Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК -  Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска

1. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) лицам с инвалидностью первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам направляющей стороны на основании результатов аттестации производственных объектов по условиям труда принимающей стороны.

2. Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.

3. Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.

Дополнительный отпуск предоставляется Работникам вместе с основным отпуском, то есть 2 вида отпуска суммируются. 

Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск установлен законодательством для того, чтобы вышеуказанные категории Работников имели более продолжительный оплачиваемый трудовой отпуск для укрепления здоровья и восстановления работоспособности.

Согласно подпункту 3 статье 13 Закона РК "О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне" население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;

максимального радиационного риска - 12 календарных дней;

повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;

минимального радиационного риска - 7 календарных дней;

территория с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней. 

В том числе экологические выплаты в разрезе территории зоны риска

Зона чрезвычайного радиационного риска

Территория распространения	Размер дополнительной оплаты труда	Длительность экологического дополнительного отпуска
Согласно статье 5 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII к зоне чрезвычайного радиационного риска относятся территории Саржалского сельского округа Абайского района, Долонского сельского округа Бескарагайского района, населенных пунктов Сарапан и Иса упраздненного Жанасемейского района Восточно-Казахстанской области.	2МРП	14 календарных дней

Зона максимального радиационного риска

Территория распространения	Размер дополнительной оплаты труда	Длительность экологического дополнительного отпуска
Согласно статье 6 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII к зоне максимального радиационного риска относятся населенные пункты Абайского, Бескарагайского и упраздненного Жанасемейского районов, Акбулакского, Абралинского, Алгабасского, Айнабулакского, Караоленского и Танатского сельских округов города Семей Восточно-Казахстанской области, Акжарского и Малдарского сельских округов Майского района Павлодарской области.	1,75 МРП	12 календарных дней

Зона повышенного радиационного риска

Территория распространения	Размер дополнительной оплаты труда	Длительность экологического дополнительного отпуска
Согласно статье 7 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII к этой зоне относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области.	1,5 МРП	10 календарных дней

Зона минимального радиационного риска

Территория распространения	Размер дополнительной оплаты труда	Длительность экологического дополнительного отпуска
Согласно статье 8 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII к зоне минимального радиационного риска относятся населенные пункты Урджарского, упраздненного Таскескенского, Кокпектинского, Аксуатского, Зыряновского, Зайсанского и Тарбагатайского районов Восточно-Казахстанской области; Каркаралинского района Карагандинской области, не включая территорию упраздненного Казыбекбийского района; Лебяжинского района Павлодарской области.	1,25 МРП	7 календарных дней

Территория с льготным социально-экономическим статусом

Территория распространения	Размер дополнительной оплаты труда	Длительность экологического дополнительного отпуска
Согласно статье 9 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII к этой зоне относится Баянаульский район Павлодарской области.	1 МРП	5 календарных дней

На основании изложенного статьей 13 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII, дополнительная оплата труда и экологический отпуск предоставляется гражданам, проживающим на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 указанного Закона РК.