Мекебаева Алия, вторник, 14 ноября 2017 года № 476918

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


1. По правилам исчисления совокупного дохода семьи претендующего на получение государственной адресной социальной помощи с 01.01.2018 года п.п.1,п.16, параграф 1 при исчислении совокупного дохода семьи будут учитываться полученные доходы от работодателя суммы в качестве оплаты труда, социальных выплат . В совокупный доход семьи будет учитываться начисленная заработная плата за вычетом подоходного налога и пенсионных отчислений, а при получении социальных выплат за минусом пенсионных отчислений? Ранее в правилах исчисления совокупного дохода семьи п.п.1 п.10, ст.3- значились полученные доходы в виде начисленных сумм. 2.Если одиноко проживающий человек является зарегистрированным безработным в центре занятости, но ему не могут предоставить подходящую работу по имеющимся вакансиям (отсутствие вакансий, ограничен по состоянию здоровья инвалидности не имеет) и нет возможности вовлечь его в активные меры занятости, имеет ли он право претендовать на назначение БДП (безусловная денежная помощь) либо ОДП (обусловленная денежная помощь) с 01.01.2018 года как зарегистрированный безработный?

Ахметова Алтынай, вторник, 21 ноября 2017 года № 477395/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


На данный момент у меня есть обязательства по подаче налоговой декларации 230.00 и 240.00 формы (далее ФНО). По правилам заполнения ФНО 230.00 в строке 230.02.006 я отражаю свои имущества, а именно недвижимые имущества и транспортные средства. В связи с обновлениями налогового кодекса от 1 января 2017 года и в соответствии со статьей 185, я также должна отображать имущества на праве собственности, находящиеся за пределами РК, а именно недвижимые имущества, ценные бумаги и долю участия в уставном капитале юридического лица в обновленной ФНО 240.00. Таким образом, если я отображу свое недвижимое имущество в ФНО 230.00, нужно ли мне дублировать эту информацию в ФНО 240.00?

Сативалдиев Эргашвай, вторник, 21 ноября 2017 года № 477401

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ИП работает по упрощенному режиму и продает земельный участок (под бизнес и сельскохозяйственного назначения), может ли ИП отразить доход от реализации в 910.00 форме или же он должен представить форму 240,00.

ЖУМАБАЕВА САУЛЕ, среда, 8 ноября 2017 года № 476490

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно пункта 2 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 мая 2015 года № 380 «Об утверждении состава аптечки для оказания первой помощи», субъектам здравоохранения, независимо от форм собственности необходимо: - обеспечить формирование состава аптечки для оказания первой помощи; - обучение специалистов медицинских организаций, в том числе с немедицинским образованием навыкам оказания первой помощи. В связи с чем возникли следующие вопросы: 1. является ли утвержденный состав обязательным для юридического лица, осуществляющего фармацевтическую деятельность и возможно ли изменение её состава в сторону уменьшения? 2. является ли обучение специалистов (в том числе с немедицинским образованием) юридического лица, осуществляющего фармацевтическую деятельность, навыкам оказания первой помощи обязательным, учитывая то факт, что оно не является медицинской организацией? 3. включен ли эпинефрин в государственный реестр лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники?

Волков Станислав, пятница, 24 ноября 2017 года № 477739

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


По каким правилам или иным нормативно-техническим документов проводить экспертизу промышленной безопасности зданий и сооружений АО горно-обогатительное производственное объединение? Если смотреть Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 348 "Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов, ведущих работы по переработке твердых полезных ископаемых", то по зданиям и сооружениям там практически никаких требований нет. Но, если обратить внимание на Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 346 "Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов по производству расплавов черных, цветных, драгоценных металлов и сплавов на основе этих металлов" то там существует целый раздел «3. Порядок обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации производственных площадок, зданий, сооружений и помещений» в связи, с чем напрашивается еще один вопрос, можно ли требования в различных «Правилах по обеспечению промышленной безопасности» использовать "применительно" из одной отрасли в другой?

Ахметов Бахтияр, четверг, 17 ноября 2017 года № 477122

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Свободная тема


Разъясните, пожалуйста, п. 1 ст.10 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" в котором сказано, что "Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.". В ходе изучения для себя данного вопроса я нашел два официальных ответа МЮ РК, которые прямо противоречат другу - 1) ответ МЮ РК от 16 июля 2010 г. № 45784, который подразумевает, что иностранное юридическое лицо не подпадает под понятие хозяйственного товарищества по законодательству РК, следовательно, положения статьи 10 Закона «О товариществах c ограниченной и дополнительной ответственностью» в данном случае не применимы. И второй ответ от 09 ноября 2012 г. № 7758, в котором прямо указано, что создание товарищества c ограниченной ответственностью единственным учредителем которого является компания (вне зависимости от страны его происхождения), состоящее из одного юридического лица, противоречит вышеуказанным законодательным требованиям РК и государственной регистрации не подлежит. С учетом вышеизложенного прошу Вас пояснить распространяется ли ограничение установленное в п.1 ст. 10 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» на случаи когда единственным учредителем является иностранное юридическое лицо, у которого, в свою очередь, тоже всего один участник?

Габдуллина Асем, среда, 15 ноября 2017 года № 477007

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Прошу вас дать разъяснения касательно выплаты пособия на оздоровление при предоставлении оплачиваемого трудового отпуска. Приказом руководителя республиканского государственного казенного предприятия (далее – РГКП) от 03.04.2017г. назначена на должность главным инспектором (являюсь гражданским служащим). В настоящее время стаж в данной организации составляет более 7 месяцев. Планирую выйти в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 27 ноября по 6 декабря текущего года с выплатой пособия на оздоровление. Однако, кадровой службой мне сообщено, что норма по выплате пособия на оздоровление в моем случае не распространяется. Так как, внутренними документами РГКП (приказом) в мае текущего года утверждено Положение об оплате и стимулировании труда работников, в котором предусмотрено что «При предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением случая предоставления отпуска до истечения первого года работы, работникам выплачивается пособие на оздоровление в размере одного должностного оклада. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска частями, пособие на оздоровление выплачивается один раз в календарный год с начислением суммой отпускных.». Вместе с тем, согласно п.10 ст.139 Трудового кодекса РК, «Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска». Учитывая вышеизложенное: 1. Вправе ли организация предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск без выплаты пособия на оздоровление? 2. Как исчисляется оплата данного пособия на оздоровление в моем случае, если я являюсь гражданским служащим? 3. Учитывая, что период отпуска охватывает 1 декабря (праздничный день) и мне планируют предоставить отпуск по 6 декабря, какого числа мне положено выйти на работу после отпуска?

Шрейдер Дмитрий, четверг, 16 ноября 2017 года № 477020

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


В соответствии с Правилами определения критериев отнесения граждан Республики Казахстан к самостоятельно занятым, безработным и малообеспеченным при реализации активных мер содействия занятости, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 октября 2011 года № 353-ө к малообеспеченным гражданам относятся физические лица трудоспособного возраста, которые в соответствии с законодательством Республики Казахстан имеют право на адресную социальную помощь и (или) на ежемесячное государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое на детей до восемнадцати лет. Малообеспеченные лица (семьи) в зависимости от размера совокупного дохода лица (семьи) и вида получаемой государственной социальной выплаты делятся на следующие группы: трудоспособные лица, имеющие совокупный доход ниже прожиточного минимума; трудоспособные лица, имеющие совокупный доход ниже величины продовольственной корзины (60 % от размера прожиточного минимума); трудоспособные лица, имеющие совокупный доход ниже черты бедности (40 % от прожиточного минимума). В свою очередь, организациями образования оказываются государственные услуги в сфере семьи и детей. В соответствии со стандартами государственных услуг, для определения права на виды социальной поддержки, такие как право на льготное и бесплатное питание, материальную помощь из фонда всеобуча, благотворительную помощь и т.д., организациями образования делаются запросы в районные отделы занятости и социальных программ для получения справок о том, что дети из малообеспеченных семей относятся к следующим категориям: 1) детям из семей, имеющих право на получение государственной адресной социальной помощи; 2) детям из семей, не получающих государственную адресную социальную помощь, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума. С введением с января 2018 года адресной социальной помощи нового формата изменяется в комплексе подход к оказанию социальной помощи малообеспеченным семьям. В связи с этими изменениями, поменяются ли критерии отнесения граждан Республики Казахстан к малообеспеченным, изменятся ли стандарты государственных услуг, и какова будет процедура установления статуса детей из малообеспеченных семей для определения права на виды социальной поддержки, оказываемые черед организации образования?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 16 ноября 2017 года № 477064

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Имеет ли право работница с двумя детьми в возрасте до 12 лет взять отпуск в удобное для нее время? Такая возможность была предоставлена им нормой еще советского периода (подп. «б» п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». Действуют ли данные нормы в Казахстанском законодательстве? (Вопрос задан только с целью консультации).

Ивкин Александр, понедельник, 13 ноября 2017 года № 476786

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Просим рассказать, как будет выплачиваться пенсия по возрасту инвалидам первой и второй групп имеющим трудовой стаж и продолжающих работать. С 2005 года мы не могли выплачивать пенсионные взносы в обязательный пенсионный фонд. И только три года назад это было разрешено законом. Но многие из нас к этому времени имели уже пенсионный возраст. Следовательно, имея большой трудовой стаж мы не имеем пенсионного стажа.

Шрейдер Ирина, вторник, 14 ноября 2017 года № 476909

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Разрешите задать вопрос, касающийся внедрения с 1 января 2018 года нового формата адресной социальной помощи. В п.8 Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденных Приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2017 года №134 (далее - Правила), определен перечень доходов, которые не рассматриваются в качестве дохода физического лица. Среди указанных доходов отсутствует доход, который получают физические лица в соответствии с Правилами назначения и размера выплаты пособия опекунам или попечителям на содержание ребенка-сироты (детей-сирот) и ребенка (детей), оставшихся без попечения родителей, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 марта 2012 года №383. Сумма данного пособия 10 МРП в месяц. Будет ли засчитываться данные средства в доход физического лица при исчислении совокупного дохода семьи? Прошу дать разъяснение, что конкретно подразумевается под социальными выплатами, которые необходимо брать в учет при исчислении совокупного дохода лица (п.4 Правил)

Уралбаев Сагытжан, среда, 15 ноября 2017 года № 476972

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Просим разъяснить порядок ведения табеля учёта рабочего времени, срок выплаты заработной платы. Рабочим считается время, в течение которого работник, в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора, выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством отнесены к рабочему времени (пп. 47) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс). Суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период (пп. 48) п.1 ст.1 Кодекса; В организации вахтовый метод работы и в соответствии с п.1 ст. 25 и п.5 ст. 135 Кодекса установлен и применяется суммированный учет рабочего времени не более одного календарного года. Согласно п. 3 ст. 75 Кодекса «учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы». Согласно п.5 данной статьи «Порядок работы при суммированном учете рабочего времени, категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя». Вопрос 1: Правильно ли мы понимаем, что учетный период при суммированном учете рабочем времени устанавливается работодателем самостоятельно согласно пп. 48 п.1. ст.1 Кодекса? Также, согласно п. 3 ст.79 Кодекса «Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателем». Вопрос 2: Правильно ли мы понимаем, что положение п. 3 ст. 79 Кодекса дает право работодателю самостоятельно определить учетный (табельный) период?, или учетный (табельный) период должен быть с 1-го дня по последний день календарного месяца? К примеру, Работодатель установил учетный (или табельный) период с 21 числа предыдущего месяца по 20 число текущего месяца в инструкции по заполнению табеля учета рабочего времени, что является актом работодателя согласно пп. 41 п.1 ст.1 Кодекса. Согласно условиям трудового договора работник работает вахтовым методом по графику - 15 дней работы и 15 дней межвахтового отдыха. Заехал на вахту 10-го числа текущего месяца и отработал вахту до 24-го числа текущего месяца. Учетный (табельный) период закрыт 20-го числа текущего месяца, получается работник в учетном периоде фактически отработал 11 дней (с 10-го по 20-ое число текущего месяца) и получил заработную плату за фактическое отработанное время в учетном периоде. Пунктом 1 статьи 113 Кодекса предусмотрено, что Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. Вопрос 3: Правомерно ли установить учетный (табельный) период с 21 числа предыдущего месяца по 20 число текущего месяца и выплатить заработную плату за фактически отработанное время в течение учетного (табельного) периода не позже первой декады следующего месяца в соответствии с п. 1 ст. 113 Кодекса? Согласно п. 3 ст. 113 Кодекса, При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. Вопрос 4: Означает ли вышеуказанная норма, что работодатель несет ответственность, если не выплатит заработную плату за отработанное время с 21 числа по конец месяца, которая относится к следующему учетному (табельному) периоду?

АУГАНБАЕВА МАРАЛ РАЙЫМБЕКОВНА, среда, 15 ноября 2017 года № 476982

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В нашей организации работники, у которых 40-часовая рабочая неделя, и которые работают по сменному режиму (санитарки, медсестры, кухрабочие и т.д.) допустимо ли привлекать их на работу в случае отсутствия другого работника (во время трудового отпуска, больничного листа, командировки и т.д.), если у них при этом образовываются большие переработки по балансу рабочего времени. Допустим при 144-часовой норме рабочего времени за месяц они вырабатывают до 280 часов в месяц? Допустимы ли такие переработки и являются ли они вообще переработками, если превышают положенную норму часов в месяц, с учетом того, что мы являемся организацией с вредными условиями труда? Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

КРЮКОВА ЛЮБОВЬ ИВАНОВНА, пятница, 17 ноября 2017 года № 477156

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Хотели получить разъяснение по наличным расчетам между ТОО (не являются плательщиками НДС). Согласно закона наличный расчет можно производить до 1000 МРП внутри одного договора. Так как мы планируем работать по системе заявок и при этом не будут заключаться договора с клиентами. Может возникнуть ситуация, когда в пределах одного года в разрезе разных заявок без договора один и тот же клиент при совокупной оплате превысит указанный предел в 1000 МРП. При этом это будет ли это являться нарушением законодательства? Можем ли мы работать с клиентами без договоров, согласно заявкам?

Естеков Аманжол, пятница, 17 ноября 2017 года № 477159

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Я являюсь госслужащим и хочу начать заниматься творческой деятельностью. Умею делать анимированные видеоролики и хочу начать на этом зарабатывать. Как мне как госслужащему платить налоги и легализовать свою деятельность? Я знаю прецеденты, когда госслужащие, особенно те кто работает в сфере культуры подрабатывают тамадой и некоторые сдают квартиры. Как они плотят налоги? И как это оформить легально?

Медетов Талгат, понедельник, 20 ноября 2017 года № 477273

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Сельское хозяйство


1. ТОО сельхозпроизводитель, применяет СНР (ст.451 НК РК), ведет раздельный учет. В текущем году оказывает спонсорскую помощь: • Общественной организации на строительство жилого помещения. Помощь заключается в том, что ТОО покупает строительные материалы и передает ОО, НДС в зачет не ставит. • Акимату района для юбилея, проводимое на республиканском уровне, на изготовление и строительство монумента. Вопрос: ТОО может : • оприходовать эти стр.материалы по СНР • Стоимость переданных стр. материалов в ОО и сумму спонсорской помощи акимату включить в вычеты по СНР согласно ст.133 НК РК? Есть письмо и от Акимата, и от Общественной организации об оказании спонсорской помощи. У нас доход только от реализации сельхоз продукции… 2. У ТОО репродуктивный скот, который учитывается на счете 2125, в налоговом учете не учитывается, т.к не амортизируется. Вопрос: ТОО может стоимость выбывших КРС включить в вычеты? 3. Сейчас создаются Сельские производственные кооперативы из Крестьянских хозяйств, которые входят в СПК со своими активами (земля, скот, с/х техника). Все КХ работают по единый зем.налогу. Вопрос: При объединении в СПК, как будут вестись налоговый учет в КХ, или вместо каждого КХ, СПК будет вести единый учет как отдельное юр.лицо, а КХ освобождаются от всех налоговых обязательств? Все КХ работают без НДС, а СПК как юр.лицо, и с большими оборотами обязан встать на учет как плательщик НДС. СПК имеют ли право применить СНР? 4. ТОО сельхозпроизводитель, применяет СНР. Занимается разведением плем .КРС мясного направления. В настоящее время закупаем племенных коров и сдаем в аренду на 5 лет крестьянским хозяйствам, СПК для воспроизводства. ТОО обеспечивает этих коров только витаминами, остальные затраты все за счет СПК,КХ. ТОО получает доход в виде аренды. Вопрос: Может ли ТОО данный доход учитывать как доход от сельхозпродукции и учитывать по СНР для сельхозпроизводителей? Может ли ТОО, СПК, КХ отнести расходы на содержания арендованных КРС на вычеты по СНР? 5. СПК закупает у населения скот, откармливает для последующей реализации. Вопрос: Как будет учитываться в СПК движение данного КРС, по СНР или общеустановленной режиму или такое действие учитывается только по общеустановленной режиму... 6. У ТОО прошла комплексная налоговая проверка, но через несколько лет прошла тематическая проверка по определенному налогу. Вопрос: Имеет ли право проверить период, которая была комплексная проверка, и доначислять налоги?

ЕЛОХИН ЮРИЙ ЮРЬЕВИЧ, вторник, 14 ноября 2017 года № 476933

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В Санитарных правилах "Санитарно-эпидемиологические требованиях к осуществлению производственного контроля" утвержденных приказом Министра национальной экономики РК №239 от 06.06.2016г. в приложении 3 «Объекты промышленной гигиены», в строке 3 «Инструментальные замеры физфакторов», в столбце 3 «Периодичность производственного контроля» указана только периодичность измерения показателей микроклимата и периодичность контроля параметров вентиляционных систем, кратности воздухообмена, при этом не указана периодичность производственного контроля при проведении инструментальных замеров параметров освещения, шума, инфразвука/ультразвука, вибрации (общей/локальной), постоянного магнитного поля, электромагнитных полей при работе с ПЭВМ, электростатических полей, электромагнитного излучения радиочастотного диапазона, ионизирующего излучения, ЭМП 50 Гц», Прошу разъяснить: с какой периодичностью необходимо производить вышеперечисленные инструментальные замеры для правильной организации системы производственного контроля промышленных предприятий?

КАРМАНОВ ДАУЛЕТ ЕРБОЛОВИЧ, пятница, 24 ноября 2017 года № 477731

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


В соответствии с п.1 ст.135 Налогового кодекса РК, налогоплательщики, являющиеся в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими деятельность в социальной сфере, при определении суммы корпоративного подоходного налога, подлежащей уплате в бюджет, уменьшают сумму исчисленного в соответствии со статьей 139 настоящего Кодекса корпоративного подоходного налога на 100 процентов. В силу п.2 указанной статьи Кодекса оказание услуг по дошкольному воспитанию и обучению относится к деятельности в социальной сфере. В связи с вышеизложенным, просим Вас разъяснить, освобожден ли частный детский сад (организационно-правовая форма ТОО) от корпоративного подоходного налога?

СНЕЖКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, пятница, 17 ноября 2017 года № 477121

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ВОПРОС = как правильно выписать с/ф и отразить оборот в форме 300 при реализации легкового автомобиля по балансовой стоимости , ранее приобретенного с НДС, который не был отнесен в зачет. СИТУАЦИЯ = Балансовая стоимость автомобиля на момент продажи 300 000 тенге. Продают за 300 000 тенге. Моё толкование ситуации = Согласно статье 230 НК РК  облагаемым оборотом является оборот, совершаемый плательщиком налога на добавленную стоимость по реализации товаров, работ, услуг в Республике Казахстан, за исключением необлагаемого оборота, указанного в статье 232 настоящего Кодекса. Согласно статье 232 НК РК не облагаемым оборотом является оборот по реализации товаров, работ, услуг, освобожденный от налога на добавленную стоимость в соответствии с настоящим Кодексом, а также если местом реализации НЕ является РК Статьями  248-254 НК РК определены обороты, освобожденные от НДС. Согласно статье 238 НК РК размер облагаемого оборота определяется на основе стоимости реализуемых товаров, работ, услуг исходя из применяемых сторонами сделки цен и тарифов без включения в них налога на добавленную стоимость, если иное не предусмотрено настоящей статьей и законодательством Республики Казахстан о трансфертном ценообразовании Однако, при реализации товаров, по которым налог на добавленную стоимость, указанный в счетах-фактурах, выписанных при приобретении этих товаров, не подлежит отнесению в зачет в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, действовавшим на дату их приобретения, размер облагаемого оборота определяется как положительная разница между стоимостью реализации и балансовой стоимостью товара, определяемой в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи. Для целей настоящего пункта балансовой стоимостью является стоимость товаров, отраженная в бухгалтерском учете, на дату их реализации. Таким образом  Поскольку , при покупке легкового автомобиля, поставщиком был выписан счет-фактура с указанием НДС, и ТОО не отнесло его в зачет, то при реализации автомобиля НДС будет начисляться на положительную разницу между стоимостью реализации и балансовой стоимостью автомобиля - которой НЕТ, нет, а значит нет и НДС. Сумма 300 000 тенге  НЕ является НИ облагаемым (ст. 238 НК РК) , НИ освобожденным оборотом ( ст. 248 НК РК ), поэтому в форме 300.00  не отражается Согласен, не совсем логично - реализация есть, а оборота нет - но факт на лицо, "привязать" данную сумму  к статьям НК , и как следствие , к декларации, лично у меня никак не получается. Согласно статье 263 НК РК сказано, что налогоплательщики указывают в счете-фактуре 1) по оборотам, облагаемым налогом на добавленную стоимость, - сумму налога на добавленную стоимость; 2) по необлагаемым оборотам, в том числе освобожденным от налога на добавленную стоимость, - отметку «Без НДС».  Но, как мы уже рассуждали выше, НИ облагаемого , НИ Необлагаемого оборота в интерпретации статьи 232 НК РК в данном случае НЕТ вообще. А значит на данную реализацию плательщик НДС вправе вообще НЕ выписывать сф ( НЕТ ВООБЩЕ ОБОРОТА) . РЕЗЮМЕ = Насколько правильны мои рассуждения, выводы ( нечего отражать в форме 300.00, нечего отражать в сф, поэтому они НЕ заполняются) и если ошибаюсь , то в каком месте и почему , обоснуйте пожалуйста.

Андыкулов Виктор, четверг, 16 ноября 2017 года № 477065

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас разъяснить касательно Обязательного экологического аудита. Главой 9 Экологического кодекса РК предусмотрено проведение экологического аудита. Видами экологического аудита являются обязательный аудит и инициативный аудит. Решение о проведении обязательного экологического аудита принимается уполномоченным органом в области охраны окружающей среды в месячный срок с момента установления обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 статьи 81 Экологического кодекса РК. Решение о проведении обязательного аудита оформляется в виде заключения об обязательном экологическом аудите. Какая ответственность предусмотрена действующими нормативно-правовыми документами за не проведение обязательного экологического аудита.