Тусенова Лунара, пятница, 14 сентября 2018 года № 515238
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В настоящее время я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Возраст моего ребенка один год. 1 ноября текущего года планирую выйти на работу. Вопросы: 1) Может ли мой муж (государственный служащий) продолжить с 5 ноября 2018 года уход за ребенком в отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет (предоставив в кадровую службу по месту работы мужа копию приказа о моем выходе)? 2) Если нет, то на каких законодательных основаниях (норма статьи ЗРК)?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 24 сентября 2018
В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: по выбору родителей – матери либо отцу ребенка. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
