Наемный работник – физическое лицо, выполняющее работу по трудовому договору либо осуществляющее деятельность по договору гражданско-правового характера, в котором распорядок и оплата за проработанное время либо единицу произведенного товара, либо за оказанные услуги определяются заказчиком; (п. 51 ст. 1 Социального кодекса РК)

 В качестве заказчика - работодателя могут выступать:

  • государственные предприятия и организации;
  • негосударственные (коммерческие и некоммерческие) предприятия и организации;
  • индивидуальные предприниматели.
Наемный работник является занятым лицом.

Согласно ст. 97 Социального кодекса РК - Занятым лицом является физическое лицо, осуществляющее деятельность за оплату или путем извлечения дохода посредством использования имущества, производства и продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг.

К занятым лицам относятся:

  • наемные работники, а также лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные);