КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, пятница, 14 сентября 2018 года № 515267

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Какие льготы положены работающей маме, ухаживающей за ребенком инвалидом?

Кубентаев Канат, четверг, 13 сентября 2018 года № 515083

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


В статье 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 201 года минимальная пенсия понимается как «минимальный размер пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете». Максимальный размер пенсионных выплат по возрасту, назначенных до 1 января 1998 года, за исключением размеров пенсионных выплат участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, прокуратуры, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан и лицам, пенсия которым назначена до 1 января 1998 года на льготных условиях по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, и по результатам аттестации рабочих мест, не может превышать 75 процентов от размера 41-кратного месячного расчетного показателя, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (ст. 15 вышеназванного закона). На основании вышеизложенного, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрении обращений физических и юридических лиц», прошу дать пояснение на следующие вопросы. 1. Существует ли в Республике Казахстан для граждан максимальный размер в целом? 2. Существует ли в Республике Казахстан максимальный размер пенсионных выплат по возрасту, назначенных после 1 января 1998 года?

Есиналин Аубакер, суббота, 8 сентября 2018 года № 514431

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Образование


Прошу Вас разъяснить следующие вопросы по трудовой деятельности рабочих и должностных специалистов (ИТР). В соответствии с п.9 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года: «п.9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы». Соответственно исходя из юридического толкования п.9, специалиста, длительное время проработавшего по определенной специальности и имеющего практический опыт, но не имеющего специальной подготовки и соответствующего документа об образовании, можно назначить на соответствующую должность. К примеру, бухгалтер, имеющий определенный стаж работы в бухгалтерской службе и имеющий достаточные знания и опыт работы по экономиста, может быть назначен на должность экономиста и т.д. Вопрос 1: Возможно ли, данные условия применить к работникам рабочих профессий, утвержденных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 4), утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 апреля 2013 года № 180-Ө-М? К примеру, может ли рабочий, длительное время проработавший по специальности - фильтровальщик на горно-обогатительной фабрике, но не имеющий специального образования по данной рабочей профессии, быть переведенным на должность флотатора без соответствующего документа об образовании по данной специальности? При этом на должности флотатора он будет проходить стажировку под руководством опытного работника и пройдет аттестацию в квалификационной комиссии предприятия. Вопрос 2. Может ли специалист, имеющий высшее, среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по специальности «открытая разработка месторождений или обогащение полезных ископаемых» работать по рабочей специальности на предприятиях горнодобывающей или перерабатывающей промышленности без соответствующего документа по обучению рабочим специальностям (флотатор, дробильщик и т.д.)

Кулболганова Жанар, вторник, 11 сентября 2018 года № 514709

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Согласно пункта 25 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам БиОТ работников экзаменационная комиссия учебного центра состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии, в том числе, реализуя координирующие функции местного органа инспекции труда. В связи с этим просим предоставить официальное разъяснение: Обязан ли явиться государственный инспектор труда-председатель комиссии на заседание экзаменационной комиссии, если управление труда было письменно извещено о дате, времени проведения проверки знаний по БиОТ?

Айтмуханбетова Жанар, пятница, 14 сентября 2018 года № 515157

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Финансы


ТОО, неплательщик НДС, заключило договор с транспортной компанией Китайской Народной Республики на оказание транспортных услуг с территории КНР в Казахстан, г. Алматы. Транспортная компания КНР выставила инвойс по которому была произведена оплата и предоставила документы о том, что они являются плательщиками налогов в своей стране. Должно ли ТОО  платить НДС за нерезидента?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, вторник, 5 сентября 2018 года № 514056

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим дать разъяснения по применению вычета на медицину, согласно ст. 348 НК РК. Согласно нормы вышеуказанной статьи, сотрудник может получить льготу при исчислении подоходного налога, при наличии заявления и предоставленных документов. При этом, Подтверждающими документами для применения налогового вычета на медицину являются: 1) договор на оказание платных медицинских услуг с выделением стоимости медицинских услуг – в случае его заключения в письменной форме; 2) выписка, содержащая информацию о стоимости медицинских услуг; 3) документ, подтверждающий факт оплаты медицинских услуг. 5. Налоговые вычеты по расходам на оплату медицинских услуг применяются в том налоговом периоде, на который приходится наиболее поздняя из следующих дат: дата получения медицинских услуг; дата оплаты медицинских услуг. Т.е. в статья НК РК ссылается именно на получение «Услуг», однако, в статье, опубликованной Тенгриньюс, сообщается, что стоимость лекарств, приобретенных в аптеках, зарегистрированных в уполномоченном органе в области здравоохранения в качестве субъектов здравоохранения, может относиться на вычеты, ссылка ниже https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/nalogovaya-skidka-226-tyisyach-tenge-meditsinu-ee-poluchit-349... Вопрос: можно ли относить на вычеты, при расчете ИПН, суммы по покупке лекарств, если они были назначены врачом на лечение. Какие подтверждающие документы требуются в этом случае? Либо, работодатель должен выделять из лечения только «Услуги» без стоимости лекарства?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 4 сентября 2018 года № 514034

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


С 1 января 2020 года в Республике Казахстан будет введено всеобщее декларирование. Где можно ознакомиться с формой декларации, а также посмотреть подробный список имущества, подлежащего декларированию

Хуршидова Элмира, среда, 19 сентября 2018 года № 515800

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Согласно статье 20 Закона «Об уведомлениях и разрешениях» заявитель имеет право выбирать электронную или бумажную форму заявления разрешения и для направления уведомления с учетом статьи 48. В статье 48 вышеуказанного Закона толкуется, что лицензирование и направления уведомлений осуществляются в электронной информационной системы разрешений и уведомлений и государственного электронного реестра разрешений и уведомлений. Кроме того, вышеуказанная статья подразумевает собой учет положений пункта 3 статьи 52 настоящего Закона. В соответствии со статьей 52 вышеуказанного Закона, осуществление разрешительных процедур с 1 января 2016 года производится только в электронной форме с использованием государственной информационной системы разрешений и уведомлений и государственного электронного реестра разрешений и уведомлений. На основании вышеуказанного прошу Вас, дать разъяснение по вопросу уведомительного порядка. Имеет ли право государственный орган принимать уведомление в бумажном носителе?

ЛИТВИНОВ ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515467

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Согласно статье 1 Экологического кодекса РК природопользователь – это физическое или юридическое лицо, осуществляющее пользование природными ресурсами и (или) эмиссии в окружающую среду (согласно пункту 3 статьи 43 Гражданского кодекса РК филиалы и представительства не являются юридическими лицами). Законом Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам недропользования" от 27 декабря 2017 года № 126-IV в пункт 2 статьи 69 Экологического кодекса РК внесены изменения. Согласно данного пункта разрешение на эмиссии в окружающую среду выдается физическим, юридическим лицам, а также зарегистрированным в Республике Казахстан филиалам и представительствам иностранных юридических лиц, осуществляющим эмиссии в окружающую среду в Республике Казахстан, согласно их заявкам в порядке, установленном Экологическим Кодексом РК. На оснований выше изложенного, прошу Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1) Имеют ли филиалы право подать заявку для получения разрешения на оснований генеральной доверенности от юридического лица? 2) Имеют ли право выдавать разрешение органы, выдающее разрешение, на филиалы и/или представительства юридических лиц Республики Казахстан?

Гоцкий Иван, пятница, 14 сентября 2018 года № 515256

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Организация планирует реализацию отходов металлолома сторонней организации. Вопрос: 1) Необходим ли дозиметрический контроль реализуемого металлолома? 2) Если это необходимо, то кто должен проводить дозиметрический контроль, Продавец на выходе или Покупатель на входе? 3) Обязательно ли привлечение специализированной организации для проведения дозиметрического контроля? 4) В случае выявление превышения радиационного фона по отходам металлолома после реализации кто несет ответственность и если несет, то какую?

Кабулова Айгуль, четверг, 13 сентября 2018 года № 515082

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Малый и средний бизнес


1.ТОО занимается деятельностью по переработке и утилизации отходов производства и потребления. ТОО получено заключение ГЭЭ по «Проекту нормативов размещения отходов» о разрешении на переработку отходов в количестве 2 550 тыс.тонн на 2015-2017гг. Разрешение на эмиссию получено с лимитом в 255 тыс.тонн. ТОО осуществило переработку отходов в полном объеме, согласно заключения ГЭЭ на 2015-2017 г.г., то есть в объеме 2 550 тыс.тонн. Вопрос: Должен ли объем лимита на переработку соответствовать объему указанного в разрешении на эмиссию в окружающую среду? Нужен ли лимит на размещение отходов при их переработке? 2.Вид деятельности ТОО - переработка и утилизация отходов производства и потребления. Деятельность ТОО не связана с захоронением отходов и долговременным хранилищем отходов. Вопрос: необходимо ли ТОО, которое занимается согласно проектных и разрешительных документов переработкой и утилизацией отходов производства и потребления, создание ликвидационного фонда?

Тусупбеков Руслан, вторник, 11 сентября 2018 года № 514816

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Малый и средний бизнес


В связи с изменившимся законодательством недропользования прошу вас дать полный и развернутый ответ касательно внесения изменений в контракт на недропользование согласно нового Кодекса РК "О недрах и недропользовании". 1.Если же контракт составлен согласно Модельному контракту, как будет осуществляться процедура расширения горного отвода? Будет ли выдаваться новый горный отвод или участок недр согласно Кодексу "О недрах и недропользовании"? И кто его будет выдавать? 2. Если же компания изъявит желание о продлении срока действия контракта? Как будет проводится данная процедура согласно переходным положениям Кодекса? Эти моменты остались открытыми и возможно есть какие то директивы.

Дубик Ольга, четверг, 20 сентября 2018 года № 515925

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно статьи 216 Кодекса РК «О недрах и недропользовании», для проведения операций по добыче общераспространенных полезных ископаемых (далее ОПИ) разрабатывается план горных работ, который должен согласовываться с уполномоченным органом в области охраны окружающей среды и уполномоченным органом в области промышленной безопасности. На основании статьи 52 Кодекса РК «О недрах и недропользовании», операции по недропользованию должны соответствовать требованиям экологического законодательства РК. В связи с этим, к плану горных работ для проведения операций по добыче ОПИ разрабатывается проект «Оценка воздействия на окружающую среду» что соответствует требованиям п.1 ст 36 Экологического Кодекса РК (выдержки статей прилагаются). В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Экологического Кодекса РК добыча общераспространенных полезных ископаемых относится ко II категории объектов оценки воздействия на окружающую среду и согласно пункта 2 статьи 48 план горных работ для проведения операций по добыче ОПИ с проектом «Оценка воздействия на окружающую среду» направляется на государственную экологическую экспертизу в местный исполнительный орган. На основании вышеизложенного, просим Вас разъяснить является ли положительное заключение государственной экологической экспертизы, выданное местным исполнительным органом (ГУ «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования») согласованием в области охраны окружающей среды. Необходимо ли кроме получения заключения государственной экологической экспертизы местного исполнительного органа (ГУ «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования») согласовывать план горных работ для проведения операций по добыче ОПИ с уполномоченным органом в области охраны окружающей среды?

Мутәлі Бедел, среда, 19 сентября 2018 года № 515813

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Может ли акционерное общество, являющееся организацией публичного интереса, иметь в штате только главного бухгалтера с правом подписи, а работу, связанную с исполнением технической части подготовкой документов по бух учету передать в аутсорсинг специализированной организации. Если такая передача в аутсорсинг невозможна, прошу указать запрещающие нормы закона, а также разъяснить, предусмотренную законодательством ответственность за указанную выше передачу функций бух учета (уголовная, административная).

УРЫНБАСАРОВ МУРАТ ГАБДУШЕВИЧ, четверг, 13 сентября 2018 года № 515058

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В нашей компании создана аварийно-спасательная служба (АСС), имеется свидетельство на право проведения аварийно-спасательных и газоспасательных работ. В связи с новыми «Правилами аттестации и переаттестации спасателей» Приказ МВД РК от 11 июля 2018 года № 507, организации создают аттестационные комиссии для аттестации спасателей. Имеют ли право быть членами комиссии руководители АСС, имеющие многолетний стаж работы в государственной противопожарной службе и соответствующее высшее образование, но не имеющие удостоверение спасателя? Какие квалификационные требования к членам комиссии по аттестации спасателей? Где должны проходить аттестацию руководители АСС?

Молдабекова Айнура, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515537

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Согласно ст.100 ТК РК: 1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка; В связи с этим, просим проконсультировать по следующему вопросу: Если в компании работают оба родителя (мать и отец) и имеют при этом 2-х и более детей, Работодатель вправе предоставить отпуск по уходу за ребенком либо матери, либо отцу детей, а не двоим родителям по их запросу одновременно?

Тусенова Лунара, пятница, 14 сентября 2018 года № 515238

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В настоящее время я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Возраст моего ребенка один год. 1 ноября текущего года планирую выйти на работу. Вопросы: 1) Может ли мой муж (государственный служащий) продолжить с 5 ноября 2018 года уход за ребенком в отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет (предоставив в кадровую службу по месту работы мужа копию приказа о моем выходе)? 2) Если нет, то на каких законодательных основаниях (норма статьи ЗРК)?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 13 сентября 2018 года № 515142

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Имеет ли право работница, уже вышедшая в декретный отпуск, по своему желанию оставаться на работе? Или имеет ли право работодатель держать на работе такого сотрудника? Т.е. можно ли работать и делать все отчисления после выписки акушером больничного листа. Чем грозит это работодателю и работнице?

Непомнящих Ксения, четверг, 13 сентября 2018 года № 515005

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Помогите решить спорный вопрос, касательно отчислений ОПВ физическими лицами, работающими по договорам ГПХ. С июля 2018 года вступили в силу поправки в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» , где самозанятое физическое лицо, работающее по договору ГПХ обязано самостоятельно вносить ОПВ, в размере 10 % от общего дохода. Тогда нужно ли в таком случае оплачивать ОПВ с той суммы, которая была перечислена Заказчиком как возмещение физ.лицу "командировочных" расходов (расходов на питание, проживание, дорогу и т.д.) по договору ГПХ? Понятно, что "командировочные расходы"-это понятие трудового законодательства, но возмещение вышеуказанных затрат не является доходом исполнителя, в нашем случае физ.лица. Как быть в данном случае?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, среда, 12 сентября 2018 года № 514875

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Гражданин РК переводится работать в компанию, которая находится в РФ. Вопросы: 1. Может ли российская компания перечислять за такого сотрудника пенсионные отчисления в ЕНПФ в РК? Возможна ли такая оплата? Либо международные платежи в этом случае невозможны? 2. Если компания, которая находится в РФ, будет перечислять его пенсионные отчисления в ПФ в РФ, будет ли трудовой стаж за этот период работы в РФ, а также отправленные отчисления в Российский ПФ засчитываться при исчислении пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста? 3. Будут ли, каким то образом влиять на пенсию этого сотрудника, пенсионные взносы, отправленные в ПФ РФ, после его выхода на пенсию на территории РК? 4. Каким образом, можно будет перевести потом, пенсионные взносы, перечисленные в РФ в РК? Какие нужны будут подтверждающие документы? 5. Должен ли сотрудник, каким то образом оповещать ЕНПФ в РК, о том, что пенсионные отчисления производит в РФ? 6. Может ли сотрудник, находясь в РФ, перечислять добровольные пенсионные взносы в РК, если да, то каким образом? Будут ли эти взносы учитываться при расчете пенсионных выплат? 7. Может ли Казахстанская компания делать отчисления за сотрудника, который будет числиться в штате компании, находящейся в РФ? Т.е. за постороннее физ. лицо?