Вопрос об отпуске для работника с инвалидностью. Наш работник имел подтвержденную инвалидность в период с 27.03.2025 по 19.03.2026. Инвалидность 2 группы в связи с общим заболеванием. Продлевать инвалидность он не будет.
Подскажите, имеет ли он право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с инвалидностью?
Может ли работодатель дать ему этот отпуск, если он положен, после того как срок справки по инвалидности истек?
Какие вообще права есть у работника?
Ответ:
Согласно статье 87 ТК РК работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Согласно...
