Жакенов Адилхан, четверг, 26 декабря 2019 года № 587236

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Свободная тема


На сегодняшний день между нормой Закона «О государственных закупках» и нормой Договора о Евразийском экономическом союзе имеется коллизия. В соответствии с пунктом 3 статьи 88 Договора о Евразийском экономическом союзе закупки в государствах-членах осуществляются согласно Протоколу о порядке регулирования закупок (Приложение № 25). 
Согласно пункту 2 статьи 88 Договора о Евразийском экономическом союзе его действие не распространяется на закупки, сведения о которых в соответствии с законодательством государства-члена составляют государственную тайну (государственные секреты). 
Согласно пункту 1 статьи 88 Договора о Евразийском экономическом союзе одной из его целью является регулирование отношений в сфере закупок законодательством государства-члена о закупках и международными договорами. Договор о Евразийском экономическом союзе ратифицирован Республикой Казахстан Законом №240-V ЗРК от 14 октября 2014 года. 
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Конституции международные договоры, ратифицированные республикой, имеют приоритет перед ее законами. Порядок и условия действия на территории Республики Казахстан международных договоров, участником которых является Казахстан, определяются законодательством. 
Из смысла приведенной нормы Конституции вытекает, что приоритет перед законами Республики могут иметь только ратифицированные Казахстаном международные договоры. 
Приоритет перед законами ратифицированных международных договоров на территории Республики предполагает ситуативное превосходство норм таких договоров в случаях коллизий с нормами законов. Значит, пункт 3 статьи 4 Конституции следует понимать так, что преимущественную юридическую силу перед законодательством Республики имеют международные договоры, заключенные ею в соответствии с Конституцией Республики, в установленном законодательством порядке и ратифицированные Парламентом Республики путем принятия соответствующего закона. Согласно пункту 2 статьи 6 Закона «О правовых актах» международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед ее законами и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона. 
Аналогичная норма предусмотрена в части 8 статьи 3 Гражданского кодекса, а также в пункте 1 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 14 декабря 2012 года № 5 «О применении судами законодательства о государственных закупках». Согласно пункту 3 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 10 июля 2008 года № 1 «О применении международных договоров Республики Казахстан» положения международных договоров не требующие издания законов для применения, действуют в Республике Казахстан непосредственно. В иных случаях, наряду с международным договором, следует применять и соответствующий закон, принятый для реализации положений ратифицированного международного договора. 
При этом пункт 2 статьи 3 Закона «О государственных закупках» прямо предусматривает, что если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Законом «О государственных закупках», то применяются правила международного договора. Справочно: Полагаю, что: 1) ни статья 88 Договор о Евразийском экономическом союзе ни Приложение № 25 к нему (Протокол о порядке регулирования закупок) прямо не предусматривают, что для его реализации необходимо принять Закон; 2) если даже рассматривать коллизию норм Закона «О государственных закупках» с Договором о Евразийском экономическом союзе, то в двух указанных случаях норма Договора о Евразийском экономическом союзе будет иметь приоритет. 
На основании вышеизложенного, прошу Вас сообщить, будет ли норма Договора о Евразийском экономическом союзе в случае коллизии ее с нормой Закона «О государственных закупках» иметь приоритет при рассмотрении спорного вопроса?

Бекешова Алтын, среда, 25 декабря 2019 года № 587059

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


В соответствии со ст.88 ТКРК, Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. В ТД, заключенных с работниками установлен трудовой отпуск в количестве 24 календарных дней. 
Для отдельных категорий работников в ТД прописан трудовой отпуск в количестве 60 календарных дней. 
Работодатель посчитал необходимым установить 60 календарных дней отпуска для отдельных категорий работников (в частности иностранные работники), в связи с тем, что они продолжительное время находятся вдали от родных, родной страны. 
Является ли установление разного количество дней основного трудового отпуска в ТОО для разных категорий работников, если количество дней трудового отпуска ( у кого то 24, у кого то 60) прописано в трудовом договоре каждого работника?

Андросов Василий, четверг, 26 декабря 2019 года № 587362

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Существуют Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя, согласно пункта № 8 ЛПП выдается также работникам, занятым полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работникам, производящим чистку и подготовку производственного оборудования к ремонту и консервации - в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено ЛПП. 
Наша компания занимается строительно-монтажными работами на месторождении Карачаганак, обязаны ли мы выдавать молоко всем работникам, занятым работами по профилю компании, согласно данного пункта либо мы должны руководствоваться материалами аттестации рабочих мест и выдавать молоко и ЛПП согласно заключению аттестации рабочих мест?

Жакупова Асия, четверг, 2 января 2020 года № 588023

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно закона Об обязательном социальном медицинском страховании статья 27 1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере: с 1 января 2020 года - 2 процентов от объекта исчисления отчислений; Статья 28. Взносы на обязательное социальное медицинское страхование: Взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере: с 1 января 2020 года - 1 процента от объекта исчисления взносов; 
Статья 29. Доходы, принимаемые для исчисления отчислений и (или) взносов 3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. ВОПРОС: Почему не рассмотрен вопрос об отчислениях и взносах работников по КОЛИЧЕСТВУ РАБОЧИХ МЕСТ ОДНОГО НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА? 
Я работаю как приходящий специалист у нескольких работодателей, и взносы, как и отчисления исчисляться будут на каждом рабочем месте, в то время как некоторые налогоплательщики не платят ни с одного места. Объект исчисления с каждого МОЕГО рабочего места не менее минимальной зарплаты. Но обслуживать по ОСМС меня НЕ БУДУТ в 5 раз качественнее . Почему положения статей 27,28 и 29 НЕ относятся только к первому месту работы ИЛИ ЛЮБОМУ НА ВЫБОР? 
Если я работаю в пяти местах, почему я должна платить как за 5 человек? Прошу внести дополнения в Закон Об обязательном социальном медицинском страховании в части определения объекта исчисления отчислений и взносов для налогоплательщиков, работающих У НЕСКОЛЬКИХ АГЕНТОВ. Прошу отнести положения статей 27,28 и 29 и связанных с ними статей, правил и законов с определением нижних и верхних ограничений для одного рабочего места НА ВЫБОР. Если работник работает у нескольких работодателей, ТО взносы и отчисления были бы в пределах п 3 ст 29 с выбранного объекта отчислений с ДОПОЛНЕНИЕМ нижней границы ДЛЯ ТАКИХ работников, работающих у НЕСКОЛЬКИХ налоговых агентов, в размере 1 МЗП. Если от уплаты отчислений ОСВОБОЖДАЮТСЯ работодатели за 2) военнослужащих;3) сотрудников специальных государственных органов; 4) сотрудников правоохранительных органов и они так же освобождаются от уплаты взносов в фонд, то почему я, работая в нескольких местах, должна платить взносы несколько раз каждый месяц и за меня должны отчислять со всех рабочих мест? Прошу внести изменения в статью 29 Закона Об обязательном социальном медицинском страховании в таком виде : 1. Доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные ОДНИМ ИЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ , за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи. 
Прошу внести изменения в статью 29 Закона Об обязательном социальном медицинском страховании в таком виде: 3-1. В случае, если работник получает доход у нескольких налоговых агентов, ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений ЗА РАБОТНИКА У ОДНОГО НАЛОГОВОГО АГЕНТА НА ВЫБОР, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица У ОДНОГО НАЛОГОВОГО АГЕНТА НА ВЫБОР и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 
ДОПОЛНИТЬ ПУНКТОМ : Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОТЧИСЛЕНИЙ И взносов ОДНОГО ПЛАТЕЛЬЩИКА , должен исчисляться по сумме всех видов доходов НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА КАК физического лица И КАК ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ СУММАРНО и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.(ЭТО ДОПОЛНЕНИЕ НЕОБХОДИМО ДЛЯ ТЕХ, КТО ОДНОВРЕМЕННО ЯВЛЯЕТСЯ НАЁМНЫМ РАБОТНИКОМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ). Прошу принять во внимание предложения и внести дополнения и изменения в Закон Об обязательном социальном медицинском страховании

Кенжебек Нұргул, понедельник, 23 декабря 2019 года № 586687

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Можно ли выписать исправленную ЭСФ при экспортных операциях? 
Налоговый орган ссылается на приказ №640 где говориться что :"Настоящим обязуюсь не использовать полученные заверенные копии электронных счетов-фактур и сертификата о происхождении товара форма СТ-1 в случаях выписки и исправленного дополнительного счета-фактуры к заверенному счету-фактуры, а так же аннулирования отзыва заверенного счет-фактуры". Подразумеваться ли в данном тексте что нельзя выписывать исправленные дополнительные ЭСФ на заверенные налоговым органом ЭСФ при экспорте? Консультанты по налогам твердят что исправления и дополнения в счет фактурах по экспортным обязательствам возможны. Такая процедура не запрещена. 
Прошу Вас дать ответ по данной теме. Так же прошу дать ответ в течении скольких дней необходимо заверить исправленную ЭСФ в налоговой?

Арестов Олег, понедельник, 6 января 2020 года № 588370

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Какими правовыми актами и НТД сейчас регулируются в РК вопросы строительства и эксплуатации индивидуальных гаражей, в т.ч. установки и эксплуатации временных металлических гаражей?

Акилов Евгений, воскресенье, 5 января 2020 года № 588263

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 07.11.18г. №772 «Правила обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов, ведущих горные и геологоразведочные работы» были дополнены пунктом 4-1 «Все работы выполняются по наряд-заданию, оформленному письменно в Книге нарядов (или в электронном формате). 
Наряд-задание - задание на безопасное производство работы, оформленное в книге (журнале) наряд-задания и определяющее содержание, место работы, время её начала и окончания, условия её безопасного выполнения, необходимые меры безопасности, состав бригады и работников, ответственных за безопасное выполнение работы и отметка о выполнении или невыполнении наряд-задания. Наряд-задание выдается техническим руководителем структурного подразделения организации ответственному руководителю и ответственному производителю работ под роспись. 
Наряд-задание определяет время, содержание, место выполнения работ, фактические объемы работ, безопасный порядок выполнения и конкретных лиц, которым поручено выполнение работ. 
Лицо, выдающее наряд-задание: 1) проводит анализ потенциальных опасностей и оценку рисков рабочего места; 2) определяет мероприятия, обеспечивающие исключение или снижение выявленных рисков для безопасного производства работ; 3) проводит текущий инструктаж по безопасному порядку производства работ.» Исходя из выше изложенного, просим Вас разъяснить: 
1. В Правилах отсутствует определение терминов таких как: технический руководитель структурного подразделения организации, ответственный руководитель и ответственный производитель работ. 
2. Организационная структура предприятия устроена следующим образом: начальник участка (ИТР) – сменный мастер (ИТР) – рабочий персонал. 
Есть ли необходимость выдачи письменного наряд- задания под роспись начальником участка (ИТР) сменному мастеру, который в свою очередь является так же инженерно- техническим работником структурного подразделения организации? Не будет ли считаться нарушением, письменное согласование наряд-задания начальником участка в журнале выдачи наряд - задания сменного мастера рабочему персоналу? 
3. Может ли сменный мастер являться техническим руководителем структурного подразделения организации и выдавать наряд-задание рабочему персоналу? 
4. Может ли технический руководитель структурного подразделения организации выдавать наряд – задание под роспись ответственному производителю работ, в отсутствии в организационной структуре предприятия лица, которое является ответственным руководителем?

Тажмакина Балтуган, понедельник, 6 января 2019 года № 588431

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Не могли бы вы разъяснить при каких обстоятельствах Работодатель может инициировать прекращение полномочий членов коллегиального исполнительного органа юр лица согласно ст. 52 п.1 пп. 23)? Т.е. может ли Работодатель без объявления дисциплинарного взыскания или несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации сразу инициировать прекращение полномочий (в трудовом договоре только они прописаны)?

Отставнова Анастасия, понедельник, 6 января 2020 года № 588405

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Земельные вопросы


Если налогоплательщик (ИП на упращенной декларации) работает только с юридическими лицами, и только по безналичному расчету через расчетный счет, то возникает ли перед ним обязательство в 2020 году, по установке ККА с ОФД, а также Пос-терминала. 
Наличные расчеты вообще не ведутся, физическим лицам реализация не осуществляется. Платежными картами с нами не рассчитываются.

Асауова Марина, пятница, 3 января 2020 года № 588079

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Налоговым кодексом дано право налогоплательщикам приостанавливать представление налоговых отчетностей, сроком на 5 лет. Налогоплательщик подает установленной формы заявление, а орган прежде чем одобрить или отказать проверяет этого налогоплательщика на предмет наличия не исполненного налогового обязательства, и в случае отсутствия не исполненных обязательств орган одобряет. 
Теперь при одобрении приостановления представления налоговой отчетности обязан ли налогоплательщик исполнять налоговое обязательство, реагировать (отвечать) на письменные просьбы органа??? И на сколько орган вправе в период приостановления тревожить налогоплательщика путем обвязывания представить налоговую отчетность.

Байтурсынова Гульсара, среда, 9 октября 2019 года № 574329

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Что должно быть прописано в сертификате резидента физ.лица для освобождения от налогов (ИПН и СН) в РК ? 
И при наличии такого сертификата можем ли мы провести корректировки за прошлый год по ранее удержанным и уплаченным налогам?

ТУКАЕВА НИНА НАИФОВНА, среда, 18 декабря 2019 года № 585948

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Просим дать разъяснение касательно закупа лекарственных средств и изделий медназначения в рамках ГОБМП и системе ОСМС. 
В соответствии со ст.2 п.2 Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения", на правоотношения, урегулированные законодательством РК в области здравоохранения, не распространяется действие законодательства РК о государственных закупках в части: закупа лекарственных средств и медицинских изделий в рамках ГОБМП и ОСМС. 
При этом в соответствии с Кодексом РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" ст.76 п.2 в целях оптимального и эффективного расходования бюджетных средств, выделяемых для закупа лекарственных средств и медицинских изделий в рамках ГОБМП и средств ОСМС лекарственные средства и медицинские изделия закупаются по ценам, не превышающим установленных уполномоченным органом. 
Согласно Постановления 1729 главы 4 п.10) лекарственные средства или медицинские изделия по ценовому предложению потенциального поставщика не должны превышать предельных цен по международному непатентованному названию и (или) торговому наименованию утвержденных в порядке, определенным уполномоченным органом в области здравоохранения в соответствии с правилами регулирования цен на лекарственные средства, а также предельных цен на медицинские изделия в рамках ГОБМП и ОСМС. При этом на сегодняшний день отсутствуют утвержденные предельные цены на большинство мед изделий и лекарственных препаратов для закупа. 
Вопрос: имеет ли право поликлиника закупать мед изделия и лекарства на которые не утверждены предельные цены по Постановлению Правительства РК 1729 либо закуп необходимо проводить согласно Закона о государственных закупках.

Логвиненко Игорь, понедельник, 30 декабря 2019 года № 587768

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Можно ли подписывать документы правового характера, в том числе гражданско-правовые и трудовые договоры в выходные, и праздничные дни? Необходимо ли оформлять в данном случае выход работника на работу?

Джалмагамбетов Нурлан, среда, 4 декабря 2019 года № 583920

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно Приказа и.о. Министра финансов Республики Казахстан от 20 августа 2019 года № 899 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» В Приложении 19 к «Правилам осуществления государственных закупок» - «Типовой договор о государственных закупках товаров» в пункте 5. «Поставка Товаров и документация» подпункт 5 обязывает поставщика предоставить: В случае, если Товар казахстанского происхождения, то предоставляется оригинал или копия установленного образца, либо заверенная уполномоченной организацией копия Сертификата о происхождении товара «СТ-KZ» выданного в установленном порядке. 
Если Товар иностранного происхождения, то предоставляется оригинал или нотариально заверенная копия соответствующего Сертификата о происхождении Товара, выданного соответствующим органом страны происхождения в установленном порядке. 
Из прежней редакции исключено условие, при котором данный документ должен предоставляться: «Требование настоящего подпункта распространяется на договоры о государственных закупках, стоимость которых превышает пятисоткратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете». 
Стоимость одного сертификата происхождения товара (СТ-1) в России стоит ориентировочно 12 000 российских рублей, в Европе такой же сертификат стоит 200 евро, к этому добавляется его перевод и заверение нотариусом. 
Производитель не берёт на себя эти расходы т.к. при ввозе продукции в страну достаточно инвойса, либо же включает их в стоимость товара. Государственные организации начали требовать этот документ даже при закупке на суммы заключенных договоров не превышающие 50 000 тенге, что менее стоимости самого сертификата о происхождении. 
Вопрос: Во всех ли случаях поставщик обязан предоставлять сертификат происхождения товара, если продукция ввезена из другой страны, из стран входящих в Евразийский союз, страны СНГ не входящие в Евразийский союз, прочие страны дальнего зарубежья? Если поставщик не обязан предоставлять выше указанный документ, то на какой правовой акт необходимо ссылаться?

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ СЛУЖБА, четверг, 26 декабря 2019 года № 587322

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Трудовые отношения Работодателя и Работника регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК) и оформляются путем заключения трудового договора в письменной форме. 
Внесение изменений и дополнений в трудовой договор также осуществляется в письменной форме. 
Изменения в трудовых отношениях Работодателя и Работника должны осуществляться путем направления друг другу уведомлений. 
В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 ТК «уведомление - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий)». 
То есть уведомления (заявления) могут подаваться в письменном виде либо посредством информационно-коммуникационных технологий (электронном виде). 
Однако, ТК предусмотрены уведомления (заявления) и документы, которые должны быть оформлены в письменном виде: 1
) Уведомления Работодателем Работника об изменении условий труда (ст. 46 ТК); 
2) Уведомления Сторон о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 50 ТК); 
3) Уведомления Работодателем Работника о расторжении трудового договора (ст. 53 ТК); 
4) Уведомление Работником Работодателя о расторжении трудового договора (ст. 56 ТК); 
5) Заявление Работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ст. 97 ТК); 
6) Уведомления Работодателем Работника об удержаниях с заработной платы (ст. 115 ТК).
 В связи с этим просим разъяснить, допускается ли уведомления, указанные выше, сторонами трудовых отношений посредством информационно-коммуникационных технологий (в электронном виде). 
Допускается ли уведомления посредством информационно-коммуникационных технологий (в электронном виде) в случае их подписания ЭЦП НУЦ?

Исенова Дина, понедельник, 29 октября 2019 года № 575158

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО - 1) заключило договор с ТОО -2, которое является официальным партнером в РК Яндекс Такси, т.е. ТОО-2 заключает договора и осуществляет подключение физических и юридических лиц к программному комплексу «Яндекс Таксометр» для получения последними заказов от клиентов на перевозку пассажиров и багажа легковым такси. ТОО-1 заключило с ТОО-2 (официальным партнером Яндекс Такси) договор на получение доступа к Сервису и иных информационных услуг. 
ТОО-1 регистрирует в программе физических лиц, осуществляющих перевозку граждан (оказывающих услуги такси). Когда физическое лицо, которое зарегистрировано в программе Яндекс такси, оказывает услуги перевозки другому физическому лицу оплата производится наличкой и безналом. Доход от перевозки распределяется следующим образом например: 10 % комиссия Яндекс такси, 1,9 % комиссия ТОО-2 (официальный партер Яндекс Такси»), 1,5 % ТОО-1, оставшуюся часть получает физическое лицо-перевозчик. Фактически ТОО-1 получает только (комиссию) вознаграждение 1,5%, что является его доходом, за предоставление программы для физических лиц. 
Вопрос: Какие возникают налоговые обязательства у ТОО-1? 
Возникают ли налоговые обязательство у ТОО-1 при работе (регистрации в программе) с физическим лицом-перевозчиком? 
Что является доходом у ТОО-1 в налоговом учете? 
Как правильно должны быть оформлены отношения между ТОО-1 и физическим лицо-перевозчиком?
 В данной ситуации является ли физическое лицо-перевозчик самостоятельным плательщиком налогов по полученному доходу ?

Фоменко Ольга, вторник, 29 октября 2019 года № 581838

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Нами был заключен договор с нерезидентом РК на оказание услуг на территории РК. 15.06.19г. нерезиденту был выплачен аванс в размере 5тыс. рублей, 08.08.19г. услуга от нерезидента была получена, подписан акт выполненных работ на 21тыс. рублей, 15.09.19г. нерезиденту за оказанную услугу было оплачено 10тыс. рублей. и 20.10.19г. нерезиденту был выплачен окончательный расчет на сумму 6тыс. рублей. 
За какие периоды необходимо предоставить 101.04, и в какие сроки оплатить КПН?

Жуманов Дамир, пятница, 22 ноября 2019 года № 581838 

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Тема обращения: Вычет по ИПН по договорам накопительного страхования. Прошу Вас разъяснить нормы Налогового Кодекса по следующему вопросу: Физическое лицо имеет право на применение налогового вычета по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования в соответствии с пп. 2 ст. 342 Налогового кодекса. Налоговые вычеты подлежат применению налоговым агентом по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и в случаях, предусмотренных ст. 343 Налогового Кодекса. 
Работником Компании заключен договор накопительного страхования жизни с участием прибыли с АО «Компания по страхованию жизни. 
При этом при предоставлении полиса на добровольное накопительное страхование жизни с участием прибыли, страхователем является работник организации, застрахованными - работник и его сын, а выгодоприобретателем его сын. 
Вопрос: Подлежит ли применение вычета по накопительному страхованию по вышеуказанному договору, в соответствии со ст. 342 Налогового кодекса РК?

Потапов Василий, четверг, 28 ноября 2019 года № 582974

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Туризм


Туроператор выездного туризма (плательщик НДС), на основании Агентского договора продвигает и реализует туристические продукты сформированные Туроператором Нерезидентом, место реализации которых не является РК. В соответствии с требованиями Закона РК "О туристской деятельности в Республике Казахстан, Туроператор заключает договора на реализацию туристических продуктов с турагентами. 
Возникает вопрос как правильно определять оборот Туроператора при реализации туров турагентам. Мы понимаем, что в соответствии с требованиями НК РК ст. 368 "Объектами обложения налогом на добавленную стоимость являются: 1) облагаемый оборот; 2) облагаемый импорт" На основании ст. 369 1) оборот, совершаемый плательщиком налога на добавленную стоимость по реализации товаров, работ, услуг, за исключением необлагаемого оборота, указанного в статье 370 настоящего Кодекса." По нашему мнению, оборот по реализации туров по договорам заключенным между Туроператором и турагентами состоит из 2 частей: 1) облагаемый оборот, определяемый в соответствии со статьей 381 п.15 подпункт 2, НК РК как положительная разница между стоимостью реализации туристского продукта и стоимостью услуг по страхованию, перевозке пассажиров и проживанию, в том числе питанию, если стоимость такого питания включена в стоимость проживания; 2) не облагаемый оборот, определяемый в соответствии со ст. 370 подпункт 2) оборот по реализации товаров, работ, услуг, местом реализации которых не является Республика Казахстан, это стоимость туристического продукта, полученного Туроператором от Туроператора нерезидента». 
В связи с требованием НК РК, указанные в статье 412 (общие положения по выписке счетов фактур) пункт 9 Туроператор должен указать в счете-фактуре, выписанной турагентам по реализованным турам: 1) по оборотам, облагаемым налогом на добавленную стоимость, которые определяются в соответствии со статьей 381 п.15 подпункт 2 НК РК - сумму налога на добавленную стоимость. 2) по необлагаемым оборотам, которые отражают стоимость туристического продукта, место которого не является РК- отметку «Без НДС». 
Так как в соответствии с политикой Туроператора нерезидента, у Туроператора нет облагаемого оборота определяемого в соответствии со статьей 381 п.15 подпункт 2, НК РК как положительная разница между стоимостью реализации туристского продукта и стоимостью услуг по страхованию, перевозке пассажиров и проживанию, в том числе питанию, если стоимость такого питания включена в стоимость проживания, Туроператор не выделяет облагаемый оборот при выставлении счетов фактур турагентам, так как облагаемый оборот равен нулю. 
Таким образом Туроператор, указывает в электронном счете-фактуре, выписанной турагентам по реализованным турам: Сумму необлагаемого оборота, который отражает стоимость туристического продукта, место которого не является РК с отметкой «Без НДС». И в соответствии с требованиями НК РК Статья 416. «Особенности выписки счетов-фактур по договорам, условия которых соответствуют условиям договора комиссии», при выписке электронного счета фактуры делает отметки: Туроператор поставщик - указываются реквизиты комитента с указанием статуса «комитент»; Турагент получатель - указываются реквизиты комиссионера с указанием статуса «комиссионер». 
Просим вас ответить на вопросы: 1. Должен ли Туроператор, указывать в электронном счете - фактуре, выписанной турагентам по реализованным турам, сумму необлагаемого оборота, который отражает стоимость туристического продукта, место которого не является РК с отметкой «Без НДС»? 
2. Должен ли Туроператор, указывать в электронном счете-фактуре, выписанной турагентам по реализованным турам делать отметки по статусу поставщика и получателя Туроператор поставщик - указываются реквизиты комитента с указанием статуса «комитент»; Турагент получатель - указываются реквизиты комиссионера с указанием статуса «комиссионер»?

ASFIR TRANS LOGISTICS, четверг, 5 декабря 2019 года № 584165

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Транспорт


ТОО плательщик НДС заключает контракты по приобретению работ и услуг международной перевозки (а именно предоставление транспортно-экспедиционных услуг, предоставление подвижного состава от станции в Казахстане до станции в других странах) с компаниями из Украины и Российской Федерации, у данных компании нет зарегистрированного постоянного учреждения на территорий Казахстан. 
Вопрос: Облагается ли данная услуга международных перевозок нерезидентов (из стран ЕАэС и Украина) НДС за нерезидента 12%?