Блоги министров
Министерство осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения.
17.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 мая 2012 года на вопрос от 14 мая 2012 года № 143690 (e.gov.kz) «Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника»
Бауыржан понедельник, 14 мая 2012 №143690
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте.
В прошлом году работодатель дал отпуск не полностью (18 дней), в этом году
написал заявление с просьбой дать трудовой отпуск полностью с учетом прошлогодних
неиспользованных дней. Мне отказали в трудовом отпуске сославшись на перегруженность
в работе. Но никакой перегрузки в работе нет. Скажите, правильно ли это?
Спасибо.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте.
В прошлом году работодатель дал отпуск не полностью (18 дней), в этом году
написал заявление с просьбой дать трудовой отпуск полностью с учетом прошлогодних
неиспользованных дней. Мне отказали в трудовом отпуске сославшись на перегруженность
в работе. Но никакой перегрузки в работе нет. Скажите, правильно ли это?
Спасибо.
17.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 мая 2012 года на вопрос от 11 мая 2012 года № 143380 (e.gov.kz) «Трудовой договор по инициативе работодателя расторгается в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов
Самига пятница, 11 мая 2012 №143380
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В ТОО работает работник, который ранее получил увечье ожог кисти рук,
бедер т.д. Увечье (ожог) кисти рук было получено вне работы, в связи с ним
сотрудник получал вторую группу инвалидности тем самом он скрыл что у него
инвалидность и предоставил медицинскую справку здоров. Раба тают водителям
перевозка пассажиров .
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В ТОО работает работник, который ранее получил увечье ожог кисти рук,
бедер т.д. Увечье (ожог) кисти рук было получено вне работы, в связи с ним
сотрудник получал вторую группу инвалидности тем самом он скрыл что у него
инвалидность и предоставил медицинскую справку здоров. Раба тают водителям
перевозка пассажиров .
17.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 мая 2012 года на вопрос от 10 мая 2012 года № 143177 (enbek.gov.kz) «В случае замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письм. заявлению продлить срок ТД по день окончания отп
Аида четверг, 10 мая 2012 №143177
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Добрый день! Я Аманкулова Аида, в феврале устроилась на работу в дет.дом
в качестве социального педагога на время, то есть бывшая соц.педагог ушла
в декретный отпуск. В марте узнала, что я в положение, сейчас у меня 19-20
недель. Теперь, меня хотят уволить по причине того что бывшая соц.педагог
выходит с декретного отпуска. Я хотела бы узнать полагаются ли мне декретные
или нет?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Добрый день! Я Аманкулова Аида, в феврале устроилась на работу в дет.дом
в качестве социального педагога на время, то есть бывшая соц.педагог ушла
в декретный отпуск. В марте узнала, что я в положение, сейчас у меня 19-20
недель. Теперь, меня хотят уволить по причине того что бывшая соц.педагог
выходит с декретного отпуска. Я хотела бы узнать полагаются ли мне декретные
или нет?
11.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 мая 2012 года на вопрос от 3 мая 2011 года № 142086 (e.gov.kz) «Работодатель имеет право запросить информацию о работнике из любой организации, при этом согласие работника не требуется»
Журнал "Управление персоналом" четверг, 03 мая 2012 №142086
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Просим Вас дать разъяснения по формированию личного дела работника. Каков
минимальный набор документов, должен находиться в личном деле работника
в предприятии, являющемуся субъектом малого бизнеса в форме товарищества
с ограниченной ответственностью? Какие документы от работника, работодатель
имеет право запрашивать? Имеет ли право работодатель осуществлять проверку
достоверности, представленной работником информации в резюме? Требуется
ли согласие работника на проверку данных, представляемых работодателю, в
резюме?
Главный редактор журнала "Управление персоналом"
М.В. Клименко
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Просим Вас дать разъяснения по формированию личного дела работника. Каков
минимальный набор документов, должен находиться в личном деле работника
в предприятии, являющемуся субъектом малого бизнеса в форме товарищества
с ограниченной ответственностью? Какие документы от работника, работодатель
имеет право запрашивать? Имеет ли право работодатель осуществлять проверку
достоверности, представленной работником информации в резюме? Требуется
ли согласие работника на проверку данных, представляемых работодателю, в
резюме?
Главный редактор журнала "Управление персоналом"
М.В. Клименко
11.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 мая 2012 года на вопрос от 8 мая 2012 года № 142821 (e.gov.kz) «В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, работодатель обязан в течение де
Айнаш вторник, 08 мая 2012 №142821
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! Помогите пожалуйста в разрешении проблемы! Я находилась в
декретном отпуске без сохранения заработной платы. Бухгалтер организации
в это время перечислил мне сумму на мой карт. счет, о которой я не была
уведомлена письменно. Теперь при увольнении организация требует выплатить
сумму, иначе не отдают мне мою трудовую книжку. Сумма в бюджет восстановлена
за счет виновных лиц. имеют ли они право не отдавать трудовую книжку и должна
ли я вернуть деньги в бюджет? Спасибо!
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! Помогите пожалуйста в разрешении проблемы! Я находилась в
декретном отпуске без сохранения заработной платы. Бухгалтер организации
в это время перечислил мне сумму на мой карт. счет, о которой я не была
уведомлена письменно. Теперь при увольнении организация требует выплатить
сумму, иначе не отдают мне мою трудовую книжку. Сумма в бюджет восстановлена
за счет виновных лиц. имеют ли они право не отдавать трудовую книжку и должна
ли я вернуть деньги в бюджет? Спасибо!
08.05.2012
Ответ Министра здравоохранения РК от 8 мая 2012 года на вопрос от 26 апреля 2012 года № 140736 (e.gov.kz) «На психологов организаций первичной медико-санитарной помощи доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки не распространяются»
иса четверг, 26 апреля 2012 №140736
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
скажите пожалуйста. почему психологам в поликлиники не оплачивают психоэиональную
нагрузку ведь они работают с людьми попавшими в трудную а иногда и критическую
на грани жизни обстановку.
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
скажите пожалуйста. почему психологам в поликлиники не оплачивают психоэиональную
нагрузку ведь они работают с людьми попавшими в трудную а иногда и критическую
на грани жизни обстановку.
07.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 мая 2012 года на вопрос от 11 апреля 2012 года № 137456 (e.gov.kz) «С дополнительных выплат в виде оплаты труда и оплачиваемого отпуска граждан, проживающих в зонах экологического бедствия и на те
Гульнар среда, 11 апреля 2012 №137456
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте. Нас интересует удерживается ли пенсионные взносы и начисляются
ли соцотчисления из материальной помощи выплачиваемой при выходе в очередной
отпуск работнику согласно ст. 13 п.1 пп 2,3 Закона "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" ?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте. Нас интересует удерживается ли пенсионные взносы и начисляются
ли соцотчисления из материальной помощи выплачиваемой при выходе в очередной
отпуск работнику согласно ст. 13 п.1 пп 2,3 Закона "О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" ?
04.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 мая 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139532 (e.gov.kz) «С пособия на оздоровление обязательные пенсионные взносы, социальные отчисления не удерживаются»
Жанна пятница, 20 апреля 2012 №139532
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! При уходе в оплачиваемый трудовой отпуск гражданским служащим
выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада.Ответьте
пожалуйста, удерживаются ли с пособия на оздоровления пенсионные взносы,
подоходный налог, и начисляются ли социальный налог и соц.отчисления? Заранее
спасибо.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! При уходе в оплачиваемый трудовой отпуск гражданским служащим
выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада.Ответьте
пожалуйста, удерживаются ли с пособия на оздоровления пенсионные взносы,
подоходный налог, и начисляются ли социальный налог и соц.отчисления? Заранее
спасибо.
03.05.2012
Ответ Министра здравоохранения РК от 3 мая 2012 года на вопрос от 18 апреля 2012 года № 138768 (e.gov.kz) «Цикл переподготовки по эндоскопии в факультетах усовершенствования врачей не предусмотрен»
Серикбай среда, 18 апреля 2012 №138768
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Образование
Уважаемая Салидат Зекеновна !
Обращаемся от лица врачей - эндоскопистов. Просим Вашего содействия в решении
вопроса прохождения первичной специализации молодыми специалистами по диагностической
и лечебной эндоскопии, нет программы подготовки эндоскопистов при ФУВ в
РК. Врачей-эндоскопистов не включили в реестр врачебных профессий, хотя
в "Номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей", утвержденной
приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 июля 2008 года
№ 392, в которой произошли укрупнения отдельных методов диагностики в одну
единую специальность, в том числе эндоскопия была отнесена к специальности
функциональная диагностика.
Эндоскопия приравнена к терапевтическому профилю, при этом не учитываются
хирургические манипуляции проводимые эндоскопистом (ЭПСТ-эндоскопическая
папиллосфинктеротомия, механическая литотрипсия,эндоскопический гемостаз
при кровотечениях, эндоскопическая полипэктомия и т.д.)
Врачи-эндоскописты г. Павлодар
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Образование
Уважаемая Салидат Зекеновна !
Обращаемся от лица врачей - эндоскопистов. Просим Вашего содействия в решении
вопроса прохождения первичной специализации молодыми специалистами по диагностической
и лечебной эндоскопии, нет программы подготовки эндоскопистов при ФУВ в
РК. Врачей-эндоскопистов не включили в реестр врачебных профессий, хотя
в "Номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей", утвержденной
приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 июля 2008 года
№ 392, в которой произошли укрупнения отдельных методов диагностики в одну
единую специальность, в том числе эндоскопия была отнесена к специальности
функциональная диагностика.
Эндоскопия приравнена к терапевтическому профилю, при этом не учитываются
хирургические манипуляции проводимые эндоскопистом (ЭПСТ-эндоскопическая
папиллосфинктеротомия, механическая литотрипсия,эндоскопический гемостаз
при кровотечениях, эндоскопическая полипэктомия и т.д.)
Врачи-эндоскописты г. Павлодар
02.05.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 мая 2012 года на вопрос от 25 апреля 2012 года № 140478 (e.gov.kz) «Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон в любое время рабочего года в полном объеме
Олеся среда, 25 апреля 2012 №140478
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я по закону взять очередной трудовой
отпуск в первый год работы,через 7 месяцев.Заранее спасибо!!!!
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я по закону взять очередной трудовой
отпуск в первый год работы,через 7 месяцев.Заранее спасибо!!!!
27.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139543 (e.gov.kz) «Если отпуск по просьбе работника переносится на другой период, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетру
Рысхан пятница, 20 апреля 2012 №139543
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемая госпожа Абдыхалыкова Г!
Прошу дать разъяснение на счет оплаты больничных листов.
Работник находился в очередном трудовом отпуске и заболел. В ТК РК не дан
полный ответ о том, обязан ли работодатель за счет своих средств отплачивать
ему лист нетрудоспособности. В комментарий к ТР РК от 2008 года точно дан
ответ,что больничный лист работника, который находится в оплачиваемом трудовом
отпуске не оплачивается, а только продлеваются дни. Есть ли изменения в
2012 году.
Заранее Вам благодарна!
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемая госпожа Абдыхалыкова Г!
Прошу дать разъяснение на счет оплаты больничных листов.
Работник находился в очередном трудовом отпуске и заболел. В ТК РК не дан
полный ответ о том, обязан ли работодатель за счет своих средств отплачивать
ему лист нетрудоспособности. В комментарий к ТР РК от 2008 года точно дан
ответ,что больничный лист работника, который находится в оплачиваемом трудовом
отпуске не оплачивается, а только продлеваются дни. Есть ли изменения в
2012 году.
Заранее Вам благодарна!
25.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 апреля 2012 года на вопрос от 19 апреля 2012 года № 139082 (e.gov.kz) «Размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия устанавливаются уполномоченным органо
Данияр четверг, 19 апреля 2012 №139082
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Прошу разъяснить разрешается ли устанавливать доплату руководителям или
заместителям государственных предприятий на праве хозяйственного ведения
за совмещений должностей
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Прошу разъяснить разрешается ли устанавливать доплату руководителям или
заместителям государственных предприятий на праве хозяйственного ведения
за совмещений должностей
25.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 апреля 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139305 (e.gov.kz) «Согласно Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» одинокие матери - это женщины, воспитывающие ребенка и не состо
Болат пятница, 20 апреля 2012 №139305
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте!! Прошу Вас разъяснить что понимается под одинокими матерями
воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, так как в нашей организации
сокращение численности работников.
Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями,
воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида
до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей
без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами
1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте!! Прошу Вас разъяснить что понимается под одинокими матерями
воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, так как в нашей организации
сокращение численности работников.
Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями,
воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида
до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей
без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами
1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
20.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2012 года на вопрос от 11 марта 2012 года № 131153 (e.gov.kz) «Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития ор
Сергей воскресенье, 11 марта 2012 №131153
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день.
У меня к Вам имеется вопрос следующего содержания: Я являюсь гражданином
РФ постоянно проживающим на территории РК имею вид на жительство и работаю
в нефтедобывающей компании (трудовой договор заключён на бессрочный срок),
которая динамично развивается, в связи чем ежегодно вводится в эксплуатацию
новое оборудование, для дальнейшего обслуживания которого требуется пройти
краткосрочное обязательное обучение. Согласно закона О недрах и недропользовании Республики
Казахстан от 24 июня 2010 года № 291-IV статьи №19 пункта №23 мой работодатель
отказывает мне в обучении ссылаясь на то что я не являюсь гражданином РК.
Хотя согласно договора от 20.01.1995 года, Москва "ДОГОВОР МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ
КАЗАХСТАН И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"
Статья 4.
1. Гражданин одной Стороны, постоянно проживающий на территории другой
Стороны, пользуется такими же правами и свободами и несет такие же обязанности,
что и граждане Стороны проживания за изъятиями, установленными настоящим
договором.
Статья 12.
На гражданина одной Стороны, постоянно проживающего на территории другой
Стороны, не распространяются ограничения в правах или дополнительные обязанности,
которые установлены или могут быть установленными для иностранных граждан
в Стороне проживания.
и Трудового Кодекса РК
Статья 22. Основные права и обязанности работника
1. Работник имеет право:
пункт 10. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом;
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
2. Работодатель обязан:
пункт 20 обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом;
Правомерны ли действия работодателя в отношении меня и иных граждан РФ
постоянно проживающих в РК, имеющих вид на жительство, имеющих на руках
бессрочный контракт?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день.
У меня к Вам имеется вопрос следующего содержания: Я являюсь гражданином
РФ постоянно проживающим на территории РК имею вид на жительство и работаю
в нефтедобывающей компании (трудовой договор заключён на бессрочный срок),
которая динамично развивается, в связи чем ежегодно вводится в эксплуатацию
новое оборудование, для дальнейшего обслуживания которого требуется пройти
краткосрочное обязательное обучение. Согласно закона О недрах и недропользовании Республики
Казахстан от 24 июня 2010 года № 291-IV статьи №19 пункта №23 мой работодатель
отказывает мне в обучении ссылаясь на то что я не являюсь гражданином РК.
Хотя согласно договора от 20.01.1995 года, Москва "ДОГОВОР МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ
КАЗАХСТАН И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"
Статья 4.
1. Гражданин одной Стороны, постоянно проживающий на территории другой
Стороны, пользуется такими же правами и свободами и несет такие же обязанности,
что и граждане Стороны проживания за изъятиями, установленными настоящим
договором.
Статья 12.
На гражданина одной Стороны, постоянно проживающего на территории другой
Стороны, не распространяются ограничения в правах или дополнительные обязанности,
которые установлены или могут быть установленными для иностранных граждан
в Стороне проживания.
и Трудового Кодекса РК
Статья 22. Основные права и обязанности работника
1. Работник имеет право:
пункт 10. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом;
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
2. Работодатель обязан:
пункт 20 обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом;
Правомерны ли действия работодателя в отношении меня и иных граждан РФ
постоянно проживающих в РК, имеющих вид на жительство, имеющих на руках
бессрочный контракт?
20.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2012 года на вопрос от 16 апреля 2012 года № 138309 (e.gov.kz) «Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, социальное пособие по временной нетрудоспособности за данный п
Ольга Закировна понедельник, 16 апреля 2012 №138309
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
В Постановлении Правительства Республики Казахстан от 28.12.2007 N 1339
"Об утверждении правил назначения и выплаты социального пособия, а также
определения его размера" четко указаны случаи, когда оплата по больничному
не производится. Однако, в практике часто встречаются случаи, когда находишься
в замешательстве. Например, когда работник находится в отпуске без сохранения
заработной платы, после его окончания приносит больничный лист для его оплаты.
В таких случаях оплачивается ли больничный? И еще: понятно, если человек,
находясь в трудовом отпуске заболел, и ему продлевается отпуск, а как
быть с оплатой больничного?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
В Постановлении Правительства Республики Казахстан от 28.12.2007 N 1339
"Об утверждении правил назначения и выплаты социального пособия, а также
определения его размера" четко указаны случаи, когда оплата по больничному
не производится. Однако, в практике часто встречаются случаи, когда находишься
в замешательстве. Например, когда работник находится в отпуске без сохранения
заработной платы, после его окончания приносит больничный лист для его оплаты.
В таких случаях оплачивается ли больничный? И еще: понятно, если человек,
находясь в трудовом отпуске заболел, и ему продлевается отпуск, а как
быть с оплатой больничного?
18.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 апреля 2012 года на вопрос от 16 апреля 2012 года № 138295 (e.gov.kz) «Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск дается при предоставлении трудового отпуска, а затем отзыва с него»
NAGIMA понедельник, 16 апреля 2012 №138295
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая Гульшара Наушаевна
Работаю в государственном учреждении.
Приказом от 17.06.2009г. предоставили трудовой отпуск за период с 02.09.2008г.
по 01.09.2009г.
Затем с 01.02.2010г по 04.06.2010г. - находилась в дородовом и послеродовом
отпуске, а затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до
3-х лет.
С 09.02.2010г. на мое место приняли человека, который продолжает работать.
Заявление на трудовой отпуск 05.06.2010г. (9 месяцев) за период 2009-2010г.
не подавала, т.к. якобы мне не положено из-за работника, временно принятого
на мое место.
1.Законным ли был отказ мне в трудовом отпуске?
2. Могу ли сейчас - в апреле 2012г. - потребовать компенсацию за неиспользованный
отпуск за период с 2009 по 2010г.г.?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая Гульшара Наушаевна
Работаю в государственном учреждении.
Приказом от 17.06.2009г. предоставили трудовой отпуск за период с 02.09.2008г.
по 01.09.2009г.
Затем с 01.02.2010г по 04.06.2010г. - находилась в дородовом и послеродовом
отпуске, а затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до
3-х лет.
С 09.02.2010г. на мое место приняли человека, который продолжает работать.
Заявление на трудовой отпуск 05.06.2010г. (9 месяцев) за период 2009-2010г.
не подавала, т.к. якобы мне не положено из-за работника, временно принятого
на мое место.
1.Законным ли был отказ мне в трудовом отпуске?
2. Могу ли сейчас - в апреле 2012г. - потребовать компенсацию за неиспользованный
отпуск за период с 2009 по 2010г.г.?
13.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2012 года на вопрос от 10 апреля 2012 года № 137400 (e.gov.kz) «Оплата труда библиотекаря (специалиста высшего уровня квалификации) производится по категории G-10»
Майра вторник, 10 апреля 2012 №137400
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Я учитель начального класса с высшим образованием, но уже месяц работаю
библиотекарем хотя у меня нет стажа работы библиотекарем. По какому G я
должна получать зарплату.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Я учитель начального класса с высшим образованием, но уже месяц работаю
библиотекарем хотя у меня нет стажа работы библиотекарем. По какому G я
должна получать зарплату.
13.04.2012
Ответ Министр труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2012 года на вопрос от 9 апреля 2012 года № 137147 (e.gov.kz) «За время учебы гражданского служащего за ним сохраняются занимаемая должность, гарантии и компенсационные выплаты»
Бота понедельник, 09 апреля 2012 №137147
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте Гульшара Наушаевна!
Я работаю в государственной больнице в г.Чимкент. В декабре 2011 года у
меня истек срок действия сертификата специалиста, выдаваемого медицинским
работникам. В связи с этим в феврале 2012 года я отстранена от работы (не
уволена, нахожусь по прежнему в штате больницы). С 1 марта 2012 года меня
за счет средств местного бюджета по государственному заказу направили на
переподготовку на 4 месяца. Переподготовка проходит также г.Чимкент. Обязан
ли работодатель-главный врач больницы выплачивать мне среднюю заработную
плату во время прохождения мною переподготовки (4 месяца)? Или главный
врач будет прав, если не сохранит мне среднюю заработную плату на период
подготовки, из-за того, что у меня истек срок действия сертификата и отстранения
по этой причине от работы.
В ответе от 16 марта на ранее направленное мое обращение Вы дали ссылку
на командирование. Является ли прохождение переподготовки в том же городе,
что и основное место работы командировкой?
Убедительно прошу вас дать ответ. Так как с начала переподготовки я полностью
осталась без заработной платы.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте Гульшара Наушаевна!
Я работаю в государственной больнице в г.Чимкент. В декабре 2011 года у
меня истек срок действия сертификата специалиста, выдаваемого медицинским
работникам. В связи с этим в феврале 2012 года я отстранена от работы (не
уволена, нахожусь по прежнему в штате больницы). С 1 марта 2012 года меня
за счет средств местного бюджета по государственному заказу направили на
переподготовку на 4 месяца. Переподготовка проходит также г.Чимкент. Обязан
ли работодатель-главный врач больницы выплачивать мне среднюю заработную
плату во время прохождения мною переподготовки (4 месяца)? Или главный
врач будет прав, если не сохранит мне среднюю заработную плату на период
подготовки, из-за того, что у меня истек срок действия сертификата и отстранения
по этой причине от работы.
В ответе от 16 марта на ранее направленное мое обращение Вы дали ссылку
на командирование. Является ли прохождение переподготовки в том же городе,
что и основное место работы командировкой?
Убедительно прошу вас дать ответ. Так как с начала переподготовки я полностью
осталась без заработной платы.
13.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2012 года на вопрос от 10 апреля 2012 года № 137366 (e.gov.kz) «Нахождение работника на пенсии не ограничивает его права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и получение пособия на оз
Гульмира вторник, 10 апреля 2012 №137366
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! Хотела уточнить вопрос по отпускам гражданских и не гражданских
служащих. 1. например: лаборант (отпуск - 30 дней), 1 года не было как работает
в школе, расчет отпуска на сколько рабочих дней? 2. сторож (отпуск - 24
дней) расчет отпуска на сколько рабочих дней? 3. Гражданские служащие-пенсионеры
работающие в сфере образования выходя в отпуск отпускные расчеты, леч пособие
получают или нет? Спасибо.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! Хотела уточнить вопрос по отпускам гражданских и не гражданских
служащих. 1. например: лаборант (отпуск - 30 дней), 1 года не было как работает
в школе, расчет отпуска на сколько рабочих дней? 2. сторож (отпуск - 24
дней) расчет отпуска на сколько рабочих дней? 3. Гражданские служащие-пенсионеры
работающие в сфере образования выходя в отпуск отпускные расчеты, леч пособие
получают или нет? Спасибо.
13.04.2012
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 апреля 2012 года на вопрос от 3 апреля 2012 года № 135658 (e.gov.kz) «Трудящиеся-мигранты, осуществляющие временную трудовую деятельность на территории государств-партнеров не подлежат пенсионном
Наталья вторник, 03 апреля 2012 №135658
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! Мы принимаем на работу в Казахстанскую Компанию гражданина
Российской Федерации. Должны ли мы за него перечислять пенсионные отчисления
и социальные отчисления? Гражданин РФ принимается на работу на основании
соглашения таможенного союза «О правовом статусе трудящихся мигрантов и
членов их семей», без постоянного проживания не территории РК.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! Мы принимаем на работу в Казахстанскую Компанию гражданина
Российской Федерации. Должны ли мы за него перечислять пенсионные отчисления
и социальные отчисления? Гражданин РФ принимается на работу на основании
соглашения таможенного союза «О правовом статусе трудящихся мигрантов и
членов их семей», без постоянного проживания не территории РК.