Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 мая 2012 года на вопрос от 10 мая 2012 года № 143177 (enbek.gov.kz) «В случае замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письм. заявлению продлить срок ТД по день окончания отп

435

Аида четверг, 10 мая 2012 №143177

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)





Добрый день! Я Аманкулова Аида, в феврале устроилась на работу в дет.дом
в качестве социального педагога на время, то есть бывшая соц.педагог ушла
в декретный отпуск. В марте узнала, что я в положение, сейчас у меня 19-20
недель. Теперь, меня хотят уволить по причине того что бывшая соц.педагог
выходит с декретного отпуска. Я хотела бы узнать полагаются ли мне декретные
или нет?

Абдыкаликова Г.Н. четверг, 17 мая 2012



Здравствуйте, Аида! В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса РК
ограничение прекращения трудового договора, в случае если на день истечения
срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности
сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего
работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.