Консультации

Вопросы труда

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

21 Мая Может ли учредитель компании работать и получать денежные средства в виде заработной платы как обычный сотрудник?
Учредитель компании выполняет некоторые работы вместе с сотрудниками. Учредитель как сотрудник не получал заработную плату, а получал дивиденды. Теперь он хочет ввести себя в штатное расписание и ежемесячно вместе с сотрудниками получать зарплату. Мо...
20 Мая Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, если работник находился в отпуске или без содержания?
В период, когда работник находится в отпуске, например с 15 августа по 30 августа, ему за август месяц 2 календарных дня будет начислено или 1, так как на работе он был только половину месяца?
20 Мая Можно ли при увольнении работника выдавать трудовую книжку без записи в ней?
Сотрудник при трудоустройстве в компанию сдал трудовую книжку, о чем была сделана запись в журнале регистрации трудовых книжек. В саму трудовую книжку запись не делалась. Проработав 3 месяца, работник увольняется, при этом просит выдать трудовую книж...
17 Мая Может ли работодатель заключить доп. соглашение с работником, с условием не работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью после увольнения?
Может ли работодатель заключить доп. соглашение о том, чтобы при увольнении бывший сотрудник не имел права работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью?
14 Мая Можно ли сотрудника не отправлять в отпуск больше 2-х лет подряд, а оплатить компенсацию за отпуск?
На предприятии работает один работник, в отпуск не отправляли, потому что некому работать. Два года подряд давали компенсацию. Что можно сделать кадровой службе на третий год?
25 Апреля 2019 Как оформить прием на работу директора, если он также является учредителем?
На ТОО три учредителя, один из них занимает должность директора этого же ТОО. Как правильно в данном случае заключить трудовой договор с директором и кто выступает со стороны работодателя при заключении такого ТД?
25 Апреля 2019 Влияет ли сокращение рабочего времени или график работы на дни отпуска?
ТОО хочет перевести работников с 6/1 на 5/2 работа по 8 часов через день, согласно графику работ. Будет ли влиять работа через день на дни трудового отпуска 24 дня, или перевести работников на 4 часа, чтобы получали полные 24 дня?
11 Апреля 2019 Сколько иностранных работников может иметь в своем штате компания?
В компании работают продавцы- резиденты, и нерезиденты. ТОО, без НДС, на ОУР, занимается реализацией овощей и фруктов. Сколько сотрудников нерезидентов имеем право оформить в штат? Или нет ограничений?
10 Апреля 2019 Какую запись сделать в трудовой книжке если работник ушел с работы по совместительству на основную?
Работник работал в ТОО по совместительству, затем в этом же ТОО перешел на основное место работы. Как правильно оформить запись в трудовой книжке (просьба написать сам текст)?
3 Апреля 2019 Можно ли уволить работника-инвалида после выхода с больничного?
В ТОО вышел на больничный сторож, график работы которого составлял сутки через трое (сутки работает, трое-отдыхает). Диагноз больного- инфаркт мозга, больничный продлевается с 25.01.2019г и по настоящее время, не закрыт. В момент закрытия бол...