Ұзақбаев Әмірхан, четверг, 7 февраля 2019 года № 534142

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Согласно пункта 15 «Правил и разрешительных требований по аккредитации организаций, осуществляющих инжиниринговые услуги по техническому надзору и экспертные работы по техническому обследованию надежности и устойчивости зданий и сооружений на технически и технологически сложных объектах первого и второго уровней ответственности», утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №709 (далее – Правила), Аккредитованные организации включаются в единый список учета аккредитованных организаций, осуществляющих инжиниринговые услуги по техническому надзору на технически и технологически сложных объектах первого и второго уровней ответственности, по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам и разрешительным требованиям, который содержит совокупность информации о реквизитах юридического лица, дату выдачи и номер свидетельства об аккредитации, уровень ответственности, о наличии в штате специалистов, а также сведения о принятых в отношении данного юридического лица мерах ответственности, установленной законами Республики Казахстан. На портале Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан Комитет по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства (http://kds.miid.gov.kz/ru/pages/reestr-akkreditovannyh-organizaciy-osushchestvlyayushchih-ekspertnye...) размещен реестр аккредитованных организаций осуществляющих экспертные работы по техническому обследованию надежности и устойчивости зданий и сооружений на технически и технологически сложных объектах первого и второго уровней ответственности, в котором подтверждаются все свидетельства об аккредитации на право осуществления инжиниринговых услуг по техническому надзору (Номер, дата выдачи, срок действия, уровень ответственности, кому выдано). А также в электронной копий свидетельстве об аккредитации написано, что свидетельство аккредитовано и внесен в реестр уполномоченного органа Вопрос: Являются ли Реестр аккредитованных организаций осуществляющих экспертные работы на портале Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан Комитет по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства (http://kds.miid.gov.kz/ru/pages/reestr-akkreditovannyh-organizaciy-osushchestvlyayushchih-ekspertnye...) информационный система государственного органа?

Искаков Турсунбек, четверг, 7 февраль 2019 года № 534250

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Занятость населения


Какими НПА необходимо руководствоваться для получение лицензии физическому лицу, при наличии высшего образования по специальности оценка(при отсутствие стажа). Необходимо ли наличие документа о прохождение стажировки, у оценщика имеющего лицензию и стаж свыше трех лет. 

Сағатқызы Әсем, четверг, 31 января 2019 года № 533118

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В компании разработано штатное расписание с установлением минимальной и максимальной заработной платы по каждой штатной единице. при этом, решение о трудоустройстве, и размере заработной платы принимается председателем правления без учета Квалификационного справочника должностей (по уровню образования и опыта работы). В тоже время отсутствует система тарификации работ. так, например, несмотря на то, что требования к квалификации на должность Менеджер по персоналу (hr-менеджер) предусматривают - Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области HR, стаж работы в сфере управления не менее 2 лет. фактически принята родственница руководителя по специальности финансист, не имеющая опыта работы по управлению персоналом с заработной платой на уровне специалистов с многолетним опытом работы. Правомерны ли такие действия работодателя по приему на работу, без учета требований к квалификации

Полинкевич Марина, четверг, 31 января 2019 года № 533092

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В связи с внесением изменений в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прошу Вас дать разъяснения о порядке исчисления обязательных пенсионных взносов налоговыми агентами при выплате физическим лицам доходов по договорам гражданско-правового характера. Налоговые агенты - юридические лица, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор). Согласно п. 1 статьи 25 Закона «О пенсионном обеспечении в РК» для налоговых агентов обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов. В разъяснении, предоставленном на сайте ЕНПФ по данной ссылке: https://www.enpf.kz/ru/about/press-center/news/?ELEMENT_ID=4649 указано следующее: Прежде всего, если одной из сторон договора ГПХ является налоговый агент, к которым относятся юридические лица, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор), то именно они становятся агентами по уплате ОПВ с доходов, выплачиваемых физическим лицам, в том числе фрилансерам. При этом размер взноса должен составлять 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от минимального размера заработной платы (МРЗП) и не выше 10% от 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Согласно редакции пункта 4 Статьи 25 Закона: Для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от МРЗП и не выше 10 процентов 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Таким образом, по моему мнению, размер ОПВ, не менее 10 % от МРЗП, применяется к обязательным пенсионным взносам в свою пользу, оплачиваемых физическими лицами, получающих доходы по договорам ГПХ самостоятельно. Такое же положение установлено в пункте 5 Статьи 25 Закона, и минимальный размер в размере 1 МРЗП установлен согласно Закона для исчисления ОПВ по договорам ГПХ, оплачиваемых физическими лицами в свою пользу. Для налоговых агентов, поскольку они производят удержание ОПВ из доходов физического лица и оплату ОПВ в пользу физического лица объектом для исчисления должен являться доход, установленный в пункте 1 статьи 25 Закона. Прошу разъяснить, положениями какого нормативно-правового акта следует руководствоваться налоговому агенту при исчислении ОПВ по договорам ГПХ, так как пункты 4 и 5 статьи 25 Закона, устанавливающие минимальный размер ОПВ 10 % с 1 МРЗП, для налогового агента не применимы.

Колинко Наталья, вторник, 29 января 2019 года № 532562

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Мне до достижения пенсионного возраста осталось 5 месяцев. Руководство компании, где я работаю, выдало мне уведомление о расторжении трудового договора. Правомерны ли действия руководства компании? Защищена ли категория людей предпенсионного возраста законодательством РК?

Сагдат Саида, понедельник, 28 января 2019 года № 532379

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Имеет ли право иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность в РК по разрешению на привлечение иностранной рабочей силы, срок которого не истек, если первоначально иностранец въехал в РК по инвесторской визе, а затем получил визу "для постоянного проживания" (однако разрешение на постоянное проживание еще не оформлено и вид на жительства еще не получен)?

Сулейменов Дулат, пятница, 8 февраля 2019 года № 534496

Автору блога:  Ермекбаев Н.Б.

Категории:  Занятость населения


Вопрос касательно приема на работу и военного учета. Гражданин, принимающийся на работу состоит на воинском учете, о чем свидетельствует отметка в военном билете или приписном свидетельстве. Теперь при приме на работу отдел кадров выдает внутренний документ и требует сделать отметку в МОВУ, что состоит в учете. Вопрос: насколько это закономерно?

Макар Алла, пятница, 8 февраля 2019 года № 534355

Автору блога:  Ермекбаев Н.Б.

Категории:  Финансы


Когда будет повышение денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан в 2019 году и в каком месяце? В Послании Президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева народу Казахстана 5 октября 2018 года в первом пункте рост доходов населения было сказано, о повышении зарплаты с 1 января 2019 года на 35% работникам бюджетных организаций (учителя, врачи, правоохранительные органы, оборона) и т.д.

ШАМШИЕВ АРМАН АКИМЖАНОВИЧ, среда, 6 февраля 2019 года № 533951

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Согласно п.1 статьи 93 ТК РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. Согласно п.1 статьи 54 государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Вопрос, Ситуация: государственный служащий назначенный 01.07.2016 г. выходит в отпуск в сентябре 2016 г. за период 01.07.2016-01.07.2017 гг., далее так и продолжается в 2017 г. берет отпуск за период 01.07.2017-01.07.2018 гг., в 2018 г. берет отпуск за период 01.07.2018-01.07.2019 гг. Теперь в 2019 г. отдел кадры на 2019 г. данного государственного служащего не включили в график отпусков, указав в графике что отпуск за период 2018-2019г. им был уже использован. И в 2019 г. только по согласованию с руководителем ему возможно предоставят отпуск. Т.е. иными словами без графика и без согласования государственный служащий может и не получить отпуск? Вопрос: 1. Имеет ли права руководитель не включать в график отпусков данного государственного служащего на 2019г по собственной воле. 2. Имеет ли права руководитель не предоставлять государственному служащему ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия на 2019 г.? 3. Когда должен быть утвержден график отпусков на 2019 г.?

Онбаева Айгуль, пятница, 8 февраля 2019 года № 534479

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Проанализировав внутренний рынок, заметив потребность внутреннего рынка в куриной продукции, а именно -окорочка. Прошу предоставить информацию, как получить - "квоту на ввоз на территорию Казахстана окорочка из США".

ПИРОЖКОВА ОКСАНА, среда, 30 января 2019 года № 532786

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Согласно Типового договора о государственных закупках товаров (Приложения 19 к Правилам осуществления государственных закупок) поставщик обязуется в течение десяти рабочих дней со дня заключения Договора внести сумму обеспечения исполнения Договора. При этом сумма обеспечения исполнения Договора может не вноситься поставщиком в случае полного и надлежащего им исполнения обязательств по Договору до истечения срока внесения обеспечения исполнения Договора. В настоящее время на веб-портале государственных закупок при формировании договора способом запроса ценовых предложений вышеуказанный пункт не отображается. В этой связи, просим Вас разъяснить: 1) может ли Поставщик, определенный по итогам государственных закупок способом запроса ценовых предложений не вносить обеспечение исполнения договора в случае полного и надлежащего им исполнения обязательств по Договору до истечения срока внесения обеспечения исполнения; 2) в каком случае договор по приобретению бензина признается исполненным в полном и надлежащем объеме: в момент передачи талонов (форма выражения товара) либо после отоваривания Заказчиком талонов на АЗС.

Шахар Құрылысы International, четверг, 31 января 2019 года № 532949

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Просим Вас разъяснить пп. 27 п.3 ст. 39 закона о государственных закупках. Приобретения государственным органом товаров, работ, услуг у: акционерных обществ и хозяйственных товариществ, сто процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, соответствующие полномочия которых установлены законами Республики Казахстан, указами Президента Республики Казахстан; государственных предприятий, в отношении которых он осуществляет управление в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном имуществе, соответствующие полномочия которых установлены законами Республики Казахстан, указами Президента Республики Казахстан; Получается, заказчик вправе подписывать договор о государственных закупках из одного источника путем прямого заключения договора (на строительно-монтажные работы) с любым государственным предприятием, если у определенного гос. предприятия имеется соответствующая лицензия на строительно-монтажные работы, без объявления конкурса способом открытого конкурса?

Жекен Нұрбибі, четверг, 31 января 2019 года № 533066

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Согласно пункту 7.3 типового договора о государственных закупках «7.3 В случае просрочки сроков оказания Услуг, Заказчик удерживает (взыскивает) с Поставщика неустойку (штраф, пеню) в размере 0,1 % от общей суммы договора за каждый день просрочки в случае полного неисполнения поставщиком обязательств либо удерживает (взыскивает) неустойку (штраф, пеню) в размере 0,1 % от суммы неисполненных обязательств за каждый день просрочки в случае ненадлежащего исполнения (частичного неисполнения) обязательств. При этом общая сумма неустойки (штрафа, пени) не должна превышать 10 % от общей суммы Договора.» Кроме того, согласно пункту 185 Правил исполнения бюджета и его кассового обслуживания, утвержденные Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 4 декабря 2014 года № 540 дополнительные соглашения к договорам, зарегистрированным в территориальном подразделении казначейства, заключаются в случаях: применения неустойки (штрафа, пени) при неисполнении или ненадлежащем исполнении условий обязательств по договору, при этом удержание неустойки (штрафа, пени) осуществляется путем заключения государственным учреждением с получателем денег дополнительного соглашения о перечислении государственным учреждением суммы удержанной неустойки (штрафа, пени) в доход соответствующего бюджета. Удержание неустойки (штрафа, пени) производится по той же специфике, по которой заключен договор. В этой связи, возникает вопрос, поставщик может оплатить самостоятельно неустойку в доход бюджета или должен обязательно заключать дополнительное соглашение по удержанию неустойки?

Алматы Облысының Экономика, пятница, 1 февраля 2019 года № 533239

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Просим Вас дать разъяснение по командировочным расходам. В Новом издании Правил написано, что расходы по найму жилья НЕ ДОЛЖНЫ ПРЕВЫШАТЬ 10, 7, 6, 5, 4 МРП, в Методологическом разъяснении написано что отменены подтверждающие документы по найму жилья, а также авансовый отчет. Вопрос: 1) Не будет ли нарушением оплата по найму жилья в размере 7 МРП без подтверждения? и 2) какой Отчет (ст.6) о командировке и с какими подтверждающими документами должен представить работник по приезду, если авансовый отменен?

Бекенов Дархан, понедельник, 4 февраля 2019 года № 533626

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Свободная тема


Согласно п.п 11 пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках» потенциальный поставщик является юридическим лицом, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый уполномоченным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и платежей в бюджет, перечень государств с льготным налогообложением (офшорных зон). Между тем, в соответствии с п.п. 3 п. 150 Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» По ограничениям, связанным с участием в государственных закупках, предусмотренных подпунктами 7), 9), 10) и 11) пункта 1 статьи 6 Закона, конкурсная комиссия рассматривает информацию на интернет-ресурсах соответствующих уполномоченных органов. Вопрос такого характера: На каком сайте уполномоченного органа конкурсная комиссия должна смотреть список юридических лиц, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый уполномоченным органом.

Рүстемова Ақтолқын, понедельник, 28 января 2019 года № 532426

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Если казахстанское юридическое лицо занимается деятельностью трудоустройства граждан РК заграницей, необходимо ли 1) регистрировать в каком-либо государственном органе граждан РК, которые данное юр.лицо отправляет заграницу; 2) предоставлять какую-либо отчетность по миграции граждан (выезд и возвращение в РК по окончанию срока трудового договора). Если есть необходимость согласно нашему законодательству регистрировать миграцию или предоставлять отчет, то не могли бы, пожалуйста, ответить в какие органы и последовательность процедур.

СНЕЖКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, четверг, 24 января 2019 года № 531955

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Спорт


Согласно п.4 статьи 25 Закона о Пенсионном обеспечении в РК для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В связи с этим по договорам ГПХ с физическими лицами: Вопрос 1. ограничение дохода ФЛ на уровне «НЕ менее МЗП» распространяется на доходы ФЛ по ВСЕМ АВР за месяц ( 5 актов по 10 000, всего ОПВ = 5000 ) или на каждый подписанный с ФЛ АВР ( 5 актов по 10 000, всего ОПВ 4250*5 ) ? Вопрос 2. ограничение дохода ФЛ на уровне «НЕ более 50 МЗП » распространяется на доходы ФЛ по ВСЕМ АВР за месяц или на каждый АВР в отдельности? Вопрос 3. если ФЛ подписало АВР с двумя разными ТОО на сумму по 2 млн каждый, какую сумму ОПВ нужно будет оплатить за ФЛ ( по 200 000 с каждого ТОО или с двух ТОО всего 212 500) ?

Сүндетов Өркен, вторник, 29 января 2019 года № 532604

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


У нас в компании возник вопрос по недавним изменениям в Закон О пенсионном обеспечении в РК. 26 декабря 2018 года были внесены изменения в статьи данного закона, уточняющие по каким договорам гражданско-правового характера должны перечисляться обязательные пенсионные взносы. Например, в пункте 4 ст. 25 Закона О пенсионном обеспечении в РК, "...а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)...". В связи с этим, прошу подтвердить или опровергнуть следующее утверждение: Согласно Гражданскому Кодексу, • Имущественный наем (аренда): По договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование (Глава 29, ст. 540 ГК РК); • Услуга (работа): По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (Глава 33, ст. 683 ГК РК). Как видно, аренда и услуга это договоры с абсолютно разной правовой природой. По договорам аренды транспортного средства или квартир нам не оказывают услуги, мы временно пользуемся их имуществом за определенную плату. Поэтому, исходя из буквального толкования закона, а также с учетом того, что изначально законодатель намеревался регулировать деятельность фрилансеров (лиц, оказывающих услуги), считаю, что договоры аренды не входят в эту категорию, не являются услугой или работой и нет обязанности перечислять по ним ОПВ. Прошу уточнить, есть ли обязанность у юридического лица (налогового агента) перечислять обязательные пенсионные взносы по договорам аренды (например, транспортного средства или квартиры) с физическими лицами?

Онбаева Айгуль, понедельник, 4 февраля 2019 года № 533557

Автору блога:  Шукеев У.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Компания рассматривает - новое направление в бизнесе- ввоз окорочка из США, для реализации на территории Казахстана. Прошу Вас , прислать мне список "разрешительных документов" которые я должна иметь на руках, для беспрепятственного ввоза окорочка производства США.

Джангереева Диана, понедельник, 4 февраля 2019 года № 533568

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Если на предприятии не была проведена аттестация рабочих мест с вредными условиями, однако я работаю на должности, которая есть в Списке профессий вредных производств. Вопрос: Как должна рассчитываться доплата за вредность? В самом Списке никаких коэффициентов доплаты не отражено