Отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Неиспользованный отпуск - неотгулянные, неизрасходованные дни отпуска.

В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. 

Согласно статье 87 Кодекса работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 

При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском. 

Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена либо при отзыве из отпуска (статья 95 ТК РК), либо при увольнении работника (статья 96 ТК РК). 

Согласно статье 95 ТК РК при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:

• неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

• вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Подсчет количества неиспользованных дней трудового отпуска подсчитывается пропорционально отработанному времени.

Калькулятор "Расчет отпускных"