Фонд оплаты труда (ФОТ) – это совокупность средств фирмы (как в денежной, так и в натуральной форме), затраченных за определенный временной промежуток на выплаты трудовому коллективу. В целом, в состав ФОТ входят фонд заработной платы (ФЗП), социальные и прочие выплаты.

В состав фонда оплаты труда включаются все виды заработков, различных премий, доплат, надбавок, выплат, пособий отдельных социальных льгот, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время, начисленные в денежной или натуральной форме (независимо от источника финансирования).

Перечень выплат, включаемых в фонд оплаты труда перечислен в Приложении 5 Инструкции N 46 "О порядке исчисления и уплаты социального налога". К данным выплатам относятся:

1.Заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, в процентах от дохода, в долях от чистого дохода или по среднему заработку, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации.
2. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам.
3. Вознаграждение (процентные надбавки) за выслугу лет, стаж работы (надбавки за продолжительность непрерывной работы в организации).
4. Премии за производственные результаты текущего характера.
5. Вознаграждения по итогам работы за год.
6. Ежегодные доплаты к отпуску (материальная помощь)
7. Доплаты за условия труда (за работу в тяжелых и вредных, а также в особо тяжелых и особо вредных условиях труда).
8. Доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме.
9. Доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.
10. Суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций.
11. Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время и т.д.

Не включаются в фонд оплаты труда получаемые членами профсоюза выплаты, производимые из средств профсоюзного бюджета, сформированного из отчислений из заработной платы, обложенной подоходным налогом.

Из фонда оплаты труда (ФОТ) исчисляются следующие платежи:

• индивидуальный подоходный налог (ИПН);

• социальный налог;

• социальные отчисления; 

• обязательные пенсионные взносы (ОПВ);

• взносы по социальному медицинскому страхованию (ВОСМС); 

• отчисления ОСМС. 

Таким образом, в фонд оплаты труда включаются налоги и социальные платежи, удерживаемые у работника, - ИПН, ОПВ, взносы на ОСМС. 

При заполнении Плана развития следует учитывать в ФОТ ИПН, ОПВ, взносы на ОСМС. 

Социальный налог, социальные отчисления, отчисления на ОСМС следует учитывать отдельно в составе налогов и социальных платежей  в Плане развития.