NAGIMA понедельник, 16 апреля 2012 №138295
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая Гульшара Наушаевна
Работаю в государственном учреждении.
Приказом от 17.06.2009г. предоставили трудовой отпуск за период с 02.09.2008г.
по 01.09.2009г.
Затем с 01.02.2010г по 04.06.2010г. - находилась в дородовом и послеродовом
отпуске, а затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до
3-х лет.
С 09.02.2010г. на мое место приняли человека, который продолжает работать.
Заявление на трудовой отпуск 05.06.2010г. (9 месяцев) за период 2009-2010г.
не подавала, т.к. якобы мне не положено из-за работника, временно принятого
на мое место.
1.Законным ли был отказ мне в трудовом отпуске?
2. Могу ли сейчас - в апреле 2012г. - потребовать компенсацию за неиспользованный
отпуск за период с 2009 по 2010г.г.?
Уважаемая Нагима, согласно ст. 192 Трудового кодекса РК предусмотрены гарантии
женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков. Согласно данной статье перед отпуском по беременности и родам
или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый...
