Ахметова Енлик, понедельник, 19 июня 2017 года № 466458

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Если у работника есть надбавки за обучение. Это доплата за обучение им нового персонала. Наша компания не школа и не др.училище. То есть это затраты работодателя на обучение своих работников. Как бы подходит под определение выплат, по которым не нужно исчислять ОСМС. Это если смотреть с точки зрения работодателя. А когда будет 2019г по работнику этот доход будет в том же значении? Можно не облагать? Вопрос задаю, так как обычно расходы работодателя на обучение подразумевает оплату учебы в другой организации, оплата командировочных т.п. А тут получается надбавка, предусмотренная системой оплаты труда.

ЕСКАЛИЕВ ЕЛДОС ЖАНИЯЗОВИЧ, пятница, 28 июля 2017 года № 469016

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Образование


Наша Компания предоставляет образовательные Услуги по подготовке, переподготовке персонала в области промышленной безопасности, безопасности и охране труда, пожарной безопасности! Мы планируем проведение обучения и проверки знаний по электробезопасности! Согласно Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 234. 42. Работники организаций, в которых не создана Центральная комиссии (Комиссия структурного подразделения), проходят квалификационную проверку знаний в комиссиях экспертных организаций, осуществляющих проведение энергетической экспертизы энергопроизводящих, энергопередающих организаций и потребителей электрической и тепловой энергии и (или) организаций, осуществляющих монтажно-наладочные работы в области электроэнергетики. У меня два вопроса: 1) Мы должны соответствовать Требованиям к экспертным организациям для осуществления энергетической экспертизы Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 24 мая 2016 года № 218 2) Комиссии по квалификационной проверке знаний, создаваемые экспертными организациями, осуществляющими проведение энергетической экспертизы энергопроизводящих, энергопередающих организаций и потребителей электрической и тепловой энергии и (или) организаций, осуществляющих монтажно-наладочные работы в области электроэнергетики, формируются в составе не менее трех человек, имеющих группу допуска по электробезопасности не ниже четвертой. Председателем комиссии назначается лицо, прошедшее квалификационную проверку знаний в соответствии с Правилами проведения квалификационных проверок знаний правил технической эксплуатации и правил безопасности у руководителей, специалистов организаций, осуществляющих производство, передачу и распределение электрической и тепловой энергии, для контроля технического состояния и безопасности эксплуатации электро- и энергоустановок, утвержденных приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 18 марта 2015 года № 210. Возможно ли нам предоставлять услуги обучения и проверки знаний по электробезопасности если наше ТОО будет соответствовать вышеуказанным требованиям!

КЕТЕБАЙ ДИАС СЕРІКҰЛЫ, вторник, 25 июля 2017 года № 468794

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Свободная тема


В апреле 2016 года в Экологический кодекс РК были внесены изменения, в соответствии с которыми на сегодняшний день Заключение и Разрешение выдают разные уполномоченные органы. До внесения изменений данных изменений в законодательство РК, природопользователь мог получить «Разрешение на эмиссии для объектов » по материалам утверждённого РООС, с приложенным положительным Заключением. В связи с чем, у меня возникли следующие вопросы: «Как изменения в законодательстве (изменения в ЭК РК в апреле 2016 года) касательно Гос . Экспертизы отразятся на процессе получения положительных заключений на РООС , ПДВ, ПДС , ПДО и Разрешения на эмиссии для природопользователей? После получения положительного Заключения, должны ли природопользователи включать нормативы в ПДВ и только потом в разрешение, либо природопользователи могут получить «Разрешение на эмиссии для объектов » в том числе и по материалам утверждённого РООС, с приложенным положительным Заключением, без внесения изменений в ПДВ?».

Магзумов Эльнар, пятница, 28 июля 2017 года № 469033

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Дайте, пожалуйста, разъяснения по поводу проведения технического освидетельствования сосуда, работающего под давлением, отработавшего нормативный срок службы. В "Правилах обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением", сроки проведения освидетельствования сосудов: наружный и внутренний осмотр - один раз в 4 года, гидравлические испытания - один раз в 8 лет (для надземного исполнения). Какие сроки освидетельствования определить для сосуда, отработавшего нормативный срок службы? Если аттестованная экспертная организация даст заключение о продлении срока службы сосуда на три года, то и сроки освидетельствования (наружный и внутренний осмотр, гидравлические испытания) также составит три года?

Шаблиев Меңдібек, пятница, 28 июля 2017 года № 468981

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


По доплате мастеру производственного обучения 100 % от БДО согласно Постановления Правительства РК от 31.12.2015г. №1193. 13.05.2016 года Вами был предоставлен ответ, что согласно приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» суммы повышений, доплат и надбавок выплачиваются в зависимости от фактической нагрузки. Соответственно, когда нет практических занятий и когда обучающиеся находятся на производстве мастерам производственного обучения доплата не производится. С данным ответом не согласен, так как с 01 января 2016 года введено в действие Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий №1193 (далее – Постановление). Согласно Приложения 4 Постановления мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования за организацию производственного обучения устанавливается доплата в размере 100% от БДО. Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 29 января 2008 года N 40 утверждены Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета (далее Правила). Мастера производственного обучения, состоящие в штате учебных заведений, оплачиваются по месячным должностным окладам. При неполном объеме учебной нагрузки, а также за объем учебного времени, данного сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях выполнения обязанностей временно отсутствующих мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан, командировкой, учебным сбором и другими причинами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, так и в случаях, когда в связи с недостаточным объемом учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена штатная единица мастера, мастерам производственного обучения производится почасовая оплата. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления должностного оклада в месяц мастера на среднемесячную норму рабочих часов и умножения полученной тарифной ставки в час на фактически отработанные часы в месяц. Согласно п.40 Правил суммы повышений, доплат и надбавок, установленные постановлением Правительства выплачиваются в зависимости от фактической нагрузки: за организацию производственного обучения мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования. Согласно Типовых Квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 13 июля 2009 года № 338 к мастеру установлены следующие требования: Мастер производственного обучения Должностные обязанности: Проводит практические занятия и учебно-производственные работы по производственному обучению, организует профессиональную практику на предприятиях и воспитательную работу обучающихся и обеспечивает их выполнение в группе. Подготавливает оборудование и соответствующее оснащение к занятиям, совершенствует материальную базу. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства, обслуживание и эксплуатацию оборудования, бережное расходование материальных и энергетических ресурсов. Участвует в работе с соцпартнерами по проведению учебной (производственной) практики. Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Ведет документацию по планированию, учету и отчетности производственного обучения и профессиональной практике, планированию и учету воспитательной работы в группе. Принимает меры по своевременному обеспечению учебных мастерских оборудованием и инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения. Готовит технологическую документацию, чертежи, эскизы, эталоны. Использует в учебном процессе научно-методические рекомендации, передовой педагогический и производственный опыт. Контролирует соблюдение обучающимися требований по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии. Проводит инструктажи по технике безопасности. Участвует в работе методических комиссий, объединений. Исходя из вышеизложенного, следует, что доплата за организацию производственного обучения выплачивается за весь период оплаты по окладу или по часам (в зависимости от фактической нагрузки), в том числе за период нахождения обучающихся на производственной практике на предприятиях, так как мастер в этот период ведет документацию по учету и отчетности, участвует в работе с соцпартнерами по проведению производственной практики. В связи, с чем было бы целесообразным производить доплату мастерам производственного обучения 100% от БДО за организацию производственного обучения установленную Постановлением Правительством Республики Казахстан. На основании вышеизложенного прошу Вас дать обоснованное разъяснение со ссылкой на нормы Законодательства Республики Казахстан по данному вопросу

Семенова Лидия, среда, 2 августа 2017 года № 469359/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Молодёжная политика


В последний день декабря 2016 года, в управление государственных доходов г..Усть-Каменогорска было подано заявление о приостановлении с января 2017 года деятельности ИП. Отчётность вся сдана, налоги оплачены. Торговую точку-продуктовый магазинчик сдали в аренду с января 2017 года другому ИП. 10 января 2017 года ИП которое приостановило свою деятельность сдало лицензию на торговлю алкогольными напитками в областной департамент госдоходов, а ИП арендаторы сдали документы на лицензию,оплатив её годовую стоимость. 29 июня 2017года, из управления госдоходов г.Усть-Каменогорска пришло письмо с требованием для ИП которое с января 2017 года приостановило официально свою деятельность и сдало в аренду торговую точку, оплатить в срок до 20 июля 2017 года стоимость лицензии, так как она была сдана 10 января 2017 года. Во первых свою ИП деятельность с января не осуществляло, а уже работали ИП арендаторы со своей лицензий. Во вторых ,выходит, что два Индивидуальных предпринимателя должны в бюджет лицензионный сбор за одну и ту же торговую точку. Лицензия выдаётся на только на один склад, одному ИП ,на хранение и реализацию алкогольной продукции, чем ИП приостановившее свою деятельность с января 2017 года уже официально не занимается. Считаю, что это двойное взимание лицензионного сбора, в каком законодательном акте такое указано я не нашла. Считаю, что бюджет должен произвести возврат ИП ,сдавшему торговую точку в аренду ,повторно оплаченного лицензионного сбора. Прошу вас разобраться в вышеизложенной ситуации и дать мотивированный ответ.

Жумина Юлия, вторник, 1 августа 2017 года № 469263/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


У меня возник вопрос после продажи квартиры. Дело в том, что в начале текущего года мне подарили квартиру (основание- Договор Дарения), через месяц я ее продала. Теперь хочу оплатить налог с продажи квартиры и обратилась в Управление КГД МФ РК по г.Актобе с просьбой разъяснить: какую мне оплатить сумму? Специалисты мне пояснили, что необходимо сделать оценку проданной квартиры через БТИ (бюро технической инвентаризации), и оплатить в казну сумму в размере 10 % от разницы между суммой продажи и суммой оценки. Сомнения в правдивости слов специалистов налоговой возникли после посещения БТИ, так как, там мне сказали, что оценку они не делают. Таким образом, меня поставили в заблуждение. У меня просьба, дайте исчерпывающее, пошаговое разъяснение: - необходимо ли делать оценку проданного жилья в частной организации, какую сумму (как рассчитать) и куда оплатить (какой кбк или кнп если нужно платить в банке) и так далее?

Абдрешова Айгуль, четверг, 27 июля 2017 года № 468984

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Выплачивается ли пособие на оздоровление водителям казенных предприятий, которые являются разрядниками 4 разряд.

Коржа Сергей, среда, 19 июля 2017 года № 468415

Автору блога:  Мырзахметов А.И. 

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Прошу Вас разъяснить пункт 7 статьи 103 Земельного кодекса Республики Казахстан: «При выходе гражданина, являющегося обладателем условной земельной доли, из гражданства Республики Казахстан его права на земельную долю считаются прекращенными». Какова процедура прекращения права на условную земельную долю участника юридического лица? Какой документ будет являться подтверждающим прекращение права на условную земельную долю участника юридического лица?

УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, среда, 19 июля 2017 года № 468421

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Согласно п.3 ст. 92 ТК РК одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. Вопрос 1: Можно ли по соглашению сторон работнику взять 12 календарных дней отпуска, с понедельника первой недели по пятницу второй недели, так как далее следуют 2 выходных дня (суббота, воскресенье)? Т.е. за эти 2 дня работник будет отдыхать и без отпуска, в итоге получится, что работник отдохнул 14 календарных дней. А если же брать 14 календарных дней, то работник теряет 2 календарных дня отпуска. Вопрос 2: Если ответ на первый вопрос отрицательный, возможно ли в той же самой ситуации получение 12 календарных дней отпуска, если работник напишет согласие на не использование одной из частей отпуска не менее двух календарных недель?

ЧЕРНЫХ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА, среда, 26 июля 2017 года № 468893

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Предприятие – недропользователь 1 оформляет проект ликвидации месторождения, который находится на согласовании в уполномоченных органах. Объекты недропользования согласно Проекту ликвидации подлежат ликвидации (подземные). Наземные объекты подлежат передаче местным исполнительным органам. Другое юридическое лицо – недропользователь 2 обратилось с просьбой к недропользователю 1 внести изменения в контракт по месторождению в части уменьшения горного отвода в связи с тем, что этот горный отвод необходим этому юрлицу (недропользователю 2) для осуществления недропользования по полученному им рядом горному отводу. Возможно, ли недропользователю 1 внести изменения в контракт, по которому уже отработаны запасы и идёт согласование Проекта ликвидации, в части уменьшения горного отвода, а недропользователю 2 внести изменения в свой горный отвод в части увеличения горного отвода на эту же площадь? Возможна ли передача наземных объектов напрямую от недропользователя 1 недропользователю 2, не передавая их местному исполнительному органу, так как у местных исполнительных органов нет возможности их содержать ввиду отсутствия человеческих и финансовых ресурсов?

Василец Елена, вторник, 18 июля 2017 года № 468347

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Иностранный гражданин - гражданин Турции, постоянно проживающий на территории РК и имеющий вид на жительство сроком на 10 лет, планирует приобрести на свое имя первичный объект - Квартиру в Таунхаусе с долей земельного участка в жилом городке. Земельный участок, на котором расположен жилой дом, находится в частной собственности Застройщика и по процедуре в дальнейшем будет передан в кондоминиум (подлежащий образованию и регистрации всеми Покупателями жилого дома (таунхауса), в котором приобретается Квартира иностранного гражданина). Жилой городок введен Застройщиком в эксплуатацию и в установленном законодательством Республики Казахстан порядке зарегистрирован (документы все проверены). Во избежание дальнейших проблем при оформлении и регистрации права собственности на Квартиру и на соответствующую долю земельного участка, на иностранного гражданина постоянно проживающего на территории РК и имеющего вид на жительство, я просмотрела все законодательные акты РК, касающиеся приобретения и оформления недвижимого имущества на иностранного гражданина. Законодательство Республики Казахстан предусматривает следующее: - в соответствии со статьей 10 Закона «О документах, удостоверяющих личность» Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства. - статьей 9 Закона «О правовом положении иностранцев» определено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в жилищных отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами. Иностранцы могут иметь в Республике Казахстан на праве собственности жилище (за исключением временно пребывающих иностранцев) и иное имущество, иметь права автора произведений науки, литературы и искусства, открытия, изобретения, рационализаторского предложения, промышленного образца, а также иные имущественные и личные неимущественные права, за исключением случаев, установленных Конституцией, законами и международными договорами. Иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, пользуются своими имущественными и личными неимущественными правами наравне с гражданами Республики Казахстан. - В соответствии с нормами п.7 статьи 3 ГК РК «Иностранные физические и юридические лица, а также лица без гражданства вправе приобретать такие же права и обязаны выполнять такие же обязанности, какие предусмотрены гражданским законодательством для граждан и юридических лиц Республики Казахстан, если законодательными актами не предусмотрено иное.». - Согласно пункта 4 статьи 23 Земельного кодекса РК в частной собственности иностранцев, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц (негосударственных) могут находиться земельные участки для целей, указанных в пункте 3 статьи 23 Земельного кодекса РК, за исключением земель, предназначенных для ведения товарного сельскохозяйственного производства и лесоразведения. - Пункт 3 статьи 23 Земельного кодекса РК излагает, что в частной собственности негосударственных юридических лиц Республики Казахстан могут находиться земельные участки, предоставленные (предоставляемые) для ведения товарного сельскохозяйственного производства, лесоразведения, под застройку или застроенные производственными и непроизводственными, в том числе жилыми, зданиями (строениями, сооружениями) и их комплексами, включая земли, предназначенные для обслуживания зданий (строений, сооружений) в соответствии с их назначением. - Пункт 2 статьи 34 Земельного кодекса РК регламентирует запрет на право постоянного землепользования иностранным землепользователям при этом, понятие «право землепользования» в основных понятиях Земельного кодекса РК, трактуется как - право лица владеть и пользоваться земельным участком, находящимся в государственной собственности, бессрочно (постоянное землепользование) или в течение определенного срока (временное землепользование) на возмездной и (или) безвозмездной основе (В нашем случае земельные участки принадлежат на праве частной собственности Застройщику, а не государству). Таким образом, получается, законодательство РК не запрещает иностранным гражданам (постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, имеющим вид на жительство) приобретать в частную собственность недвижимое имущество, включающее в себя: квартиры, земельные участки (за исключением предназначенных для ведения товарного сельскохозяйственного производства и лесоразведения), жилые дома и т.д. Для соблюдения требований законодательства РК, прошу Вас дать полное и раскрытое разъяснение по следующим вопросам: 1. Могут ли иностранные граждане (постоянно проживающие на территории РК и имеющие вид на жительство) приобрести в собственность и зарегистрировать за собой право собственности на Квартиры в жилых домах? 2. Имеют ли право иностранные граждане (постоянно проживающие на территории РК и имеющие вид на жительство) образовать, участвовать и в установленном законодательством Республики Казахстан порядке зарегистрировать объект кондоминиума (включающий в себя общее имущество, в том числе земельные участки)? 3. Вправе ли регистрирующий орган отказать в регистрации кондоминиума ввиду того, что одним из участников кондоминиума будет являться иностранный гражданин (постоянно проживающий на территории РК и имеющий вид на жительство)?

Куандыкова Маржан, понедельник, 17 июля 2017 года № 468274

Автору блога:  Жасузаков С.А.

Категории:  Правоохранительные органы


Я военнослужащая по контракту войсковой части, данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и в этом году у меня истек срок контракта, могу ли я его продлить во время декрета, я заключала первый контракт в 2014 году в июне и он истек в 2017 июне, а на декрет вышла в 2016 году. Могу ли я по рапорту продлить свой следующий контракт на 5 лет во время декретного отпуска?

Кажкенов Ринат, понедельник, 24 июля 2017 года № 468745

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я отношусь к категории - работающих по найму. Согласно Закона об обязательном социальном медицинском страховании (с учетом изменений, внесенных Законом № 80-VI) с 1 июля 2017 года ежемесячные взносы в систему социального медицинского страхования будет платить работодатель. А с 2019 года ежемесячные взносы буду платить я сам. В 2019 они составят 1%, а с 2020 года – 2% - однако я намерен отказаться от внесения ежемесячных взносов в систему социального медицинского страхования. - Какие действия мне необходимо произвести? - И при не внесении взносов, какие последствия мне ожидать, так как при необходимости планирую обращаться в платную клинику?

КОШЕРОВ ДАМИР ОРАЛБЕКОВИЧ, вторник, 25 июля 2017 года № 468794

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Предприятие разработало Проект «Расчетная санитарно-защитная зона (СЗЗ) и получило положительное санитарно-эпидемиологическое заключение. Согласно Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования по установлению СЗЗ производственных объектов» №237 от 23.03.2015 года, СЗЗ объектов разрабатывается последовательно: расчетная (предварительная), выполненная на основании проекта с расчетами рассеивания загрязнения атмосферного воздуха и физического воздействия на атмосферный воздух; установленная (окончательная) – на основании результатов годичного цикла натурных исследований и измерений для подтверждения расчетных параметров. Вопрос: допустимо ли использовать упомянутую расчетную СЗЗ, в отношении которой имеется положительное санитарно-эпидемиологического заключения, при разработке иных проектных документов?

Саржанова Гульмира, понедельник, 24 июля 2017 года № 468713

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Согласно Закону "Об обязательном медицинском страховании в РК" взносы в фонд обязательного медицинского страхования установлены для работодателей: с 1 июля 2017 г. - 2%, с 1 января 2018 года - 3 % и т.д. Вопрос: кто должен производить взносы в фонд обязательного медицинского страхования лицам, трудоустроенные с июля месяца текущего года на социальные рабочие места, молодежную практику и направленные на общественные работы Центр занятости или работодатель (организации, предприятия, куда они были трудоустроены)? В связи с Законом "Об обязательном медицинском страховании в РК" будут ли внесены изменения в Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516?

Бисенева Назира, пятница, 14 июля 2017 года № 468150

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Согласно п. 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери. Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор с женщиной по основаниям, указанным в подпункте 16) пункта 1 статьи 52 Кодекса, при наличии у нее двух дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, если ею представлена справка о наличии беременности 8 недель?

Каримов Бахтияр, четверг, 27 июля 2017 года № 469005

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Правоохранительные органы


Требуется ли гражданам получившим гражданство Республики Казахстан, в упрощенном порядке (оралманы), уведомлять страну прежнего гражданства(Узбекистан), о принятии в гражданство Республики Казахстан, и подавать документы на выход из гражданства в компетентные органы Рес. Узбекистан, или же есть соглашение между странами, и это делают соответствующие органы. Уже получено гражданство РК.

Ибраимова Асель, пятница, 18 июля 2017 года № 468382

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно ст. 40 Закона РК «О миграции населения» (далее – Закон), запрещается в том числе участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд в качестве бизнес-иммигрантов. Исходя из Правил оформления приглашений, согласования приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в Республику Казахстан, выдачи, аннулирования, восстановления виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия, утвержденных совместным приказом исполняющего обязанности Министра иностранных дел РК от 24.11.2016г. № 11-1-2/555 и Министра внутренних дел РК от 28.11.2016г. № 1100 (далее - Правила), введенных в действие с 1 января 2017 года, для выдачи МИД РК иностранцу визы бизнес-иммигранта и согласования приглашения МВД РК для бизнес-иммигрантов, приглашающей стороне требуется получить ходатайство местных исполнительных органов столицы, городов, республиканского значения и областей РК (пп.7) п.12, п.32 приложения № 1 к Правилам). Данные требования также отражены в пп.9) п.9 Стандарта государственной услуги "Прием и согласование приглашений принимающих лиц по выдаче виз Республики Казахстан", утвержденного приказом Министра внутренних дел РК от 14.03.2017г. № 188. Вместе с тем, при обращении в Управление предпринимательства и промышленности г. Астаны относительно вопроса по выдаче ходатайства, данное Управление ссылается на нормы пп.13) п.1 ст.15 Закона (письменный ответ приложен), согласно которому в компетенцию местных исполнительных органов, областей, городов республиканского значения, столицы относится, применительно к визе бизнес-иммигранта, выдача ходатайства на продление или сокращение срока действия разрешений на временное проживание бизнес-иммигрантам, с уведомлением органов национальной безопасности и касательно выдачи ходатайства для новой визы просит обратиться в уполномоченный орган МИД РК. В связи с чем, прошу дать разъяснения по следующим вопросам: 1) осуществляется ли МВД РК с 1 января 2017г. государственная услуга по приему и согласованию приглашений принимающих лиц по выдаче виз для бизнес-иммигрантов? 2) в случае осуществления МВД РК государственной услуги по приему и согласованию приглашений принимающих лиц по выдаче виз на бизнес-иммигрантов с 1 января 2017г. по настоящий период, прилагаются ли ходатайства принимающими лицами местных исполнительных органов столицы, городов, республиканского значения и областей? Если ходатайства прилагаются, то каким подразделением местных исполнительных органов столицы, городов, республиканского значения и областей были осуществлены выдачи соответствующих ходатайств

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 18 июля 2017 года № 468403

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


На какие пособия, выплаты и помощь от государства может претендовать неработающая женщина, воспитывающая одна ребенка (детей) по мимо детских пособий и не имеющая жилье.