Разъяснения Министерств и ведомств

ОЛЖАКЕШ АСҚАР АНАТОЛИЙҰЛЫ, воскресенье, 20 января 2019 года № 531170

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


У меня есть сертификат TOEFL. Я веду урок по информатике. С какого числа будет начисляться добавка к зарплате?

ЩЕРБИНКИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА, среда, 16 января 2019 года № 530742

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Правоохранительные органы


Если иностранный гражданин планирует находиться в Республике Казахстан менее 10 дней, необходимо ли ему в течении 5 дней регистрироваться в миграционной службе по месту проживания?

АЛИШЕВ БЫРЖАН ЕСЕНГЕЛЬДИНОВИЧ, четверг, 10 января 2019 года № 529783

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Правоохранительные органы


Приглашающая сторона для оформления приглашения иностранной рабочей силы представляет в МВД РК (Миграционная полиция) по месту своей регистрации перечень документов согласно Совместному приказу и.о. Министра иностранных дел Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года № 11-1-2/555 и Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 1100. Приглашающая сторона является филиалом иностранного (нерезидент) юридического лица. В связи с этим Департамент полиции г. Алматы (Миграционная полиция) отказывает принимать документы для приглашения иностранной рабочей силы по трудовой, деловой, инвесторской визе, ссылаясь на пп. 22, п. 3 Совместного приказа и.о. Министра иностранных дел Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года № 11-1-2/555 и Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 1100, что приглашающая сторона - должна быть в форме физического или юридического лица, зарегистрированные в Республике Казахстан, содействующие въезду/выезду получателя визы в/из Республики Казахстан; Вопрос: Как быть филиалам, представительствам иностранных юридических лиц приглашающая иностранную рабочею силу по инвесторским, трудовым, деловым визам?

Шмидт Светлана, вторник, 15 января 2019 года № 530471

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Работаю учителем начальных классов, в 3 классе. Мне протарифицировано 24 часа, из которых 2 часа- это часы вариативного курса.. На какие часы, в данном случае, будет распространяться доплата по обновленному содержанию образования?

Бейбітқызы Алтынкыз, понедельник, 14 января 2019 года № 530293

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


В соответствии с пп 4) п.1 ст. 4 Законом РК от 28 июня 2005 года N 63"О государственных пособиях семьям, имеющим детей" семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия воспитывающему ребенка-инвалида. Согласно п.1 ст 9-1 Пособие воспитывающему ребенка-инвалида назначается со дня обращения на весь период инвалидности ребенка. Вопрос: Если родитель-попечитель официально трудоустраивается, является ли это основанием для прекращения выплаты пособий по уходу за ребенком инвалидом?

Бекмурзаев Дмитрий, суббота, 12 января 2019 года № 530109

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


Разрешено ли изменение наименования юридического лица (ТОО), при наличии задолженностей либо иных обязательств перед покупателями и поставщиками.

Троицкая Екатерина, среда, 16 января 2019 года № 530591

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Если я ходила в отпуск летом 2018 года, теперь у нас 2019 год могу я пойти уже в отпуск и получить полное лечебное пособие? Или у меня будет считать отпуск за отработанный период, а как будет с лечебным пособием?

Шаранюк Юрий, среда, 9 января 2019 года № 529663

Автору блога:  Атамкулов Б.Б

Категории:  Культура и информация


В соответствии с Законом Республики Казахстан «О международных договорах» (далее по тексту – Закон), общее наблюдение и контроль за выполнением международных договоров Республики Казахстан осуществляет Министерство иностранных дел Республики Казахстан. Также в соответствии с Законом, вступившие в силу, а также временно применяемые международные договоры Республики Казахстан публикуются по представлению Министерства иностранных дел Республики Казахстан в сборнике "Бюллетень международных договоров Республики Казахстан" и на интернет-ресурсе, определяемом Правительством Республики Казахстан. Вступившие в силу международные договоры Республики Казахстан, ратифицированные Парламентом Республики Казахстан, подлежат опубликованию в официальных изданиях Парламента Республики Казахстан по представлению Министерства иностранных дел Республики Казахстан. В соответствии с Конституцией Республики Казахстан все законы, международные договоры, участником которых является Республика, публикуются. Официальное опубликование нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан, является обязательным условием их применения. В связи с тем, что возник вопрос реализации моих прав в Республике Казахстан на пенсионное обеспечение, которые регламентированы отдельными международными соглашениями, прошу Вас предоставить информацию об официальном опубликовании следующих международных соглашений: 1) Соглашение о гарантиях прав граждан-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года; 2) Соглашение стран СНГ «О порядке пенсионного обеспечения и государственного страхования сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества Независимых Государств от 24 декабря 1993 года. Найти самостоятельно в правительственных и республиканских периодических изданиях официальное опубликование указанных международных соглашений мне не представилось возможным. В библиотеках издание «Бюллетень международных договоров» за 1993, 1994 годы отсутствуют. В соответствии с нормативным Постановлением Верховного суда РК №1 от 10 июля 2008 года «О применении норм международных договоров Республики Казахстан» официально неопубликованные международные договоры, касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан, применению не подлежат (пункт 5 Постановления). В связи с тем, что чтобы обеспечить свои права на пенсионное обеспечение в РК предстоит судебное разбирательство, прошу Вас мне помочь в данном вопросе, так как считаю, что, если указанные международные соглашения не были официально опубликованы, это может стать причиной отказа в исковом заявлении и препятствием в реализации моих прав регламентированными вышеуказанными международными соглашениями.

Қазақстан Республикасы Мәдениет, четверг, 3 января 2019 года № 528974

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Сотрудник специальных государственных органов (далее - СГО) прикомандирован на Предприятие с апреля 2017 года. В соответствии с абзацем 2 п. 5 ст. 36 Закона Республики «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (далее Закон) - выплата должностных окладов, пособий на оздоровление и премий прикомандированным сотрудникам производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан за счет средств, предусмотренных на содержание государственных органов, а также организаций, к которым они прикомандированы, также согласно п. 7 ст. 36 Закона - на период прикомандирования в государственные органы Республики Казахстан, а также организации за сотрудниками и членами их семей сохраняются права, гарантии, льготы, компенсации, пенсионное обеспечение и социальная защита, установленные законодательством Республики Казахстан. С начала прикомандирования у работника удерживались индивидуальный подоходный налог (далее - ИПН) и обязательные пенсионные взносы (далее- ОПВ) при выплате заработной платы, так как не было заявления работника о корректировки дохода. При этом согласно пп. 9 п. 1 ст. 341 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются - доходы сотрудника СГО. В текущем году работник написал заявление о возврате ошибочно удержанных ИПН и ОПВ начиная с даты прикомандирования. Правомерно ли Предприятию сдать дополнительные декларации по форме 200.00 на возврат ИПН и ОПВ за период 2,3,4 кварталы 2017 года и 1,2,3 кварталы 2018 года, или применять корректировку ИПН с даты принятия заявления?

Сарманов Багдад, суббота, 5 января 2019 года № 529207

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В соответствии с законом РК "О туристской деятельности" турагент осуществляет свою деятельность по продаже туристам туристических продуктов, сформированных туроператорами на основании заключенного между ними агентского договора. Вопрос: обязано ли турагентство, не являющееся плательщиком НДС, выписывать электронную счет-фактуру при реализации турпродуктов физическим лицам, расчеты за которые осуществляются наличными деньгами с представлением туристу чека контрольно-кассовой машины?

ЖАКУПОВА АСИЯ ЕГИНТАЕВНА, суббота, 5 января 2019 года № 529236

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно Статье 341. Корректировка дохода п1 пп49) облагаемый доход работника - в размере 90 процентов от суммы такого дохода. Положение настоящего подпункта применяется к доходу работника, не превышающему 25-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового 
Если гражданин работает у нескольких работодателей и в каждом случае начисленный доход работника не будет превышать 25 МРП, то корректировка в размере 90% от суммы облагаемого дохода работника, будет применяться каждым работодателем." В кодексе я не нашла это. Можно ли это применять к работникам ? Вопрос: если в нескольких местах у работника доход менее 25МРП, но совокупно составляет более 25 МРП, можно ли во всех случаях применять корректировку дохода при размере зарплаты в каждом случае менее 25МРП?

Бейбітқызы Алтынкыз, пятница, 4 января 2019 года № 529055

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В РГП на ПХВ заключены трудовые договора с внештатными сотрудниками. Сколько отпускных дней им положено и оплачивается ли данным сотрудникам материальная помощь на оздоровление к отпуск?

Игибаева Динара, суббота, 12 января 2019 года № 530090

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Мой супруг государственный служащий работает в одном из государственных органов и выезжает в служебные командировки по районам области. Дело в том, что бывают выезды в сельские округа, но при этом в период нахождения в командировке проживает в гостинице районного центра, так как в селе гостиницы отсутствуют. По приезду он сдает документы в бухгалтерию, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, но ему не выплачивают затраты в полном объеме, выплаченные за проживание, мотивировав тем, что он направлен в село, а не в районный центр, при этом само село находится в 20-30 километрах от районного центра и в селе просто на просто негде проживать. Согласно п. 1 ст. 57 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства, в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. На государственных служащих распространяются предусмотренные законодательством гарантии и право на получение суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения. В соответствии с пп. 3) п. 2 ст. 127 Трудового кодекса, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются расходы по найму жилого помещения. Кроме того, согласно пп. 2) п. 3 Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства, утвержденных постановлением Правительства от 11 мая 2018 года № 256, командированному работнику возмещаются следующие расходы по найму жилого помещения по предъявленным подтверждающим документам (фискальный чек, приходный кассовый ордер, счет-фактура, счет, накладная, извещение, а в случае представления документов за проживание от индивидуального предпринимателя, дополнительно представляются документы, подтверждающие право лица сдавать в аренду имущество (договор аренды, патент, свидетельство) и другие подтверждающие документы, представляемые поставщиками гостиничных услуг). Учитывая вышеизложенное, прошу Вас разъяснить, правомерно ли моему супругу не выплачивают расходы по найму жилого помещения в полном объеме, затраченные за проживание в гостинице в период нахождения его в служебной командировке.

Адешов Алмас, среда, 19 декабря 2018 года № 527364

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Ипотека


Прошу дать разъяснение касательно нотариальных услуг по оформлению ипотечного займа? Конкретные статьи нормативных правовых актов указанных в Налоговым Кодексе и в Законе О нотариате и иные выплаты связанные с ипотечным займом.

Кезбаева Мерует, вторник, 15 января 2019 года № 530522

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Малый и средний бизнес


31 октября 2018 года Вами было подписано приказ №598 «Об утверждении Правил организации питания обучающихся в организациях среднего образования, а также приобретения товаров, связанных с обеспечением питания детей, воспитывающихся и обучающихся в дошкольных организациях, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Согласно Правил в пункте 38 указано «В случае допуска к конкурсу двух и более потенциальных поставщиков применяются критерии выбора поставщика услуги согласно приложениям 7 к Типовой конкурсной документации. В этом случае, победителем конкурса признается потенциальный поставщик, набравший наибольшее количество баллов.» В таблице критерии выбора поставщика услуги в строке 10 указано - «Наличие собственного производства продуктов питания, используемых при организации школьного питания (крестьянское или фермерское хозяйство, теплица и другие) (не более 2 баллов)». Вопрос: 1) Какие подтверждающие документы должен предоставить потенциальный поставщик для получения балла? 2) Может ли потенциальный поставщик предоставить собственную или арендованную пекарню по производству хлебо-булочных изделии? 3) Можно ли предоставить договор аренды на крестьянское, фермерское хозяйство или же на теплицу? 3) Что подразумевается под словом «другие»?

Шмидт Светлана, пятница, 11 января 2019 года № 529970

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Финансы


Каким образом должна производиться оплата труда сторожам вт выходные дни (например 7 января)?

Кабиева Индира, пятница, 11 января 2019 года № 529980

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Прошу дать разъяснение по расчету сверхурочных часов для сменных сотрудников. В соответствии с положением об оплате труда нашего предприятия учетным периодом является полугодие. Вопрос: 1. Уменьшается ли баланс рабочего времени, если работник был в трудовом отпуске на количество часов такого отсутствия на рабочем месте? 2.Для вновь принятых сотрудников в период первого полугодия баланс рабочего времени корректируется ли с того месяца с которого он был принят, т.е. не отработав полугодие? Пример: Учетный период полугодие. Считаем сверхурочные часы сменных работников за 2 полугодие 2018 года. На второе полугодие утвержден баланс рабочего времени 1000 часов. Работник принят на работу в ноябре. При расчете баланс рабочего времени мы должны учитывать 1000 часов (2 полугодие) или 320 часов(2 месяца)? Что является основанием для выплаты или невыплаты сверхурочных для работников не отработанные учетный период.

Адилова Арайлым, пятница, 21 декабря 2018 года № 527661

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


При осуществлении государственных закупок, осуществляемые на основании подпунктов 6, 7, 15, 28, 50, 51, 53 и 54 пункта 3 статьи 39 Закона, заказчик для определения потенциального поставщика направляет запросы о предоставлении коммерческих предложений не менее трем потенциальным поставщикам, осуществляющим свою деятельность на рынке закупаемых товаров, работ, услуг, в том числе по схожим (аналогичным) товарам, работам, услугам, определенным по результатам анализа рынка закупаемых товаров, работ, услуг путем изучения общедоступных источников информации, содержащихся в рекламе, каталогах, описаниях товаров, работ, услуг и в других предложениях, обращенных к неопределенному кругу лиц, в том числе признаваемых публичными офертами в соответствии с Гражданским законодательством Республики Казахстан. Вопрос: Нужно ли запрашивать КП у поставщиков при закупке ТРУ по иным подпунктам данной статье, например пп.42 или пп.45 п.3 ст. 39 Закона. И соответственно необходимо ли формировать отчет о государственных закупках из одного источника по этим пунктам.

Акылбеков Кайсар, понедельник, 14 января 2019 года № 530285

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас дать разъяснения по вопросам законодательства при составлении трудового договора. Согласно п.3 ст. 50 Трудового кодекса Республики Казахстан, По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором. Вопрос: правомерно ли, в Трудовом договоре прописать нижеследующий пункт: Пример. «В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, размер компенсационных выплат, в соответствии ст. 50 Трудового Кодекса РК устанавливается 1 (один) тенге».

Самуратова Раиса, понедельник, 31 декабря 2018 года № 528694

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Я родила 10 ноября 2018 года двойню, мальчика и девочку. А в ЦОН-е мне сказали что за девочку я буду получать меньше чем за мальчика. Хотела узнать почему так? Я их родила в один день, и разница между ними 3 минуты. У меня были тяжелые роды с кесарево сечением. Почему если не работаю, нет доплат за тяжелые роды. Когда я получу пособия по рождению детей?