Тажмакина Балтуган, понедельник, 6 января 2019 года № 588431
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Не могли бы вы разъяснить при каких обстоятельствах Работодатель может инициировать прекращение полномочий членов коллегиального исполнительного органа юр лица согласно ст. 52 п.1 пп. 23)? Т.е. может ли Работодатель без объявления дисциплинарного взыскания или несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации сразу инициировать прекращение полномочий (в трудовом договоре только они прописаны)?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 9 января 2020
Труд руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица регулируется статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс).
Согласно пп.2) п.1 ст. 23 Кодекса работодатель имеет право расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
