АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, среда, 12 сентября 2018 года № 514875
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Гражданин РК переводится работать в компанию, которая находится в РФ. Вопросы: 1. Может ли российская компания перечислять за такого сотрудника пенсионные отчисления в ЕНПФ в РК? Возможна ли такая оплата? Либо международные платежи в этом случае невозможны? 2. Если компания, которая находится в РФ, будет перечислять его пенсионные отчисления в ПФ в РФ, будет ли трудовой стаж за этот период работы в РФ, а также отправленные отчисления в Российский ПФ засчитываться при исчислении пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста? 3. Будут ли, каким то образом влиять на пенсию этого сотрудника, пенсионные взносы, отправленные в ПФ РФ, после его выхода на пенсию на территории РК? 4. Каким образом, можно будет перевести потом, пенсионные взносы, перечисленные в РФ в РК? Какие нужны будут подтверждающие документы? 5. Должен ли сотрудник, каким то образом оповещать ЕНПФ в РК, о том, что пенсионные отчисления производит в РФ? 6. Может ли сотрудник, находясь в РФ, перечислять добровольные пенсионные взносы в РК, если да, то каким образом? Будут ли эти взносы учитываться при расчете пенсионных выплат? 7. Может ли Казахстанская компания делать отчисления за сотрудника, который будет числиться в штате компании, находящейся в РФ? Т.е. за постороннее физ. лицо?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 24 сентября 2018
Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц...
