Оплата работы при совпадении часов в праздничные дни в ночное время.
Работник заступил на работу с 20:00 6 мая до 08:00 7 мая (праздник). Тариф - 100 т. Как должна пройти оплата по данному работнику? Подробный расчет с примерами и ссылками на статьи и законы. Работа в ночное время и в праздничные дни оплачивается в 1,5 размере.
Ответ:
Согласно статье 79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
При этом ОТДЕЛЬНО учитывается время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
