Рождение ребенка с 1 января 2026 года

Рождение ребенка до 1 января 2026 года

Рождение ребенка с 1 января 2026 года

Новый Налоговый кодекс (Кодекс РК от 18 июля 2025 года № 214-VIII ЗРК) вступил в силу с 1 января 2026 года.

В рамках налоговой реформы изменения, вступающие в силу с 1 января 2026 года, коснулись корректировки доходов физического лица для покрытия расходов физического лица на оказание материальной помощи работнику при рождении ребенка. 

До 2026 года действовала корректировка, согласно которой материальная помощь при рождении ребёнка (94 МРП) не включалась в налогооблагаемый доход (исключалась из дохода). С 2026 года, согласно ст. 436 Налогового кодекса,  данная норма утратила силу, и такая помощь формально признаётся доходом.

Таким образом, оплата работодателем покрытия расходов физического лица на оказание материальной помощи работнику при рождении ребенка признается доходом работника и подлежит налогообложению на общих основаниях.

В Республике Казахстан при рождении ребенка, усыновлении или удочерении, а также оформлении опеки на новорожденного предоставляется 2 вида государственных пособий и 2 вида социальных выплат:

• Единовременное пособие на рождение ребенка;

• Пособие по уходу за ребенком;

• Выплата по случаю потери дохода;

• Социальная выплата по уходу за ребенком

Единовременное пособие на рождение ребенка

Единовременное пособие на рождение ребенка - размер зависит от количества детей в семье:

• на первого, второго и третьего ребенка - 38 МРП;
• на четвертого и последующих детей - 63 МРП.

Пособие по уходу за ребенком

Неработающие женщины получают ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Размер пособия зависит от количества детей в семье и составляет:

• на первого ребенка – 5,76 МРП;
• на второго ребенка – 6,81 МРП;
• на третьего ребенка – 7,85 МРП;
• на четвертого и более ребенка – 8,90 МРП.

Выплата по случаю потери дохода

Работающие женщины, за которых работодатели делали отчисления в ГФСС, могут получить выплату по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением или удочерением новорожденного ребенка. Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев и количества дней нетрудоспособности.

Социальная выплата по уходу за ребенком

Участникам системы обязательного социального страхования также осуществляется социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 1,5 года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно.

Рождение ребенка до 1 января 2026 года

Согласно Социальному кодексу РК при рождении ребенка, усыновлении или удочерении, а также оформлении опеки на новорожденного предоставляется 2 вида государственных пособий и 2 вида социальных выплат.

Первое, что получают родители или опекуны, - единовременное пособие на рождение ребенка. 

Его размер зависит от количества детей в семье и составляет:

• на первого, второго и третьего ребенка - 38 МРП;
• на четвертого и последующих детей - 63 МРП.

Неработающие женщины получают ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. 

Размер пособия зависит от количества детей в семье и составляет:

• на первого ребенка – 5,76 МРП;
• на второго ребенка – 6,81 МРП;
• на третьего ребенка – 7,85 МРП;
• на четвертого и более ребенка – 8,90 МРП.

Кроме того, при рождении ребенка работница пишет заявление с просьбой оказать ей материальную помощь. Оформляется приказ на выплату работнице определенной суммы матпомощи.

Материальная помощь  - социальные выплаты в денежной или натуральной форме, которые предоставляются организацией сотрудникам и членам его семьи при тех или иных обстоятельствах, форма социальной помощи.

Согласно пп. 23 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода):

выплаты в пределах 94 МРП, установленного Законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года:

• для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) - при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни - при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;

• в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка - при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);

• на погребение - при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов.

Таким образом, не облагается ИПН, ОПВ, ОППВ, СН, СО, ООСМС, ВОСМС материальная помощь на погребение, на рождение в виде выплат в пределах, указанных в пп. 23 п. 1 ст. 341 Налогового кодекса РК (94-кратного размера МРП), на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов.