Материальная помощь  - социальные выплаты в денежной или натуральной форме, которые предоставляются организацией сотрудникам и членам его семьи при тех или иных обстоятельствах, форма социальной помощи.

Согласно пункту 1 статьи 341 Налогового кодекса РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода):

18) выплаты в пределах 94-кратного размера МРП, установленного Законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года:

• для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) - при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни - при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;

• в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка - при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);

• на погребение - при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов.

Таким образом, не облагается ИПН, ОПВ, ОППВ, СН, СО, ООСМС, ВОСМС материальная помощь на погребение, на рождение в виде выплат в пределах, указанных в пп. 18 п. 1 ст. 341 Налогового кодекса РК (94-кратного размера МРП), на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов. 

Виды материальной помощи, предоставляемой работникам работодателем при рождении ребенка, материальной помощи при смерти работника или близкого родственника, а также материальной помощи при утрате трудоспособности или болезни работника, признаются доходами таких работников, подлежащими налогообложению, которые, в свою очередь, подлежат последующей корректировке при соблюдении условий, предусмотренных подпунктом 18) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса. 

В случае, если расходы работодателя на материальную помощь признаны доходами работника, подлежащими налогообложению в соответствии со статьей 322 Налогового кодекса, то в целях исчисления корпоративного подоходного налога такие расходы подлежат отнесению на вычеты в виде расходов работодателя по начисленным доходам работников при условии, что связаны с деятельностью, направленной на получение дохода, и подтверждены соответствующими первичными документами.