Айнаш вторник, 08 мая 2012 №142821
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! Помогите пожалуйста в разрешении проблемы! Я находилась в
декретном отпуске без сохранения заработной платы. Бухгалтер организации
в это время перечислил мне сумму на мой карт. счет, о которой я не была
уведомлена письменно. Теперь при увольнении организация требует выплатить
сумму, иначе не отдают мне мою трудовую книжку. Сумма в бюджет восстановлена
за счет виновных лиц. имеют ли они право не отдавать трудовую книжку и должна
ли я вернуть деньги в бюджет? Спасибо!
Уважаемая Айнаш, согласно ст. 63 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс)
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую
книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку
работнику невозможно в связи с его отсутствием...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
