Молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемый выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). 

Для оказания содействия выпускникам в получении первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) центрами трудовой мобильности (карьерными центрами) организуется мера содействия занятости - молодежная практика со сроком до 12 месяцев.

Участниками молодежной практики определены безработные выпускники, завершившие учебные заведения в течение 3 предыдущих лет, и не старше 29 лет.

Согласно Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы» участниками молодежной практики определены безработные выпускники, завершившие учебные заведения в течение 5 предыдущих лет, и не старше 35 лет.

Рабочие места для прохождения молодежной практики создаются на предприятиях и в организациях всех форм собственности. При этом, рабочие места должны соответствовать полученной выпускником в организации образования профессии (специальности).

Ежемесячный размер заработной платы в месяц составляет 30 месячных расчетных показателей (МРП) с учетом налогов, обязательных пенсионных взносов и других социальных отчислений.

Для участия в молодежной практике выпускнику необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства с заявлением. 

К заявлению прилагаются копии следующих документов:

1. Документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации личности).
2. Трудовая книжка (при наличии).
3. Документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.