Профессиональный союз (профсоюз) – общественное объединение с фиксированным членством, добровольно создаваемое на основе общности трудовых, производственно-профессиональных интересов граждан Республики Казахстан для представительства и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов.

Согласно п. 5 статьи 1 Закона О профессиональных союзах - членом профсоюза является физическое лицо, добровольно изъявившее желание и вступившее в состав профсоюза, которое признает и соблюдает его устав, платит членские профсоюзные взносы.

На основании ст. 4 Закона О профессиональных союзах - 1. Профсоюзы создаются на основе равноправия их членов. Количество профсоюзов, создаваемых в рамках одной отрасли, организации, не ограничивается.

Всем профсоюзам предоставляются равные правовые возможности.

Воспрепятствование созданию профсоюза, противодействие его деятельности, а равно незаконное вмешательство в его дела не допускаются.

Членские профсоюзные взносы

1. Профсоюз правомочен собирать членские профсоюзные взносы по месту работы и учебы без ущерба для деятельности организации.

2. По согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

3. Членские профсоюзные взносы являются собственностью профсоюза.

В соответствии со статьей 29 Закона  О профессиональных союзах профсоюз правомочен собирать членские профсоюзные взносы по месту работы и учебы без ущерба для деятельности организации.

По согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

Членские профсоюзные взносы являются собственностью профсоюза.

Таким образом, профсоюзные взносы уплачиваются добровольно, без принуждения, по согласованию сторон.

Юридическое лицо при удержании и перечислении профсоюзных взносов не заключает соглашений с профсоюзом, а исполняет волеизлияние работника организации, принявшего решение быть членом профсоюза и уплачивать профсоюзные взносы. Заключение договора с профсоюзом юридического лица не требуется

Если профсоюз с целью обеспечения профсоюзных взносов решает производить уплату вознаграждения компании, осуществляющей такой сбор, то тогда этот факт должен быть зафиксирован между профсоюзом и организацией, собирающей взносы. Однако даже заключение такого договора, не устанавливает право организации удерживать профсоюзные взносы с сотрудника. Удержание взносов будет производиться только на основании заявления сотрудника.

Таким образом, удержание профсоюзных взносов производится на основании заявлений работников. При этом коллективным договором должен быть предусмотрен порядок, размер и сроки удержания этих взносов. То есть следует в коллективном договоре предусмотреть удержание членских взносов как с начисленных доходов работника, так и с заработной платы к выплате (по соглашению сторон коллективного договора).