Истомин Андрей, среда, 28 февраля 2018 года № 486638
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Согласно пункту 2 статьи 159 ТК РК, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Вопрос: ТОО находится в стадии ликвидации, соответственно согласительная комиссия не создана, так как нет ни представителей работодателя, ни штатных работников (председатель ликвидационной комиссии привлечен по договору оказания услуг), в связи с чем, просим Вас пояснить – каким образом рассматривать спор с бывшим работником ТОО, при отсутствии согласительной комиссии и возможности ее создания, так как прежде работнику необходимо обратиться за разрешением спора в согласительную комиссию, а потом уже в суд?
Абылкасымова М.Е. пятница, 16 марта 2018
Согласно п.1 ст.159 Трудового кодекса Республики Казахстан индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица. Учитывая то, ...
