ТОО на упрощенном режиме закрывается (ликвидация) в марте 2025 года, имеется один сотрудник (директор).
Как правильно оформить увольнение сотрудника и его расчет? Какими налогами и отчислениями облагается компенсации при увольнении сотрудника?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица.
В соответствии с пунктом 1 статьи 53 Трудового кодекса РК работодатель при расторжении трудового договора...



