Шакуанов Амангельды, четверг, 4 января 2018 года № 480970
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В настоящее время в нашей организации обсуждается проект коллективного договора между работодателем и работниками. Также в нашей организации имеется профсоюз работников. От имени работников, состоящих в профсоюзе, переговоры по заключению коллективного договора ведет руководитель профсоюза. По оставшимся работниками, не входящих в профсоюз, предполагается присоединение к коллективному договору после его заключения. Так вот, профсоюз предлагает предусмотреть в условиях коллективного договора такой порядок присоединения, когда работники, не входящие в профсоюз, обязаны будут обращаться в профсоюз с заявлением о присоединении к коллективному договору с обязательной уплатой такими работниками ежемесячных профсоюзных членских взносов. Насколько мне известно, членские взносы оплачиваются только членами профсоюза и вступление в профсоюз дело добровольное. При этом коллективный договор должен распространять свое действие на всех работников компании (заключивших его и присоединившихся к нему) без уплаты каких-либо взносов в профсоюз. В связи с чем, вопрос: правомерно ли требовать с работников, не состоящих в профсоюзе, уплаты профсоюзных членских взносов для присоединения к коллективному договору?
Дуйсенова Т.К. четверг, 18 января 2018
В соответствии со ст.20 Трудового кодекса РК, работники, не являющиеся членами профессионального союза, не принимавшие участие в избрании выборных представителей работников вправе делегировать право представлять их интересы профсоюзным органам, выборным представителям работников. Таким образом, если со стороны работника поступит письменное делегирование...
