Шиллинг Марина, четверг, 26 октября 2017 года № 475658
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Работник, с его письменного согласия, отозван из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Имеет ли право работодатель удерживать из заработной платы работника, излишне уплаченные отпускные, за дни неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, и начислить только компенсацию и заработную плату за отработанные дни.
Дуйсенова Т.К. среда, 8 ноября 2017
Согласно статье 87 Трудового кодекса (далее - Кодекс) при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска сохраняется средняя заработная плата. В соответствии со статьей 95 Кодекса при отзыве с оплачиваемого ежегодного трудового отпуска неиспользованная часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон предоставляется в течение...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
