Учёт

В трудовом договоре ошибочно указан рабочий график – каковы последствия?

467

ТОО заключило трудовой договор с сотрудником. В ТД ошибочно прописан рабочий график 5/2, а нужно было прописать вахтовый метод.
Какие последствия или штрафы будут у ТОО в данном случае?




Ответ:

Согласно п.1 статьи 28 Трудового кодекса РК

Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах