Работник принят в ТОО с 01.06.23 года, имеет экологическое удостоверение за проживание в зоне повышенного риска.
1) Можем ли данному сотруднику дать в 2023 году дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней. 2) Дополнительный (экологический) отпуск считается из расчета календарного или рабочего года? 3) Переносится ли дополнительно оплаченный отпуск на следующий год
Ответ:
Согласно Ответу Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2021 года на вопрос от 24 июня 2021 года № 745097 " Обязан ли работодатель оказывать социальную поддержку работникам, родившимся в зоне радиационного риска, но не проживающим и не осуществляющим трудовую деятельность в данной зоне"и Ответу Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2018 ...
