Исабеков Айтжан, понедельник, 12 марта 2018 года № 488028

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В общественном объединении введена смешанная система оплаты труда, а именно, заработная плата поделена на части: постоянная - 75%-основная часть заработной платы, и переменная - 25%. При этом указанные 75% будут выплачиваться на постоянной основе, а 25% - за добросовестное отношение к труду, отсутствие дисциплинарных взысканий. В связи с этим переменная часть ЗП 25% будет выплачиваться всегда, если сотрудник выполнял свои обязанности в норме, без нарушений. Также если сотрудником были допущены дисциплинарные нарушения, недоработки, проступки, и др. недостатки в работе по неуважительным причинам, планируется приказом по итогам месяца производить удержание из переменной части в различных размерах, в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка или упущения в работе, нарушений должностных инструкций. На основании изложенного, прошу Вас ответить на следующие вопросы: 1. Правомерна ли описанная выше система оплаты труда; 2. Можно ли процентное удержание из переменной части заработной платы «привязать» в положении о дисциплинарных взысканиях к тяжести дисциплинарного проступка (удержание 5 % за замечание, 10% за выговор и 10% за строгий выговор); 3. Если да, то данное удержание из переменной части ЗП допускается производить в процентах (5%, 10%, 10%) от общей суммы ЗП или от общей суммы переменной части;"

Ефремов Ефрем, четверг, 8 марта 2018 года № 487735

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Иностранец гражданин южной Кореи получил от компании "А" приглашение на работу на основании чего получил рабочее разрешение для работы в компании "А" в качестве первого руководителя. Может ли этот иностранец устроиться по совместительству в компанию "Б" на должность внутреннего аудитора, во время работы первым руководителем в компании "А"??

Абдраимов Абдыгапар, вторник, 13 марта 2018 года № 488259

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Образование


В приложении 18 Постановления Правительства РК № 1193 от 31.12.2015 года запрещается доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания) до 50% от ДО руководителям казенных предприятий и их заместителям. Вопрос 1. Можно ли руководителю колледжа и его заместителям получать доплату за расширение зоны обслуживания за счет внебюджетных средств (доходы от платных образовательных услуг)? Речь идет о том, что работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по одной и той же должности за работу с контингентом обучающихся на коммерческой основе, т.е. расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ.

Машухей Сулейман, вторник, 6 марта 2018 года № 487503

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО осуществляет деятельность в социальной сфере, а именно оказывает медицинские услуги. В соответствии с п.1,2 ст. 290 НК РК: 1. Налогоплательщики, являющиеся в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими деятельность в социальной сфере, при определении суммы корпоративного подоходного налога, подлежащей уплате в бюджет, уменьшают сумму исчисленного в соответствии со статьей 302 настоящего Кодекса корпоративного подоходного налога на 100 процентов. 2. Для целей настоящего Кодекса к организациям, осуществляющим деятельность в социальной сфере, относятся организации, осуществляющие виды деятельности, указанные в части второй настоящего пункта, доходы от которых с учетом доходов в виде безвозмездно полученного имущества и вознаграждения по депозитам составляют не менее 90 процентов совокупного годового дохода таких организаций. К деятельности в социальной сфере относятся следующие виды деятельности: 1) оказание услуг в форме медицинской помощи в соответствии с законодательством Республии Казахстан (в том числе при осуществлении медицинской деятельности, не подлежащей лицензированию) субъектом здравоохранения, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности; …… Доходы организаций, не подлежат налогообложению при направлении их на осуществление указанных видов деятельности. По окончании налогового периода в налоговый орган по месту регистрации представляется декларация по КПН (ФНО 100.00). В декларации сумму исчисленного корпоративного подоходного налога согласно ст. 302 НК РК, уменьшаем на 100 процентов, в соответствии с п. 1 ст. 290 НК РК. По итогам года участником товарищества принято решение о распределении чистого дохода путем выплаты дивидендов. Вопрос: Сохраняется ли льгота согласно п. 1 ст. 290 НК РК, а именно 100 % уменьшение исчисленного КПН при выплате дивидендов, для товарищества осуществляющего деятельность в социальной сфере?

Жунусбеков Ахтан, понедельник, 5 марта 2018 года № 487365

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Компания А заключила с Компанией Б (резиденты РК) Договор на оказание услуг (далее – Договор), в соответствии с которым, Компания Б обязуется по заявкам Компании А оказать данные услуги. За оказываемые услуги Компания А уплатила Компании Б деньги (сумма аванса в счет будущих заявок). Срок действия Договора истек 31.12.2013 г., а в период его действия со стороны Компании А не было подано ни одной заявки на оказание услуг. В последующем, а именно 01.05.2015 г. Компания А, Компания Б, Компания В (резиденты РК) подписали смешанный договор (далее – Соглашение), условиями которого оговорено: 1) право требования Компании А к Компании Б (в связи с отсутствием заявок на оказание услуг, как это предусмотрено Договором) трансформировано в обязательство по возврату Компанией Б в пользу Компании А уплаченных денег по Договору, 2) перевод Компанией А в пользу Компании В права требования долга (денег) к Компании Б, в счет задолженности Компании В перед Компанией А по иным взаимоотношениям (которые в результате перевода долга были закрыты зачетом встречных однородных требований). В силу ст. 181 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК) перемена лиц в обязательстве не влечет изменения срока исковой давности и порядка его исчисления. Из указанной формулировки следует, что: 1) срок исковой давности не изменяется в том числе при переуступке права требования (как указано в Соглашении) и составляет три года, в соответствии с п.1 ст. 178 ГК РК, 2) порядок исчисления срока исковой давности также не подлежит изменению, в связи с чем: - по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения, - по обязательствам, срок исполнения которых не определен, либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента предъявления требования об исполнении обязательства (п.2,3 ст. 180 ГК РК). Принимая во вышеизложенное, а также учитывая, что: 1) Срок действия Договора истек 31.12.2013 г., в связи с чем срок исполнения обязательств Компании Б (при наличии требований со стороны Компании А в оказании услуг) в соответствии с п.2 ст. 180 ГК РК истек бы 31.12.2016 г., 2) право требования Компании А к Компании Б в оказании услуг подписанным Соглашением было трансформировано в возврат денег (вместо услуг) в пользу Компании В (перемена лиц в обязательстве) в счет имеющихся взаиморасчетов (между Компанией А и Компанией В), 3) срок возврата денег по Соглашению Компанией Б в пользу Компании В является 10.05.2015 г. (ровно три года с даты заключения Соглашения), просим Вас дать разъяснение на следующий вопрос: - Если в срок до 10.05.2018 г. Компания В не потребует исполнения обязательств по уплате денег Компанией Б (в рамках заключенного Соглашения от 01.05.2015 г. со сроком возврата до 10.05.2015 г.), обязана ли Компания Б, в связи с истечением срока исковой давности, признать указанную сумму денег доходом от списания обязательств? - Если бы в Соглашении не был указан срок возврата денег Компанией Б в пользу Компании В и соответствующего требования возврата данных денег со стороны Компании В не поступило до текущего дня – в какой момент Компания Б, с даты подписания Соглашения (01.05.2015 г.) обязана признать данную сумму доходом от списания обязательств – по истечении 3-х лет с даты первого предъявления требования об исполнении обязательства согласно п.3 ст. 180 ГК РК, либо иная дата?

Амантаев Азамат, понедельник, 5 марта 2018 года № 487335

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Прошу Вас дать пояснения относительно применения на практике статьи Налогового Кодекса РК «Доход по сомнительным обязательствам». ТОО «___________» (Заказчик) заключило с ТОО «______________» (Исполнитель) Договор на перевозки. Перевозки выполняются Исполнителем по заявкам Заказчика. Заказчик уплатил Исполнителю в счет будущих перевозок аванс в размере ___________ тенге. Договор был заключен в июне 2014 года, сроком действия до декабря 2014 г. Однако в последующем, а именно как до истечения, так и после истечения срока действия Договора со стороны Заказчика не было подано ни одной заявки на перевозку. Согласно НК РК (как нового, так и старого) обязательства, возникшие: - по приобретенным товарам (работам, услугам), - по начисленным доходам работников, определяемым в соответствии с НК РК, - по сомнительным обязательствам по полученным кредитам (займам, микрокредитам) - и не удовлетворенные в течение трехлетнего периода, исчисляемого в соответствии с НК РК - признаются сомнительными. Принимая во внимание, что: 1) Исполнитель не оказал услуги Заказчику по причине отсутствия заявок от Заказчика на их оказание (а не по причине своей недобросовестности), при этом получив авансирование в счет будущих услуг; 2) Исполнитель не является приобретателем услуг, 3) Подписанный договор для Исполнителя не является кредитом (займом, микрокредитом) – считаем, что для Исполнителя это не является доходом по сомнительным обязательствам. Вместе с тем, в целях подтверждения вышеуказанной позиции и отражения достоверных расчетов в бухгалтерском и налоговом учете, для нас немаловажно заключение уполномоченного органа. В связи с этим будем признательны в подтверждении нашей позиции.

БАХТИЯРОВ АЛТЫНБЕК АНЕСОВИЧ, четверг, 1 марта 2018 года № 486835

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


В ТОО численностью 16 сотрудников, один бухгалтер. Вопрос: 1. Согласно, каких требований мы имеем право перевести бухгалтера на должность главного бухгалтера.

Гумерова Валерия, вторник, 6 марта 2018 года № 487498

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


В «Приложении к Правилам выдачи разрешений на производство работ с использованием озоноразрушающих веществ, ремонт, монтаж, обслуживание оборудования, содержащего озоноразрушающие вещества», в п.1 указан «паспорт оборудования по переработке и извлечению озоноразрущающих веществ». Мы планируем заниматься монтажом, кондиционеров и холодильного оборудования, а также ремонтом в этом оборудовании плат управления (конденсаторы, предохранители и подобные детали, связанные с электричеством). Оба вида работ не требуют переработки и извлечения озоноразрущающих веществ, и соответственно нет необходимости в оборудовании по переработке и извлечению озоноразрушающих веществ, указанном в п.1. Вопрос: при отсутствии необходимости в оборудовании, указанном в.п1, является ли обязательным наличие такого паспорта и самого оборудования?

Жакупова Айсулу, среда, 7 марта 2018 года № 487617

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


1) Иностранный гражданин, работающий в РК на основании рабочего разрешения и имеющий рабочую визу С3, переходит на работу к другому работодателю. Новый работодатель оформил рабочее разрешение на иностранного работника, однако виза у работника еще действует. В какие сроки должен работник выехать, чтобы переоформить визу С3 по приглашению от нового работодателя (в законодательстве мы таких сроков не нашли)? Например, у работника запланирован выезд заграницу для переоформления визы через месяц после начала новой работы. Будет ли это нарушением, должен ли он переоформить визу до начала новой работы? 2) Иностранец, работающий в РК на основании рабочего разрешения и имеющий рабочую визу С3, устраивается на работу по совместительству к другому работодателю. У обоих работодателей имеются рабочие разрешения на иностранного работника. Учитывая, что виза может быть в одном экземпляре, может ли виза содержать указание на обе приглашающие стороны? Будет ли нарушением для иностранного работника и для второго работодателя, то что наименование второго работодателя не указано в визе в качестве приглашающей стороны?

Истомин Андрей, среда, 28 февраля 2018 года № 486638

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Согласно пункту 2 статьи 159 ТК РК, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Вопрос: ТОО находится в стадии ликвидации, соответственно согласительная комиссия не создана, так как нет ни представителей работодателя, ни штатных работников (председатель ликвидационной комиссии привлечен по договору оказания услуг), в связи с чем, просим Вас пояснить – каким образом рассматривать спор с бывшим работником ТОО, при отсутствии согласительной комиссии и возможности ее создания, так как прежде работнику необходимо обратиться за разрешением спора в согласительную комиссию, а потом уже в суд?

ТЁ ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА, среда, 7 марта 2018 года № 487577

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Мы ТОО начали заниматься экспортом угля из РК в РФ. Какими налогами будет облагаться наш оборот? (Мы плательщики НДС и КПН на ОУР), возникает ли НДС и рентный налог при экспорте угля из РК в РФ? Какие декларации мы должны сдавать?

СНЕГКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, понедельник, 5 марта 2018 года № 487283

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Пожалуйста, поясните «своими словами» и желательно на конкретном примере смысл пп. 4 п. 1 статьи 270 НК РК : выбытием фиксированных активов является в отношении фиксированных активов, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 266 настоящего Кодекса, - прекращение договора имущественного найма (аренды), если актив, признанный в бухгалтерском учете после прекращения договора имущественного найма (аренды), не относится к фиксированным активам. Стоимостный баланс подгруппы (группы) уменьшается на определенную в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности на дату выбытия балансовую стоимость актива, учтенного после прекращения договора имущественного найма (аренды), - в отношении фиксированных активов, указанных в пп. 5 п.1 статьи 266 настоящего Кодекса. ВОПРОС = Не совсем понятно, что за актив такой, который признаётся в бухгалтерском учете АРЕНДОДАТЕЛЯ ( пп. 5 п. 1 статьи 266 НК РК) при прекращении договора имущественного найма, который должен выбыть из группы , к тому же как может уменьшать этот актив стоимостной баланс группы, когда он не является ФА ( дословно из текста пп. 4 п. 1 ст. 270 - ...НЕ ОТНОСИТСЯ К ФИКСИРОВАННЫМ АКТИВАМ) ?

Ильяшева Эльмира, среда, 14 марта 2018 года № 488405

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


В соответствии с абзацем девятым подпункта 1) статьи 611 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый Кодекс)», принятого 25 декабря 2017 года № 120-VI ЗРК при удостоверении договоров об отчуждении недвижимого имущества в городской местности, взимается государственная пошлина в размере – 7 МРП (16 835 тг.), а если сделка совершается в целях приобретения недвижимого имущества за счет средств, полученных по ипотечному жилищному займу – 2 МРП (4810 тг.). Вопрос: Какая государственная пошлина применяется нотариусом при удостоверении договора купли-продажи недвижимости в городской местности, заключаемым между физическими лицами (продавец/покупатель), когда условием расчета за приобретаемую недвижимость являются собственные средства покупателя и частично банковский займ, выданный банком второго уровня?

ДЖУСУПОВ АСХАТ РАФАЭЛОВИЧ, понедельник, 12 марта 2018 года № 488001

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


С 2014 года в Компании работает сотрудник, при исчислении ИПН у которого применялся стандартный налоговый вычет в соответствии с п.1 ст.346 Налогового кодекса (2018г.). На основании его заявлений о применении стандартного налогового вычета (заявления имеются). Однако в январе 2018 года выяснилось, что у сотрудника на иждивении имеется ребенок инвалид с детства. Справку о том, что ребенок инвалид сотрудник предоставил в январе 2018 года. В связи с чем сотрудник требует пересчитать и вернуть удержанные с него налоги за весь период работы с 2014 года. Должна ли Компания пересчитывать и возвращать сотруднику удержанные налоги за весь период работы с 2014 года?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, вторник, 13 марта 2018 года № 488189

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Действует ли в настоящее время СТ РК 1041-2001 "Требования к деятельности лабораторий технической диагностики и контроля" и вносились ли какие ни будь изменения в данный документ

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 12 марта 2018 года № 488057

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Просьба на основании Закона "О доступе к информации" сообщить, какими НТД регламентируются вопросы промышленной безопасности по устройству и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, а также вопросы промышленной безопасности при эксплуатации установок подготовки нефти.

Жолымбаев Әлішер, вторник, 6 марта 2018 года № 487448

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Нами был проведен открытый конкурс по государственному закупкам услуг по проведению аудита финансовой отчетности, выделенная сумма составила на 1 год - 2 008 928.57 тг., на 2 год - 2 109 375 тг., на 3 год - 2 183 203.12 тг. Цена победителя по итогам закупки (без НДС) составила на 3 года - 2 847 000 тг. Также, обеспечения исполнения составила – 332 223,35 (3% - на текущий финансовый год равную 28 470 тенге + в соответствии со статьей 26 Закона равную 303 753.35 тенге). Однако при заключения Договора возникли следующие вопросы. 1. Какой срок действия договора мы должны указать по 31.12.2020 года или только на текущий год (31.12.2018г.)? 2. Почему в самом Договоре нет ни одной информации, что данный договор многолетний (кроме Приложение 1 и 2 к договору) и нет ни одной информации о стоимости на каждый год (кроме государственных учреждений). 3. Пример: Поставщик внес обеспечения исполнения договора (3% + антидемпинговых мер) в 2018 году, Он работы закончил в Июне 2018 года. Согласно п.401 Правил ГЗ Обеспечение исполнение договора в 2019 году вносится поставщиком в течение десяти рабочих дней с начала соответствующего финансового года, то есть примерно до 20 января 2019 года. Теперь вопрос должны ли мы вернуть обеспечения исполнения договора 2018 года.

СНЕГКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, среда, 7 марта 2018 года № 487637

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


На основании Закона РК о Бухгалтерском учёте и финансовой отчетности бухгалтерская документация включает в себя первичные документы, регистры бухгалтерского учета, финансовую отчетность и учетную политику. Бухгалтерские записи производятся на основании первичных документов. Согласно Правилам ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 для приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), за исключением строительно-монтажных работ, применяется акт выполненных работ (оказанных услуг), форма которого утверждена Приказом 562; для учета реализации запасов применяется накладная на отпуск. Приказом № 562 утверждена специальная форма первичного документа 3-2 ”Накладная на отпуск запасов на сторону”/ Внимание ВОПРОС: как оприходовать услуги от Телекома, которые не направляют АВР и/или Накладную установленных форм, только ЭСФ и распечатку разговоров. Не совсем понятно : они обязаны давать АВР/Накладные установленной формы ( тогда почему не направляют вместе с распечаткой?)??? или же могут не выдавать, но тогда где прописано именно для них такое исключение и ,САМОЕ ГЛАВНОЕ - на основании чего отражать тогда в учете полученные от них услуги ? ( ЭСФ же НЕ является первичным учетным бухгалтерским документом).

Смагулова Дамели, понедельник, 12 марта 2018 года № 488042

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно подпункту 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 год «О государственных закупках» (далее - Закон) действие Закона не распространяется на приобретение услуг, у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг. В этой связи, прошу разъяснить, при заключении договоров на приобретение услуг у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности без применения норм Закона, имеются ли ограничения по размерам сумм договоров и сферам/номенклатуре закупок услуг?

Оспанова Зарина, вторник, 13 марта 2018 года № 488186

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Всем заказчикам и поставщикам разъяснение по актам! - (ИЗ ПОРТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК) 07.03.2018 В соответствии с пунктом 426 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов от 11 декабря 2015 года №648 (далее - Правила), исполнение договора о государственных закупках при поставке товаров осуществляется в следующей последовательности: 1) доставка товара в пункт назначения товара с предоставлением оригинала накладной; 2) оформление поставщиком акта приема-передачи товара посредством веб-портала с прикреплением электронной копии накладной, подтверждающий факт доставки товара; 3) приемка товара заказчиком. 4) оформление электронной счет-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур, выписываемых в электронной форме; 5) оплата заказчиком за поставленный товар. ТЕПЕРЬ ВОПРОС: А ГДЕ ЖЕ В ЭТОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЗАКАЗЧИКОМ ДОВЕРЕННОСТИ, СОГЛАСНО Гражданскому кодексу Республики Казахстан: - Статья 167. Доверенность.