Хардиков Павел, четверг, 9 августа 2018 года № 511043

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Свободная тема


Прошу Вас разъяснить, возможно, ли мне пройти аттестацию в качестве эксперта по специальности «Судебно-экспертное строительно-техническое исследование зданий и сооружений» и какие квалификационные требования предъявляются к кандидатам.

Молдагулов Ануар, вторник, 24 июля 2018 года № 508972

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС. Вопрос касается исчисления НДС по безвозмездному оказанию услуг у ТОО «1». В соответствии с положениями п. 2 ст. 372 Налогового кодекса РК в целях НДС оборот по реализации работ, услуг означает любое выполнение работ или оказание услуг, В ТОМ ЧИСЛЕ БЕЗВОЗМЕЗДНОЕ, а также любую деятельность за вознаграждение, отличную от реализации товара. При этом, согласно положениям п. 5 ст. 381 Налогового кодекса РК размер оборота по реализации по безвозмездно выполненным работам, оказанным услугам определяется исходя из балансовой стоимости товаров, стоимости работ, услуг В СЛУЧАЕ ОДНОВРЕМЕННОГО СООТВЕТСТВИЯ СЛЕДУЮЩИМ УСЛОВИЯМ: - использованы на безвозмездное выполнение работ, оказание услуг; - НДС при приобретении таких товаров, работ, услуг был учтен как НДС, разрешенный к отнесению в зачет, включая определенный пропорциональным методом; - подлежат отнесению (отнесены) в бухгалтерском учете налогоплательщика к расходам в соответствии с МСФО и требованиями законодательства РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности. ТОО «1» безвозмездно оказало консультационные услуги в пользу ТОО «2». При консультационных услугах ТОО «1» вообще не использовало какие-либо товары в рамках оказания консультационных услуг. Верно ли я понимаю, что если безвозмездно оказанные консультационные услуги ТОО «1», одновременно не соответствуют условиям согласно п. 5 ст. 381 Налогового кодекса РК (в части безвозмездных услуг), то ТОО «1» вправе не признавать оборот по реализации (по безвозмездному оказанию услуг) в целях НДС, соответственно, и не исчислять НДС по данной реализации?

Борискин Сергей, среда, 25 июля 2018 года № 509017

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Информационно-коммуникационные технологии


Подскажите как правильно отразить в системе ЭСФ следующую ситуацию. Была выписана основная ЭСФ, к ней выписана дополнительная ЭСФ. Спустя некоторое время (свыше 15 дней), была обнаружена ошибка, не верно выбрано основание (в дополнительной ЭСФ не верно указано поле "5.3. Рег. номер счета-фактуры, к которому выписывается дополнительный счет-фактура" и теперь необходимо изменить основание). Как правильно теперь сделать корректировку чтобы изменить основание в доп. ЭСФ (поля 5.1, 5.2, 5.3)? Исправительную делать нельзя на основе доп. ЭСФ. Сделать отзыв ошибочной и выписку повторно тоже проблема т.к. получиться дата оборота и дата выписки будет свыше 15 дней.

Шарипов Аскар, среда, 1 августа 2018 года № 510011

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Прошу дать ответ по вопросу выплаты дивидендов. Суть такова: компания планирует выплатить дивиденды за прошедший год. Однако, в предыдущие годы у компании был накопленный убыток, а прибыль прошлого года не покрыла полностью накопленные убытки прошлых лет. При этом КПН за этот год не оплачивался и был равен нулю, т.к. убытки прошлых лет превысили доходы отчетного года и налогооблагаемого дохода не возникло. Таким образом, на конец прошлого года, т.е. к моменту утверждения финансовой отчетности за прошлый год и принятия решения о выплате или невыплате дивидендов, у компании имеется накопленный убыток прошлых лет. При этом согласно части первой пункта 1 статьи 40 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной ответственностью»: 1. Распределение между участниками товарищества с ограниченной ответственностью чистого дохода, полученного товариществом по результатам его деятельности за год, производится в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за соответствующий год. Вопрос - может ли компания выплатить дивиденды за прошедший год, в котором была получена чистая прибыль, несмотря на то, что на конец года имеется накопленный убыток прошлых лет?

ШАЛГЫМБЕКОВА ЛЮБОВЬ ПАВЛОВНА, пятница, 3 августа 2018 года № 510235/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


В июле месяце мы все столкнулись с нарушением принципа определенности в Налоговом кодексе, а именно: в пункте 1 статьи 342 говорится: 1. Физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов: 1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов - в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, т.е. именно «Физическое лицо», а не «Работник». Но в пункте 2 статьи 353 указывается, что не всем физическим лицам дается вычет в виде обязательных пенсионных взносов. Не кажется ли вам, что надо либо в пункте 1 ст.342 заменить слова «Физическое лицо» на слово «Работник», либо изменить пункт 2 ст.353, предусмотрев вычет в виде обязательных пенсионных взносов, которые нас сегодня обязало платить Министерство труда и соцзащиты от доходов по договорам ГПХ? Как налоговым агентам сегодня исчислять ИПН с доходов по договорам ГПХ?

ЖИЛКАЙДАРОВА САБИНА ИБРАГИМОВНА, пятница, 3 августа 2018 года № 510235/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя в стране, где он является резидентом (Таджикистан, Узбекистан или Туркмения), оказывает маркетинговые услуги Компании, зарегистрированной на территории РК, в соответствии с договором на оказание маркетинговых услуг. При выплате дохода нерезиденту за оказанные услуги, Компания удержала налог в размере 20% в соответствии со статьей 645 НК РК. В связи с выплатой вознаграждения за оказанные услуги, Компания обязана перечислить удержанный налог и произвести декларирование данной операции. Прошу дать подтверждение о правильности выбора декларирования Компанией по форме 101.04 Расчет по корпоративному подоходному налогу, удерживаемому у источника выплаты.

Кназхан Даяна, пятница, 3 августа 2018 года № 510192

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


По политике компании (частное, негосударственное предприятие), все фактические расходы сотрудника во время командировки (личные расходы, расходы на питание (в том числе алкогольные напитки), такси, покупка сувениров и т.д.)  возмещаются при возвращении с командировки вместо суточных. При этом согласно  пп2. п.2 ст.319 НК РК установлены пределы суточных в пределах РК и за пределами РК, не являющиеся доходом физического лица. В связи с вышеизложенным можно ли учитывать все виды расходов в качестве суточных и, соответственно, освобождать от налогообложения в установленных пределах?

Аралбекова Айжана, четверг, 9 августа 2018 года № 510953/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Когда исполняются получателем товара обязанности подачи заявления о декларировании товара с указанными сведениями о товарах при производстве таможенного декларирования товара, ввезенного с Турецкой Республики в Республику Казахстан, если товар ввезен в нерабочие дни таможенного органа (в субботу)?

МАМКИЕВ ХАЛИЛЬ РУШАНОВИЧ, четверг, 9 августа 2018 года № 510997

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно приказу номер 355, пункт 49 на буровой установке должен вестись журнал учета моточасов работы дизелей. Однако, не сказано в печатном виде или электронном. Наша компания осуществляет деятельность в сфере бурения и использует компьютеризированную систему управления и учета технического обслуживания оборудования «ОРАКЛ». Данная система позволяет нам охватить широкий спектр бизнеса, в том числе отдельно взятого оборудования. Мы ведем учет моточасов дизелей в системе Оракл и не ведем его в печатном виде. Допустим ли учет моточасов дизелей в электронном виде?

АСУБАЕВ АЛИБЕК МАРАТОВИЧ, понедельник, 6 августа 2018 года № 510591

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых, утвержденных Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 21 мая 2018 года № 355, потенциальный поставщик это физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо, временное объединение юридических лиц (консорциум), претендующее на заключение договора о приобретении ТРУ. При этом в Реестре могут помимо юр. и физ. лиц зарегистрироваться филиалы юр. лиц. Согласно Вашего ответа  "филиалы юридических лиц не могут участвовать в конкурсах от своего имени и предоставлять конкурсную заявку от имени филиала, т.к. не являются юр. лицами, согласно ст.43 ГК РК". Прошу Вас пояснить, ввиду наличия технической возможности регистрации филиалов юр. лиц в Реестре, 1) Могут ли в настоящее время филиалы участвовать в открытых конкурсах, подавать от своего имени конкурсные заявки и конкурсные ценовые предложения? 2) Может ли заказчик выбрать в качестве поставщика по закупу способом из одного источника после несостоявшегося открытого конкурса филиал юр лица, при том, что данный филиал зарегистрирован в Реестре?

Ауелбек Олжас, среда, 8 августа 2018 года № 510939

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Малый и средний бизнес


Прошу разъяснить положение п.2 ст.41 Закона РК «О государственных закупках» где отмечено, «Заказчик не позднее десяти рабочих дней со дня заключения договора о государственных закупках обязан разместить на веб-портале государственных закупок отчет о государственных закупках из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках по форме, определенной правилами осуществления государственных закупок. Отчет должен содержать обоснования выбора поставщика, цены заключенного договора о государственных закупках, а также иные условия договора о государственных закупках.» А также ответить на следующие вопросы. Допустим Заказчик хочет осуществить государственные закупки способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках услуг на основании пп.42, п.3 ст.39 Закона РК «О государственных закупках». Обязан ли Заказчик для определения потенциального поставщика направить запросы о предоставлении коммерческих предложений не менее трем потенциальным поставщикам, осуществляющим свою деятельность на рынке закупаемых товаров, работ, услуг при конкурентной среде? Если требуется направления запросов о предоставлении коммерческих предложений не менее трем потенциальным поставщикам, то каким образом запрос должен быть направлен (заказное письмо, посредством веб-портала www.goszakup.gov.kz и тд.)?

Симбаев Жанат, четверг, 2 августа 2018 года № 510164

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


ТОО со 100% участием государства, у них имеется служебное авто. Водитель авто попадает в ДТП, виновным признается водитель другого авто. Далее страховой компанией выплачивается компенсация. Теперь нам необходимо произвести ремонт поврежденного авто. Вопрос 1 - Подпадает ли переведенные деньги от страховой компании по действии государственных закупок? Если да то имеем ли мы право заключить договор в соответствии пп. 4 п.3 ст. 39 Закона РК «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-V "приобретения товаров, работ, услуг вследствие возникновения обстоятельств непреодолимой силы, в том числе локализации и (или) ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, для ликвидации аварий на электроэнергетических объектах, коммуникационных системах жизнеобеспечения, объектах железнодорожного, воздушного, автомобильного, водного транспорта, очистных сооружениях, нефтетрубопроводах, газопроводах, и необходимости срочного медицинского вмешательства, а также при возникновении поломок, выхода из строя коммуникаций, механизмов, агрегатов, запасных частей и материалов в пути следования, требующих незамедлительного восстановления

Карабеков Максат, среда, 1 августа 2018 года № 510000

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Ближайшее время у нас в ТОО намечается сокращения численности или штата работников, на основании решения головного офиса, в ТОО будет работать наименьшое количество работников. Вопросы: Я как кадровик обязан ли сообщить о сокращении численности или штата работников в государственные органы? Какие действия обязан сделать кадровик по мимо раздачи уведомления? Напишите пожалуйста по шаговой.

Уалиев Жаксылык, понедельник, 30 июля 2018 года № 509719

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Правомерно ли действие работодателя в следующей ситуации. Работодатель выдвигает условия о том, что в случае увольнения работник, не имеет право определенный срок времени работать в должности и в данной сфере деятельности в которой работал у работодателя. Данные условия будут прописаны в трудовом договоре или в доп. соглашении к трудовому договору. Работник посещал семинары, тренинги, проходил обучение, но при этом договора на обучение с работником не заключался. Правомерны ли действия работодателя требовать от работника в случае увольнения не работать в данной сфере деятельности определенный срок времени?

Карабеков Максат, понедельник, 30 июля 2018 года № 509718

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Напишите, пожалуйста, пояснения, в чем разница между сокращением численности и сокращением штата работников? В случае сокращения численности за исключением (ст. 54 ТК РК) кого должны первым сократить, и есть ли порядок сокращения, сперва специалисты, аналитики, эксперты, заместители и т.д. по иерархии снизу вверх или сокращение на усмотрение работодателя? В случае сокращения штата, к примеру в департаменте 5 работников (1 директор, 1 заместитель директора и 3 эксперта), штат сократили на 4 работника и должен остаться 1 работник. Вопрос: этот 1 оставшийся работник должен быть директор или любой из работников может претендовать чтобы остаться в штате?

Шалгинбаева Асия, понедельник, 30 июля 2018 года № 509726

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


30.07.2018г Вопрос в блог Председателя КГД Министра Финансов РК (г-ну Тенгебаеву А.М) касательно печати на счетах-фактурах Добрый день! Законом РК от 24 мая 2018г №156-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования регулирования предпринимательской деятельности» внесены поправки в Кодекс РК от 29 октября 2015г №375-V «Предпринимательский кодекс РК» (далее - Предпринимательский кодекс) по введению запрета государственным органам и финансовым организациям истребовать печать на документах у юридических лиц, относящихся к субъектам частного предпринимательства, в частности введен пункт 3-1 в статью 10 Предпринимательского кодекса: 3-1. Субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием. Государственным органам и финансовым организациям запрещается истребовать печать на документах у юридических лиц, относящихся к субъектам частного предпринимательства. Таким образом, для удостоверения документов субъекты частного предпринимательства не обязаны использовать печати, достаточно подписи уполномоченного лица. В соответствии с первым абзацем п.12 статьи 412 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) счет-фактура, выписанный на бумажном носителе, заверяется: для юридических лиц - подписями руководителя и главного бухгалтера, а также печатью, содержащей название и указание организационно-правовой формы, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать; В соответствии с п.2 статьи 33 Гражданского кодекса РК юридическое лицо имеет печать со своим наименованием. Данное требование не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан. В соответствии с п.1 статьи 24 Предпринимательского кодекса субъектами предпринимательства являются граждане, оралманы и негосударственные коммерческие юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (субъекты частного предпринимательства), государственные предприятия (субъекты государственного предпринимательства). Вопрос: АО СК  (далее – Компания) как субъект частного предпринимательства и как финансовая организация (страховое дело) с учетом введенных изменений в Предпринимательский кодекс РК с учетом вышеизложенных норм законодательств просит разъяснить будет ли правильным, если Компания будет принимать от поставщиков-субъектов частного предпринимательства счет-фактуры, выписанные на бумажном носителе без заверения печатью и имеет ли право Компания брать НДС в зачет по такому счет-фактуре?

Отарбай Алиаскар, понедельник, 6 августа 2018 года № 510656

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Я индивидуальный предприниматель, согласно договора между мной и одним недропользователем (нефтяная компания) заключен договор на поставку товаров я поставил товар с сертификатом соответствия производителя ЕАС, но недропользователь требует с меня предоставить сертификат соответствия казахстанского образца, то есть сертифицировал товар обратно у казахстанской компании занимающейся сертификацией. Правомерно ли требование недропользователя ?

Омарханова Зухра, четверг, 2 августа 2018 года № 510161

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


На сколько правомерна возможность заключения договора в соответствии со статьей 39 п.3 пп.27 Закона РК о госзакупках между областным Учреждением и его подведомственной ТОО? Кроме того, данное ТОО заключило Консорциальное соглашение с другим юрид.лицом, имеющим требуемую лицензию для исполнения договорных обязательств перед Учреждением. Или понятие консорциальное соглашение в законодательстве о госзакупках распространяется лишь на способ осуществления государственных закупок - конкурс?

СНЕЖКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, суббота, 28 июля 2018 года № 509497

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Законом РК от 2 июля 2018 года № 165-VI внесены изменения в некоторые законодательные акты, в том числе в Закон «О пенсионном обеспечении», согласно которым для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, исчисляемые за каждый месяц, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. в связи с этим подскажите пожалуйста: 1. Начисление и выплата дивидендов учредителям-физическим лицам относятся к договорам ГПХ? 2. Если учредитель владеет своей долей 15 месяцев, то при получении дохода в виде дивидендов должен ли он исчислить ОПВ с этой суммы? 3. если должен, кто перечисляет ОПВ в ЕНПФ и в какие сроки, поскольку в Правилах исчисления ОПВ нет такой информации именно в части физ лиц.

АХМЕТОВ МУРАТ ИШАНОВИЧ, пятница, 27 июля 2018 года № 509409

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас разъяснить нижеследующие нормы Трудового Кодекса РК: 1. Согласно пункту 4 статьи 95 ТК РК «Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В нашем случае, работник работает с вредными и опасными условиями труда. Работник сам проявляет инциативу, написал заявление руководителю и просит чтоб мы отозвали с отпуска. Подразумевает ли данная норма отсутствие именно у работодателя права на отзыв работника из отпуска? Как может (должен) поступить работодатель в случае, если работник, занятый на вредных и опасных условиях труда, обращается с заявлением об отзыве из очередного отпуска по собственной инициативе? 2. Сотрудница предоставила лист о временной нетрудоспособности связи с беременностью, мы в свою очередь предоставили социальный отпуск связи с беременностью и рождением ребенка на 126 дней согласно статье 99 ТК РК. Вопрос: Можем ли мы вместо сотрудницы принять на работу временного работника? Является ли ее место вакантным (свободным) местом пока она находится на социальном отпуске? 3. Чем отличается согласительная комиссия от примирительной комиссии? Какая из них должна создаваться на государственном коммунальном предприятии?