Канафина Гульнар, понедельник, 30 октября 2017 года № 475870

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


29.09.2017года на Веб-портале государственных закупок Республики Казахстан опубликовано, что исключена функциональность актов для финансовых, телекоммуникационных услуг и услуг электроснабжения, который в перечень услуг телекоммуникационные услуги, услуги по доступу к интернету. Учитывая вышеизложенное изменение, просим Вас разъяснить, какой документ будет являться подтверждением оказания услуг, если Компания не будет оформлять акт выполненных работ (оказанных услуг) посредством веб-портала? Нужно ли оформлять акт выполненных работ на бумажном носителе?

Дюсембина Мадина, вторник, 31 октября 2017 года № 476012

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Я задала вопрос относительно статьи 8. пп 4 Закона РК «Об образовании» дети из многодетных семей имеют право на получение бесплатного питания. Ваш ответ относительно Согласно п.1 Правил, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года № 64 "вообще из другой оперы". Прошу Вас дать однозначный ответ на вопрос. "Дети из многодетных семей имеют ли право на бесплатно питания в общеобразовательных школах, и если да то какие документы они должны предоставить в школу"

Берікұлы Жамшит, четверг, 2 ноября 2017 года № 476182

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В нашей организации несколько работников несанкционированно 2 дня не выходили на работу в с вязи, с чем наша организация понесла убытки. После того, как им были разъяснены нормы трудового законодательства и ответственность за такие действия, он изъявили желание прекратить трудовые отношения, и написали заявление с просьбой уволить их по собственному желанию. Мы уведомили их, что порядке ч.1 ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан они обязаны уведомить работодателя не менее чем за месяц о намерении прекратить трудовые отношения, так как в случае если они покинут работу раньше этого срока мы не сможем найти им замену сразу и компания понесет расходы по поиску и найму других работников, а также убытки в связи с простоем техники, на которой ни работали. Однако несмотря на это они перестали выходить на работу. В этой связи прошу Вас дать разъяснение: Имеем ли мы право не выплачивать им заработную плату в связи с нарушением требований статьи 56 Трудового Кодекса РК? Имеем ли мы право взыскать с них затраты на поиск новых работников и убытков в связи с простоем техники на которой они работали?

ДЖУМАГАЛИЕВ РУСЛАН РАШИДОВИЧ, среда, 1 ноября 2017 года № 476074

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


С работником был расторгнут трудовой договор с 15.02.2017г. по инициативе работодателя по причине отсутствия работника на рабочем месте более месяца по неизвестным для работодателя причинам (п.п25 п.1 ст 52 ТК РК). Учитывая, что работник с 30.01-06.03.2017 был на больничном, работодатель 16.08.2017 года вносит изменения в приказ о расторжении трудового договора в части изменения даты расторжения с 15.02.2017 на дату первого рабочего дня после закрытия листков нетрудоспособности -07.03.2017г. Законны ли в данном случае действия работодателя по внесению изменений в приказ о расторжении трудового договора?

Мурзалинов Мурат, среда, 1 ноября 2017 года № 476074

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


При нахождении работника в командировке в праздничные и выходные дни оплачиваются ли ему эти дни как рабочие?

Шиллинг Марина, четверг, 26 октября 2017 года № 475658

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Работник, с его письменного согласия, отозван из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Имеет ли право работодатель удерживать из заработной платы работника, излишне уплаченные отпускные, за дни неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, и начислить только компенсацию и заработную плату за отработанные дни.

МОЛГАЖДАРОВ МАГЗУМХАН АЛДАБЕРГЕНОВИЧ, среда, 25 октября 2017 года № 475534

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Здравоохранение


В случае если работник находился на больничном, то, как происходит начисление заработной платы в этот период? Предусмотрены ли какие - либо выплаты в данном случае?

БОТАБАЕВА ЭЛЬМИРА АБДИМУСАЕВНА, вторник, 24 октября 2017 года № 475521

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Я работала гражданским служащим на должности инспектора кадров с марта 2017 года по сентябрь 2017 года, за отработанный период мне были выплачены отпускные. В 2017 году до марта в период 2016-2017 годы инспектор кадров который работала до меня получил опускные с выплатой леч.пособия. Положена ли мне выплата леч.пособия, учитывая, что я отработал 7 месяца??? в Законе нигде четко не прописано, что для выплаты леч.пособия необходимо отработать полный год. В коллективным договоре указано, что сотрудник может получить отпускные за отработанный период.

Таубаев Жомарт, вторник, 24 октября 2017 года № 475484

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Я бы хотел получить ответ на интересующий меня вопрос. Моя жена не работает. Последнее 12 месяцев у нее поступлении по заработной плате не было. У одной знакомой я узнал, что до родовой и после родовую выплату по рождению ребенка можно оформить на меня. Т.е. на мужа. Т.к. я работаю и последнее 12 месяцев имеется поступление по заработной плате. Хотелось бы уточнить. Можно ли оформить выплату на себя? Если есть возможность дайте пожалуйста ссылку на пункты Закона.

Терсебаева Гульжан, вторник, 24 октября 2017 года № 475470

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Я работаю вахтовым методом в строительной компании. Моя вахта 15 рабочих дней и 15 дней отдыха. За вахту выходят 150 часов. Я хочу работать по 300 часов в месяц и без выходных. Мне известна статья 135 пункт 4, пожалуйста, не отвечайте ссылками с трудового кодекса в непонятной для меня форме, я не юрист. Вопрос такой: Имею ли я право по своей воле работать по 300 часов в месяц без выходных в одной и той же компании. PS Почему я иду на этот шаг, потому как наша компания строительная и соответственно строительные подряды не всегда есть. То есть не всегда есть работа, а искать другую работу я не хочу.

Смольянинова Ольга, четверг, 26 октября 2017 года № 475665

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Если сама ИП на упрощенном СНР вышла в декретный отпуск, получает декретное пособие на ребенка до года, но при этом работники ИП продолжают работать в ИП и идет доход от деятельности, нужно ли в таком случае на период декрета ИП в течение 1 года платить за самого ИП социальные отчисления и взносы ОСМС? Если нужно, не отменят ли из-за этих выплат ей социальное пособие по уходу за ребенком?

Масаев Александр, вторник, 24 октября 2017 года № 475512

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Наука


Просим Вас разъяснить п.3 «Перечня видов хозяйственной деятельности, проекты которых подлежат вынесению на общественные слушания», утвержденные приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 10.06.2016 г. №240 (цитату из «Перечня…» см. ниже): «п. 3. В сфере горнодобывающей промышленности: 1) По разведке, добыче нефти и газа, при которой извлекаемое количество превышает 500 тонн в сутки в случае нефти и 500 000 кубических метров в сутки в случае газа. 2) По объектам хранения (установки для хранения) нефти, газа, нефтехимических или химических продуктов, вместимостью в 200 000 тонн или более… Какая из приведенных ниже трактовок данного пункта нормативно-правового акта является верной? 1. необходимость для вынесения проекта на общественные слушания согласно п.3 определяется проектными решениями каждого конкретного проекта (то есть выше речь идет об увеличении производительности на указанную величину в рамках разрабатываемого проекта); или 2. необходимость для вынесения проекта на общественные слушания согласно п.3 определяется видом хозяйственной деятельности предприятия в целом (то есть выше речь идет о новой суммарной производительности предприятия). Материалы оценки воздействия на окружающую среду к проектам опытно-промышленной разработки, проектам промышленной разработки, проектам пробной эксплуатации, проектам опытно-промышленной эксплуатации предполагают необходимость проведения общественных слушаний согласно п.3 «Перечня…». Сложности интерпретации возникают при выяснении необходимости вынесения на общественные слушания материалов оценки воздействия на окружающую среду (ООС) к проектам обустройства.

Масаев Александр, вторник, 24 октября 2017 года № 475511

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Наука


Просим Вас разъяснить - допускается ли не выносить на общественные слушания проекты обустройства месторождений нефти и (или) газа с учетом следующих аргументов: - согласно пп. 41, 45, 249 «Единых правил по рациональному и комплексному использованию недр при разведке и добыче полезных ископаемых» (утвержденных совместным приказом Министра энергетики Республики Казахстан № 675 от 30 ноября 2015 года и Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан № 1072 от 17 ноября 2015 года) проекты обустройства выполняются на основе проектов опытно-промышленной эксплуатации, проектов промышленной разработки, поэтому проектные решения, в том числе и сведения о рассмотренных альтернативных вариантах с указанием на основные причины выбора проектного варианта, уже были вынесены и представлены заинтересованной общественности (в рамках общественных слушаний) на этапе разработки проектов разработки и эксплуатации месторождения; - в рамках проектов обустройства устанавливаются нормативы выбросов, сбросов загрязняющих веществ, нормативы образования и размещения отходов, в то же время как проекты нормативов ПДВ, ПДС, ПНРО не подлежат обязательному вынесению на общественные слушания согласно ст.57-2 п.6 Экологического кодекса.

Мадраимов Галим, пятница, 13 октября 2017 года № 474799

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Позвольте выразить Вам свое почтение и задать следующие вопросы касательно возмещения командировочных расходов. Товарищество со 100% участием государства руководствуется правилами о служебных командировках в пределах РК, утвержденных постановлением Правительства РК от 22.09.2000 года №1428 (далее-Постановление №1428) и Постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года № 108 "О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов". Вопрос 1: Работник Товарищества предоставил проездные билеты, где в том числе указан сервисный сбор. Работник ссылается на статью 127 Трудового Кодекса, где прописано: работникам, направляемым в командировки, оплачиваются расходы по проезду. По мнению большинства, расходы по проезду предполагают все расходы, связанные с приобретением проездных билетов, включая оплату за бронь, за пастельные принадлежности если это ж/д транспорт, налоги и сервисные сборы. Возмещаются ли работнику сервисные сборы за приобретение проездных билетов? Вопрос 2: Работник был командирован заграницу. По приезду предоставил инвойс по проживанию в гостинице без фискального чека, мотивируя это тем, что законодательство данной страны не требует использование ККМ. В инвойсе уже прописано какого числа и какая сумма была оплачена. Если это был наличный расчет- прописывают дату внесения, сумму и метод оплаты наличный расчет. Если безналичный расчет - то прописывают дату внесения, сумму и последние 4 цифры банковской карточки (виза или мастер кард). Как быть в данной ситуации? Работник по факту проживал, по факту оплатил, но гостиница той страны не пробивает фискальный чек. Вопрос 3: Далее, тот же работник предоставил подтверждающий документ по провозу багажа. Дело в том, что при покупке авиабилета на международный рейс в целях экономии расходов, работник приобрел авиабилет по дешевому тарифу. Далее выяснилось, что по данному авиабилету разрешена только ручная кладь, а провоз багажа (свой чемодан с вещами) не разрешен. Может ли компания возместить стоимость за провоз багажа не учтенного в стоимости авиабилета? Учитывая тот факт, что это не перевес багажа, а неучтенный провоз багажа до 20 кг в стоимости авиабилета. Вопрос 4: Имеются случаи, когда работники заграницей пользовались трансфером (с аэропорта до гостиницы и с гостиницы до аэропорта), имеется чек. Возмещаются ли данные расходы? Вопрос 5: По командировочным расходам в пределах РК. Согласно пункту 9 Правил (Постановление №1428) работник предоставил подтверждающие документы по найму жилого помещения от индивидуального предпринимателя: счет-фактура, фискальный чек, акт оказанных услуг, договор аренды с ИП, свидетельство о государственной регистрации ИП. Нужно ли к данному свидетельству требовать письмо от территориального подразделения уполномоченного органа по налогам? По переговорам с налоговым комитетом, данное требование излишнее. Как быть в данной ситуации? Если данного письма нет, возмещает ли Товарищество работнику найм жилья по тем документам, перечисленные выше?

ЧЕРНЫХ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА, четверг, 9 ноября 2017 года № 476573

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Работник получил трудовое увечье на ТОО «Иванов», указанное ТОО работнику оформило Акт о несчастном случае на производстве, работнику установлена утрата профессиональной трудоспособности. Работник по мере необходимости проходит медико-социальную экспертизу по трудовому увечью, полученному на ТОО «Иванов». Через какое-то время из ТОО «Иванов» работник увольняется и трудоустраивается в ТОО «Петров». Каким образом ТОО «Петров» должно осуществлять оплату работнику, получившему на другом предприятии трудовое увечье больничные листы на период МСЭ, не более 15 МРП, либо в 100 % размере?

ЗВЕРЕВА КСЕНИЯ СЕРГЕЕВНА, среда, 1 ноября 2017 года № 476085

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Свободная тема


При увеличении количества членов сельскохозяйственных производственных кооперативов (изначально было три человека, нужно увеличить до 20) имеется ли необходимость проходить процедуру перерегистрации в органах юстиции? Или физическое/юридическое лицо будет считаться принятым в члены кооператива на основании протокольного решения?

Нургалиев Алмас, вторник, 24 октября 2017 года № 475487

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В государственное казенное коммунальное предприятие, содержащегося за счет местного бюджета на гражданскую службу принимают "менеджера по государственным закупкам". Квалификация (средне-специальное образование) по диплому " бухгалтер экономист по хозяйственной деятельности", по второму образованию (ВУЗ) диплом специальность "учет и аудит", степень "Бакалавр". В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 495 "Об утверждении Правил и условии исчисления стажа работ по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения" в стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время "работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сфер деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность". Вопрос: что понимается под идентичными специальностями? и можно ли засчитать стаж "бухгалтера"? к стажу "менеджера по государственным закупкам"?

Куанышпаев Есенгельды, среда, 1 ноября 2017 года № 476092

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Станет ли субъектом естественной монополии и подлежит ли включению в Государственный регистр субъектов естественных монополий частная компания, являющаяся субъектом малого предпринимательства, в случае признания её победителем государственных закупок способом запроса ценовых предложений на оказание услуг по распределению тепловой энергии на коммунально-бытовые нужды двух гос. компаний, которые также как и частная компания являются балансодержателями отапливаемых помещений (3 владельца)? Т.е. частная компания запустила газовую котельную только для отопления отдельно стоящего здания и 2 гаражей, причем отапливаемый контур является закрытым и замкнутым, не имеет выхода ни к распределительным сетям ТЭЦ, ни к каким-либо другим сетям.

БАГДАТОВ НАРИМАН ТАСМУРАТУЛЫ, вторник, 31 октября 2017 года № 475947

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с п.52 Правил закупок субъектами естественных монополий товаров, работ и услуг, затраты на которые учитываются при формировании тарифов (цен, ставок, сборов) или их предельных уровней и тарифных смет на регулируемые услуги, утвержденных приказом Министра национальной экономики РК от 20 января 2015 года № 18, тендерная комиссия оценивает и сопоставляет тендерные заявки, не отклоненные тендерной комиссией, и определяет выигравшую тендерную заявку на основе самой низкой цены и с учетом следующих критериев: 1) расходы на эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт; 2) сроки поставки товаров, работ и услуг; 3) функциональные, технические и качественные характеристики материальных ресурсов; 4) условия платежа; 5) условия гарантий на товары, работы и услуги; 6) поддержка потенциальных поставщиков - отечественных товаропроизводителей; 7) квалификационные данные потенциального поставщика. Просим разъяснить, является ли критерий «Самая низкая цена» равнозначным по отношению к другим критериям, изложенным в вышеуказанном пункте?

Масаев Александр, четверг, 26 октября 2017 года № 475676

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Наука


Просим Вас разъяснить п.3 Приложения 5 к «Инструкции по проведению оценки воздействия на окружающую среду», утвержденную Приказом Министра охраны окружающей среды Республики Казахстан № 204-п от 28 июня 2007 года. Пункт 3 Приложения 5 определяет, что для получения заключения государственной экологической экспертизы достаточно заполненной формы Заявления об экологических последствиях к рабочему проекту намечаемой деятельности для объектов малого бизнеса. Допускается ли применение данного Приложения 5 «Инструкции …» к объектам 1 категории опасности, если проектируемый объект находится на территории предприятия, деятельность которого не относится к объектам малого бизнеса, принимая во внимание следующие аргументы: - проектируемый объект не требует устройства санитарно-защитных зон, не имеет автономных источников теплоснабжения, водоснабжения, очистных сооружений сточных вод и полигонов твердых бытовых отходов, и размещается вне земель особо охраняемых природных территорий, государственного лесного фонда; - проектируемый объект не относится к основной деятельности предприятия; - реализация рабочего проекта будет осуществляться на договорной основе подрядной организацией, которая будет определена по результатам тендера.