ЖУКОВА ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА, понедельник, 21 марта 2016 г., № 307985
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Министру здравоохранения и социального развития Т.К. Дуйсеновой КГУ «Костанайский детский психоневрологический дом-интернат Управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области просит Вас разъяснить следующее:
I. Возможно ли совмещение, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника в учреждении с вредными условиями труда и как это будет отражаться в табеле учета рабочего времени?
II. Применяются ли доплаты за особые и вредные условия труда при совмещении должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника исходя из объема выполняемой работы?
Например: 1. Медсестра с высшей категорией работает посменно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Сидорова медсестра 10 14 10 14 10 14 72 24 н Сидорова Подработка 0,5 ст 10 14 10 14 48 16 2. Медсестра с высшей категорией работает посменно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие и выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Иванова медсестра 10 14 10 14 10 14 72 24 н Иванова Подработка 0,5 ст 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 в в в 3,6 3,6 3,6 в в 3,6 32,4 3. Дворник работает ежедневно и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие и выходные дни. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Павлов дворник 8 8 8 8 8 в в в 8 8 8 в в 8 72 Павлов Подработка 0,5 ст 24 24 48 16 4. Дефектолог работает ежедневно (кроме выходных) и дополнительно по приказу исполняет обязанности временно отсутствующего работника в свои рабочие. В табеле учета рабочего времени в марте месяце указано: Ф.И.О должность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 всего Петрова дефектолог 7,2 7,2 7,2 7,2 7,2 в в в 7,2 7,2 7,2 в в 7,2 64,8 Петрова Подработка 0,5 ст 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 в в в 3,6 3,6 3,6 в в 3,6 32,4
Дуйсенова Т.К. понедельник, 28 марта 2016
Уважаемая, Галина Васильевна!
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющему обязанности временно отсутствующего...
