МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, понедельник, 21 марта 2016 г., № 308210

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Свободная тема


Уважаемый Бахыт Турлыханович! Согласно Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» Приложение № 7 к конкурсной документации есть абзац «в случае если наличие опыта поставки товара не является в данном конкурсе квалификационным требованием, отсутствие электронных копий подтверждающих документов влияет на соответствующую условную скидку. Документами, подтверждающими опыт работы на рынке закупаемых товаров являются электронные копии актов приемки товаров и счетов-фактур». Поставщиками предоставляется счет фактура либо накладная, либо доверенность. При не предоставлении копии актов приемки товаров и счетов фактур имеет ли право Организатор не применять условную скидку к данным поставщикам?

ЗАДЕСИНЕЦ ИРИНА ИВАНОВНА, вторник, 15 марта 2016 года № 308167

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Просим Вас разъяснить, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено социальному педагогу, педагогу-психологу, методисту, воспитателю, педагогу дополнительного образования детского дома, согласно Закона «Об образовании». Выше указанные сотрудники являются педагогическими работниками на основании Постановления Правительства РК от 30.01.2008г. № 77 «Об утверждении типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц.

БАЯЗИЕВА ГҮЛЖАН СЕРІКҚЫЗЫ, среда, 16 марта 2016 года № 308634

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Здравствуйте, я учусь в Международном Бизнес Академии-Бизнес колледже города Караганды, на 4-Ом курсе, мы сдавали НОК 24.03.16 г, и оплатили за него 3500 тенге, хотя я до этого думала, что обучающиеся по гос. заказу на гранте сдают бесплатно, на это мне сказали, что сейчас платят все, что у них есть распоряжение, и меня заставили платить за пробный 1500 тенге, и за НОК 3500 тенге.

Хотела бы у вас узнать так ли это на самом деле, и произошли ли изменения в Законе РК «Об образовании» п 1. статьи 63? А если так и есть, то почему обучающиеся на гранте студенты политехнического колледжа г. Караганды сдавали и пробный и НОК бесплатно?

 
ШКУРЧУК ВАСИЛИЙ ГЕННАДЬЕВИЧ, среда, 16 марта 2016 года № 308215

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право колледж взыскивать стипендию с учеников в связи с отчислением со второго курса колледжа, если я стипендию не получал с января 2016 года? если имеет, то за какие месяцы?

ПЕРМУХАМЕТОВ РУСЛАН АЛИКОВИЧ, пятница, 11 марта 2016 года № 307975

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Свободная тема


Добрый день.

В организации имеется лицензия на занятие деятельностью, связанной с оборотом прекурсоров на следующие подвиды деятельности: уничтожение, хранение, приобретение, использование, перевозка. В настоящий момент возникла необходимость в ликвидации цеха, в работе которого использовались прекурсоры. Имеем ли мы право передать имеющиеся у нас запасы серной и соляной кислоты другой организации, имеющей, соответствующую лицензию. И какие документы, уведомления мы должны подготовить. Или же нам необходимо получить лицензию, дающую право реализации прекурсоров. Заранее благодарю за ответ.

БОТБАЕВ ТАЛАП КУАНЫШЕВИЧ, четверг, 24 марта 2016 года № 308411

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Малый и средний бизнес


Здравствуйте! Мы подали заявку на открытый конкурс, который проводится в рамках Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию. Согласно требованиям конкурса, для подтверждения опыта работы на рынке мы должны были приложить скан копии актов выполненных работ на рус и каз языках.

Но помимо этого мы приложили скан копии счетов фактур, только на русском языке, хотя данного требования не было. Является ли правомерным отклонение заявки согласно пп.6 пункта 65 Правил, делая ссылку на то, что счета фактуры были только на русском языке, не смотря на то, что мы удовлетворили требование конкурсной заявки предоставив акты выполненных работ на обоих языках?

БЕКТИБАЕВ АДИЛБЕК АУЕЛБЕКОВИЧ, четверг, 17 марта 2016 года № 308316

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Малый и средний бизнес


Уважаемый Асет Орентаевич!

Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Ежегодно в государственной информационной системе «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей недропользователями и их уполномоченными лицами осуществляются закупки на несколько триллионов тенге. Ежегодно уполномоченным государственным органом в лице Комитета индустриального развития и промышленной безопасности Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан заключается договор с АО «Национальное агентство по развитию местного содержания «NADLoC» о государственных закупках услуг по комплексному информационно-технологическому сопровождению государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операции по недропользованию, и их производителей. На сегодняшний день вышеуказанный договор не заключен, при этом государственная информационная система «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей функционирует. Кем и на каком основании осуществляется комплексное информационно-технологическое сопровождение государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операции по недропользованию, и их производителей и кто несет ответственность в случаях сбоев в работе данной системы? С уважением, Бектибаев Адилбек.

КЕНБАЕВА НУРСУЛУ ЕРКЕНОВНА, понедельник, 21 марта 2016 г., №308082/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Финансы


Добрый день, Как выплатить суточные расходы без командировочного удостоверения и проездных документов, относятся ли суточные на вычеты на основании Приказа о направлении командировку? Наша бухгалтерия утверждает, что согласно налогового кодекса Приказа о направлении командировку не доточен и не может быть взят на вычет? С уважением, Нурсулу

ИСКАЛЕЕВ КАРАТАЙ ХАЗГИРЕЕВИЧ, понедельник, 21 марта 2016 г., № 308042

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Работаю в стационаре. Хотел спросить входят ли физиопроцедуры в ГОБМП или должны осуществляться на платной основе?

КАМЕНЕВА ОЛЬГА ПЕТРОВНА, понедельник, 21 марта 2016 г., № 307998

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы


Просим дать ответ в отношении начисления заработной платы по новой системе оплаты труда с 01.01.2016 год. Мы работам бухгалтером и специалистом по государственным закупкам со средне специальным образованием в государственном учреждении лесного хозяйства, стаж работы в данном учреждении превышает семь лет. До 2016 года наша заработная плата исчислялась по G10 (высший уровень квалификации) согласно результатов аттестации, приказа по предприятию и реестра, утвержденного на основании пп.1 п.6 Постановления 1400 вышестоящей организацией.

Также имеются решения суда и апелляционной судебной коллегии, на примере специальности лесничего со средне - специальным образованием, оплата которого производилась также по G 10 (высший уровень квалификации) в которых отмечено, что работникам, относящимся к G10 (высший уровень квалификации) не обязательно иметь высшее образование, так как данным работникам при присвоении категории учитывались стаж, функциональные обязанности, степень ответственности. Согласно нового реестра должностей нас отнесли к блоку С3 (бывшая G13 средний уровень квалификации), при этом вместо ожидаемого повышения наша заработная плата заметно уменьшилась.

Вопрос: можно ли учитывая, что классификация должностей формируется в зависимости не только от образования, но и уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности и что согласно пункту 9 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих лица, не имеющие специальной подготовки, установленными требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку бухгалтера и специалиста по государственным закупкам со средне-специальным образованием и стажем более 7 лет отнести к блоку С-2?

ЖУКОВА ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА, понедельник, 21 марта 2016 г., № 307985

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Министру здравоохранения и социального развития Т.К. Дуйсеновой КГУ «Костанайский детский психоневрологический дом-интернат Управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области просит Вас разъяснить следующее:

I. Возможно ли совмещение, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника в учреждении с вредными условиями труда и как это будет отражаться в табеле учета рабочего времени?

II. Применяются ли доплаты за особые и вредные условия труда при совмещении должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника исходя из объема выполняемой работы?

Например: 1. Медсестра с высшей категорией работает посменно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Сидорова медсестра 10 14 10 14 10 14 72 24 н Сидорова Подработка 0,5 ст 10 14 10 14 48 16 2. Медсестра с высшей категорией работает посменно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие и выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Иванова медсестра 10 14 10 14 10 14 72 24 н Иванова Подработка 0,5 ст 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 в в в 3,6 3,6 3,6 в в 3,6 32,4 3. Дворник работает ежедневно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие и выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Павлов дворник 8 8 8 8 8 в в в 8 8 8 в в 8 72 Павлов Подработка 0,5 ст 24 24 48 16 4. Дефектолог работает ежедневно (кроме выходных) и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Петрова дефектолог 7,2 7,2 7,2 7,2 7,2 в в в 7,2 7,2 7,2 в в 7,2 64,8 Петрова Подработка 0,5 ст 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 в в в 3,6 3,6 3,6 в в 3,6 32,4

ИСАБЕКОВ АРНУР ИНТЫМАКОВИЧ, понедельник, 21 марта 2016 г., № 307943

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Министру здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Дуйсеновой Т.К. Уважаемая Тамара Касымовна!

Приношу свои извинения, за отвлечения Вас от важных государственных дел, но решение данного вопроса не возможно без Вашего участия. Согласно части 1 статьи 103 Трудового Кодекса Республики Казахстан, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

В связи с чем, в республиканском государственном предприятий на праве хозяйственного ведения актом работодателя утверждено штатное расписание. В соответствии со штатным расписанием размер должностного оклада устанавливается из базового должностного оклада и коэффициента, который зависит от стажа работы. Так должностные оклады работников Предприятия пересматриваются ежегодно в сторону увеличения, основания для увеличения служат повышение коэффициента.

Вместе с тем, в настоящее время работодателем планируется внедрение новой системы оплаты труда. Согласному новому акту работодателя (не веден в действие),…заработная плата работников Предприятия и его филиалов состоит из фиксированного должностного оклада (минимальный и максимальный).

Установление должностного оклада осуществляется приказом генерального директора по принятию на работу или по ходатайству соответствующего руководителя и представлению Комиссии по рассмотрению выплат работникам Предприятия. Генеральный директор вправе увеличить должностной оклад работников Предприятия и его филиалов по ходатайству соответствующего руководителя и представлению Комиссии не выше максимального, при условии соответствия работника Предприятия утвержденным критериям. Ходатайство об увеличении должностного оклада специалистов, начальников отделов, начальников управлений центрального аппарата Предприятия подается руководителем или курирующим заместителем генерального директора…. Тогда как раньше должностной оклад пересматривался ежегодно, в связи с увеличением стажа работы который непосредственно влиял на коэффициент определения должностного оклада.

В связи с чем, считаю, что будет допущена дискриминация труда некоторым работникам Предприятия в части пересмотра должностного оклада в сторону понижения (минимальный размер). А для работников имеющий многолетний стаж работы (более 10 лет) будет установлен максимальный размер должностного оклада, без последующего его повышения, то есть отсутствие стимула труда, что, скорее всего, повлечет за собой текучесть кадров. На основании изложенного, хотелось бы узнать:

1. Вправе ли работодатель установить максимальный размер должностного оклада и не противоречит ли он части 1 статьи 103 Кодекса?

2. Является ли нововведение работодателя ухудшением условии труда работника? 3. Правомерные ли действия работодателя внести подобные изменения в систему оплаты труда?

КУРМАНБАЕВ ЕРСИН ЕРЛЕНОВИЧ, понедельник, 21 марта 2016 г., № 308213

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Финансы

Уважаемый, Бахыт Турлыханович!


В соответствии с пунктом 154 Правил осуществления государственных закупок конкурсная комиссия присваивает условную скидку в размере ноль целых пять десятых процента (0,5 %) за каждый год наличия у потенциального поставщика опыта работы на рынке закупаемых товаров, услуг, но не более пяти процентов.

В случае наличия опыта работы менее одного года или его отсутствия такой процент не устанавливается. Суммарное процентное влияние на условную цену заявки на участие в конкурсе данного критерия не должно превышать пять процентов. Расчет процентного влияния на условную цену за наличие опыта работы осуществляется в соответствии с приложениями 5, 6 и 7 к конкурсной документации.

В соответствии с приложением 6 конкурсной документации «Сведения о квалификации» потенциальный поставщик указывает год и месяц оказания услуги.

Прошу Вас разъяснить следующее, при расчете данного критерия конкурсная комиссия начисляет ноль целых пять десятых процента (0,5 %) за каждый год оказания услуг, то есть за фактические 12 месяцев, подтвержденных соответствующим актом оказанных услуг и счет фактурой, либо засчитывает год оказания услуг.

КАСЫМОВА КАНАТ МУКАШЕВНА, понедельник, 21 марта 2016 г., № 308187

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Финансы


Здравствуйте!

Согласно пункту 59 Правил осуществления государственных закупок № 648 от 11 декабря 2015 года «Членами конкурсной комиссии являются председатель и другие члены конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии рассматривают заявки и принимают участие в голосовании без права замены» пожалуйста, поясните следующее: 1. Что означает понятие без права замены? означает ли это, что состав комиссии принятый в первом составе не подлежит замене. 2. Если на этапе преддопуска в голосовании участвовал один состав конкурсной комиссии, а при повторном рассмотрении заявок состав комиссии был изменен, был исключен из состава комиссии член комиссии, является ли такой состав комиссии легитимным?

БУРАМБАЕВ САГЫНГАЛИ САГИТЖАНОВИЧ, пятница, 18 марта 2016 года № 308371

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Свободная тема


Добрый день, Асет Орентаевич!

Просим Вас дать ответ на следующий вопрос: Через какой промежуток времени нужно обновлять Декларацию промышленной безопасности опасного производственного объекта (после получения регистрационного шифра), если никаких изменений и модернизаций на производстве не происходило?

В Законе «О гражданской защите» и Стандарте государственной услуги «Регистрация деклараций промышленной безопасности опасного производственного объекта» от 28 апреля 2015г., не оговорен этот срок. Спасибо.

СТЕПЕЦКИЙ ВЛАДИМИР ЕВГЕНЬЕВИЧ, четверг, 17 марта 2016 года № 308356

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Уважаемый, Асет Орентаевич!

В моей компании, где я работаю ответственным по производственному контролю за опасным оборудованием под давлением, появилась идея вести электронные записи в паспортах на опасное оборудование (сосуды, котлы, резервуара) и трубопроводы. Такие записи как, результаты технических освидетельствования, отчеты по исследованиям неразрушающим контролем, ремонтам, заключения аттестованных компаний и т.д. Количество опасного оборудования в нашей компании очень огромное, более 2000 единиц. Бумажные паспорта со временем приходят в негодность, занимают много места и не совсем удобно их вести в условиях опасного производства, тем более компания имеет современную электронную систему документооборота. Скажите, пожалуйста, можем ли мы ввести данную инновацию в нашей компании? Не будет и это нарушением правил обеспечения промышленной безопасности Республики Казахстан? Необходимо ли согласование таких действий, или разрешение от территориального органа по контролю за промышленной безопасностью? Необходима ли разработка инструкций или методики по ведению электронных записей в таких случаях? Спасибо, С уважением Владимир

СНЕЖКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, пятница, 18 марта 2016 г., № 307937

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес


Добрый день!

Вопрос касается Правил исчисления средней заработной платы от 30 ноября 2015 года и Методическим рекомендациям к ним.! Коэффициент повышения! В редакции прежних правил Коэффициент повышения рассчитывался путем деления оклада в МЕСЯЦЕ НАСТУПЛЕНИЯ события на оклад до повышения. Тут всё было понятно, если оклад повышался несколько раз, то расчет всегда производился от оклада в периоде события: Оклад 3/Оклад 1, Оклад 3/Оклад 2. Но в правилах же от 30 ноября 2015 года формулировку изменили и теперь КП рассчитывается путем деления оклада в месяце повышения на оклад до повышения. То есть, ТЕПЕРЬ НАДО ПОНИМАТЬ, что если в расчетном периоде оклад повышался два раза, то КП будет рассчитываться поэтапно: Оклад 2/Оклад 1 и Оклад 3/Оклад 2 и т.д. Однако, метод. рекомендации к этим правилам обращаются к прежней формулировке и КП рассчитывают делением оклада в месяце события на оклады до повышения. Насколько это правомерно? и если это так, ЗАЧЕМ, в таком случае, изменили формулировку определения КП в новых Правилах, который сбивает с толку? Заранее благодарю за подробный и обоснованный ответ!

ШУИНШИБАЕВА МУНИРА МЫРЗАГАЛИЕВНА, пятница, 18 марта 2016 г., № 307906

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы


Добрый день!

Прошу Вас дать разъяснения на счет предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Я хочу взять часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на 2 дня с выплатой двух оздоровительных пособий в апреле месяце т.г. Однако, кадровая служба отказывает, ссылаясь на новый Трудовой кодекс и Закон о государственной службе, указывающий, что я должна отработать пол года, т.е. с апреля по октябрь т.г. Таким образом, могу ли я получить ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, если я уже проработала с января по март т.г.? Кроме того, в Трудовом кодексе и Законе о государственной службе отсутствуют статьи об отработанном периоде, вправе ли кадровая служба отказывать мне в предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой двух оздоровительного лечебного пособия. Справочно: Я приспустила к работе со 2 апреля 2012 года после выхода с декретного отпуска.

РЯЗАПОВА АННА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 18 марта 2016 г., № 307898

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Добрый день!

Помогите мне, пожалуйста, обратите на меня внимание! Я проживаю в карагандинской области, город Шахтинск, ситуация такая, я замужем, 8-ой год вместе, у нас с мужем нет своих детей, я долго проходила обследования в области по этому поводу, проблема во мне. Эндокринное бесплодие! скажите, почему меня не ставят на квоту на эко? у меня все показания к этому имеются, а при вопросе в место ЖК как встать на квоту, отмахиваются и отнекиваются, и за 8 лет я ничего не могу добиться! как мне быть? если же платить миллион тенге то эко хоть завтра делай, иди, а где мне взять такую сумму?! Если не можешь оплатить эдакую сумму, значит выходит все забудь о детях? Опусти руки и привыкай жить! Ну как так то, Казахстан же за демографический рост! я прошу вас, я вас умоляю, я вас очень прошу, помогите мне! я ничего не могу и не где добиться! спасибо вам за ранее!

ТАГАНОВ АЛМАС НУРАДИЛОВИЧ, пятница, 18 марта 2016 г., № 307866

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Здравствуйте, Ерболат Аскарбекович!

В связи с техническими неполадками в блоге Председателя Комитета по делам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и управления земельными ресурсами адресовать вопросы пришлось Вам. Вопросы: 1. Статьей 14-1 Земельного кодекса РК установлено, что к компетенции уполномоченных органов областей, городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения относится заключение договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования и осуществление контроля за исполнением условий заключенных договоров.

Входит ли в функцию местных исполнит органов по земельным отношениям (ГУ «Отделы по земельным отношениям) осуществление контроля оплаты пользователями земельных участков по договорам аренды как одного из условий заключенных договоров? 2. Обязаны ли местные исполнительные органы по земельным отношениям расторгать договора аренды земельных участков в одностороннем порядке либо через суд в случае невыполнения землепользователями обязанностей, предусмотренных ст.65 Земельного кодекса РК, а именно внесение платы за пользование земельными участками?