На нашем предприятии работает водитель грузового автомобиля с крано-манипуляторной установкой. Планируем ему предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Ранее мы пользовались документом «Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 апреля 2012 года № 160-ө-м. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 июня 2012 года № 7705». Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 июля 2019 года № 373. Каким нормативным документом пользоваться при предоставлении дополнительных дней отпуска с 01 января 2023 года, с 01 июля 2023 года?
Ответ:
В соответствии с пп 1) п. 1 ст. 89 Трудового кодекса РК: Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 6 календарных дней согласно Списку
производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными ...
