Договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Планируя обучение, компания может оформить договор. Но, может это сделать и без него.

Прежде чем перейти к рассмотрению процедуры оформления письменной договоренности, важно ознакомиться с некоторыми понятиями, содержащимися в ст. 118  Трудового кодекса РК.

Под обучением, законодательство имеет ввиду профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с работодателем в трудовых отношениях (обучаемый).

Профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, направленного на развитие личности для приобретения новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ;

Переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющего освоить другую профессию или специальность;

Повышение квалификации - форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки.

Требования к содержанию договора обучения содержатся в п. 4 ст. 118 ТК РК:

Договор обучения должен содержать:

1) указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и (или) наименование курса квалификации;

2) права и обязанности работодателя и обучаемого;

3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;

4) порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;

5) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;

6) ответственность сторон.

Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, по соглашению с работодателем могут освобождаться от работы либо выполнять работу на условиях неполного рабочего времени.

В соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением.

  Образец договора обучения