Логвиненко Игорь, понедельник, 30 декабря 2019 года № 587768
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Можно ли подписывать документы правового характера, в том числе гражданско-правовые и трудовые договоры в выходные, и праздничные дни? Необходимо ли оформлять в данном случае выход работника на работу?
Нурымбетов Б.Б. среда, 8 января 2020
Согласно статье 85 Трудового кодекса РК работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).
Таким образом, привлечение работника в выходные и ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
