Вакулина Ирина, воскресенье, 24 ноября 2019 года № 582134

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Социальное обеспечение


Есть Правила ведения трудовых книжек, принятых распоряжением Министра социального развития от 30.11.2015г. за № 929. 
Пункт 17. При прекращении с работником трудового договора все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы у работодателя, заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации (при его наличии). 
В связи с этим, организация имела право проставлять имеющуюся на тот период у нее печать на записях в трудовой книжке.
 И самое интересное, что КЗоТ Казахской ССР, утвержденный Законом Казахской ССР от 21.07.1972, утратил силу в соответствии с Законом Республики Казахстан от 10.12.1999 года № 494. 
В котором четко сказано: 
1. Ввести в действие Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" с 1 января 2000 года. 
2. Признать утратившими силу с 1 января 2000 года: 
1) Кодекс законов о труде Казахской ССР, утвержденный Законом Казахской ССР от 21 июля 1972 г. 
2) Закон Республики Казахстан от 21 июля 1972 г. "Об утверждении Кодекса законов о труде Казахской ССР; 
3. До проведения законодательства Республики Казахстан в соответствие с Законом Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" действующие акты трудового законодательства Республики Казахстан применяются постольку, поскольку они не противоречат Закону Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан". 
Я считаю не обоснованным требование работников ЦОНа отвергающих печать на записях в трудовой книжке, сделанные в тот период. И на этом основании обращение в суд просто нецелесообразно.

Драченко Анна, среда, 27 ноября 2019 года № 582672

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые договора и электронные трудовые книжки, каков порядок перехода? Когда закон вступит в силу? Пока отсутствует законодательная база по этому вопросу.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД «EN BAQYTTY EL», вторник, 15 октября 2019 года № 575483

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Просим Вас предоставить информацию о планируемых государственных социальных заказах и грантах на 2020 год: ведомства, категории и бюджет, условия и сроки подачи заявок на реализацию проекта, в какое учреждение подавать, порядок подачи, сроки проведения.

ВОСТОКАГРОХОЛДИНГ, понедельник, 25 ноября 2019 года № 581918/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Имеют ли право органы государственных доходов Республики Казахстан в период досудебного расследования и отсутствия вступившего в силу решения суда, руководствуясь приостановленными в действии «Методическими рекомендациями о некоторых вопросах порядка определения налоговых обязательств в случаях выявления признаков недействительности сделок»: 
1) выписывать уведомление об устранении нарушений, выявленных органами гос.доходов по результатам камерального контроля в отношении произведенных контрагентом в 2015 г. сделок, на основании акта проверки третьего лица, тем самым нарушая п.5 ст.264 и п.2 ст.403 Налогового кодекса Республики Казахстан? 
Налогоплательщик изначально лишен права обжалования выписанного уведомления в судебном порядке, так как, для выписывания уведомления отсутствовали установленные законом основания, а именно вступившее в законную силу решение суда. 
2) Разве учитывая установленные нормы нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 29 июня 2017 года № 4 «О судебной практике применения налогового законодательства» органы государственных доходов не должны обращаться в суд в порядке гражданского судопроизводства с иском о признании сделки недействительной, так как в соответствии с принципами состязательности и равноправия сторон контрагенты вправе доказывать действительность сделки с их стороны в рамках гражданского процесса? 
При этом, вышеназванное нормативное постановление Верховного Суда РК регламентирует, что органы гос. доходов не могут обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства с иском о признании сделки 2015 г. недействительной, так как, срок исковой давности истек, а при разрешении вопросов по соотношению сроков исковой давности по искам о признании сделок недействительными с налоговыми сроками, Верховный Суд РК обязывает руководствоваться гражданско-правовым сроком исковой давности.

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ, среда, 27 ноября 2019 года № 582771

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


С 2020 года срок исковой давности будет составлять три года, согласно статьи 48 НК РК. Подскажите, пожалуйста, с какого периода будет считаться переход на новый срок исковой давности с 2020 года или ретроспективно, например: за 2016 год закончится в 2019 году ?

Кыстаубаева Рымкеш, пятница, 15 ноября 2019 года № 580774

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Свободная тема


Применяется ли срок исковой давности к взысканию заработной платы ?

Казжанова Венера, четверг, 21 ноября 2019 года № 581616

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Финансы


Пожалуйста, разъясните как производится отзыв из трудового отпуска и выплата компенсации в случаях, указанных ниже. 
При выходе работника в трудовой отпуск работнику предоставляется 30 календарных дней трудового отпуска и выплачивается средняя заработная плата, т.е. отпускные (в соответствии с пп.13) ст.1 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее – ТК РК) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы). 
По истечении 10 календарных дней работника отзывают из трудового отпуска, в связи с производственной необходимостью (для замещения временно отсутствующего работника) с письменного согласия работника. 
Согласно ст.95 ТК РК, при отзыве возможны следующие варианты: 1-вариант. Пункт 2. Ст.95 ТКРК. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. 
Далее, согласно пп.4) п.2 ст.115 ТК РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса. 
То есть, работнику предоставят дни позже и в связи с отзывом удержат выплаченную среднюю заработную плату (отпускные) за дни неиспользованного отпуска для того, чтобы погасить задолженность работника перед организацией. 
И за это время работы работнику вылачивается заработная плата по табелю учета рабочего времени. 
В последующем при предоставлении оставшейся части неиспользованных дней отпуска работнику выплатят среднюю заработную плату (отпускные), которые были удержаны из начисляемой заработной платы при отзыве для погашения задолженности. 
Таким образом, в 1-варианте работник получает: 1-дни трудового отпуска, 2-среднюю заработную плату (отпускные), 3-заработную плату, которую работник получает за работу в связи с отзывом из отпуска по табелю учета рабочего времени. 2-вариант. 
Пункт 3. Ст.95 ТК РК. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. То есть, во 2-варианте вместо предоставления неиспользованных дней части оплачиваемого отпуска работнику выплачивается компенсационная выплата. 
И в этом случае, удержания из заработной платы не производятся, так как это этот вариант исключение, согласно тому же пп.4) п.2 ст.115 ТК РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса. 
То есть, удержания из заработной платы не производятся, так как нет задолженности работника перед организацией. 
И вместо предоставления неиспользованных дней отпуска работнику выплачивается компенсация. 
Таким образом, во 2-варианте работник получает: 1- компенсационную выплату вместо неиспользованных дней трудового отпуска, 2- среднюю заработную плату (отпускные), 3-заработную плату, которую работник получает за работу в связи с отзывом из отпуска.

Габдулжапарова Айгерим, пятница, 22 ноября 2019 года № 581865

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Социальное обеспечение


Прошу разъяснить порядок оформления декретного отпуска на супруга (отца ребенка) и порядок начисления социальных выплат по беременности и родам, в случае если его супруга работает, но при этом, она не имеет официального дохода и соответственно отсутствуют ее социальные отчисления за последние 12 месяцев. 
При таком положении имеет ли право супруг, планирующий оформление декретного отпуска, рассчитывать на положенные социальные выплаты по беременности и родам согласно его социальным отчислениям за последние 12 месяцев?

Ыбырай Алтынсарин Атындағы Облыстық Балалар Мен Жасөспірімдер Кітапханасы, среда, 20 ноября 2019 года № 581398

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


В соответствии с Приказом Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от 31 мая 2019 года № 521 закупка мебельной продукции осуществляется способом конкурса с предварительным квалификационным отбором. 
Просим Вас разъяснить следующие вопросы:
1. Относится ли «Услуги по обтяжке мебели (обивка)» к мебельной продукции? 
Необходимо ли закупать данную услугу способом конкурса с предварительным квалификационным отбором? 
2. Если "услуга по перетяжке мебели" (обивка) относится к мебельной продукции, то в каком нормативно правовом акте это отражено ?
В Законе о государственных закупках нет ссылки на данный нормативно правовой акт и обязанности заказчика осуществлять государственные закупки этих товаров/работ/услуг способом конкурса.

PROF-ФИЛЬМ СА, вторник, 26 ноября 2019 года № 582382

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В 1-3 кварталах 2014 г. между нашей компанией(далее – «Компания») и российской компанией (далее – «Лицензиар») действовал Договор о передаче прав на кинокартины (далее – «Договор»). 
В соответствии с Договором Лицензиар обязуется предоставить Компании права на использование кинокартин и передать Компании кинематографические материалы на кинокартины, а Компания обязуется выплатить Лицензиару вознаграждение за предоставленные права. В соответствии с пп. 30 п. 1ст. 12 Налогового кодекса Республики Казахстан, действовавшего в 2014 г. (далее – «РК») (далее – «НК») роялти является платеж за использование или право использования кинофильмов, видеофильмов, звукозаписи или иных средств записи. 
Таким образом, платеж, выплачиваемый согласно Договору Компанией в адрес Лицензиара, является роялти. 
Согласно п. 1 ст. 212-1 НК при выплате доходов нерезиденту в виде роялти или при отнесении невыплаченных доходов нерезидента в виде роялти на вычеты налоговый агент вправе самостоятельно применить сниженную ставку налога, предусмотренную соответствующим международным договором, при условии выполнения требований, установленных п. 1 ст. 212-1 НК. 
Лицензиар является окончательным получателем дохода по Договору и представил документ, подтверждающий резидентство. П. 2 ст. 12 Конвенции между Правительством РК и Правительством РФ «Об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал» (Москва, 18 октября 1996 года) (далее – «Конвенция») предусматривает применение сниженной ставки налога на роялти до 10%. На основании ст. 212-1 НККомпанией в 1-3 кварталах 2014 г. к Договору была применена пониженная ставка налога на роялти. 
Пожалуйста, подтвердите, что Компания вправе применить положения Конвенции к Договору в случае соответствия требованиям ст. 212-1 НК и при условии предоставления соответствующих документов.

PROF-ФИЛЬМ СА, среда, 27 ноября 2019 года № 582783

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В 1-3 кварталах 2014 г. между нашей компанией (далее – «Компания») и российской компанией (далее – «Лицензиар») действовал Договор о передаче прав на кинокартины (далее – «Договор»). 
В соответствии с Договором Лицензиар обязуется предоставить Компании права на использование кинокартин и передать Компании кинематографические материалы на кинокартины, а Компания обязуется выплатить Лицензиару вознаграждение за предоставленные права. 
В соответствии с пп. 30 п. 1 ст. 12 Налогового кодекса Республики Казахстан, действовавшего в 2014 г. (далее – «РК»)(далее – «НК») роялти является платеж за использование или право использования кинофильмов, видеофильмов, звукозаписи или иных средств записи. 
Таким образом, платеж, выплачиваемый согласно Договору Компанией в адрес Лицензиара, является роялти. 
Согласно п. 1 ст. 212-1 НК при выплате доходов нерезиденту в виде роялти или при отнесении невыплаченных доходов нерезидента в виде роялти на вычеты налоговый агент вправе самостоятельно применить сниженную ставку налога, предусмотренную соответствующим международным договором, при условии выполнения требований, установленных п. 1 ст. 212-1 НК. 
Лицензиар является окончательным получателем дохода по Договору и представил документ, подтверждающий резидентство. П. 2 ст. 12 Конвенции между Правительством РК и Правительством РФ «Об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал» (Москва, 18 октября 1996 года) (далее – «Конвенция») предусматривает применение сниженной ставки налога на роялти до 10%. На основании ст. 212-1 НК Компанией в 1-3 кварталах 2014 г. к Договору была применена пониженная ставка налога на роялти. 
Также в 12 декабря 2014 г. в РК был зарегистрирован филиал Лицензиара. Данный филиал не осуществлял какого-либо взаимодействия с Компанией, не участвовал в деятельности Лицензиара по Договору, не имел никакого отношения к каким-либо правам, передаваемым по Договору. 
Пожалуйста, подтвердите, что Компания в 1-3 кварталах 2014 г. была вправе применить положения Конвенции к Договору в случае соответствия требованиям ст. 212-1 НК и при условии предоставления соответствующих документов.

Торговый Дом Ммк-казахстан, среда, 20 ноября 2019 года № 581526

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Просим дать разъяснение пп.2) п.5. Главы 1. "Правил отзыва заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, (Приказ Министра финансов РК от 6 февраля 2018 года № 133.Зарегистрирован в Министерстве юстиции РК 22 февраля 2018 года № 16414), а в частности обозначить, какие причины "изменения и дополнения сведений, указанных в Заявлении, влияющих на размер налоговой базы для исчисления сумм косвенных налогов" подразумеваются данным пунктом, т.к. 20.11.2019 г, территориальным УГД г.Нур-Султан нам было отказано в отзыве ФНО328.00 методом замены с уменьшением налогооблагаемой базы по причине уменьшения цены на товар (скидки по итогам месяца с выставлением корректировочного счёта-фактуры), мотивирую это тем, что конкретно про уменьшение цены на товар нигде не написано и данная причина не является основанием для замены ФНО 328.00 с уменьшением налогооблагаемой базы.
 Считаем данные действия неправомерными.

Попенко Ирина, понедельник, 25 ноября 2019 года № 581735

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Нерезидент (налогоплательщик Российской Федерации) оказывает нашему предприятию услуги по проведению испытаний образцов продукции и поверке средств измерений. Данные работы осуществляются на территории Российской Федерации. 
В соответствии с пп.28 п.1 ст.1 Налогового кодекса РК «инжиниринговые услуги – инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции». 
Согласно п.2 раздела 1 Приложения №18 к Договору о ЕАЭС «инжиниринговые услуги - инженерно-консультационные услуги по подготовке процесса производства и реализации товаров (работ, услуг), подготовке строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных и других объектов, а также предпроектные и проектные услуги (подготовка технико-экономических обоснований, проектно-конструкторские разработки, технические испытания и анализ результатов таких испытаний)». 
На основании вышеизложенного, просим Вас дать разъяснение: являются ли услуги по проведению испытаний образцов продукции и поверке средств измерений инжиниринговыми?

Рахимова Галия, понедельник, 18 ноября 2019 года № 581129

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу дать разъяснения касательно планируемого введения медицинского страхования со следующего года.
На какие услуги и в каком объеме можно рассчитывать? 
Везде есть информация только такого характера: В зависимости от суммы перечисляемых отчислений или взносов. 
Но никто толком пояснить не может. 
Если, допустим, моя заработная плата 250-300 тыс.тенге, из этой суммы работодатель оплачивает ОСМС 1,5% или я оплачиваю ЕСП. 
Какие услуги и в каком объеме я смогу получить, особенно интересуют стоматологические услуги? 
Смогу ли в рамках ОСМС продолжить лечение в частной стоматологической клинике? 
Думаю, именно предоставление стоматологических услуг в рамках ОСМС интересует большинство населения Казахстана, так как это одна самых востребованных медицинских услуг.

Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В., понедельник, 25 ноября 2019 года № 582231

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Какова должна быть периодичность проверки технического состояния устьев нефтяных скважин находящихся в консервации? 
В «Правилах консервации и ликвидации при проведении разведки и добычи углеводородов и добычи урана» утвержденных приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 22 мая 2018 года № 200 отсутствует требование о необходимости такого мониторинга.

Шаблиев Меңдібек, четверг, 14 ноября 2019 года № 580476

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Одну свободную вакансию переводчика-делопроизводителя поделить на двоих сотрудников по 0,5 ставке по совмещению, т.е. они имеют свою ставку 1 ед. и плюс за переводчика 0,5 одному и другому делопроизводство, возможно ли такое?

Христолюбов Евгений, четверг, 21 ноября 2019 года № 581707

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Хотел обратиться на тему "Сокращённая продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников". 
В соответствии с ТК РК ст.69 п.2 2. Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда. 
В данном списке в основном указаны ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ условия труда т.к. в ТКРК четко прописано и/ИЛИ опасные условия труда. 
У нас даже в должностных инструкциях прописаны опасные производственные факторы: Поражение электрическим током, затягивание во вращающиеся элементы, баллоны под давлением, падение предметов с высоты. Кто определяет вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте? Является ли электроустановка до и выше 1000 опасным производственным фактором? 
По-моему, она таковой является, в следствии с ТК РК ст. 69 п.2 весь электротехнический персонал имеет право на сокращение продолжительности рабочего времени «не более 36 часов в неделю». 
Второй момент. Разъясните, пожалуйста, сколько дней дополнительного отпуска и какая продолжительность рабочего времени должна быть у ремонтно-наладочного персонала (ведущие инженера, инженера, электрослесари, механики, электромеханики) шахтно-подъёмных механизмов, работа на поверхности шахты (в копре, либо машинное отделение). 
Добыча полиметаллических руд. Орловский производственный комплекс (Жезкент), Иртышский производственный комплекс, Белоусовский рудник.

РАДИОМЕТР КАЗАХСТАН, четверг, 28 ноября 2019 года № 583014

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Финансы


Сотрудник был принят на работу 23.08.2018 года с окладом 100 000 тенге, в марте 2019 года по результатам 2018 года, сотруднику была начислена и выплачена годовая премия за отработанное время (полные 4 месяца) в размере 40 000 тенге. 
Сотрудник идет в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 по 20 мая 2019 года за период работы с 23.08.2018 года по 22.12.2018 года, на 8 календарных дней. Расчетный период для исчисления среднемесячной заработной платы: август 2018 года - апрель 2019 года. 
Поясните пожалуйста, согласно Единых правил исчисления средней заработной платы, в тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью (в нашем случае это 8 месяцев с августа по март), премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. 
- Сумму начисленной годовой премии делим на 8 фактически отработанных месяцев (40 000тг./8=5000тг.)?
- При расчете средней заработной платы как будет учитываться годовая премия?

АБДРАХАНОВА МАДИНА ЗУЛХАРНАЕВНА, понедельник, 4 ноября 2019 года № 578846

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Согласноп.п.4) пункта 30 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 и п.п.4) пункта 2 статьи 38 Закона РК О государственных закупках: 
В размещаемой информации, предусмотренной пунктом 29 настоящих Правил, не допускается содержание указаний на товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования, патенты, полезные модели, промышленные образцы, наименование места происхождения товара и наименование производителя, а также иных характеристик, в случае, если такое указание определяет принадлежность приобретаемого товара, работы, услуги отдельному потенциальному поставщику, за исключением следующих случаев осуществления государственных закупок: 
4) товаров, представленных и доступных на рынке, стоимость которых не превышает тысячекратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 
Прошу Вас пояснить: «стоимость которых не превышает тысячекратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете» это стоимость годового объема товаров или сама стоимость товара не должна превышать указанной стоимости при каждой конкретной закупке? 
Просто если понимать Закон буквально, то в п.п.42) п. 3 стать 39 Закона РК О государственных закупках указано: Основания осуществления государственных закупок способом из одного источника приобретения однородных товаров, если годовой объем таких однородных товаров в стоимостном выражении не превышает стократного размера месячного расчетного показателя, работ и услуг, если годовой объем таких однородных работ и услуг в стоимостном выражении не превышает пятисоткратного размера месячного расчетного показателя, а для аппаратов акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов не превышает трехтысячекратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 
То есть в одном случае Законодатель уточняет, что годовой объем, а в другом случае просто указывает на ограничение по цене.

Капаева Алия, вторник, 26 ноября 2019 года № 582449

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО участвует в гос. закупках, в налоговые органы делается запрос о финансовой устойчивости, она выдает данные по годам уплаченные налоги. Какие налоги входят в суммы? 
Если оплата производилась в текущем году за предыдущий год, в какой год уплаченная сумма относится?