Тусенова Лунара, пятница, 14 сентября 2018 года № 515238
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В настоящее время я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Возраст моего ребенка один год. 1 ноября текущего года планирую выйти на работу. Вопросы: 1) Может ли мой муж (государственный служащий) продолжить с 5 ноября 2018 года уход за ребенком в отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет (предоставив в кадровую службу по месту работы мужа копию приказа о моем выходе)? 2) Если нет, то на каких законодательных основаниях (норма статьи ЗРК)?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 24 сентября 2018
В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: по выбору родителей – матери либо отцу ребенка. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
