Личная карточка работника ( форма Т-2 ) относится к непременно оформляемым кадровой службой организации, документам. 

При помощи этого документа, компания выполняет одно из обязательств к юридическим лицам в РК -  ведение воинского учета. Требование об осуществлении данного мероприятия казахстанскими компаниями содержится в Правилах воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных Приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 года № 28.

Источниками необходимых сведений для заполнения личных карточек являются следующие документы:
1) приказ о приеме на работу;
2) трудовой договор;
3) удостоверение личности, паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
4) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев или лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);
5) трудовая книжка (при ее наличии);
6) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный либо нотариально, либо печатью организации;
7) документ воинского учета;
8) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое медицинское освидетельствование в соответствии с ТК РК и законодательством РК);
9) документ об образовании, квалификации, наличии специальной профессиональной подготовки в случае поступления на работу (должность), требующую соответствующих знаний и навыков.

Приложение 9 форма Т-2 платежная ведомость (скачать)