Ахметова Енлик, понедельник, 19 июня 2017 года № 466458
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Свободная тема
Если у работника есть надбавки за обучение. Это доплата за обучение им нового персонала. Наша компания не школа и не др.училище. То есть это затраты работодателя на обучение своих работников. Как бы подходит под определение выплат, по которым не нужно исчислять ОСМС. Это если смотреть с точки зрения работодателя. А когда будет 2019г по работнику этот доход будет в том же значении? Можно не облагать? Вопрос задаю, так как обычно расходы работодателя на обучение подразумевает оплату учебы в другой организации, оплата командировочных т.п. А тут получается надбавка, предусмотренная системой оплаты труда.
Биртанов Е. А. четверг, 3 августа 2017
В соответствии c подпунктом 1) статьи 11 и частью второй пункта статьи 31 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» разработан проект правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам (далее – ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
