Пенсионная система—это система обеспечения населения страны. Республика Казахстан стала первой из стран СНГ, в которой было проведено реформирование системы.
При реформировании пенсионной системы РК за образец был взят чилийский пример. Начиная с 1 января 1998 года, все работающее население страны в обязательном порядке должно вносить 10% от ежемесячного дохода на индивидуальный счёт в накопительном пенсионном фонде. После реформы 2013 г. все существующие на то время в стране ПФ были объединены в АО Единый накопительный пенсионный фонд.

Фундаментальное пенсионное обеспечение предоставляется государством в виде базовой и солидарной пенсии, финансируемой за счет налоговых поступлений в бюджет. Второй уровень включает в себя обязательные 10% взносы работников и обязательные профессиональные пенсионные взносы работодателей в размере 5% от доходов работников, занятых в опасных условиях труда. И третий уровень состоит из индивидуальных и корпоративных добровольных пенсионных взносов.