Молдабекова Айнура, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515537
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Согласно ст.100 ТК РК: 1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка; В связи с этим, просим проконсультировать по следующему вопросу: Если в компании работают оба родителя (мать и отец) и имеют при этом 2-х и более детей, Работодатель вправе предоставить отпуск по уходу за ребенком либо матери, либо отцу детей, а не двоим родителям по их запросу одновременно?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 24 сентября 2018
Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс) в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми предусматривает предоставления следующих видов социальных отпусков: 1) отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка); 2) отпуск без сохранения заработной платы...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
