Консультации

Вопросы труда

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

5 Мая Сколько времени может работать по совместительству сотрудник в третьей компании?
В ТОО устраивается сотрудник, как на неосновное место работы. Это по счету 3-я фирма, в 1-й -основное место работы, 2-е неосновное и в 3-е неосновное. Как в ТД правильно прописать режим рабочего времени? Можно ли указать 3-часовой рабочий день или 2-...
5 Мая Трудовой договор заключен на год, какую дату прописать в окончании трудового договора?
При заключении трудового договора не менее одного года, какую дату ставить, если сотрудник принят 01 апреля 2021, то какая дата окончания будет 31 марта 2022 года или 01 апреля 2022 года включительно?
4 Мая Как уволить работника за прогулы?
Работник не выходит на работу месяц. Причина неизвестна и необъяснима. Ежедневно администрацией фиксируются акты о невыходе работника на работу. Может ли ТОО, ОУР, согласно подписанным актам о невыходе на работу уволить сотрудника за прогу...
27 Апреля Увольнение, расторжение ТД с сотрудником надо отражать в ЕСУТД?
Сотрудник был принят в ТОО СНР 15 июня 2020 года, не зарегистрирован на сайте ЕСУТД. 29 марта 2021 года сотрудника увольняют. Надо ли увольнять через ЕСУТД?
27 Апреля Можно ли расторгнуть трудовой договор по окончании срока, если сотрудник ушел на больничный?
С сотрудником заключен трудовой договор сроком на 3 месяца. Однако за неделю до окончания срока трудового договора сотрудник оформляет больничный лист. Что становится приоритетным для отдела кадров в данном случае? имеем ли мы право расторгнуть ТД в ...
26 Апреля Как правильно табелировать и оплачивать работу в выходной день с предоставлением отгула за отработанный выходной день?
Как правильно табелировать и оплачивать работу в выходной день с предоставлением отгула за отработанный выходной день? Работники отдела кадров утверждают, что этот день должен табелироваться как выходной без оплаты. А день отгула табелируется как раб...
21 Апреля Как уволить сотрудника, который не выходит на работу и не реагирует на звонки?
Сотрудник был принят на работу 23.02. Спустя пару недель ушел на больничный и в итоге не выходит на работу уже 20 дней. Больничный не предоставил. Принято решение уволить его. Скорее всего подписать заявление он не приедет.
Как правильно оформить увольнение,...
21 Апреля Можно ли при работе в гос.учреждении на 0,5 ставки работать в другом госучреждении?
Сотрудник устроен на работу в гос.учреждении на 0,5 ставки. Может ли он в другой государственной организации устроиться на 1,65 ставки?
21 Апреля Обязательно ли разделять нумерацию приказов по содержанию («л/с» или «к»)?
Является ли нарушением, если в ТОО все приказы организации идут в порядке возрастания в соответствии с изданием 1,2,3, и т.д. без привязки к буквенным опознаваниям (например, л/с или к). Обязательно ли разделять нумерацию приказов по содержан...
21 Апреля Можно ли уволить беременную на испытательном сроке?
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке?