные отчисления за данного работника сменившего гражданство?
- Оплачивается ли больничный лист по истечении трудового договора?
- Работодатель и работник в равной степени зависят друг от друга
- Можно ли задержать выплату заработной платы за то, что сотрудник несвоевременно сдал отчет?
- Должен ли сотрудник по возвращению из командировки выходить в этот день на работу?
- Какие документы надо предоставить для получения освобождения от уплаты ИПН на ребенка - инвалид с детства?
- Должен ли ИП по упрощенной декларации уплачивать за себя ОПВ, ИПН, если он еще является работником в организации, как штатный сотрудник?
- Заполняется ли в форме 200.00 графа "численность работников (человек)" при отсутствии работников?
- Какими налогами и другими обязательными платежами облагается трудовой мигрант из страны ЕАЭС, не имеющий вида на жительство в РК, при начислении заработной платы?
- Оплачивается ли больничный, приходящийся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?
- Что делать если у принимаемого сотрудника нет пенсионного договора?
- Что делать если сотруднику не подписывают заявление на увольнение?
- Что необходимо, чтобы принять на работу иностранное лицо?
- Существует ли ограничение на распространение личных данных сотрудников, например вывешивания списка работников?
- Какие налоги необходимо пересдать за работника который стал резидентом РК, раньше имел удостоверение "вид на жительство"?
- Удерживаются ли выплаты по исполнительному листу с компенсации при сокращении сотрудника?
- Можно ли делать начисление за несколько месяцев по незакрытому больничному листу?
- Как отразить услуги Казпочты?
- Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты пособия по временной нетрудоспособности с учетом вынужденного прогула?
- Является ли обязательным для заполнения в форме 210.00 поле "номер налоговой регистрации иностранца в стране резидентства"?
- Какие действия предприятия, если сотрудник получил травму на рабочем месте?
- Облагается ли компенсация при увольнении ИПН?
- При сокращении штата, можно ли уволить сотрудника без месячной отработки?
- Какие существуют критерии по прекращению выплат по исполнительному листу?
- Налогообложение работника-нерезидента
- ИПН с доходов, получаемых иностранцами
- Предоставляется ли вычет по ИПН работнику работающему вахтовым методом?
- Продлевается ли время отработки с учетом нахождения работника на больничном листке?
- Какими налогами облагаются годовые абонементы в спортивный зал и можно ли брать в зачет сумму НДС и на вычеты по КПН?
- Какие налоги взимаются с работника ИП?
- Оплата труда и отпуска гражданских служащих
- Начисляет ли ИП на общеустановленном режиме соцналог на сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске?
- Нужно ли сдавать декларацию за генерального директора, который является иностранным гражданином?
- Как в 1С отразить удержание из заработной платы стоимости обучения сотрудника?
- Изменения в Правила перечисления обязательных пенсионных взносов, удержанных и не перечисленных агентами с доходов бывших работников, местонахождение которых не известно, внесенные Постановлением от 20 марта 2014 года № 250
- Можно ли принять на работу, инвалида II - группы, бессрочным переосвидетельствованием и профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен?
- Как нанять иностранного сотрудника на удаленном доступе?
- Как правильно продлить отпуск, если день выхода на работу выпадает на праздничный день?
- О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана в декабре 2013 года
- Необходимо ли заключать трудовой договор с директором ТОО?
- Подотчетное лицо-работник в течение какого времени обязан вернуть сумму в кассу?
- Должен ли работодатель оплачивать дни отсутствия работника на работе, даже если нет подтверждающих документов?
- Может ли работник достигший пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность?
- В каких законодательных актах предусматривается запрос в ГЦВП при приеме на работу?
- Чем регламентируются норма расходов работника за аренду жилья?
- Может ли работник погасить взятый займ с помощью передачи в собственность предприятия собственную спецтехнику?
- Минимальная заработная плата при почасовой оплате
- Дополнительный отпуск работника-инвалида
- Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию
- Дни отдыха при вахтовом методе
- Расходы на проезд при обучении сотрудника
- Рассчет компенсации при увольнении
- Расчет сотруднику при вахтовом методе
- Компенсации при увольнении работника
- Количество положенных дней отпуска при почасовой оплате труда
- Начисление заработной платы в ИП на ОУР самому индивидуальному предпринимателю
- Льготы для сотрудников приравненных к участникам ВОВ
- Положены ли сотруднику компенсационные выплаты если он уволился после отпуска
- Расторжение трудового договора с работником, находящимся в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, по инициативе работника
- Добровольные пенсионные взносы в свою пользу
- Расчет социального налога при работе в двух организациях
- Нарушения по выплате отпускных
- Расходы по оплате за предоставленные услуги связи
- Предоставление трудового отпуска
- Акт работодателя о приеме на работу
- Дисциплинарное взыскание
- Каков должен быть порядок расчета компенсационной выплаты в связи с сокращением штата работников
- Как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника по уважительной причине - повестка из УВД
- Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
- Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Может ли сотрудник продолжать работу при наличии справки о нетрудоспособности
- Вычеты по КПН по выплатам компенсаций
- Применение вычета в размере один МЗП
- Применение вычета при определении налогооблагаемого дохода ИП, физического лица
- Обязан ли работник- иностранец иметь СИК, если он получил вид на жительство
- Удержание ОПВ с работника по совместительству
- Расходы на проезд как доход сотрудника
- Имеет ли право на вычет по ИПН, работник ТОО имеющий свое ИП на упрощенке
- Возврат полученных авансом отпускных за неотработанное время
- Как начислять компенсацию при увольнении работника в связи с установлением инвалидности
- Экологический отпуск, статус пострадавшего в зоне повышенного радиационного риска
- Перевод работника от одного юридического лица на работу к другому
- Как правильно произвести оплату труда в выходной день?
- Индивидуальный предприниматель - наемный работник
- Работник потерял лист временной нетрудоспособности. Может ли он получить «дубликат»?
- Работник находится в командировке и заболел. Где ему выдается лист и (или) справка временной нетрудоспособности?
- Работник работает в условиях не полного рабочего времени. Он находится в отпуске по уходу за больным ребенком. Выдается ли ему лист временной нетрудоспособности?
- Если работник продолжает болеть свыше 2-х месяцев, кем продлевается лист временной нетрудоспособности?
- Коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- Увольнение сотрудника без оплаты листа нетрудоспособности
- Рассчет среднего дневного заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- Определение суммы пособия по временной нетрудоспособности
- Отпуск без содержания
- Основания для выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности
- Расчет отпускных
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Можно ли предоставить трудовой отпуск, если работник проработал всего 5 месяцев
- В каком размере необходимо размещать депозит на иностранного работника, если иностранный работник из ближнего зарубежья или из дальнего зарубежья.
- Сдается ли 200.00 форма, если в компании работает единственный работник
- Какие функции будет выполнять работник акцизного поста?
- Есть ли понятие "Внештатный работник"? и как им осуществляется оплата труда?
- Как рассчитывается рабочее время при наличии сверхурочных часов?
- Как определиь основное место работы и работу по совместительству?
- Должностные обязанности работников организации
- Как рассчитать средний дневной заработок ,если работник отработал менее баланса рабочего времени
- Оплата труда в командировке
- Как правильно начислить суточные если работник был в Алмате? А еще если работник был в Чехии?
- Работник увольняясь не использовал за текущий год трудовой отпуск. Работник требует в трудовой книжке засчитать к стажу месяц не использованного отпуска?
- Оплата больничных листов если работник находился в отпуске
- Решение трудовых споров
- Разрешение трудовых споров
- Увольнение при сокращении штата
- Ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада
- Использование отпуска по уходу за ребенком польность или частями
- Расчетный период для расчета отпускных
- Расторжение ИТД инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
- Исчисление средней заработной платы
- Возврат гарантийного взноса по иностранному работнику
- Условия и сроки направления работника в командировки
- Возврат депозита при выезде из РК
- Оплата больничных листов
- Дни трудового отпуска при неполном режиме рабочего времени
- Неиспользования работником отпусков, в том числе и дополнительного трудового отпуска
- Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты
- Правомерность отказа в начислении работнику при его увольнении
- Социальная защита граждан , пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье
- Как рассчитать отпускные
- Трудовой договор на время выполнения определенной работы
- Определение даты увольнения работника
- Оплата сверхурочных часов
- Отзыв работника из отпуска
- Расчет средней заработной платы при наличии премии
- Учет рабочего времени при вахтовом методе работы
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Продление отпуска при больничном
- Продолжительность междусменного отдыха при вахте
- Извещение работников о начислениях и удержаниях с заработной платы
- Продление трудового отпуска на количество дней нахождения работника на листке нетрудоспособности
- Продолжительность оплачиваемых трудовых отпусков
- При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Испытательный срок при приеме на работу
- Перевод работника на другую работу при сокращении
- Трудовой отпуск работнику, работающего вахтовым методом
- Копия акта работодателя о прекращения трудового договора
- Пособие по временной нетрудоспособности в период очередного или дополнительного отпуска
- Налогообложение доходов "чернобыльцев"
- Отзыв работника из отпуска
- Расчет средней заработной платы
- Оплата труда работникам-инвалидам
- Время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы
- Выплаты пострадавшим вследствие экологического бедствия
- Изменения условий труда
- Увольнение работника за прогулы
- Работник пенсионер, как его уволить Как отправить его на заслуженный отпуск без его согласия ?
- Определение категорий и численности иностранных работников, работающих в СЭЗ: проект изменений
- Привлечение работодателем иностранного наставника для повышения квалификации казахстанских работников: новые Правила
- Здравствуйте.Мы являемся ГКП. На работу устраивается работник , который является Индивидуальным предпринимателем. Имеем ли мы право его брать на полный рабочий день, так как у него уже есть основная работа, а именно . он является индивидуальным предприни
- Какой датой расторгнуть ТД с сотрудником, достигшим пенсионного возраста
- Как произвести расчет больничного листа?
- У работника 38-ми часовая рабочая неделя, Организация уведомила, что увеличивает до 40 часов. В трудовом договоре прописано, что организация имеет право на увеличение. Рабочий день у работника получается от 6 до 12 часов, по-разному. Работник отказываетс
- Как правильно рассчитать дни для оплаты по больничному листу?
- Надо ли при наличии второго места работы заключать еще один договор страхования?
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор, если от работника, находящегося в отпуске, поступило заявление о расторжении ТД?
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в первый рабочий день на испытательном сроке?
- Относится ли обучение работника для привлечения новых клиентов в целях продвижения инстаграм-страницы на вычет по КПН?
- Можно ли сотруднику возместить расходы по проезду на такси за границей без документа?
- Как заключить трудовой договор с гражданином Белоруссии и где получить договор вмененного страхования?
- Можно ли оплатить больничный лист по копии?
- Где запросить справку в Казахстане для предоставления гражданину РФ для того, чтобы он у себя в стране не платил налог?
- Ситуация: Индивидуальный предприниматель покупает оборудование. При этом неизвестно, есть ли работник в этом ИП или он работает один. Также неизвестно, использует ли данное ИП печать. Вопрос: должен ли представитель покупателя (ИП) предоставлять довер
- необходимо ли наличие в штате или ГПХ медицинского работника? постоянно в рабочее время с 9.00-22.00ч? Разово во время турниров и других мероприятий привлекаются мед.работник.
- Как откорректировать оборотку, чтобы выровнять 3350 и расчетную ведомость?
- Как сделать начисление отпускных, чтобы статус работника не поменялся на Не застрахован?
- Сколько месяцев в году работник может быть в отпуске без содержания? Можно ли работников предпенсионного возраста отправлять на сокращенный рабочий день (полдня)?
- разъездной характер работы
- режим работы
- рабочее время
- статус не застрахован
- Надо ли удерживать ВОСМС с суммы ГПХ?
- отработанный период
- Как выплаты по умершему сотруднику отражаются в ФНО 200?
- К сотруднику с ВНЖ в РК применяется налоговый вычет?
- Может ли охранное агентство принять на работу охранника - инвалида 2-й группы?
- При отзыве сотрудника из отпуска выплачивается ли компенсация за дни неиспользованного отпуска?
- Оплачиваются ли дни переноса отпуска в связи с больничным?
- Может ли работник оформить больничный лист по уходу за больным мужем? Если да, то на какой период и где оформляется такой документ?
- Могут ли иностранцы претендовать на экологические выплаты
- Освобождается ли доход работника резидента и нерезидента от удержания ИПН у источника выплаты, если компания является резидентом Международного финансового центра Астана
- трудовой договор
- Питание работников в командировке облагается СН, СО, ОСМС, ВОСМС, ОПВ?
- Налогообложение доходов работника при смене гражданства
- Можно ли расторгнуть трудовой договор, если письмо с уведомлением о расторжении вернулось по почте?
- Включаются ли в доход ИП субсидии по зарплате от Центра занятости?
- Какие налоги удерживаются с нерезидента (РФ) на условиях комбинированной дистанционной работы?
- Какими налогами облагается доход работника - гражданина Республики Узбекистан с видом на жительство в РК?
- Может ли директор ТОО уйти в отпуск без содержания на длительный срок?
- При ликвидации ТОО по директору сведения в енбек.кз надо подавать?
- Какими проводками отразить выплату аванса за неотработанный месяц?
- расчетный период
- Как применяется коэффициент индексации при увеличении зарплаты, повышении в должности и снова увеличении зарплаты?
- Является ли больничный лист, заполненный ручкой и без QR-кода, действительным?
- время отдыха
- время работы
- Какими налогами облагается зарплата директора нерезидента, работающего удаленно?
- наемные работники
- Утвержден перечень профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников
- Расходы на проезд работника в офис при комбинированном режиме работы можно отнести на вычет?
- Как предоставляется отгул за переработку в несколько часов?
- отдых
- Может ли гражданин РФ устроиться в РК по совместительству?
- Надо ли заключать договор страхования от НС, если в компании только директор, нет дохода и бездействует?
- МОЛ
- При изменении оклада работнику надо ли менять штатное расписание?
- материальное лицо
- Может ли директор быть с инвалидностью?
- Как можно дробить отпуск?
- Как расторгнуть трудовой договор по желанию работодателя и нежеланию работника?
- Почему возвращаются ОПВ, ОСМС, ВОСМС с ошибкой - нет активного документа в ГБД ФЛ?
- кассир
- ИТД
- Какие отчеты сдает ТОО на упрощенке при приостановлении деятельности?
- Можно выплатить и закрыть суточные без командировочного удостоверения?
- Как оплачивается больничный лист нерезиденту, работающему удаленно за пределами РК?
- Можно ли взять на вычеты по КПН командировочные, если документы на сотрудника?
- Если работник проработал не полный год, а например 6-7 месяцев как начисляется ли пособие на оздоровление?
- Как устанавливать зарплату по KPI?
- Как выплачиваются отпускные, если сотрудник на больничном?
- Какими налогами облагается ежемесячное пособие по профзаболеванию?
- Какие налоги оплачивать за работников с Украины?
- Можно ли сумму по фискальному чеку из E-salyq Bussiness относить на вычеты по КПН?
- Можно уменьшить НОД по сотруднику с инвалидностью в ФНО 100?
- Как рассчитать предел по ВОСМС при работе по трудовому договору и ГПХ?
- Оставшийся налоговый вычет можно применять при работе по совместительству?
- Можно ли сверх нормы привлекать на сверхурочную и ночную работу?
- Как выдать зарплату уволенному работнику, который отказывается приходить за зарплатой?
- Как уволить за хищение (кражу) денег?
- Вознаграждение, начисленное председателю совета директоров, относится на вычеты по КПН?
- Как отразить уменьшение ИПН по налоговому вычету в дополнительной ФНО 200?
- Может ли сотрудник попросить приостановить применение вычета по ИПН?
- Возможно ли увольнение работника по собственному желанию в период межвахтового отдыха?
- Оплачивается ли второй больничный в месяце, если превышен предел?
- Нерезидент РФ на удаленке, по трудовому договору прилетает по производственной необходимости в офис. Это считается командировкой?
- ИП упрошенка хотим взять на работу гражданина РФ. Какие документы требуется для оформление сотрудника, уплата налогов и сдача отчетов. Какое кол-во времени работник имеет право работать. Нужно ли делать какие либо запросы в гос учреждения?.
- Какие налоги удерживаются с договора ГПХ - имеет удостоверение ветерана боевых действий?
- Где поставить галочку в 1С, чтобы не удерживались ВОСМС и ОСМС?
- Превышение нормы по балансу рабочего времени является переработкой, оплачиваемой в 1,5 размере?
- Оплачиваются ли очные, праздничные и сверхурочно отработанные часы инженерно-технических работникам, работающим вахтовым методом?
- Питание в командировке можно рассматривать как суточные?
- Что будет датой прекращения трудового договора, если последний день приходится на выходные, праздничные дни?
- Каков порядок продления декретного отпуска?
- Какими налогами облагается зарплата сотрудника из Китая?
- Какую сумму можно взять на вычеты при перечислении с зарплаты работника добровольных пенсионных взносов?
- Здравствуйте! У меня такой вопрос, у нас на предприятии была аттестации рабочих мест от 18.08.2022 года, дополнительные дни отпуска мы можем применять за период 21-22 год, если работник пошел в отпуск в сентябре после аттестации, взяв оставшую часть отпус
- Вправе ли работодатель установить иностранному работнику режим комбинированной дистанционной работы
- Может ли срок уведомления об увольнении быть более месяца?
- фрилансер
- кадровик
- Как рассчитать работу в праздничные, выходные дни и в ночное время при вахтовом методе?
- Как в 1С сделать отзыв из отпуска работника, а также для начисления компенсации?
- Как уволить за постоянные опоздания на работу?
- Оригинал больничного предоставляется по основному месту работы или по совместительству?
- Положен ли сотруднику дополнительный отпуск, если есть экологическое удостоверение?
- Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, получившим инвалидность на вредном производстве?
- Как оплачивать больничный, выпавший вне графика смены?
- Как отнести на вычеты расходы на авиабилет без посадочного талона?
- Какие налоги и взносы возникают при возмещении экологического пособия бывшему работнику?
- При начислении ИПН 90-процентная корректировка применяется только в одной организации или в обеих?
- Применяется ли корректировка дохода на сумму страхового взноса и на какую сумму?
- 8+1 договоров, которые можно заключить с работником. Часть 8. Договор беспроцентного займа денег работнику («ссуда»)
- Как рассчитать больничный в связи с трудовым увечьем?
- Как предоставить трудовой отпуск сотруднице во время отпуска по беременности и родам?
- Можно ли трудовой договор с нерезидентом дополнить пунктом об оплате за проезд до офиса?
- Если у работника шестидневная рабочая неделя, можно ли расчет производить по пятидневной рабочей неделе?
- Как удерживается ВОСМС при совместительстве?
- Можно ли выплачивать больничный по электронному больничному листу по QR-коду?
- Как табелировать работающего по совместительству?
- Может ли работодатель своим приказом уволить работника раньше срока, указанного в его заявлении, в связи с тем, что найдена замена увольняющемуся работнику?
- Как оформить выход из декретного отпуска раньше срока?
- Как оплачивается командировка в выходные дни?
- Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при работе по совместительству?
- Обязательно ли нужна доверенность при покупке за наличку?
- Можно ли уволить сотрудника за нахождение на больничном несколько месяцев?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 24.09.2018 года на вопрос от 10.09.2018 года № 514617 «Отражение в ФНО исчисление социального налога налогоплательщиками, работающими по контракту за работников-иностранных специалистов»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.12.2019 года на вопрос от 4.12.2019 года № 583796 «Продление тру-го дог-ра с иностранным работником в случае переоформления ранее выданного разрешения (на гр-на А) на другого работника (гр-на З)»
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 03.09.2019 года на вопрос от 26.08.2019 года № 564835 «Налогообложение доходов иностранных работников, направленных нерезидентом для осуществления монтажа оборудования на территории РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.7.2019 года на вопрос от 11.7.2019 года № 558359 «Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении иностранным работником трудовой деятельность вне РК(дистанционно)»
- Как получить разрешение на привлечение иностранного работника без образования по соответствующей специальности для работы на территории РК
- Систему раннего обнаружения безработных граждан внедряют в Министерстве труда
- внештатный сотрудник
- Как закрыть переплату по штрафу?
- Какой порядок прекращения трудового договора по истечении срока?
- Можно ли на основании скринчека списывать данную сумму с подотчета работника и сажать эти расходы на вычеты?
- Какие настройки сделать в 1С для корректного расчета ИПН у гражданина России?
- Перелом. Сколько месяцев оплачивается больничный лист?
- Применяется ли налоговый вычет к иностранцу без вида на жительство в РК из стран ЕАЭС?
- Какие налоги удерживаются с отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?
- Можно ли применять налоговый вычет к работнику россиянину?
- Какой вид кода дохода указывать в графе I формы 200.02 по гражданину РФ, иностранному работнику-резиденту с видом на жительство в РК?
- Какими налогами облагается матпомощь сотруднице в декретном отпуске?
- В форме 910.00 в приложении в каком столбце указываются экологические выплаты и экологический отпуск, корректировка 90%?
- Квота на привлечение иностранных работников составила 0,31% от численности работников в 2022 году
- При сменном графике работы заработная плата может быть меньше МЗП 60000 тенге в 2022 году?
- Скринчек может быть подтверждением оплаты?
- медицинские работники
- Добрый день! Если работник уволился в августе 2020 года. Заявления нет, но в приказе ознакомлен с увольнением. Теперь 29 декабря претензия от работника что он не был в отпуске и не получал компенсацию при увольнению. Срок исковой давности позволяет при об
- Как применять суммированный учет рабочего времени при расчете сверхурочных часов?
- Перечень профессий для сезонной работы иностранных работников изменят
- Как в 1С отразить вычет по ИПН по страхованию?
- Оплачивается ли больничный, выданный в другом городе, работнику, который не был в командировке?
- Можно ли принимать к расчету больничный лист без указания должности?
- Как правильно оформить возврат займа сотрудником?
- Можно ли применить налоговый вычет к доходу работника, являющегося опекуном инвалида?
- Можно ли оприходовать ТМЦ без наличия счетов-фактур и отнести расходы по списанию на вычеты?
- Как рассчитать сверхурочные при суммированном учете рабочего времени?
- Допускается ли в национальных управляющих холдингах привлечение иностранных работников без получения разрешения местных исполнительных органов
- Относится ли на вычет оплата за обучение сотрудника, если он уволился?
- Оплата в ночную смену учитывается при расчете отпускных?
- Надо ли оплачивать больничный по договору на время замещения временно отсутствующего работника, если действие договора истекло?
- Какими проводками отразить возврат госпошлины?
- Может ли сотрудник не выходить на работу после окончания срока отработки при увольнении, если затягивается передача документов?
- Какие налоги оплачивать ТОО при выплате по договору аннуитетного страхования по страховому случаю?
- Какой предел применения стандартного 1 МЗП?
- Возмещаются ли расходы на ПЦР-тест в командировке?
- Как оплачиваются дни нахождения работника на обучении по повышению квалификации?
- Какими налогами облагается материальная помощь, оказанная родственникам умершего сотрудника?
- На какие счета бухучета отнести начисление зарплаты по производственному персоналу и управлению недропользователю по контракту?
- Как в 1С 8.3 отразить выплаты по договорам ГПХ, если расчет производился сотрудником ТОО через авансовый отчет, и чтобы выплата отражалась в ф. 200?
- Можно ли взять на вычеты расходы на покупку билета в командировку работником со своей карты?
- Может ли в таком случае организация заключить договор обучения с будущим работником. И в процессе данного обучения выяснится подходит ли нам данный работник, а после того как станет понятно соответствует ли кандидат тем проф.навыкам, которым он заявил в с
- Можно ли по чеку оприходовать затраты на ГСМ в командировке и отнести НДС в зачет?
- Можно ли давать отпуск авансом после приема на работу?
- Надо ли начислять больничные по справке о временной нетрудоспособности?
- Как в 1С отразить добровольные пенсионные взносы (ДПВ) в 1С?
- В каком приложении ФНО 910 отражать работника из ЕАЭС?
- Какие документы нужны для корректировки дохода по стоимости путевок в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста?
- Как рассчитывать зарплату при вахтовом методе работы сверхурочно?
- Как рассчитать отпускные, если сотрудник работает несколько раз в неделю?
- Может ли ИП принимать оплату на свои личные банковские карты?
- Если сотрудник уходит в отпуск на месяц, сколько стандартных вычетов можно применить при расчете отпуска?
- Является ли сумма списываемых ГСМ на личное авто работника по путевому листу в производственных целях доходом работника?
- Обязано ли ТОО брать у работников заявления на вычет в размере 1 МЗП, если в трудовом договоре указана "чистая" заработная плата на руки?
- Как больничный оплачивать в командировке?
- Какая формула расчета по исполнительному листу?
- Проверки и штрафы за невакцинированных сотрудников начнут действовать с 10 августа 2021 года
- Можно ли с работниками заключать трудовой договор не на оклад, а на проценты от продаж?
- Можно ли оплачивать копию больничного листа?
- Возникает ли оборот по реализации при безвозмездной передаче подарочного сертификата работнику компании или клиенту компании?
- Оплачивается ли больничный в отпуске?
- Может ли отдел кадров принимать больничный лист с ошибкой?
- Можно ли у сотрудника принять авансовый отчет с кассовым чеком без накладной при покупке продуктов для нужд компании?
- Как оформить отпуск с последующим увольнением?
- Можно ли отнести на вычеты возмещение расходов на покупку билета работнику, работающему вахтовым методом?
- Надо ли делать доплату за замещение работника?
- Можно ли взять на вычет по КПН сумму по чекам с рынка?
- Надо ли перечислять СО и СН за работника-пенсионера по выслуге лет из РФ без вида на жительство?
- Предоставляется ли налоговый вычет по расходам на оплату вознаграждения по ипотечным жилищным займам, оформленным в других банках?
- Вычет ипотеки ЖССБ при исчислении ИПН
- Обязана ли компания оплачивать больничный лист не по основному месту работы?
- Если у ТОО нет дохода, можно ли не начислять зарплату директору и сдать ФНО 200 с нулевками?
- При увольнении сотрудника в конце месяца можно ли компенсацию отпускных и заработную плату выдать до 10 числа?
- Нужно ли в ТОО (ОУР) по работникам-афганцам удерживать ВОСМС и отчислять ООСМС и социальные отчисления?
- Может ли работодатель запретить работать у конкурентов после увольнения?
- Может ли ТОО занять денежные средства у физического лица (не работника и не учредителя) по возвратному займу?
- Можно ли относить на вычеты в налоговом учете затраты по возмещению расходов работникам по прохождению теста ПЦР работники предоставляли чек и АВР на имя компании, но нет договора с медицинским учреждением?
- Может ли работать удержать с зарплаты затраты на обучение с сотрудника, который не прошел испытательный срок?
- Какой статус физического лица нужно выбрать в 200.05 графе D при списании долга с уволенного работника?
- Какими налогами облагается доход гражданина РФ без вида на жительство?
- Можно ли давать отпуск авансом?
- Можно ли не выплачивать расчет, если сотрудник при увольнении не сдал обходной лист и не передал дела?
- Какими проводками отразить возмещение ущерба из заработной платы?
- Как в форме 200 отразить выплаты за производственную травму?
- Можно ли оплатить больничный лист по копии, но с оригиналами печатей и штампом?
- Как расторгнуть договор ГПХ?
- Как оплата услуг ЧСИ отражаются в ФНО 200.00?
- Можно ли выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и не предоставлять ни одного дня отпуска, если он проработал год?
- Как в трудовой книжке прописать изменения названия компании?
- Какие налоги оплачивать по возмещению работнику расходов на лечение при производственной травме?
- Можно ли декретнице выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Сколько выплачивать суточных за неполный командировочный день?
- При оплате за выходной день учитывается ли надбавка?
- Что нужно для возмещения работнику понесенных расходов?
- Как дивиденды отразить в приложении 200.05 ФНО 200?
- Предоставляется ли сотруднику налоговый вычет по добровольному страхованию при расчете ИПН?
- Как уволить работника за прогулы?
- Как начислять зарплату при переводе на неполный рабочий день?
- Какой штраф за непредоставление отпуска более 2 лет подряд?
- Как оплачивается и как отмечать в табеле период обучение по повышению квалификации сотрудника?
- Может ли ИП не платить налоги за себя, если работает в другом ТОО?
- Можно ли менять расчетный период для расчета средней зарплаты при компенсации?
- Имеет ли право сотрудник-нерезидент на вычет в размере 1 МЗП по ОПВ и ВОСМС при расчете ИПН за нерезидента при расчете заработной платы?
- Какие налоги надо оплачивать за работника в отпуске без содержания?
- Должны ли ИП и КХ регистрировать трудовые договоры на сайте enbek.kz как самих себя, так и своих работников?
- Сотрудник оформил документы по командировке на себя. Можно ли взять на вычеты эти расходы?
- Сотрудник увольняется по собственному желанию и требует компенсацию, правомерно ли это?
- Как рассчитать отпускные после выхода из декрета?
- Можно одновременно применить 2 вычета 1 МЗП и на ребенка-инвалида?
- Будет ли облагаться зарплатными налогами выплата морального ущерба сотруднику?
- При расчете СН и СО подлежит ли вычету из облагаемого дохода ОПВ у сотрудника-нерезидента?
- Если отпуск разбит на несколько частей, когда выплачивается пособие на оздоровление?
- Что входит в средний заработок при расчете больничных, отпускных, компенсации при увольнении?
- Как уволить сотрудницу, имеющую ребенка до 3 лет?
- Как работнику посольства оплатить ИПН?
- Как правильно отразить расходы, понесенные на обучение, в 1С?
- Как в 2021 году рассчитать сумму на руки?
- Надо ли перезаключать трудовой договор с сотрудником, вышедшим на пенсию?
- Какие налоги платит ИП за работников в 2021 году?
- Какими налогами обложить данную выплату премии уволенному сотруднику?
- Корректировка 90% при исчислении ИПН применяется у каждого работодателя?
- Предельная сумма по ВОСМС 8500 тенге распространяется на каждого работодателя или эта сумма в общем, если сотрудник работает в нескольких организациях?
- Какими налогами облагаются расходы работников на проезд при переезде автотранспортом?
- Надо ли платить ВОСМС, ОСМС за работника студента?
- Можно ли использовать корректировку к заработной плате в размере 25 МРП по договору по совместительству в 2021 году?
- Какие налоги не удерживают с работника родителя ребенка инвалида?
- Освобождается ли от ОСМС, ВОСМС, родитель, родитель опекун ребенка инвалида?
- Как рассчитать отпускные, если было увеличение оклада?
- Имеет ли право работодатель требовать у работника оригинал военного билета?
- Как рассчитывать отпускные, если был простой и не было рабочих дней?
- Нужно ли регистрировать трудовые договоры сотрудников на портале электронных трудовых договоров, которые находятся на испытательном сроке?
- Учитывается ли коэффициент зоны экологического бедствия при расчете средней зарплаты?
- Когда вступает в силу соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС?
- Работодатель отказывает в выдаче справки о доходах работнику, что делать?
- Можно ли выдавать спецодежду б/у новых сотрудников, если она в хорошем состоянии?
- Надо ли перечислять ОПВ за граждан ЕАЭС с 2021 года?
- Какие налоги удерживаются с дохода работника-иностранца, являющегося резидентом страны - участницы ЕАЭС, не имеющего вида на жительство?
- Имеет ли право руководитель отказать работнику в предоставлении трудового отпуска вне графика отпусков?
- Может ли сотрудник уволиться, не отрабатывая месяц по обоюдному согласию сторон?
- Как рассчитать отпускные при неполном рабочем графике?
- Включаются ли дни и оплата больничного в расчет средней заработной платы?
- Как оплачивать больничный лист при сменном графике, выпадающем на выходные?
- Может ли ТОО выплатить работающему сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск без выхода в отпуск?
- Надо ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранцев на работу?
- Как исправить ошибку в нумерации документов?
- Какими проводками отразить в 1С 8, удержание алиментов с работника по договору ГПХ?
- Может ли созаёмщик получить налоговый вычет по ипотечному жилищному займу?
- Удерживаются ли социальные платежи с сотрудников-нерезидентов?
- Как определить стаж работы в сфере здравоохранения?
- Какие налоговые льготы платить за ветерана боевых действий?
- Входит ли начисление простоя от обратного 42500 в расчет компенсации при увольнении?
- В каком размере предоставляется сумма вычета по ИПН ежемесячно по ипотечному займу?
- Надо ли при переводе с совместительства на основную работу выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Каким днем начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
- Как рассчитывать отпускные, если сотрудник находится в учебном отпуске уже более года?
- Какую статью Трудового кодекса указать при приеме на работу на время замещения временно отсутствующего работника?
- Как оформить вывоз оборудования за пределы РК для сотрудника, работающего на удаленке?
- Как расторгнуть Трудовой договор в связи с закрытием филиала?
- Какую отчетность сдает ЖСК?
- Выплачивается ли при увольнении лечебное пособие?
- Какие льготы по налогам имеют сотрудники, у которых много детей?
- Изменились квалификационные требования к директорам, заместителям директора архива
- Как оформить командировочные на не сотрудника компании?
- Надо ли удерживать ОПВ, ИПН, ВОСМС с договора ГПХ госслужащего?
- Вычет по вознаграждению по ипотеке в ЖССБ
- Относится ли к медицинским услугам покупка лекарств для индивидуального лечения сотрудника?
- Можно ли принять исполнительный лист от истца, а не судебного исполнителя?
- Выплата материальной помощи на погребение работникам и физическим лицам
- Относится ли санаторно-курортное лечение к медицинским услугам, которые можно взять на вычет на медицину?
- Надо ли облагать ОСМС работников-нерезидентов, работающих по разрешению?
- Применение стандартного вычета к работнику инвалиду
- Надо ли удерживать ИПН, ОПВ, ОСМС при покупке у физлица личного имущества и предоставлении заявления, что имущество является личным и не использовалось в предпринимательских целях?
- Может ли сотрудник работать больше 12 часов в день?
- Как подготовить документы о недостаче для передачи в суд для взыскания с МОЛ?
- Как рассчитать отпуск с учетом дней без содержания?
- Какими проводками закрыть переплату по СО?
- Какие документы необходимо оформить на выдачу ссуды сотруднику?
- Какие необходимо оформить документы на выдачу ссуды?
- Как производится оплата за дни неиспользованного отпуска в связи с отзывом?
- Несчастный случай с прикомандированным работником
- Как составить договор на временное замещение работника?
- Как больничный по беременности и родам проводить в 1С?
- Можно ли по требованию работодателя задним числом писать заявление?
- Можно ли оказывать транспортные услуги и оказание услуг по уборке на СНР?
- Какие налоги оплатить по договору дарения машины?
- За часть отпуска начисляются отпускные за полный отпуск?
- Какие категории работников, имеющие пенсионное удостоверение, освобождаются от уплаты ВОСМС и ОСМС?
- Должна ли компания выплачивать заработную плату работнику в период отпуска по беременности и родам?
- Перечень документов, подтверждающий трудовые отношения работника с работодателем
- Надо ли исчислять с сотрудника-–пенсионера, гражданина России, социальные отчисления, взносы и отчисления ОСМС?
- Входят ли в расчет отпускных доплаты за категорию и стаж работы?
- Может ли сотрудник оплатить за компанию через свой счет?
- Надо ли за сотрудника-нерезидента оплачивать медотчисления и больничный лист по ГПХ?
- Налогообложение доходов инвалидов в 2020 году
- Как выплачивается выплата на оздоровление при частичном использовании отпуска?
- Как и какими документами оформить возмещение расходов работника на покупку авиабилета?
- Как в приложении 5 формы 200 указать оплату за физлицо по аренде машины?
- Возникновение административных и налоговых последствия, в случае уплаты ЕСП физическим лицом, являющимся работником в организации
- Может ли выписка по счету из личного кабинета заемщика ЖССБ быть основанием для применения налогового вычета по вознаграждениям?
- С какого месяца и за какой период применяется коэффициент «0» к налогу на имущество?
- Можно ли госучреждению делать оплату по копии документов?
- Курбан-айт считается праздничным днем или дополнительным выходным?
- Можно ли возмещение работникам затрат на обследование COVID-19 относить на вычеты?
- Уменьшается ли зарплата на «удаленке»?
- Как отражать работника-нерезидента без вида на жительство в ФНО 910?
- Можно ли деньги, внесенные учредителем, отправить на пополнение уставного фонда?
- Как рассчитать отпускные при сменном графике работы?
- Как уволить пенсионера?
- Может ли сотрудник снять часть денег с пенсионного счета?
- В отпуске без содержания за сотрудника ОСМС, ВОСМС перечисляются?
- Можно ли делать удержание алиментов с зарплаты без постановления суда и исполнительного листа?
- Применяется ли вычет по новому принятому сотруднику, проработавшему меньше месяца?
- Можно ли уйти в отпуск с незакрытым больничным?
- Включается ли квартальная премия в расчет отпускных?
- Начисляется ли во время простоя и нахождения работника на больничном 1,5 МРП экологической надбавки?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июля 2020 года на вопрос от 17 июня 2020 года № 623776 «НПК на основании, которого определяется уровень квалификации профессии для самостоятельного трудоустройства иностранных работников»
- Как рассчитать дни отпуска по вахте?
- Что включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- Какими налогами облагается компенсация, выплачиваемая при сокращении штата?
- Можно ли в приказе на увольнение работника указывать 2 статьи Трудового кодекса?
- Можно ли направлять в командировку больше 40 дней при сезонном характере работы?
- Как посчитать зарплату сторожа при сменном графике работы?
- По истечении какого периода с начала работы можно предоставлять трудовой отпуск?
- Налоги и отчетность за иностранных работников в РК
- Учитывается ли период нахождения на карантине без содержания при исчислении стажа в предоставлении трудового отпуска?
- Какой максимальный срок нахождения на больничном?
- Как рассчитать дни компенсации при увольнении?
- Удерживаются ли ОПВ с компенсации за неиспользованный отпуск?
- Входят ли дни отпуска без содержания во время ЧП в компенсацию или трудовой отпуск?
- Как выплатить задолженность перед умершим работником?
- Как рассчитать среднедневной баланс рабочих часов, приходящихся на период отпуска при вахтовом методе работы?
- Каков порядок оформления работника в декретный отпуск?
- Как оплачивается день прохождения медицинской комиссии военнообязанным?
- Может ли опекун за инвалидом 1 группы применять вычет по ИПН?
- Может ли госслужащий работать в частной компании по совместительству?
- Как уволить работника, если он отказывается писать заявление по собственному желанию?
- Как заполнить графу Е формы 200 по пенсионеру по выслуге лет?
- Как заполнить графу D Приложения 5 формы 200 по одному работнику, работающему по трудовому договору и договору ГПХ?
- Какой датой оформить увольнение, если последний рабочий день приходится на выходной или праздничный день?
- Как рассчитать дни отпуска с учетом майских праздничных дней?
- Работодатель может ли снизить зарплату на 50% сотрудникам, работающим дома удаленно?
- Какая ответственность, если работающий получил 42500 тенге?
- Могут ли иностранные работники получить 42500?
- Должна ли компания оплачивать работника, отсуствующего в связи с призывом в военкомат?
- Как рассчитать ИПН за инвалида 3 группы, если работает в нескольких компаниях?
- Учитываются ли постоянные премии при расчете отпускных работнику, работающему вахтовым методом?
- Какие налоговые льготы есть для инвалидов 3 группы?
- Как отобразить в приказе праздничные дни и продление отпуска за счет праздников?
- Как отчитываться в налоговую по эмиссиям при аренде авто с водителем?
- Как табелировать работника, отправившегося в 18.00 вечера в командировку, сколько рабочих часов нужно проставить в табеле?
- С какого года можно применять вычет по ипотеке со всех банков Казахстана?
- Можно ли по требованию работника не удерживать ОСМС?
- Оплачиваются ли взносы на ОСМС (ВОСМС) за нерезидента?
- Об основных моментах налогообложения нерезидентов
- Как учитывать сверхурочные?
- Как рассчитываются отпускные при вахтовом методе 28/28?
- Как отменить надбавки и доплаты работнику?
- Можно ли производить оплату трудового отпуска расходным кассовым ордером, при этом не создавая платежную ведомость по заработной плате?
- Надо ли с работника иностранца удерживать ОСМС в 2020 году?
- Нужно ли производить доплату за психоэмоциональные и физические нагрузки специалисту по социальной работе МСУ?
- Как правильно продлить трудовой договор, составленный на определенный срок?
- Сколько налоговый вычет по инвалидам 1, 2, 3 группы в 2020 году?
- Положены ли декретные в Казахстане трудовому мигранту?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 января 2020 года на вопрос от 26 декабря 2019 года № 587361 «Формы Отчета по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству иностранных работников в РК с приложениями на 2019г.-2020г.»
- В каком случае ИП работающий в ТОО может не перечислять за себя ОСМС в 2020 году?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2020 года на вопрос от 25 декабря 2019 года № 587059 «Возможность различия в предоставлении ежегодного трудового оплачиваемого отпуска между казахстанскими и иностранными работниками»
- Как рассчитать взносы на ОСМС (ВОСМС) за работника в 2020 году?
- Необходимо ли ТОО оплачивать ОПВ по договору аренды транспорта между юридическим лицом и физическим лицом?
- В каком виде должно быть предупреждение работников, подлежащих проверке знаний по безопасности и охране труда?
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск по сотруднику, который устроился, не отработал месяц и уволился?
- Как отразить удержание по исполнительному листу с наемного работника по договору ГПХ?
- Как сотруднику возместить расходы по покупке авиабилета в командировку за свой счет?
- Как расторгнуть трудовой договор с пенсионером?
- Как уволить умершего сотрудника, какие выплаты произвести?
- Может ли работодатель осуществлять денежную компенсацию за положенный обед работнику?
- Как отсутствие работника по повестке в военкомат отразить в табеле учета рабочего времени и как начислить зарплату?
- Какую надбавку нужно применять на заработную плату сотрудника, Приаралье или по Семипалатинску? Нужно ли применять экологическую надбавку на заработную плату, когда сотрудник фактически не работал?
- Как рассчитать отпускные сотруднику по совместительству?
- Как предоставить отпуск работнику, который работает на нескольких должностях?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7 ноября 2019 года на вопрос от 4 ноября 2019 года № 578793 «Исчисление ИПН с доходов водителя транспортного средства, как иностранного работника, выполняющего грузоперевозки на территорию РК»
- Какие вычеты применять за физическое лицо (гражданин РФ), имеющее вид на жительство в РК?
- Как рассчитать больничный после декретного отпуска?
- Должен ли применяться коэффициент индексации 1,36 при расчете среднего заработка на тот период, когда у сотрудника просто повышалась заработная плата, без изменения должности?
- Как заполнять табель учета рабочего времени при гибком графике работы и удаленке?
- Как рассчитать больничный инвалиду 3 группы?
- Как рассчитываются отпускные для вахтового графика?
- Здравствуйте! Хотим принять на работу гражданина РФ. Ранее этот работник работал у нас в организации. Некоторое время назад принял гражданство РФ, но по семейным обстоятельствам , находится на территории РК. Можем мы его вновь принять на работу сроком
- Включается ли время работы на должности статистика при определении должностного оклада инспектора по контролю за исполнением поручений?
- Можно ли применить налоговый вычет на медицинские услуги по квитанции на сдачу анализов?
- Когда можно взять полный отпуск работнику, в случае если он проработал только 10 месяцев?
- Какие льготы по налогам для патронатного воспитателя?
- Как рассчитать отпускные по трудовому договору неполный рабочий день 4 часа?
- Можно ли направить уведомление Работнику о том, что с ним будет, расторгнут трудовой договор (по истечению срока его)?
- Может кадровый работник оформить трудовой отпуск на основании заявления, хотя лист нетрудоспособности не закрыт?
- Что делать по задолженности ОПВ, ОСМС, соцотчислениям по сотруднику, вышедшему на пенсию?
- Какие налоги надо платить по декретнице?
- Как перечислять ОПВ в ЕНПФ, если у сотрудника нет договора с ЕНПФ, а работодатель не вправе его требовать?
- Как уволенному отразить выплату премии в бухучете?
- Необходимо ли применять коэффициент повышения при переименовании должностей?
- Какие документы являются подтверждающими командировку, если билеты на поезд утеряны?
- Можно ли на основании диплома магистра юридических наук по специальности Юриспруденция повысить заработную плату работнику?
- Как считать начисления компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты?
- имеет ли право работник написать заявление на очередной отпуск и только потом на отпуск по уходу за ребенком?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 августа 2019 года на вопрос от 12 августа 2019 года № 562632 «Уплата ИПН у источника выплаты налоговым агентом независимо от сроков пребывания иностранных работников в РК»
- При увольнении работника за прогул по инициативе работодателя начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск?
- Можно ли по договору ГПХ делать запись в трудовую книжку?
- Как производится оплата труда в межвахтовый отдых? Оплата производиться как за выходной, так и за праздник?
- Как оформить обучение работника за счет фирмы и какими налогами облагается?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, который находится на больничном свыше 2-х месяцев?
- Как удержать за ранее взятые отпускные работником при увольнении?
- Как начислить больничные при сменном графике работы?
- На основании, каких документов работодатель работникам-инвалидам устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени? Предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалидам первой и второй групп?
- Можно ли при уходе в отпуск в середине месяца, отпускные выдать в начале следующего месяца с заработной платой?
- Какие налоговые вычеты применяются для исчисления заработной платы у участника Афганской войны?
- Можно ли оплачивать больничный Российской Федерации (РФ) в РК?
- Может ли Работодатель, привлекать сотрудника инвалида 2 группы, к работе вахтовым методом по 11 часов в день, при условии соблюдения ежемесячного / годового баланса часов?
- Как просчитать коэффициент повышения в ГУ?
- Можно ли взять затраты на ЖД билеты без командировочного удостоверения?
- Можно ли с согласия работника отозвать его из отпуска?
- Какие налоги удерживает ИП с иностранного работника с видом на жительство, и как отразить в форме 910.00 за 1 полугодие 2019 года?
- ВОПРОС: 1) Может ли работодатель уволить работника по окончанию срока уведомления (т.е. с 01.07.2019г.) не смотря на лист о временной нетрудоспособности? 2) Если невозможно расторгнуть трудовой договор с работником, тогда как работник будет числиться в
- Разъясните, пожалуйста, пункт 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК?
- Как рассчитывается сумма корректировки для исчисления социального налога, если вычет 1 МЗП не применяется?
- Можно ли оплачивать задолженность по ОПВ за сотрудника, достигшего пенсионного возраста?
- Можно ли учителю увеличивать педагогическую учебную нагрузку?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7 июня 2019 года на вопрос от 27 мая 2019 года № 552016/1 «Обложение дохода физического лица, являющегося инвалидом, полученного от налогового агента»
- В каком порядке делаются удержания с зарплаты по исполнительным листам?
- Положена ли компенсационная выплата за периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при выходе в очередной трудовой отпуск либо увольнении?
- 1. как правильно составить срок окончания трудового договора для сезонных работников? 2. как правильно составить срок окончания трудового договора если работник работает в подрядных организации (у заказчика) работодателя? (Например: срок окончания догов
- Нужно ли применять коэффициент повышения при переименовании должностей?
- Как рассчитать отпускные при неполном рабочем времени?
- Имеет ли право школа вернуть работнику деньги за уплаченные налоги и СО (за 5 лет) после предоставлении справки об инвалидности?
- Как оплачивается труд при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом - квартал?
- Можно ли при увольнении работника выдавать трудовую книжку без записи в ней?
- Как определить рабочие дни для расчета компенсации за неиспользованные трудовой отпуск? Нужно ли праздничные дни (1,7,9 мая) приходящихся на период компенсации продлевать в счет рабочих дней?
- Можно ли сотрудника не отправлять в отпуск больше 2-х лет подряд, а оплатить компенсацию за отпуск?
- Можно ли удерживать алименты более 50 процентов от зарплаты?
- Куда обратиться для получения государственных гарантий и изъятия пенсионных накоплений (с 22 апреля 2019 получила 1 группу инвалидности бессрочно)? Имею ли на это право?
- Какие налоги удерживаются с работника инвалида?
- Как включить квартальную премию в расчет среднего заработка?
- Надо ли заполнять приложение 200.02 по работнику, имеющему вид на жительство?
- Может ли одна и также экологическая выплата производиться и с основного места работы и работы по совмещению?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2019 года на вопрос от 10 апреля 2019 года № 544598 «Вопросы трудовых виз»
- Какой размер месячного пособия по инвалидности будет выплачиваться, если размер пенсионных выплат за выслугу лет больше размера месячного пособия по инвалидности, установленного для инвалидов 2 группы?
- Какой размер пособия по инвалидности должен получать военнослужащий, вышедший на пенсию и который является инвалидом 2 группы, получивший инвалидность во время прохождения службы?
- Как рассчитать ОСМС, если зарплата 60 000 тенге?
- Можно ли считать идентичными ранее должности менеджера с должностью менеджера по госзакупам? Как исчисляется стаж работы?
- Как начислять заработную плату работникам, работающим при сменном графике работы?
- Какие выплаты обязан произвести работодатель, если на производстве произошел несчастный случай, вина по результатам проверки определена как 50% на 50%?
- Нужно ли производить корректировку нормы рабочего времени работника при невыходе по уважительным причинам?
- Могут ли трудовые отношения между работодателем - юридическим лицом РК и иностранными работниками, которые будут работать в представительстве на территории иностранного государства, регулироваться по законодательству РК?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 марта 2019 года на вопрос от 6 марта 2019 года № 539165 «Срок командирования иностранных работников»
- Могут ли предусмотренные надбавки и доплаты оставаться фиксированными, ни смотря, на сколько часов были переработаны, то есть не превышать определенной суммы?
- Как оплачивается труд сторожа в праздничные дни и в ночное время?
- При исчислении ИПН по договору ГПХ применяется ли вычет в размере МЗП?
- Как оформить работника, который сменил гражданство РК на гражданство РФ?
- Предварительный платеж по ИПН в счет уплаты ИПН и сдача декларации за иностранного работника (нерезидента)
- Как оплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем?
- Обязан ли работодатель обеспечить работника питанием и жильем на время до начала вахты? Что означает «в период нахождения на объекте производства работ»?
- Как заставить сотрудника больше работать, не вступая в конфликт с законом
- Являются ли работниками ТОО прикомандированные работники другого ТОО?
- Может ли быть оплата труда по договору ГПХ менее МЗП, установленной в 2019 году?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 8 февраля 2019 года на вопрос от 9 января 2019 года № 529693 «Получение иностранным работником медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний для устройства на работу в РК»
- Ответ Министра здравоохранения РК от 8 февраля 2019 года на вопрос от 9 января 2019 года № 529693 «Предъявление медицинской справки подтверждающей отсутствие заболеваний иностранными гражданами при устройстве на работу в РК»
- Подлежит ли налогообложению приобретенный ТОО туристический пакет для работника иностранца?
- Как быть, если не увольняют с работы по собственному желанию?
- Обязательно ли сотрудник имеющий вид на жительство иностранца должен регистрироваться в РК при устройстве на работу?
- Как оплачивать больничные с диагнозом онкология и туберкулез?
- Нужно ли физическому лицу, работающие по трудовому договору, получающему доходы по договорам гражданско-правового характера оплачивать ОПВ?
- Имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать график отпусков?
- В ФНО 200.00, приложение 2, графа Н, какой указывать код вида дохода, выплачиваемого иностранцу по трудовому договору?
- Как и за какой период ИП в налоговой отчетности отразить уменьшение суммы удержанного ИПН?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2018 года на вопрос от 10 декабря 2018 года № 526063 «Привлечение иностранных работников»
- С какого месяца нужно оплачивать ОПВ по договорам ГПХ? Как рассчитывается сумма оплаты ОПВ по договорам ГПХ?
- Почему при суммированном учете рабочего времени норма часов уменьшается в зависимости от количества отпускных, больничных дней?
- Как производится оплата за рабочие часы, приходящиеся на межвахтовый отдых работника?
- Обязательно ли наличие командировочного удостоверения в 2018 году?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 23 ноября 2018 года на вопрос от 6 ноября 2018 года № 521826 «Оплата казахстанским ТОО "ОСМС" с оплаты труда иностранных работников, не являющихся гражданами Евразийского Союза и не имеющих вида на жительство в РК»
- Как ИП самому себе внести запись в трудовую книжку?
- Удерживаются ли алименты с материальной помощи?
- Обязательно при приеме работника на работу в середине месяца требовать справку с предыдущего места работы о применении налогового вычета?
- Что входит в оплату труда вахтового метода нефтегазовой отрасли?
- Кто может применять патент в Казахстане?
- Сохранится ли социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в случае расторжения трудового договора компанией с работником?
- Обязано ли ТОО оплачивать за базовое обучение ?(не повышение квалификации а заочное отделение на электроснабжение)Либо работник должен прийти уже с дипломом?
- Можно ли в трудовом договоре прописывать гибкий график работы и посещение офиса в свободном графике?
- Учитывается ли 10% надбавка при замещении учителей и технического персонала?
- Надо ли уведомлять работника об увольнении, который не выходит на работу более 2-х дней?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 октября 2018 года на вопрос от 24 сентября 2018 года № 516472 «Приравнивается ли к казахстанским кадрам иностранное лицо (гражданство РФ), получившее Вид на жительство в РК»
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 сентября 2018 года на вопрос от 17 сентября 2018 года № 515453 «Право на получение пособия инвалидами первой, второй и третьей группы, которым назначены пенсионные выплаты по возрасту»
- Как рассчитать сверхурочные при повременной оплате труда?
- Как рассчитать отпускные при почасовой оплате труда?
- Какие выплаты положены сотруднику при прекращении трудового договора?
- Оплачивается ли ОПВ за работника, получившего вид на жительство?
- Как в 1С сделать вычет по оплате медицинских услуг?
- Какие отчисления должен производить ИП за работника?
- Что положено работнику после сдачи крови?
- Имеет ли право работодатель задержать выплаты работнику, который при увольнении отказывается проходить "обходной лист"?
- Должен ли работодатель выплачивать возмещение вреда в части утраченного заработка бывшему работнику после достижения им пенсионного возраста?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 августа 2018 года на вопрос от 9 августа 2018 года № 511038 «Количество (процентов) иностранных работников на предприятии к общей численности работников»
- Какими налогами облагается доход иностранного гражданина?
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в 2018 году?
- Может ли Работодатель издать приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на основании п. 3, ст. 50 ТК РК, без уведомления и без Заявления Работника? Обязательно ли получить Заявление Работника?
- Оплачивается ли, если сотрудник работал в командировочные дни в субботу и в воскресенье?
- Можно ли по договору ГПХ предоставлять трудовой отпуск?
- Можно ли взять на должность инженера по охране труда по совместительству без образования?
- Как рассчитывается дневная ставка работника?
- Можно ли предоставить отпуск после 1 месяца работы?
- Как правильно провести исчисление средней зарплаты?
- Какой максимальный размер выплаты аванса работнику?
- Учитываются ли дни работы в праздничные и выходные дни при расчете среднего заработка?
- Налоговые обязательства нерезидентов, признаваемые объектами налогообложения
- Существует ли требование - открывать депозит в банке на иностранного работника в 2018 году?
- Каким образом табелируются дни отдыха, предоставленные за работу в выходные и праздничные дни?
- Как оплачивать больничный при вахте?
- Должен ли применяться коэффициент индексации заработной платы при расчете среднемесячной заработной платы, если у работника менялся вид расчета?
- Можно ли уволить сотрудника, который на больничном написал заявление на увольнение?
- Какие налоги удерживаются с работника пенсионера по выслуге лет (бывший военнослужащий)?
- Будет ли нарушением со стороны работодателя, при наличии письменного согласия работника на доплату в 5%, если в Коллективном Договоре указан размер доплаты в размере 10% за совмещение обязанностей/замещение временно отсутствующего работника?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2018 года на вопрос от 18 июня 2018 года № 503918 «Привлечение иностранных работников»
- Ответ Министра внутренних дел РК от 26 июня 2018 года на вопрос от 18 июня 2018 года № 503916 «Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы»
- Производиться ли оплата отпускных за период нахождения работника на больничном? Оплачивается ли больничный на протяжении 1 года? Как произвести оплату лечебного пособия?
- Входит ли в суммированный учет рабочего времени, работа в праздничные и выходные дни?
- Какие законные штрафы можно внести в договор, чтобы работник не ушел раньше, выплатив заем досрочно?
- Непредоставление трудовых отпусков (накопление отпусков за несколько лет)
- Ответ Министра внутренних дел РК от 4 июня 2018 года на вопрос от 29 мая 2018 года № 500310 «Продлению выдачи визы иностранцам»
- Как производится начисление надбавки за особые условия труда почасовикам (сторожам) в РГКП?
- Все расчетные показатели заполняются в целом по работникам (граждане + иностранцы) при заполнении приложения ф. 200.01, или все показатели учитываются за исключением сумм, исчисленным по работникам иностранцам?
- Можно ли отозвать заявления об увольнения (по собственному желанию)?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор в соответствии с п.2 статьи 58 Трудового кодекса РК, в связи с отказом работника от изменений условий труда?
- Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 мая 2018 года на вопрос от 20 апреля 2018 года № 493508 «Применения налоговых вычетов с 2018 года у физических лиц иностранцев, постоянно проживающих и имеющих вид на жительство в РК»
- Как производится оплата труда при суммированном учете рабочего времени?
- Положено ли начислять экологический отпуск по месту совместительства, если экология начисляется по основному месту работы и экологический отпуск тоже только по основному месту?
- Обязан ли работодатель производить отчисления в фонд ОСМС за работников-иностранных граждан, временно проживающих на территории РК (не гражданин ЕАЭС)?
- Производится ли доплата, в период командировки по основной работе, работнику за дополнительную работу?
- Как рассчитываются командировочные дни?
- ТОО заключил трудовой договор с иностранным работником и работник требует перечислять его зарплату не на его личный счет, а на реквизиты компании, которые он предоставил. На сколько правомерны действия работника в отношении требования перечисления за
- Как оформить разовые удержания (штраф) с заработной платы сотрудника по кадровому учету и в бухучете?
- Уточните, пожалуйста, примеры расчетов исчисления средней зарплаты, где учитываем годовую премию?
- Нужно ли уведомлять работника об изменении условии труда при временном переводе на другую работу?
- Можно ли в ТД работника указывать не месячную заработную плату, а дневную тарифную ставку?
- С какого момента работнику (тренер в спортивной школе) получил 19 марта 2018г. вторую категорию должен измениться коэффициент?
- Что необходимо для отнесения на вычеты услуг связи и сотовой связи?
- С какой суммы рассчитать отчисления ОСМС, если сумма меньше 1МЗП?
- Оплачивается ли больничный лист работника заболевшего во время межвахтового отдыха?
- Ответ Министра здравоохранения РК от 28 марта 2018 года на вопрос от 11 марта 2018 года № 487965 «Получение медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе ОСМС гражданам России, работающим официально по трудовому договору и проживающим в Казахстане»
- Должна ли выдаваться работнику на руки копия его Должностной инструкции?
- Если вышеуказанный работник не написал заявление и не вышел на работу, то по каким причинам можно его уволить, если он не устраивает работодателя?. Может ли работодатель уволить такого работника, если согласно ст.54 ТК РК работодатель не имеет права у
- Каков правильный расчет сверхурочных часов для оплаты?
- Можно ли списывать спецодежду по причине увольнения работника до срока ее полного износа?
- Какими налогами должна облагаться заработная плата работника нерезидента РК (по разрешению эмиграционной службы заключен трудовой договор, имеет гражданство РФ, вида на жительство в РК нет)?
- Как рассчитать отпускные при вахтовом методе работы?
- Разъяснение пожалуйста п.1 ст.56 ТК РК?
- На основании какой статьи Налогового Кодекса 349 или 351 применяется налоговый вычет по вознаграждениям?
- Применяются ли налоговое вычеты в виде МЗП в зависимости от того, сколько календарных дней физическое лицо было работником?
- Возможно, ли работнику выплатить отпускные вместе с зарплатой?
- Надо ли сдавать Декларацию о доходах и имуществе (форма 230.00) госслужащим, если уволены или достигли пенсионного возраста?
- Производится ли налоговый вычет в 2018 году, если физ.лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течении месяца?
- Нужно ли ИП платить ОСМС за те месяцы, в которых не было дохода?
- Удержание ОПВ с доходов иностранцев в 2018 году
- Будут ли применяться требование относительно удержания не более 50 % от суммы, к сумме компенсации, выплачиваемой работодателем при расторжении трудового договора, за неиспользованный трудовой отпуск?
- Имеет ли право сотрудник, не отработав год, пойти в отпуск за отработанный период и получить пособие на оздоровление в размере одного оклада начисленное за целый год? Положено ли ему пособие на оздоровление?
- Удержание и перечисление ИПН, а также представление налоговой отчетности по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, иностранца или лица без гражданства, являющегося резидентом РК
- Возможно, ли продление трудового отпуска на основании заявления работника? Каким нормативным актом руководствоваться при подготовке акта Работодателя?
- Должно ли ТОО предоставлять работнику, гражданину РФ экологический отпуск и осуществлять доплаты в 1,5 МРП?
- Относится ли время простоя к рабочему времени? Можно ли отнести время простоя к рабочему времени, если предусмотреть это в акте работодателя, а именно в приказе?
- Можно ли организации принять и оплатить больничные работнику, предоставившему больничный лист иностранного образца (Индия)?
- Каким образом производится расчет количества дней очередного трудового отпуска? Высчитываются ли из дней предоставленного очередного отпуска, дни предоставленного отпуска без сохранения заработной платы?
- Какие документы подтверждающие расходы по командировке на вычеты?
- Как рассчитать экологическую доплату и экологический отпуск работнику, проживающему и работающему в городе Усть-Каменогорск?
- Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2018 года на вопрос от 8 января 2018 года № 481312 «Заключение трудового соглашения иностранным гражданином, получившим визу категории С5, с Компанией оформившей приглашение»
- Насколько правомерно сокращение должности работника, находящегося в декретном отпуске?
- Допускается ли структурное подразделение Компании, уполномоченное функциями по безопасности и охране труда, дополнительно наделить функциями и полномочиями по техническому и хозяйственному обслуживанию зданий/офисов Компании?
- Может ли временно исполняющий обязанности директора подписываться в счет-фактуре?
- Как рассчитать отпуск совместителя с 4 часами рабочих в день?
- Какими налогами будет облагаться зарплата у работника, если она меньше 1 МЗП?
- Как в 1С отразить налоговый вычет?
- При изменении гражданства как переоформить сотрудника?
- Ответ Министра иностранных дел РК от 30 ноября 2017 года на вопрос от 16 ноября 2017 года № 477052 «Получение визы для командировочных иностранных лиц (до 120 дней в течение 1 года)»
- Как внести изменения и дополнения в трудовой договор при уменьшении заработной платы?
- Как рассчитать ночные, праздничные, сверхурочные?
- Как уволить работника, который не является на работу?
- Какие документы необходимы при приеме на работу, и какие налоги платить за работника гражданина России?
- В какой срок необходимо выплатить заработную плату, отпускные при увольнении работника?
- Как уволить работника находящегося на рабочем месте в алкогольном опьянении?
- Как уволить работника в связи с его смертью?
- Как включить годовую премию в расчет отпускных?
- Может ли выход на работу после трудового отпуска выпадать на выходной день?
- Имеет ли право Компания отнести на вычеты стоимость авиабилетов без посадочного талона?
- Положен ли дополнительный трудовой отпуск инвалиду 2-й группы?
- Можно ли уволить сотрудника по состоянию здоровья?
- Как заполнить в трудовой книжке работу в двух организациях работника?
- Как уволить сотрудника, который не выходит на работу несколько дней?
- Как в форме 200.00 отразить доход иностранца и лиц без гражданства?
- Имеет ли предприятие право осуществлять прием работников в качестве «учеников» с дальнейшим обучением по рабочей профессии и получением квалификационных документов государственного образца? Какими НПА в данном случае должно руководствоваться Предприятие?
- Должен ли работодатель при оплате больничных оплатить и сверхурочные часы работнику?
- Является ли день нахождения в пути, работника направленного в командировку, который выпадает на выходные и/или праздничные дни, рабочими для работника? Должна ли производиться, оплата в полуторном размере, за работу в праздничный день (нахождение в пути
- Как уволить работника на испытательном сроке по собственному желанию?
- Как вести учет сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни?
- В каком размере могут осуществляться удержания из заработной платы работника?
- Правомерно ли оплачивать суточные, если продолжительность командировки составляет 1 календарный день?
- Как правильно производить доплату?
- Включается ли премия в расчет средней заработной платы?
- Какое количество дней трудового отпуска необходимо предоставить работнику, если в течение отработанного периода, за который предоставляется трудовой отпуск, он находился в отпуске без сохранения заработной платы 3 месяца?
- Продление отпуска на время больничного листа
- Если работница находится в отпуске по беременности и родам (предоставлен больничный лист), нужно ли начислять за это время экологическую выплату?
- Как приостановить выплаты по исполнительному листу при достижении 18 лет?
- Как проводится повторный инструктаж?
- Как оформить возмещение материального ущерба работником?
- Как производиться оплата отпуска для вахтовиков? Часовая ставка для вахтовиков.
- Должна ли в больничном листе в разделе "Режим" стоять печать лечащего врача?
- Как уволить работника отсутствующего на работе, без уважительной причины в течение восьми дней?
- Существует ли норма, из которой считаются выходные (межвахтовый отдых), которые должны представиться работнику после окончания вахты?
- Включается ли в стаж работы межвахтовый отдых?
- Как должны оплачивать заработную плату с момента предоставления диплома работодателю или с момента выдачи диплома работнику?
- Как произвести расчет заработной платы инвалиду при сокращенной продолжительности рабочего времени?
- Достаточно ли только заявления работника, чтобы руководитель КГКП издал приказ на получение материальной помощи?
- Положен ли вычет за ребенка-инвалида при работе по совмещению в другом ТОО?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника до наступления указанного срока в заявлении, например в течение недели? Ведь работник не намерен увольняться раньше срока указанного в заявлении (31.03.2017 г). Как правильно оформить данную процедуру не нар
- Как списать задолженность и переплату по заработной плате по уволившимся сотрудникам?
- Сколько часов максимально допустимая продолжительность рабочей смены для одного работника?
- Как произвести списание автомобиля утраченного в результате ДТП с баланса предприятия и оформить удержание с заработной платы работника?
- Имеет ли право директор уволить пенсионера без видимых причин?
- Оплачивается ли больничный лист в период нахождения сотрудника ОВД в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске?
- Можно ли обратный авиабилет взять на вычет по КПН, если срок командировки закончился раньше?
- Входит ли в стаж работы по специальности, работа в должности акима сельского округа и входит ли в стаж работы по специальности служба в рядах Советской Армии и служба в рядах армии РК при устройстве на работу в должности лесничего?
- Обязан ли работодатель предоставлять работникам, обучающимся в организациях образования учебные отпуска?
- Оплачивается ли обеденный перерыв при непрерывном производстве?
- Применяется ли налоговый вычет МЗП к доходу по совмещению?
- Распространяются ли льготы статьи 156 Налогового кодекса на сотрудника усыновившего несовершеннолетнего ребенка?
- Может ли отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
- Исключаются ли часы обучения из суммированного учета рабочего времени при работе вахтовым методом? Если есть превышение баланса рабочего времени за счет часов обучения работников, ТОО должно заплатить сверхурочные?
- Можно ли компания сократить должность беременного работника и предоставить ей должность намного ниже, с наименьшей заработной платой?
- Разрешен и законен ли отзыв из очередного трудового отпуска?
- Как предоставлять экологический отпуск?
- Как оформить простой? Необходимо ли уведомлять работников об отправлении их в простой по процедуре изменения условий труда в порядке ст. 46 ТК РК?
- Как выплачивать заработную плату сотруднику за время вынужденного прогула по решению суда?
- Обязан ли работодатель предоставлять второй день отдыха с сохранением заработной платы при сдаче крови сотрудником?
- Является ли время обучения в субботу или после окончания рабочего дня рабочим временем?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работника находящегося на больничном?
- Является ли время обучения в субботу или после окончания работы рабочим временем?
- Как оплачивается труда работника в период командировки?
- Как рассчитать сверхурочные?
- Может ли организация предоставлять ежегодный трудовой отпуск начало которого может начинаться с середины недели?
- Относится ли работа в праздничные дни к сверхурочным работам, при суммированном учете рабочего времени на предприятии?
- Включается ли доплата в расчёт средней зарплаты для исчисления отпускных?
- Какой порядок перевода на другую должность?
- Как работник может расторгнуть трудовой договор при невыполнении работодателем условий договора?
- Можно ли заключать трудовой договор с гражданином РФ до получения разрешения и регистрации в органах миграционной полиции?
- Как учитывать годовую премию при подсчете средней заработной платы?
- Вопрос: 1 - имеем ли мы (орг-ия) отношение к данному судебному приказу, если физ.лицо не наш штатный работник. 2- Должны ли мы удерживать алименты с дохода физлица, если мы не являемся работодателем. 3- В случае, если мы правы, как доказать суд.испол
- Должно ли ТОО в РК оформлять командировку при перемещении работника в РФ для выполнения трудовых обязанностей директора филиала? Какие затраты должны возмещаться при командировке?
- Как расторгнуть трудовое соглашение по инициативе работника?
- Может ли сотрудница, принятая на время замещения временно отсутствующего работника, уйти в декрет?
- Нужно ли издать приказ на возвращение работника раньше времени из командировки или просто отметить в табеле учета рабочего времени?
- Какими налогами облагается материальная помощь на оздоровление, выплачиваемая в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат за работу в зоне экологического предкризисного состояния?
- В связи с введением нового Трудового Кодекса положен ли трудовой отпуск учредителю (он же директор ТОО) ?
- Как оплачиваются выходных дней на Православное Рождество и Курбан Айт?
- Можно ли взять на вычеты сумму проезда сотрудника от места проживания до работы (работа вахтовым методом)?
- Имеем ли мы право вручить уведомление о расторжении трудового договора работнику, который достиг пенсионного возраста, на основании пп.24) п.1 ст. 52 ТК РК, в выходной день или же в период временной нетрудоспособности, в соответствии с п.9 ст.53 ТК РК?
- Нужно ли издать приказ на возвращение работника раньше времени из командировки?
- Удерживаются ли алименты с работника инвалида 3 группы?
- Прекращать удерживать ОПВ работнику достигшего пенсионного возраста с 20 сентября или с 01 сентября? т.е. с месяца наступления или со дня рождения?
- Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительную оплату труда, если у работника нет удостоверения, подтверждающего статус гражданина, пострадавшего вследствие экологической катастрофы в Приаралье?
- Оплачивается ли больничный лист во время отпуска?
- Может ли работница, принятая на время замещения временно отсутствующего работника, уйти в декрет?
- По какому курсу должны учитываться суточные, если командировочные расходы оплачены в иностранной валюте?
- Может ли работница выйти и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком?
- Может ли быть уволена декретница на месте декретницы?
- Как применяется коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы?
- После истечения срока отпуска по уходу за ребенком, т.е. после 03.10.2016 г. обязан ли будет работодатель принять сотрудницу на работу?
- Как заполнить декларацию о доходах государственного служащего?
- Как в 1С сделать настройки для корректного расчета ИПН, ОПВ, социальных отчислений, если сотрудник-нерезидент получил статус вид на жительство?
- Медицинское заключение, необходимое для расторжения трудового договора по п.п.6 ст. 52 Трудового кодекса, это и есть заключение ВКК?
- Является ли время обучения в субботу или в часы после окончания рабочего дня рабочим временем?
- Может ли работодатель уволить работника с заболеванием «злокачественное новообразование» по истечению 2 –х месяцев нахождения на больничном или ему необходимо оплачивать больничный лист более длительный период?
- При командировке с последующим отпуском оплачивается ли обратный билет и суточные за время в пути?
- Как и на основании каких документов произвести доплату за ученую степень?
- Необходимо ли включать стаж преподавателя экономических дисциплин при исчислении должностного оклада по должности «бухгалтер»?
- Как применяются правила расчета средней зарплаты?
- Как сделать корректировку налогооблагаемого дохода и возвратить сумму ИПН, в случае обращения физического лица позже даты удержания ИПН с такого дохода?
- Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска, если период отработан не полностью?
- Может ли бухгалтер начислять и выплачивать ежемесячно больничные, если нет закрытого листа временной нетрудоспособности?
- Что нужно чтобы продлить отпуск на дни нахождения на больничном?
- Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работника при нахождении на больничном?
- Правильно ли применения коэффициента при исчислении средней заработной платы?
- Может ли работодатель самостоятельно установить график сотруднику или это возможно только по согласованию с самим сотрудником?
- Обязан ли работодатель платить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск преподавателям в штате?
- Как в 1С настроить налоговый вычет?
- Положена ли работнику культуры и искусства коллективная премия, если он не отработал один месяц?
- Начисляется ли надбавка 10% медицинским работникам-дежурантам от нормы учета или от фактически отработанного времени?
- Как производится доплатам за особые условия труда в размере 10% от ДО медицинским работникам, работающих в стационарах?
- Каким образом работодателем осуществляется учет рабочего времени работника, а также порядок начисления компенсаций за не использованный трудовой отпуск?
- Среднедневной заработок должен быть единым за весь период листка нетрудоспособности, по графику начала периода?
- Необходимо ли проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей?
- Облагается ли ИПН страховая выплата работнику?
- Как оплачивается рабочее время оставшегося на вторую вахту или же отозванного на работу? Возможно ли оплачивать в полуторном размере /сверхурочные/ по итогу года?
- Какой порядок расчета коэффициента повышения заработной платы?
- Нужно ли применить коэффициент повышения при выборке к отпуску, ссылаясь на п 13 пп2 единые правила исчисления средней заработной плате?
- В какие сроки уплачиваются налоги по ИП на упрощенном режиме (пенсионный, подоходный, социальный и социальные отчисления), Какие сдаются налоговые отчетности?
- Какая процедура оплаты при отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Можно ли произвести перечисление зарплаты на карт-счет другого работника?
- Имеет ли право организация предоставить сотруднику 3 календарных дня отпуска согласно трудовому законодательству?
- Как считать баланс и оклад при смещенных выходных?
- Как оплачивается труд библиотекаря колледжа при книжном фонде более 40000 экз. численности студентов более 700 человек и преподавательском составе более 70 человек?
- Как происходит оплата двух больничных листов?
- Продлевается ли на количество праздничных дней отпуск по беременности и родам?
- Возможно ли сократить работника, вышедшего на работу до достижения ребенку работника возраста трех лет? Возможно ли при сокращении штата сократить работника, работающего на период отсутствия декретного работника?
- Какова процедура увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд?
- Как в 2016 году вести воинский учет сотрудников?
- Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника?
- Может ли назначить на должность временно исполняющий обязанности главного бухгалтера?
- Может ли работодатель настаивает на подписании обязательства об отработке в течении 5 лет?
- Как оплачивать больничный при сменном графике работы?
- Как оформляются командировочные?
- По какому звену производить оплату лаборанту в школе?
- Компенсация за питание входит ли в исчисление средней заработной платы?
- Каким образом следует назначить менеджера директором ТОО?
- Как предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам?
- Как производить оплату по предоставленному листку временной нетрудоспособности?
- Если в компании в одном месяце были выплачены 2 квартальные премии за прошедший период, как его включают в среднюю зарплату?
- Может ли предприятие производить доплату за квалификационную категорию на совмещаемую должность медсестры прививочного кабинета, если в сертификате указана специальность "Сестринское дело (медицинский статистик)"?
- Каковы сроки создания согласительной комиссии по решению индивидуальных трудовых споров?
- Как оплатить больничный после снижения заработной платы на 50% по причине снижения дохода предприятия?
- При исчислении среднего заработка 1/12 часть годовой премии за декабрь 2015 надо учитывать или нет?
- Как оформить документы при задержке сотрудника в командировке?
- Какой порядок оформления расторжения трудового договора по инициативе работника. Является ли день увольнения рабочим днем или нет?
- Можно ли при работе по совместительству оплачивать больничный на основании копии больничного листа?
- Можно ли работая 8 часовой рабочий день, работать дополнительно по совместительству?
- Как начисляются отпускные при сменном графике работы?
- Какие проводки и документы нужно оформить в 1С при удержании и перечислении алиментов?
- Как предоставлять ежегодный трудовой отпуск работникам работающих вахтовым методом?
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые отношения с инвалидом 3 группы? На каком основании?
- Правомочно ли установление стимулирующих надбавок работникам гос. учреждений за счет экономии средств, за дополнительную работу по другой должности?
- Правомерно ли установление стимулирующих надбавок работникам государственных учреждений за счет экономии средств?
- Включается ли в стаж для оплаты труда время отработанное, если врач проработал ассистентом на кафедре ВОП в медицинском институте и преподавал предмет в области здравоохранения?
- Какой минимальный и максимальный размер компенсации выплачиваемой при расторжении трудового договора в соответствии с п. 9 ст. 53 , может ли она равняться нулю?
- Какая процедура обращения работника в трудовые инстанции и какие права и обязанности при этом работодателя?
- Обязан ли работодатель оплачивать часы прохождения медицинского осмотра работникам?
- Как определить рабочие часы у работника, работающим вахтовым методом, учитывать по графику или же применять суммированный метод учета?
- Как оплачивать труд оператору компьютерных программ?
- Как применяется вахтовый метод работы с суммированным учетом рабочего времени?
- Нужно ли в обязательном порядке документировать факт отсутствия работника на рабочем месте, или достаточно отметки в табеле пропущенного рабочего дня?
- Как предоставляется трудовой отпуск?
- Как в трудовом договоре работника-нерезидента должна прописываться заработная плата в теньговом или валютном эквиваленте? Как должна применяться индексация на день начисления или выплаты заработной платы?
- Можно ли в трудовом договоре прописать режим работы для работника, а также возможность работодателя устанавливать работнику сменную работу?
- Если с сотрудником не был заключен договор о полной материальной ответственности, то сотрудник не обязан возмещать реальный причиненный ущерб?
- При переводе работника на более легкую работу, сохраняется ли заработная плата?
- Надо ли при работе по патенту при расчёте СО отнимать от дохода ОПВ и из оставшейся суммы делать расчёт?
- Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?
- Необходимо ли работодателю оплачивать суточные расходы временно переведённому работнику?
- В праве ли работодатель в соответствии с вступившим новым Трудовым кодексом с 1 февраля 2016 года расторгнуть трудовой договор с пенсионером?
- Как прекратить трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица до истечения срока его действия?
- Будет ли являться нарушением, составление табеля рабочего времени по сотруднику который увольняется, помимо основного табеля?
- Как вести табель учета рабочего времени по совместителям?
- На какой счет отнести себестоимость при списании товара по недостаче?
- Включается ли в расчет для исчисления алиментов сумма отпускных?
- Является ли нарушением предоставление внеочередного отпуска работнику?
- Можно ли принять заявление на налоговый вычет за вознаграждение по займу в Жилстройбанке за предыдущие года?
- Как оформить командировочные и взять на вычеты, если сотрудник работает в 2-х компаниях?
- Работник был на больничном 5 месяцов мы не платили больничные за эти месяцы вопрос как расчитать больнычные за эти 5 месяцов?
- Может ли сотрудник на договоре ГПХ подписывать счета фактуры вместо главного бухгалтера?
- Полагается ли компенсация при увольнении за неиспользованные дни дополнительного отпуска с вредными и опасными условиями труда?
- Как рассчитать больничный, если у сотрудника не было еще начислений?
- Исчисляется ли трудовой отпуск за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?
- Должен ли бухгалтер по обращению бывшего работника выдавать справку о заработной плате?
- Как изменится размер оплаты труда пенсионера при наступлении пенсионного возраста?
- Оплачивается ли больничный лист при травме на производстве, если у компании возник простой работы?
- Можно ли прерывать оплачиваемый отпуск на несколько дней с последующим его возобновлением?
- Входит ли в расчет количества календарных дней очередного трудового отпуска работнику дни нахождения им в предыдущем отпуске?
- Можно ли требовать от работника при отпуске 5 рабочих дней, чтобы он включил выходные дни (субботу и воскресенье)?
- Можно ли начислять больничные по одному больничному листу сразу по двум должностям при совместительстве?
- Предоставляется ли вычет для исчисления ИПН в размере 1 МЗП для работника с видом на жительство?
- Как предоставить отпуск работнику по основной работе и по совместительству?
- Можно ли удержать стоимость спецодежды при увольнении работника?
- Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию.Не составил акт-приема передачи своих обязанностей, дел. Положил на стол директору ТОО заявление и ушел. (директор находился на этот момент в командировке). Знаем, что согласно ст.57 ТК РК,
- Обязательно ли ставить печать в командировочном удостоверении?
- Должен ли работодатель каждый раз издавать приказ об удержании переменной части заработной платы 25% или поощрении на основании Положения и знакомить под роспись работника?
- Как оформить документы на сотрудника, который вышел из декретного отпуска?
- Как включить работника в график отпусков и какой датой?
- Начисляется ли оклад сотруднику, если он уходит на службу в армию сроком на 1 месяц для прохождения сборов?
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за период испытательного срока?
- Как рассчитать отпускные с учетом отпуска по беременности и родам?
- Каков порядок увольнения по собственному желанию?
- 1.У нас один работник болен онкологический на больничном сколько дней можно его держать на своей должности,
- Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменениями в окладах и должностях?
- Оплачивается ли больничный лист в момент простоя предприятия?
- Можно ли продлевать испытательный срок сотрудника в связи с болезнью или отсутствием на работе?
- Положен ли дополнительный трудовой оплачиваемый отпуск инвалидам?
- Можно ли сотрудника из одного ТОО перевести в другое ТОО с сохранением дней отпуска?
- Оплачивается ли больничный лист во время простоя?
- Сколько раз в год можно брать отпуск без сохранения заработной платы?
- Правомерно ли перечислять зарплату работника по его заявлению на карт-счет другого работника?
- Удерживается ли задолженность по исполнительному листу с компенсации отпуска при увольнении?
- Берутся ли на вычеты по КПН расходы на обучение сотрудника?
- Включается ли в расчет отпуска и отпускных дни нахождения на больничном?
- Можно ли уволить сотрудника находящегося более 2-х месяцев на больничном?
- Положено ли пособие и компенсация работнику призванному на срочную воинскую службу?
- Обязано ли предприятие после выхода сотрудника на инвалидность, оплачивать его лечение?
- Как начислять больничный лист за производственную травму если вина работника составляет 50%, вина работодателя 50%?
- Может ли организация установить зарплату в рублях физическому лицу-нерезиденту, который будет трудится и проживать в РФ и перечислять на карточку Российском банке?
- Как оформить увольнение в соответствии с п.6 ст. 54 Трудового Кодекса "Отсутствие работника на работе без уважительной причины"?
- Можно ли применить льготу и освободить доход работника при получении медицинских услуг в санатории на территории Российской Федерации?
- В какой стране будут облагаться налогами доходы работника, резидента РК, если он работает по контракту за границей?
- Как правильно оформить совмещение должностей?
- Может ли сотрудник не отрабатывать месяц, а уволиться раньше?
- Является ли основанием в невыплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с отметкой о нарушении режима?
- Необходимо ли выплачивать компенсационные выплаты работнику в связи с потерей работы, если он отказался от других предложенных вакансий?
- Каким документом приказ или табель вести учет рабочего времени?
- Можно ли уволить сотрудника по ст.54 п.4 в связи с нетрудоспособностью - 65%?
- Как начислять заработную плату при суммированном учете рабочего времени?
- Учитывается ли время пребывания работника на больничном для выплаты компенсации при увольнении?
- Как оформить отпуск по беременности и родам и начислить заработную плату в 1С?
- Работника вызвали с трудового отпуска, кроме компенсации отпуска начисляется ли заработная плата?
- Что делать если сотрудник вместо очередного трудового отпуска просит денежную компенсацию?
- Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с получением травмы на производстве?
- Можно ли у сотрудника работающего по совместительству при исчислении ИПН делать вычет 1 МЗРП?
- Как рассчитать среднюю заработную плату при отсутствии начисления зарплаты за последние 12 месяцев в связи с отпуском по беременности и родам?
- По какому курсу ТОО обязан выставить затраты командированного сотрудника заводу изготовителю, по курсу сданного работником авансового отчета или по курсу на день выставления счета?
- Как правильно рассчитать заработную плату при вахтовом методе с переработками и ночными часами?
- Можно ли оплаченное предприятием лечение работника, получившего травму на производстве, взять на вычеты по налоговому учету?
- Необходимо ли удерживать ОПВ и ИПН и выплачивать соц. отчисления за работника на испытательном сроке?
- Полагаются ли работнику суточные за один день командировки?
- Какими налогами облагается заработная плата, ОПВ и СО отчисляются за инвалида?
- Расчет ИПН от МЗП равен нулю или 10 %?
- С каким фондом заключается договор на перечисление добровольных пенсионных взносов?
- Где заключить пенсионный договор?
- Необходимо ли работнику пенсионеру начислять дополнительные экологические надбавки?
- Экологическая выплата выплачивается на 2-х предприятиях или только на одном?
- Какой процент работников-инвалидов должно составлять чтобы перейти на льготное налогообложение?
- Имеет ли право ТОО оставлять беременную сотрудницу, даже если ей выдали больничный лист?
- Какое наказание предусмотренно за не начисление компенсации при увольнении работника?
- Экологическая надбавка начисляется от суммы должностного оклада или от количества отработанных дней?
- Вправе ли бухгалтерия требовать приказ на дни невыхода сотрудника на работу, разрешенные руководством?
- Относится ли на вычеты оплата проезда от работы до дома и обратно при вахтовом методе, облагаются ли они налогами?
- Как отражается в бухгалтерском учете возмещение затрат на спецодежду?
- Как правильно сделать корректировку ИПН сотрудника, имеющего право на получение льготы как родителя ребенка-инвалида с детства?
- Берется ли подоходный налог с начисленной зарплаты, если работник проработал менее шестнадцати календарных дней в течение месяца?
- При расчете компенсации за неиспользованный отпуск входит ли в расчетный период дни прогулов?
- Кто имеет право дополнительно к льготе в 55 МЗП ежемесячно на вычет 1 МЗП?
- Как расчитать количество дней и сумму отпускных при сдельной оплате труда?
- Отнесение на вычеты суточных за пределами РК
- ИПН за пенсионера специального государственного органа (силовые структуры)
- ОПВ за бывших работников, местонахождение которых неизвестно
- Налоги удерживаемые у наемных работников ИП
- Заполнение формы 910.00
- Работник 1-ой группы инвалидности
- Оплата больничного при вахтовом методе
- Смена гражданства работником предприятия
- Сокращение штата работников
- Расчет социальных отчислений при работе на полставки
- НДС при сдаче в аренду квартиры своим работникам
- Увольнение без подтверждения отсутствия на работе
- Больничный, выданный в РФ
- Расчет очередного трудового отпуска с с учетом отпуска без сохранения заработной платы
- Надбавки за вредность в тяжелых условиях
- Продажа ОС за наличный расчет физическому лицу
- Расчет отпускных с учетом коэффициента повышения
- Доплата при расчете трудового отпуска
- Учет отпускных дней при простое по вине работодателя
- Отчетность за сотрудника нерезидента имеющего вид на жительство
- Доход работника для исчисления социальных отчислений
- Коэффициент повышения зарплаты при расчете отпускных
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах
- Оплата соцотчислений при сумме доходе работника менее минимального размера заработной платы
- Больничный лист при сменном графике работы
- Отражение в ф.910.00 дохода иностранца у ИП
- Сертификат профессионального бухгалтера
- Отпускные при вахтовым методом
- Учёт сверхлимита по сотовой связи
- Оформление на работу нерезидента
- Налоги по нерезиденту РК
- Расчет месячного пособия по больничным листам
- Командировка работника за пределами РК
- Заработная плата за переработку
- Налоги за работника - инвалида 2 группы
- Оплата больничных листов
- Начисление и перечисление ИПН иностранным гражданам
- Использование личного имущества работника в интересах работодателя
- Оплата больничного листа
- Индивидуальный подоходный налог с заработной платы
- Удержание остаточной стоимости спецодежды с работника
- Начисление зарплаты за работу в выходной и ночное время
- Командировочные расходы за границу
- Оказание медицинских услуг работник за счет работадателя
- Правовые аспекты при оказании материальной помощи работнику
- Социальный налог по доходу работника
- Отпуск при вахтовом методе
- Налоговый вычет МЗП если работник работал менее шестнадцати календарных дней
- Налоговый вычет за иностранного работника-резиденты
- Налогооблажение работника
- Компенсация за отпуск в случае отзова на работу
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за не выход на работу
- Налогообложение доходов физического лица-нерезидента
- Социальный налог и социальные отчисления в отношении работников- инвалидов
- Определение размера единовременной социальной выплаты по беременности и родам
- Начисление отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
- Компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска
- Особенности регулирования труда инвалидов
- Налогообложение доходов работников, работающих по контракту за границей
- Расчет отпускных при шестидневном графике работы
- Закрытие авансового отчета при наличии дубликата документов
- Возврат суммы ОПВ привыходе сотрудника на пенсию
- В течение скольких дней должна быть произведение выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
- Налогообложение ИПН суммы компенсации морального ущерба и уплаченной пошлины
- Удерживаются ли алименты с больничного листа
- Дата приема на работу
- Расчет и налогообложение социального пособия по временной нетрудоспособности
- Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
- Использование работником личного имущества в интересах работодателя
- Отсутствие договора с накопительным пенсионным фондом
- Расчет с физическим лицом на основании акта выполненных работ
- Увольнение сотрудника за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения
- Вычеты по ИПН на основании договора
- Как рассчитываются дни отпуска по совместительству в одной организации
- Налоговый вычет при определении облагаемого дохода для исчисления ИПН
- Оформление приказа на оплачиваемый трудовой отпуск
- Учет премии при расчете отпускных
- Сроки выплаты отпускных
- Начисление и удержание обязательных пенсионных и социальных отчислений,а также ИПН и др.налогов у инвалидов 1,2,3 группы
- Исчисление КПН: расходы работодателя на выплату доходов работникам
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Как правильно начислить оплату за работу в праздничный день
- Оплата труда в праздничный день и ночное время
- Как правильно начислить оплату за работу в выходной день
- Повышение коэффициента заработной платы к расчетному периоду
- Отражение в налоговом и бухгалтерском учете оплаты отдыха работников организаций
- Влияние изменений обменных курсов валют при заграничных командировках
- Компенсация расходов работника, подтвержденных документально, по проезду, провозу имущества в связи с переводом работника на работу в другую местность
- Как правильно рассчитать больничный лист
- Как правильно оформить удержание ИПН с работника
- Оплата учебного отпуска
- Заключение трудового договора для субъекта малого предпринимательства
- Перевод сотрудника на более легкую работу в связи с профессиональным заболеванием
- Дата истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Заведомо ложные документы или сведения при заключении трудового договора
- Компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы
- Отсутствие сотрудника на работе в день прекращения трудового договора
- Трудовой договор подлежит прекращению в следствии нарушения условий
- Какими налогами и другими обязательными платежами должна облагаться сумма средней заработной платы за время вынужденного прогула
- Удержание ранее выплаченной суммы компенсации при восстановлении сотрудника на рабочем месте
- Оплата больничного листа сотрудникам пострадавшим в следствии ядерных испытаний
- Экологический отпуск на рабочем месте по совместительству
- Компенсации при служебных командировках
- Разрешение на временное проживание иностранного работника
- Возврат суммы отпускных за неотработанные дни
- Обязательства по налогам не имеющего вида на жительство
- Снятие с должности сотрудника в декретном отпуске
- Перечисление заработной платы на счет учреждения
- Численность и расходы по оплате труда работников-инвалидов
- Трудовой договор на замещение отсутствующего работника
- Рассчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск с последующим увольнением
- Отзыв из трудового отпуска
- Должна ли временному работнику начисляться компенсация за неиспользованный отпуск
- Можно ли считать санаторно-курортное лечение работника расходом на медицинские услуги
- Погашение кредита сотрудника через расчетный счет работодателя
- Расходы по аренде помещения и суточные для работника-нерезидента
- Льготы по ИПН для сотрудников имеющих детей-инвалидов
- Можно ли перечислять ОПВ один раз в квартал, с указанием месяцев начисления ОПВ
- Предоставление отпуска за два года
- Применение льготы по удержанию ИПН с физического лица
- Заключение с работником договора аренды транспортного средства с экипажем
- Особенности труда сотрудников, работающих по совместительству
- Особенности регулирования труда инвалидов
- Удержание из заработной платы по договору полной материальной ответственности
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Ошибочное начисление заработной платы
- Налоговая учетная политика для ИП с одним работником
- Учет расходов на работника нерезидента
- Перечень доходов работников, с которых не удерживаются ОПВ в 2012г.
- Перечень доходов работников, с которых не уплачиваются социальные отчисления в 2012 году
- Перечень доходов работников, которые не являются объектом обложения социальным налогом в 2012 году
- Выплата вознаграждение заимодателю в размерах, определенных договором
- Нужно ли отправлять нулевое приложение к ф. 910.00 если нет наемных работников и индивидуальный предприниматель работает один
- По закону сколько ставок положено человеку работающему в одной организаций
- Какими налогами облагается дополнительный отпуск работников, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- Списание просроченной и безнадёжной дебиторской задолженности
- Компенсационные выплаты работнику за использование личного транспорта
- Трудовой договор с работником-нерезидентом
- Работа в двух организациях, экологическая надбавка
- О работе с персональными данными работников
- Какую форму налоговой отчетности предоставлять по работникам-нерезидентам
- Договор страхования работника от несчастных случаев
- Добровольные пенсионные перечисления
- Порядок оплаты простоя по вине работодателя
- Продолжительность отпуска при неполном рабочем дне
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности в случае изменения месячного расчетного показателя
- Доплата за проживание на территории повышенного радиационного риска
- Налогообложение материальной помощи на погребение умершего работника
- Условия по соотношению оплаты труда работников и физических лиц, оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера (Митюгина Г.Д., советник налоговой службы II ранга, Член Палаты налоговых консультантов РК)
- Касательно фискальных чеков при приобретении ГСМ во время командировки
- Налогобложение работников имеющих вид на жительство
- Расчет отпускных и среднего дневного заработка
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности в случае изменения МРП
- Доплата за проживание на территории повышенного риска
- Обязательное предоставление экологического отпуска
- Изменение записей в трудовой книжке
- Заявление для приема на работу и на увольнение
- Минимальный размер социальных отчислений
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности
- Социальные отчисления, для сотрудника работающего в двух организациях
- Налоговый вычет в размере минимальной заработной платы
- Налогообложение дохода работника и вычеты по КПН
- Социальный отпуск по уходу за ребенком
- Договор беспроцентного займа с работником предприятия
- Запись в трудовой книжке об увольнении
- Трудовая книжка
- Удостоверение поджтверждающее право на экологические выплаты
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Оплата медицинских услуг за счет организации
- Порядок возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица
- Расчет среднего заработка при увольнении
- Отнесение на вычеты расходов на бензин по фискальным чекам
- Правила заверения счет-фактуры
- Поощрений работников в виде премирования
- Медицинские осмотры для работников
- Начисление зарплаты иностранным работникам, работающим вахтовым методом
- Продление испытательного срока
- Налогообложение нерезидента имеющего вид на жительство
- Налогообложение подотчетных сумм
- Налогообложение с премиальных работника
- О выдаче нефискального чека АЗС
- Командировочные расходы (суточные)
- Оплата больничного листа
- Вычет в размере одного МЗП
- Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией
- Как уволить материально ответственного работника (А.М. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы г. Алматы)
- Нижний предел социальных отчислений
- Работа по совместительству
- Договор гражданско-правового характера
- С какого дня должен быть выдан лист и (или) справка временной нетрудоспособности
- Отказ в выдаче листа временной нетрудоспособности
- Утрата трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием
- Оплата пособия лицам приравненным к участникам ВОВ
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности
- Можно ли оплачивать больничный лист, выданный бригадой скорой помощи и как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
- Должна ли учитываться доплата при исчислении средней заработной платы для выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности?
- Учитываются ли полученные премии при исчислении средней заработной платы
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником за невыход на работу без оплаты больничного листа?
- Выплаты по договорам гражданско правового характера
- О расходах на медицинское страхование работников
- Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием
- Оприходование активов полученных в аренду
- Привлечение к сверхурочным работам
- договор группового страхования
- Командировочные расходы
- Компенсация за неиспользованый трудовой отпуск
- Освобождение от уплаты ОПВ
- Совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Оплата больничных и отпускных работнику принятому на половину ставки
- Индексация заработной платы
- Перевод на ниже оплачиваемую работу
- Оплата медицинских услуг
- Вычет в размере МЗП
- Льготы по заработной плате, который получает работник за опекунство ребенка
- Социальная поддержка населения
- Материальная помощь на оздоровление
- Заработная плата наемного работника ИП
- Сколько дней мы должны оплатить
- Как оплачивается больничный лист и продлевается ли отпуск?
- Договор об материальной ответственности работника
- Продлевается ли очередной трудовой отпуск на время временной нетрудоспособности работника?
- Проезд работников-нерезидентов, работающих по вахтовому методу внутри страны
- Затраты работодателя на доставку работников от места жительства до места работы и обратно (Митюгина Г.Д.,Советник налоговой службы II ранга, Член Палаты налоговых консультантов РК)
- Затраты работодателя на доставку работников от места жительства до места работы и обратно (Митюгина Г.Д.,Советник налоговой службы II ранга, Член Палаты налоговых консультантов РК)
- Имеем ли мы право дать отпуск сотруднику за определенный период или хотя бы выплатить ему компенсацию за этот период?
- Как правильно уволить сотрудника
- За какой срок должна быть выплачена Компенсация ?
- Применение льготы по исчислению ИПН по ст.156.п.13 + ст.157
- Имеет ли право работодатель отстранять работника от работы без сохранения заработной платы если тот просрочил срок сдачи экзаменов по безопасности ?
- Отнесение на вычеты командировочных расходов Учредителя, который не является работником
- как оформить отпуск с последующим увольнением?
- Подлежит ли оплате время простоя в случае форс мажорных обсятоятельств?
- как расчитать трудовой отпуск?
- Как рассчитать зарплату при вахтовом методе
- Вправе ли работодатель продлить на один час рабочий день вахтовому работнику
- Можем ли мы уволить оператора на основании изменения в должностной инструкции
- Как правильно отзывать работника из трудового отпуска
- Какой день считать последним рабочим днем при увольнении?
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя
- ИТД с иностранным работником
- Если работник отработал 10 дней ему положена экологическая выплата?
- работник нашего преприятия скончался, (неожиданно)но не рабочем месте, а в больнице (инсульт). Порядок оформления, и дальнейшие действия отдела кадров.
- Отсутствие сотрудника на работе
- Расторжение трудового договора
- если на основной работе предоставлены отгулы без содержания зар/платы ,то имеет ли право работник на работе по совместительству работать полный рабочий день
- В соответствии с Трудовым кодексом - разрешено ли работать в период декретного отпуска, если обе стороны (работодатель и работник) не против?
- Предоставление работником работодателю трудовой книжки
- Права работников-инвалидов по сравнению с другими работниками
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Оплата больничных листов если работник находился в отпуске
- Дополнительный отпуск для пострадавших при экологическом бедствии
- Работник имеет право на отпуск при нахождении в отпуске без содержания
- Обязанности работодателя о переподготовке работников опасных производственных объектов
- Льгота на 45-кратную МЗП
- Вычет при расчете ИПН из заработной платы работника
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск
- здравствуйте. скажите, пожалуйста, при гибком графике работы, как оплачиваются официальные выходные дни (суббота, воскресенье),если работник отдыхает по факту среди недели два дня?
- Просим ответить на наш вопрос. Работник находится на испытательном сроке, входят ли в испытательный срок дни проведенные на больничном листе или отпуске без содержания. Благодарю Вас за ответ.
- Работник уходит в отпуск с 9 по 20 февраля. В течение всего прошлого года должностной оклад - 15000т. С января (18000т). Как при таком случае применить коэффициент повышения?
- Как правильно подсчитать календарные дни для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, если работник проработал неполный год?
- Если работник находился в Отпуске без сохранения заработной платы, оплачивается ли ему больничный во время этого отпуска?
- Если работник не справляется с должностью , может работодатель его понизить в должности. Например с должности бух кассира перевести кассиром?
- Если работник не хочет уходить в ежегодный трудовой отпуск, пишет заявление на предоставление компенсации , может ли работодатель отправить работника в отпуск .
- Получена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в марте текущего года. Имеет ли право работник в ноябре опять воспользоваться компенсацией?
- Как оформить документ при увольнении - в одностороннем порядке со стороны Работодателя. Работник принят на работу, но не справляется с работой?
- в каких случаях работник вправе требовать увольнения в день подачи заявления об увольнении.
- У нас вахтовый метод работы: 30/30. Если работник уходит в отпуск, то сколько ему положено, если у нас по ИТД 30 дней? Положено столько рабочих дней, сколько приходится на этот месяц?
- Подскажите, как оплачивается время, когда работник находился на больничном? а в течение 3-х месяцев подряд?
- Как правильно рассчитать количество дней, приходящихся на очередной отпуск, если работник в расчетном периоде три месяца без содержания?
- Имеет ли работник право на трудовой оплачиваемый отпуск, проработав в ТОО 11 месяцев? и на каких условиях предоставляется трудовой отпуск и рассчитываются отпускные?
- Работник не брал в 2007 году отпуск и теперь требует компенсацию за прошлый год, правильно ли это или надо отправить в отпуск?
- Работник написал заявление об уходе по собственному желанию, но работодатель подписал заявление с отработкой в месяц. Вопрос: Какую статью точно указывать в приказе?
- Испытательный срок три месяца, если же работник проработал меньше трех месяцев, регистрируем ли мы это в трудовую книжку работника?
- Работник находясь на трудовом отпуске вышел на больничный, оплачивается больничный или продлевается отпуск
- Если работник принят на время заболевшего работника или ушедшего в трудовой отпуск и работает менее одного месяца, начисляется ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
- должен ли работник возвращать ошибочно начисленную сумму по вине бухгалтерии по истечении 10 месяцев с момента начисления и на каком основании?
- Как определить часы сверхурочной работы, если за расчетный месяц работник отработал больше нормальной продолжительности рабочего времени?
- Режим работы в нашей организации - вахта - 30/30. Если работник просит его оставит на вторую вахту, допускается ли это.
- Как правильно начислить отпускные, если работник в течении 6 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы?
- Скажите пожалуйста, может ли работник взять экологический отпуск 31 декабря 2008 года, а отгулять его в январе 2009 года. Если в законе сказано, что экологический не переносится.
- Работник предоставил справку об инвалидности 2 группы, где заключением МСЭ признан нетрудоспособным. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии со п.4 ст.54 ТК.РК.
- Подскажите пожалуйста, в компании, кто конкретно должен составлять должностные обязанности персоналу (работник отдела кадров или кто?).
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Документы для получения права на вычеты расходов на оплату медицинских услуг
- Несчастные случаи происшедшие с работниками в пути следования на работу и с работы
- Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
- Несчастный случай и порядок начисления больничного листа
- Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора
- Изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности, специальности
- Трудовой договор на определенную работу
- Отработанный период для очередного трудового отпуска
- Расторжение ТД по инициативе работника
- Определение даты при увольнении
- Увольнение работника в связи с отсутствием необходимости его должности
- Процент утраты профессиональной трудоспособности
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Расторжение трудового договора по причине болезни работника
- Коллективный договор распространяется на работодателя и работников организации
- Расчет отпускных
- Расторжение ИТД по соглашению сторон
- Оплата труда в командировке
- Перевод работника на другую работу
- Срок принятия на работу при получении разрешения по ИРС
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и наложение дисциплинарного взыскания
- Экологический отпуск работнику
- Оплата больничных листов
- Увольнение работника матери одиночки, которая воспитывает ребенка инвалида 16 лет
- Оплата командировок
- Порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику
- Увольнение иностранного специалиста до истечения срока действия разрешения
- Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения
- В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
- Начисление отпускных при вахте
- Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор
- Отрицательный результат работы работника в период испытательного срока
- Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
- Выговор за нарушения трудовой дисциплины
- Дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском
- Надбавки по экологии
- Предоставление дополнительного трудового отпуска инвалиду 2-ой группы
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Оплата труда в выходные и праздничные дни
- В каком случае работодатель имеет право уволить работника ,если работник проработал 3 месяца и заболел и лечение продлиться 6 месяцев
- Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон
- Непредоставление трудового отпуска
- Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации
- Расторжение ИТД по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников
- Суммированный учет рабочего времени
- Отзыв работника из отпуска
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации казахстанских граждан по специальностям, на которые привлекается иностранная рабочая сила
- Расчетный период для расчета отпускных
- Учетный период рабочего времени на вахте
- Исчисление отпускных с учетом выходных дней
- Расторжение ИТД с работником, который находится на больнице
- Расторжение ТД по инициативе работника
- Увольнение по инициативе работника
- Продолжительность отпуска при использовании отгулов
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
- Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству
- Расторжение ТД по инициативе работодателя
- Расчет отпускных
- Командировка работника в межвахтовый период отдыха
- Трудовой договор на время выполнения определенной работы
- Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Расторжение ТД по инициативе работодателя
- Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию
- Привлечение работника на 2 вахту
- Расторжение ИТД инициативе работодателя
- Работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
- Начисление заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск работника при вахтовом методе
- Требования по не разглашению сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну
- Расчет экологического отпуска
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Порядок предоставление трудового отпуска
- Перевод сотрудника на другую должность
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск
- Рабочее место для беременной женщины
- Оплата ночного времени при вахте
- Назначение и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности
- Определенные квалификационные требования, предъявляемые работникам
- Порядок совмещения профессий(должностей)
- Расчет отпускных
- Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня
- Перевод работника на другую работу
- Количество положенных дней для выплаты компенсации
- Расчет отпускных
- Расчет компенсации при вызове из отпуска
- Оплата больничного листа работнику, который работает по совместительству
- Перечень документов для приема на работу
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
- Социальное пособие по временной нетрудоспособности.
- Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в ночное время
- Основанием для назначения и выплаты пособия является лист нетрудоспособности
- Уведомление работника о начислениях и удержаниях с заработной платы
- Расчет заработной платы не зависит состоит работник в штате или нет
- Основания расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя
- Продолжительность отпуска при простое
- Пособие для оздоровления гражданским служащим
- Отпуск предоставляетсяпри применении в организации шестидневной рабочей неделе
- Перерасчет отпускных
- Оплата труда при совместительстве
- Время в пути при вахте
- Экологическая выплата выплачивается с момента возникновения права
- Оплата больничного листа при работе по совместительству
- Период отработки после обучения за счет работодателя
- Расчетный период для исчисления средней заработной платы в целях оплаты компенсации за неиспользованный отпуск при повторном увольнении
- Правила на привлечения ИРС
- Продления договора с лицами, достигшими пенсионного возраста
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за действия работника в нерабочее время
- Причинение материального ущерба работодателю
- Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск
- Оплата труда на тяжелых работах
- Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления
- Расчет отпускных при вахте
- Затраты на профессиональную подготовку, переподготовка и повышение квалификации работников
- Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок
- Увольнение работника на основании дисциплинарного взыскания
- Компенсационные выплаты для работников направляемых в командировки
- Расчетный период для расчета отпускных
- Отзыв работника из отпуска
- Период предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
- Предоставление трудового отпуска за период, когда выплачена компенсация.
- Увольнение работника по инициативе работодателя ,если работник находиться на больничном более 3,5 месяца
- Определение расчетного периода при увольнении
- Расчет отпускных
- Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
- Расчёт средней заработной платы при расчёте компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
- Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в сверхурочное и ночное время
- Включение годовой премии в расчет отпускных
- Количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск
- Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска при работе по совместительству
- Удержания из заработной платы работника
- Ежемесячня оплата при больничном
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Периодические медицинские осмотры работников за счет средств работодателя
- Оплата больничного во время отпуска
- Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Порядок представления экологического отпуска
- Право на отпуск