Сотрудник совершил хищение материалов, на камерах это хищение зафиксировано, акт не составляли, данный сотрудник написал заявление об увольнении и сбежал, не дождавшись подписания руководителем данного заявления.
Какие действия мы должны предпринять, чтоб данный сотрудник возместил нам сумму ущерба?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.
Ответ:
Согласно ст.120 Трудового кодекса материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия)...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
