ДЖУСУПОВ АСХАТ РАФАЭЛОВИЧ, понедельник, 12 марта 2018 года № 488001

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


С 2014 года в Компании работает сотрудник, при исчислении ИПН у которого применялся стандартный налоговый вычет в соответствии с п.1 ст.346 Налогового кодекса (2018г.). На основании его заявлений о применении стандартного налогового вычета (заявления имеются). Однако в январе 2018 года выяснилось, что у сотрудника на иждивении имеется ребенок инвалид с детства. Справку о том, что ребенок инвалид сотрудник предоставил в январе 2018 года. В связи с чем сотрудник требует пересчитать и вернуть удержанные с него налоги за весь период работы с 2014 года. Должна ли Компания пересчитывать и возвращать сотруднику удержанные налоги за весь период работы с 2014 года?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, вторник, 13 марта 2018 года № 488189

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Действует ли в настоящее время СТ РК 1041-2001 "Требования к деятельности лабораторий технической диагностики и контроля" и вносились ли какие ни будь изменения в данный документ

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 12 марта 2018 года № 488057

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Просьба на основании Закона "О доступе к информации" сообщить, какими НТД регламентируются вопросы промышленной безопасности по устройству и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, а также вопросы промышленной безопасности при эксплуатации установок подготовки нефти.

Жолымбаев Әлішер, вторник, 6 марта 2018 года № 487448

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Нами был проведен открытый конкурс по государственному закупкам услуг по проведению аудита финансовой отчетности, выделенная сумма составила на 1 год - 2 008 928.57 тг., на 2 год - 2 109 375 тг., на 3 год - 2 183 203.12 тг. Цена победителя по итогам закупки (без НДС) составила на 3 года - 2 847 000 тг. Также, обеспечения исполнения составила – 332 223,35 (3% - на текущий финансовый год равную 28 470 тенге + в соответствии со статьей 26 Закона равную 303 753.35 тенге). Однако при заключения Договора возникли следующие вопросы. 1. Какой срок действия договора мы должны указать по 31.12.2020 года или только на текущий год (31.12.2018г.)? 2. Почему в самом Договоре нет ни одной информации, что данный договор многолетний (кроме Приложение 1 и 2 к договору) и нет ни одной информации о стоимости на каждый год (кроме государственных учреждений). 3. Пример: Поставщик внес обеспечения исполнения договора (3% + антидемпинговых мер) в 2018 году, Он работы закончил в Июне 2018 года. Согласно п.401 Правил ГЗ Обеспечение исполнение договора в 2019 году вносится поставщиком в течение десяти рабочих дней с начала соответствующего финансового года, то есть примерно до 20 января 2019 года. Теперь вопрос должны ли мы вернуть обеспечения исполнения договора 2018 года.

СНЕГКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, среда, 7 марта 2018 года № 487637

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


На основании Закона РК о Бухгалтерском учёте и финансовой отчетности бухгалтерская документация включает в себя первичные документы, регистры бухгалтерского учета, финансовую отчетность и учетную политику. Бухгалтерские записи производятся на основании первичных документов. Согласно Правилам ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 для приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), за исключением строительно-монтажных работ, применяется акт выполненных работ (оказанных услуг), форма которого утверждена Приказом 562; для учета реализации запасов применяется накладная на отпуск. Приказом № 562 утверждена специальная форма первичного документа 3-2 ”Накладная на отпуск запасов на сторону”/ Внимание ВОПРОС: как оприходовать услуги от Телекома, которые не направляют АВР и/или Накладную установленных форм, только ЭСФ и распечатку разговоров. Не совсем понятно : они обязаны давать АВР/Накладные установленной формы ( тогда почему не направляют вместе с распечаткой?)??? или же могут не выдавать, но тогда где прописано именно для них такое исключение и ,САМОЕ ГЛАВНОЕ - на основании чего отражать тогда в учете полученные от них услуги ? ( ЭСФ же НЕ является первичным учетным бухгалтерским документом).

Смагулова Дамели, понедельник, 12 марта 2018 года № 488042

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно подпункту 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 год «О государственных закупках» (далее - Закон) действие Закона не распространяется на приобретение услуг, у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг. В этой связи, прошу разъяснить, при заключении договоров на приобретение услуг у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности без применения норм Закона, имеются ли ограничения по размерам сумм договоров и сферам/номенклатуре закупок услуг?

Оспанова Зарина, вторник, 13 марта 2018 года № 488186

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Всем заказчикам и поставщикам разъяснение по актам! - (ИЗ ПОРТАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК) 07.03.2018 В соответствии с пунктом 426 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов от 11 декабря 2015 года №648 (далее - Правила), исполнение договора о государственных закупках при поставке товаров осуществляется в следующей последовательности: 1) доставка товара в пункт назначения товара с предоставлением оригинала накладной; 2) оформление поставщиком акта приема-передачи товара посредством веб-портала с прикреплением электронной копии накладной, подтверждающий факт доставки товара; 3) приемка товара заказчиком. 4) оформление электронной счет-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур, выписываемых в электронной форме; 5) оплата заказчиком за поставленный товар. ТЕПЕРЬ ВОПРОС: А ГДЕ ЖЕ В ЭТОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЗАКАЗЧИКОМ ДОВЕРЕННОСТИ, СОГЛАСНО Гражданскому кодексу Республики Казахстан: - Статья 167. Доверенность.

Нурушева Марина, четверг, 1 марта 2018 года № 486807

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас разъяснить ситуацию с обложением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника обязательными пенсионными взносами и социальными отчислениями. По старому налоговому кодексу компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не облагалась социальным налогом, обязательными пенсионными взносами и социальными отчислениями. В новом налоговом кодексе раздел «Социальный налог» изменили, а в Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним» и Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений» изменения до сих пор не внесены. Согласно проекту постановления о внесении изменений в указанные выше Правила, размещенному на сайте Министерства труда и социальной защиты населения, постановление будет вводится в действие со дня его первого официального опубликования и будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.А если сотрудник будет увольняться до то, как будет принято данное постановление? Как быть в этом случае. Мы ведь не можем облагать эту выплату ОПВ и СО, так как действуют старые правила. И что будет после утверждения изменений? Нужно будет считать ОПВ и СО? Но сотрудник уже уволен, как с него требовать деньги? Как оплачивать ОПВ и СО, ведь будут штрафы? Прошу Вас дать пояснение о порядке обложения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника ОПВ и СО до утверждения проекта постановления о внесении изменений и после его утверждения.

Нургалиева Гульминур, вторник, 6 марта 2018 года № 487502

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Просим разобраться в следующей ситуации по кадровым вопросам. Ситуация: Иванова (главный специалист) вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, Петрова (ведущий специалист) временно переведена на должность главного специалиста Ивановой. На должность ведущего специалиста принят новый специалист Семенова. РЕШЕНИЕ 1. При выходе с декретного отпуска Ивановой, Петрова остается без работы, так как она на временной должности главного специалиста. РЕШЕНИЕ 2. При выходе с декретного отпуска Ивановой, Петрова восстанавливается на должность ведущего специалиста, а Семенова увольняется. Какое из решений верно?

ШАКЕНОВА САУЛЕ ЖУМАГАЛИЕВНА, четверг, 1 марта 2018 года № 486851

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Образование


Пример. Учителю школы предоставляется очередной трудовой отпуск с 1 июля 2018г. Продолжительность отпуска педагогических работников 56 календарных дней за 12 месяцев трудового стажа .Расчетный период для исчисления отпуска с 1 июля 2017г по 30.06.2018г.Из них в октябре 2017г фактически ей начислена зарплата за 10 отработанных рабочих дней, остальные 18 календарных дней она находилась в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Вопрос: Какой продолжительности должен быть ее отпуск. Второй вопрос: Многие учителя в школе имеют учебную нагрузку 27 часов в неделю. Правильно ли будет если они будут иметь 30 и более часов учебной нагрузки. Допускается ли это? Если да то на какой нормативно- правовой акт можно ссылаться.

Уразбаев Данияр, вторник, 6 марта 2018 года № 487516

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Просим Вас дать пояснения по вопросу выписки ЭСФ при экспортных операциях. Компания занимается экспортом материалов, оплата по Договору предусмотрена в течении 15 дней по завершению отгрузки в отчетном месяце. Принимая во внимание, что согласно подпункта 2 пункта 8 статьи 379 Налогового Кодекса, в случае вывоза товаров с помещением под таможенную процедуру экспорта датой совершения оборота по реализации товаров является дата регистрации полной декларации на товары с отметками таможенного органа, производившего таможенное декларирование в случае вывоза товаров с помещением под таможенную процедуру экспорта с использованием временного таможенного декларирования. При этом необходимо иметь в виду, что оформление полной декларации может занимать порядка 2 месяцев, в связи с чем выписка ЭСФ Покупателю в течении обозначенных 15 дней не представляется возможным. К примеру, при выписке ЭСФ за январскую отгрузку, будет зафиксирован курс обмена на 30/01/2018 г. Но после оформления полной декларации к примеру 31/03/2018 г., придется сторнировать ЭСФ, выписанную 30/01/18 г., и выписывать новую ЭСФ с курсом на 31/03/2018 г. То есть эквивалент в тенге будет разный. Проблема в том, что к моменту выписки ЭСФ по полной декларации финансовая отчетность за январь уже будет полностью закрыта и выслана акционерам. При этом Кодекс не разрешает выставить дополнительную ЭСФ к ранее выписанной, чтобы ее отразить в марте. Как можно разрешить такую ситуацию?

Мелешкин Андрей, воскресенье, 4 марта 2018 года № 487206

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Необходимо ли подавать форму 240.00 "Декларация по индивидуальному подоходному налогу" гражданину Российской Федерации постоянно проживающему в Республике Казахстан по виду на жительство и имеющему открытые банковский счета в Российской Федерации?

ПЕТРУК ВИТАЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ, пятница, 2 марта 2018 года № 486895/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


В соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 25 декабря 2017 года №120-VI ЗРК (далее - Налоговый кодекс РК), действие раздела 8 «Индивидуальный подоходный налог» приостановлено до 1 января 2020 года, в период приостановления данный раздел действует в редакции статьи 33 Закона РК «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» от 25 декабря 2017 года №121-VI ЗРК. При этом, в статье 33 указанного Закона РК от 25 декабря 2017 года №121-VI установлено о приостановлении до 1 января 2020 года действия разделов 8 и 9 Налогового кодекса РК, с оговоркой о том, что в период приостановления, данные разделы действуют в редакции, которая по содержанию схожа с содержанием разделов 8 и 9 действующего Налогового кодекса РК. В этой связи, прошу разъяснить, действует ли в настоящее время статья 363, содержащаяся в разделе 8 Налогового кодекса РК и в какой редакции необходимо читать данную статью?

Ибрагимова Айжан, среда, 28 февраля 2018 года № 486654

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Банком-эмитентом зачисляются суммы за счет средств банка-эмитента на счет держателя платежной карточки физического лица-нерезидента за осуществление безналичных платежей с использованием платежной карточки. В связи с вышеизложенным, прошу Вас ответить, облагается ли данный вид доходов физических лиц-нерезидентов индивидуальным подоходным налогом? По какой ставке?

Бабатаева Динара, среда, 28 февраля 2018 года № 486713

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Находясь в командировке в другом городе (не по месту жительства) работник заболел и ему в этом же городе было назначено стационарное лечение в медицинской организации. Так, больному выдан лист о временной нетрудоспособности по болезни МКБ-10- J15.8 c 26.09.2017 г. по 12.10.2017 года с указанием в нем, что он продолжает болеть. В дальнейшем больной поступил в медицинскую организацию в городе по месту его жительства и ему выдан новый лист о временной нетрудоспособности по болезни МКБ-10 – J80 с 12.10.2017 года по 18.11.2017 года с указанием в нем, что он продолжает болеть. Однако в период нахождения в медицинской организации по месту его жительства, больному было проведено оперативное вмешательство по болезни МКБ-10- I61.3, но лист о временной нетрудоспособности выдан только по болезни МКБ-10-J80 с указанием в нем, что он продолжает болеть. В период с 19.11.2017 по 04.02.2018 года лист о временной нетрудоспособности больному не выдан, хотя в этот период времени больной находился на амбулаторном лечении в медицинской организации по месту прикрепления и осматривался медицинскими работниками данной медицинской организации по вызову на дом. На вопрос больного почему не выдан лист о временной нетрудоспособности, медицинские работники отвечают, что не были предупреждены больным о выдаче листа о временной нетрудоспособности. Так, медицинской организацией по месту прикрепления больного лист о временной нетрудоспособности выдан только с 05.02.2018 года с указанием диагноза МКБ-10-I61.3 согласно которому данное лицо в настоящее время продолжает болеть. На основании вышеизложенного, прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. Возможна ли выдача листа о временной нетрудоспособности в продолжение выданного другим медицинским учреждением и по другому диагнозу? (предыдущий выдан по заболеванию МКБ-10 – J15.8, а последующий выдается другой больницей по другому диагнозу МКБ-10 – J80). Если нет, то как должен закрываться лист о временной нетрудоспособности, выданный по болезни МКБ-10 -J15.8? 2. В продолжение к предыдущему вопросу в больнице (по месту жительства) данному лицу проведена операция по болезни МКБ-10- I61.3, но лист о временной нетрудоспособности выдан только по болезни МКБ-10-J80 с указанием, что лицо продолжает болеть. Таким образом, должен ли быть выдан новый лист о временной нетрудоспособности по болезни I61.3? Как и кем должен закрываться лист о временной нетрудоспособности, выданный по болезни J80? 3. Учитывая, что больной находится на амбулаторном лечении после стационарного лечения (после операции) правомерны ли действия медицинских работников медицинской организации по месту прикрепления больного, которые утверждают, что больной (либо родственники больного) должен предупредить об открытии листа о временной нетрудоспособности и не выдают лист о временной нетрудоспособности больному на период с 19.11.2017 по 04.02.2018 года, а выдают только с 05.02.2018 года? 4. Какие действия необходимо предпринять больному (либо родственникам больного) для получения листа о временной нетрудоспособности за период с 19.11.2017 г. по 04.02.2018 года? 5. Вместе с тем, согласно пункту 32 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 (далее-Правила), на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) направляются длительно болеющие, работающие лица с листами о временной нетрудоспособности не ранее четырех месяцев со дня наступления временной нетрудоспособности или не позднее пяти месяцев временной нетрудоспособности в течение последних двенадцати месяцев при повторных заболеваниях (при одном и том же заболевании). Таким образом, учитывая, что в вышеуказанном случае у больного имеются листы о временной нетрудоспособности с тремя разными заболеваниями за один промежуток времени, просим Вас дать разъяснение касательно исчисления срока (четыре месяца) для направления больного на МСЭ. Конкретно в вышеуказанном случае срок для направления на МСЭ исчисляется с даты указанной на листе о временной нетрудоспособности с 26.09.2017 года? Если нет, то почему? 6. Согласно пункту 5 Правил медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на МСЭ лиц не раннее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза, за исключением лиц с анатомическими дефектами и неизлечимых больных со значительными или резко выраженными нарушениями функций организма и отсутствием реабилитационного потенциала. Учитывая, что для лечения заболевания (инсульт) требуется продолжительное время (1-2 года), может ли больной с данным заболеванием быть направлен на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности сроком не менее 1 года не придерживаясь срока (четыре месяца), установленного Правилами для направления на МСЭ?

Ибраева Зарина, понедельник, 12 марта 2018 года № 487677/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Я постоянно проживаю и имею вид на постоянное место жительства в РК. С моего счета в ДБ АО Сбербанк г.Караганда без моего ведома был удержан ИПН как с нерезидента. Я обратилась в налоговый орган по месту жительства, где получила ответ, что имея вид на постоянное место жительства, я автоматически являюсь резидентом РК и что мне не нужно подтверждать статус резидентства и получать сертификат. Согласно 217 статьи Налогового кодекса РК лицо, постоянно проживающее в Казахстане, является резидентом. Постоянная прописка, т.е. вид на жительство в моем случае, это подтверждает. Согласно данной статьи Налогового кодекса РК я являюсь резидентом. Однако сотрудники Сбербанка требуют все равно получить данный сертификат. Считаю их действия не правомерными, нарушением закона.

Абилова Гульнара, пятница, 9 марта 2018 года № 487778

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Согласно приказу МОН РК № 717 31.12.2015 г. приложение 7 пункт 11 «наличие собственного производства продуктов питания (крестьянское или фермерское хозяйство, теплица, садоводческое хозяйство и другие) (не более 2 балла). Дайте пожалуйста полное разъяснение по данному пункту на следующие вопросы: 1. Дайте толкование, что подразумеваете под словом «другие»? дайте перечень 2. Проводился конкурс по организации питания обучающихся в школах. Конкурса по аренде помещения столовой не проводилось и не предусмотрено по выше указанному приказу. К примеру, на столовую средних школ на основании договора аренды помещения столовой для организации питания обучающихся школы (Шарттың нысанасы: 2. Осы мектеп оқушыларын ыстық тамақпен қамтасыз ету мақсатында пайдалану үшін, 2018 жылдың «08» қаңтардан бастап «29» желтоқсанына дейін аралықта объектіні жалға беруші мүліктік жалдауға (жалға алуға) береді, ал жалға алушы қабылдап алады. Көрсетілген мерзім аяқталғаннан кейін аталған шарттың әрекет етуі тоқтатылады), выдаются сертификаты удостоверяющие услуги общественного питания (ОП), услуги питания столовой, услуги по изготовлению и реализации кулинарной продукции, мясных замороженных полуфабрикатов, булочных изделий вне предприятия, через магазины. Законно ли на базе помещения школьной столовой организовывать производственные базы ИП (субъектов бизнеса). В самом сертификате указывают объект - «Столовая при школе № 00 и наименование ИП ...». Имею ли я право получить 2 балла по этому сертификату?

Абилов Багдат, четверг, 1 марта 2018 года № 486799

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Стандартом государственной услуги "Назначение пенсионных выплат по возрасту" предусмотрено предоставление "справки о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 2". Получение таких справок для лиц, сменивших место жительства (переехавших в другую местность) и (или) сменивших несколько мест работы в течении учетного периода создает, по моему мнению, совершенно излишние трудности и проблемы для пожилых и, соответственно, не очень здоровых граждан, связанные с необходимостью посещения соответствующих организаций, расположенных в разных местах и не малыми финансовыми издержками при таких перемещениях. Объясните, пожалуйста, чем вызвана необходимость предоставления такой "Справки" с каждого отдельного места работы, если все сведения в их содержании отражены в базах данных ЕНПФ и доступны в любое время для заинтересованных государственных структур?

Абилов Багдат, четверг, 1 марта 2018 года № 486799

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Наша компания выполняет строительно-монтажные работы в торговых центрах. Строительная бригада нанимается с России. Мы понимаем, что обучение по БиОТ регулируется приказом министра здравоохранения и социального развития республики Казахстан от 25 декабря 2015 года №1019 "Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников". Необходимо ли пройти обучение по Безопасности и охраны труда в Казахстане гражданам России? У сотрудников имеются все необходимые сертификаты и свидетельства по БиОТ, обученные в РФ. необходимо ли пройти дополнительное обучение в Казахстане? Или достаточно ли пройти инструктаж в Казахстане? Требуется ли пройти обучение в специальных учебных центрах?

Турлыбекова Мадина, пятница, 2 марта 2018 года № 487002

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Имеет ли право Работодатель заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками за не обеспечение сохранности специальной одежды (СИЗ).