График работы – расписание, длительность рабочего времени, определяемое календарным временем, которое должен отработать сотрудник согласно Производственному календарю.

График работы - это порядок распределения и использования рабочего времени в течении часа, суток, недели или другого периода времени.

Как правило, график работы включает следующие этапы рабочего времени:

• время начала и окончания рабочего времени;

• продолжительность и условия работы смен;

• продолжительность обеденного перерыва и перерыва на междусменный отдых.

Основной график работы предусматривает пятидневную, шестидневную  либо четырехдневную рабочую неделю.

Как указано в ст. 71 ТК РК : 

1. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

2. В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

3. Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.

• Дополнение с 01.07.2023 года: По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.

4. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

5. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.

Трудовым кодексом РК предусмотрены различные виды режимов работы.

Помимо основного режима - нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотрены специфичные виды режимов работы, такие как: 

• сокращенный режим рабочего времени    

• неполное рабочее время   

• режим гибкого рабочего времени   

• работа в ночное время   

• вахтовый метод работы   

• сменный метод работы    

• дистанционный режимы работы    

• режим комбинированной дистанционной работы

• скользящий график работы