Калмыкова Татьяна, среда, 6 декабря 2017 года № 479023

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я гр. РФ имею вид на жительство РК .И вроде ПРЕЗИДЕНТ подписал указ о медицинском социальном страховании и статус мне присвоили (Указанный(-ой) Гражданин(-ке) является самозанятым лицом, зарегистрированным в налоговых органах. С 1 июля 2017 года взносы в систему социального медицинского страхования будет платить самостоятельно! ) , а заявку о прикреплении к поликлиники г. Костаная отклонили, отказано по причини гражданства РФ. ТАК ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ НАЛОГИ ПЛАТИТЬ ОБЯЗАНА, А В ОБСЛУЖИВАНИЕ ОТКАЗАНО

Болатбаев Кадырбек, среда, 6 декабря 2017 года № 479023 

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Обращаюсь к Вам за разъяснением правил выдачи листов временной нетрудоспособности по беременности и родам. Произведены преждевременные роды путем кесарева сечения на 30-ой неделе беременности (29 недель + 5 дней). Ребенок прожил более 7 суток. Женщине в родовспомогательной организации выписан больничный лист на 70 дней, устно рекомендовано обратиться в поликлинику по месту прикрепления за продлением больничного листа, ввиду осложненных родов (кесарево сечение). В поликлинике, согласно приказа МЗСР РК от 31.03.2015 г. № 183, ввиду того, что роды произведены на сроке беременности свыше 29 недель и во исполнение пп.3) п.56 «в случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист и справка о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на четырнадцать календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения» больничный лист продлен на 14 дней. Вопрос: правомерно ли продление больничного листа на 14 дней в данной ситуации?

Еділқан Балгабай, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479450

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов нефтяной и газовой отраслей промышленности Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 355. 7. Ремонтные работы Параграф 7. Глушение скважин 877. Проведение ПРС без глушения допускается на месторождениях с горно-геологическими условиями, исключающими возможность самопроизвольного поступления пластового флюида к устью скважины. 879. После установки ПВО его опрессовывают водой давлением, равным максимально ожидаемому, но не выше давления опрессовки эксплуатационной колонны. Опрессовку ПВО проводят с учетом технического состояния эксплуатационной колонны, состава пластового флюида (газового фактора) и паспорта оборудования, в присутствии представителя АСС. 8. Предупреждение газонефтеводопроявлений Параграф 5. Подготовка, монтаж и эксплуатация устьевого и ПВО 964. Независимо от сроков и интенсивности работы ПВО до установки на устье скважины превенторы и фонтанная арматура в базовых условиях опрессовываются водой на рабочее давление, указанное в паспорте с оформлением акта опрессовки. Прошу конкретизировать этот пункт 879. Если ссылаться на 964 пункт, зачем второй раз опрессовать после установки ПВО на устье скважин, а что бы опрессовать ПВО на устье скважин, ствол скважины должен быть пустой без подземное оборудование, что бы установить в колонне герметизирующий пакер. Контролирующие ссылаясь на этот пункт, требует опрессовать. Тем более 877 пункт допускает с условиями без глушение провести работу.

НИ АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479439

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Законом Республики Казахстан от 16 июля 2001 года № 242-II «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» определены проекты строительства объектов, которые не подлежат обязательной экспертизе (статья 64-1). Пожалуйста, дайте пояснения по следующим вопросам: 1. Согласно п. 4.2 допускается не проводить экспертизу проектов строительства всех временных строений или это относится только к временным строениям для сезонных работ и отгонного животноводства? Например, подлежат обязательной экспертизе проекты строительства временных площадок для бурения скважин, для проведения капитального ремонта скважин или нет? 2. Согласно п. 4.5 допускается не проводить экспертизу проектов строительства всех мобильных комплексов контейнерного и блочного исполнения или это относится только к мобильным комплексам контейнерного и блочного исполнения для торговых объектов, объектов общественного питания и бытового обслуживания? Например, подлежат обязательной экспертизе проекты строительства насосных, компрессорных установок контейнерного и блочного исполнения или нет?

Цой Евгений, среда, 15 ноября 2017 года № 476943

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Я работаю в ТОО со 100% участием государства. Наша фирма является участником системы государственных закупок. Мы хотим приобрести автотехнику, но согласно приказа Министра финансов Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 669, закупка автотехники производится единым организатором. Дайте, пожалуйста, официальное разъяснение. Необходимо ли нам пользоваться услугами единого организатора для закупки автотехники, или мы можем приобрести ее самостоятельно через портал госзакупок? Если мы должны закупаться через единого организатора, то кто нам его определяет? Единый организатор определенный акиматом нашего города, не занимается закупкой автотехники. Автотехника будет приобретаться на собственные средства фирмы, без участия в бюджетных программах и привлечения бюджетных денег.

Жаппаров Арман, четверг, 16 ноября 2017 года № 477032

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


В повседневной работе возникают проблемные вопросы, касающиеся исчисления сроков просрочки для начисления неустойки в процессе исполнения договоров о государственных закупках, требующих разъяснения. Так, в соответствии с пунктом 7.3. типового договора в случае просрочки сроков поставки Товара Заказчик удерживает (взыскивает) неустойку (штраф, пеню) в размере 0,1 % от суммы неисполненных обязательств за каждый день просрочки в случае ненадлежащего исполнения (частичного неисполнения) обязательств. Вместе с тем, статья 474 ГК РК гласит о том, что установленная законодательными актами или договором неустойка за недопоставку или просрочку поставки товара может взыскиваться со дня, определенного договором, до дня фактического исполнения обязательства, если иной порядок взыскания неустойки не установлен законодательными актами или договором. Вопрос: Какое количество дней просрочки в соответствии с законодательством следует считать из нижеприведенного примера? (Так, согласно условиям договора срок поставки товара 15 ноября 2017 года, фактически товар Поставщиком доставлен согласно накладной 20 ноября 2017 года и акт приема-передачи посредством веб-портала направлен 23 ноября 2017 года). Вопрос: В случае если направленный Поставщиком акт приема-передачи товара в соответствии с пунктом 426-4 Правил заказчиком на веб-портале отклонен, будет ли время на исправление акта приема-передачи товара приниматься в расчет просрочки поставки товара?

Әзімбаева Гаухар, пятница, 17 ноября 2017 года № 477143

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Вопрос касается Закона РК "О государственных закупках". Согласно п. 4 ст. 5 Закона, Заказчики вправе вносить изменения и (или) дополнения в годовой план государственных закупок не более одного раза в месяц. Требование части первой настоящего пункта не распространяется на случаи: 1)осуществление ГЗ государственными предприятиями, юридическими лицами, более пятидесяти процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилированными с ними юридическими лицами. Вопрос: попадают ли в этот подпункт Государственные коммунальные казенные предприятия "Ясли- сад", или же они заблуждаются, ссылаясь просто на название Государственное предприятие, и, таким образом, нарушая закон в части внесения изменений в годовой план ГЗ более одного раза в месяц?

Коржа Сергей, понедельник, 20 ноября 2017 года № 477282

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


В 2010 году наша компания заключила договор гос.закупок на бумажном носителе (выполнение работ). В связи с утверждением новых СНиП РК, необходимостью корректировки проектно-сметной документации по причине изменения объема работ, работы по договору были приостановлены в 2011 году. Из бюджета в 2010-2011 годах было выделено менее 50 % предусмотренных средств, освоены в полном объеме. В 2017 году откорректированная проектно-сметная документация (а не новый проект) получила положительное заключение государственной экспертизы, в 2018 году - ожидается возобновление работ по договору. В связи с чем, просим разъяснить: 1) должен ли заказчик проводить новый конкурс по государственному закупу работ, согласно откорректированного проекта, или же эти работы будет проводить ранее выбранный поставщик на основании первоначально заключенного договора? 2) Нужно ли ранее заключенный договор на бумажном носителе перенести на портал государственных закупок, либо на портале государственных закупок будет размещено только дополнительное соглашение к этому договору (при условии продолжения работ ранее выбранным поставщиком)?

МУСАБЕКОВ МАКСАТ ЕРЖАНОВИЧ, понедельник, 20 ноября 2017 года № 477304

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


При заключении договора ГЗ из одного источника путем прямого заключения договора на оказание услуг проведения конференции разрешается ли устанавливать 100% предоплату, так как: во первых - поставщику необходимо понести расходы по аренде зала и т.д., во вторых - в случае предоплаты поставщик предоставляет 15% скидку.

Магзумов Эльнар, среда, 13 декабря 2017 года № 479631

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Дайте пожалуйста разъяснение, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О гражданской защите", требуется ли строительно-монтажной, ремонтной организации иметь разрешение на применение на оборудование, в частности на сварочный аппарат и газорезательное оборудование, при производстве работ на опасном производственном объекте??

НИ АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479441

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии с Законом РК от 11 апреля 2014 года №188-V «О гражданской защите», организации обязаны применять технические устройства, допущенные к применению на территории Республики Казахстан (ст. 16, п. 3). Выдача разрешений не требуется на применение узлов, деталей, приборов, комплектующих изделий, запасных частей, входящих в состав технических устройств (ст. 74, п.3). Наша организация планирует использовать мобильные насосные и компрессорные установки контейнерного и блочного исполнения. В состав установки, кроме непосредственно насосов и компрессоров, входят сосуды, работающие под давлением, предохранительные клапаны, нагреватели, трубная обвязка с запорной арматурой и т.д. При этом некоторые комплектующие изделия, узлы могут быть изготовлены разными производителями и иметь разные технические характеристики. Например, в составе одной мобильной установки количество узлов запорной арматуры может достигать 30 единиц. Пожалуйста, дайте пояснения по следующим вопросам: 1. Каким образом необходимо подавать заявление на получение разрешения на применение подобных мобильных установок? Как на одно техническое устройство или отдельно на все технические устройства, которые входят в состав мобильной установки? 2. Если допускается получать одно разрешение на установку, то как в заявлении должны идентифицироваться комплектующие изделия, узлы (завод-изготовитель, технические характеристики и т.д.)? По заключению экспертизы промышленной безопасности или по паспорту на технические устройства? 3. Каким образом должен составляться паспорт на подобные мобильные установки? Как на одно техническое устройство или отдельные паспорта на каждое техническое устройство, входящее в состав мобильной установки?

Нугуманов Даурен, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479417

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Является ли действительной Инструкция «О порядке выполнения измерений объема и массы нефти и нефтепродуктов при поступлении, хранении, отпуске, транспортировке и учете на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях в системе нефтепродуктообеспечения на территории Республики Казахстан» №4/2 от 29.12.1995 г? Если нет, то какой акт устанавливает порядок выполнения измерений объема и массы нефти и нефтепродуктов при поступлении, хранении, отпуске, транспортировке и учете на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях в системе нефтепродуктообеспечения на территории Республики Казахстан? Министерство юстиции рекомендовало обратиться в Министерство энергетики Республики Казахстан. Министерство энергетики Республики Казахстан считает, что данный вопрос относится к компетенции Министерства финансов Республики Казахстан. Министерство финансов рекомендует обратиться в Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан.

Майорова Екатерина, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479437

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


С поставщиков заключен договор о государственных закупках на ежемесячное исполнение оказание услуг. Но, поставщик предоставил акт за несколько месяцев сразу, а не ежемесячно как прописано договором. Просим разъяснить, обязаны ли мы подписывать такой акт? Обязаны ли мы начислять неустойку за просроченное предоставление акта? И подавать исковое заявление в суд?

Исаев Бауыржан, четверг, 7 декабря 2017 года № 479206

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


В ходе работы возникла необходимость разъяснения касательно исполнения договора о государственных закупках при поставке товаров. В соответствии с пунктом 421 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 Об утверждении Правил осуществления государственных закупок В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения принятых поставщиком обязательств по договору, заказчик обеспечивает взыскание неустойки (штрафа, пени). Дату какого документа нужно применять для определения размера неустойки (штрафа, пени): накладная на отпуск товаров либо акт приема-передачи товара посредством веб-портала. Зачастую Поставщики задерживают направление акта приема-передачи товара посредством веб-портала. В следствии чего дата фактической поставки товара намного раньше чем дата акта приема-передачи товара. Пример: Накладная от 24.11.2017 г. (подписана обеими сторонами) - акта приема-передачи товара посредством веб-портала от 5.12.2017г.) Какую из этих дат применить для определения размера неустойки (штрафа, пени)?

Есжанова Райхан, понедельник, 4 декабря 2017 года № 478756

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с п.82 ст.1 Трудового кодекса РК, Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. В соответствии со статьёй 127 ТК РК работникам, предоставляются следующие гарантии: 1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. 3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. В соответствии с п.1 ст.118 ТК РК, Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Согласно п.3 ст.118 ТК РК, Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счёт средств работодателя или иных средств, не запрещённых законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения. п.4. ст.118 ТК РК Договор обучения должен содержать: 1) указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и (или) наименование курса квалификации; 2) права и обязанности работодателя и обучаемого; 3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения; 4) порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки; 5) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением; 6) ответственность сторон. Договор обучения может содержать иные условия, определённые соглашением сторон. Таким образом, направление Работника на обучение, осуществляется за счёт средств работодателя или иных средств в соответствии с заключённым договором обучения. Т.е. в договоре обучения сумма оплаты за обучение, может быть разделена между Работодателем и Работником в процентном соотношении. Однако, при направлении Работников на обучение в другую местность, расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения, выплата суточных за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути, остаются за Работодателем. Согласно п.2. ст.115 ТК РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; На основании вышеизложенного возникают следующие вопросы: 1.Может ли Работодатель возлагать какую либо часть оплаты за обучение (оплата только за само обучение) на самого Работника? 2.Может ли Работодатель возлагать какую либо часть оплаты за обучение, включая расходы на обучение в другую местность, расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения, выплата суточных за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути на самого Работника? 3.В случае нарушения Работником срока отработки в организации после обучения, имеет ли право Работодатель удержать пропорционально сумму затраченную на обучение и включая расходы на обучение в другую местность, расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения, выплата суточных за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути у Работника?

Битимова Мира, четверг, 30 ноября 2017 года № 478311

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


01.10.2017 года компания приняла на работу работника (женщину) возрасте 56 лет. По трудовому договору ей был установлен испытательный срок три месяца. В результате испытательный срока она не прошла. Теперь встал вопрос о расторжении с ней трудового договора. Во втором абзаце ст.53 Трудового кодекса РК предусмотрено ограничение "не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК "о пенсионном обеспечении в РК", которым осталось менее двух лет по основаниями, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 ст.52 ТК РК, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работника. В ст.ст.36,37, 53 ТК РК нет никаких ограничении и ничего не предусмотрено в расторжении трудового договора в отношении предпенсионного возраста. Если обратится к указанному Закону о пенсионном обеспечении, в ст.11 предусмотрено ежегодное назначение пенсионных выплат до 2027 года. Если опираться на данный Закон, то работник достигнет пенсионного возраста 2020 году. В связи с этим, срок выхода на пенсию составляет 3 года. В связи с чем, просим Вас разъяснить, может ли компания расторгнуть трудовой договор с ней по ст.52 подп.7 ТК РК.

Шаблиев Меңдібек, четверг, 30 ноября 2017 года № 478303

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


В соответствии пунктом 1 статьи 139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу. Будет ли нарушением, если оформление на гражданскую службу будем осуществлять без проведения конкурса

Асылханова Гулим, четверг, 30 ноября 2017 года № 478270

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Является ли совместительством работа на одной и той же должности в одной и той же организации на 0,5 ставки, если уже имеется 1 ставка? Например, 1 ставка электросварщиком и еще 0,5 ставки электросварщиком в той же организации. Если нет, не совместительство, то сколько часов в неделю должны работать работники на вредных условиях труда 36 часов или 54 часа (36 за 1 ставку и 18 часов за 0,5 ставки), т.к. должность электросварщика входит в список должностей с вредными условиями труда? Если это все-таки совместительство, то, как нам объяснить работникам что мы не можем принять их на работу еще на 0,5 ставки, если в Трудовой Кодексе совместительство - это выполнение работником ДРУГОЙ регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время?

Комарова Оксана, вторник, 5 декабря 2017 года № 478882

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Работник прекращает трудовой договор 18.08.17г. (последний рабочий день). Количество календарных дней неиспользованного оплачиваемого трудового отпуска - 10 дней. Согласно методологическим рекомендациям, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы (в нашем случае пятидневная восьмичасовая рабочая неделя). При этом в соответствии с ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. Вопрос: Компенсация за дни неиспользованного отпуска исчисляется в календарных днях с учетом или без учета праздничных дней? В нашем случае 30.08.17 является праздничный днем. Если компенсация исчисляется с учетом праздничного дня, то периодом для оплаты компенсации является - 21-30 августа (из них 7 рабочих дней), если без учета праздничного дня, то периодом является 21-31 августа (из них 8 рабочих дней)

ТАВИЕВА ПАРПИЯМ ТОХТАРОВНА, четверг, 7 декабря 2017 года № 479201

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 403 Налогового кодекса плательщиками налога на имущество физических лиц не являются: 2) герои Советского Союза, герои Социалистического Труда, лица, удостоенные званий «Халық қаһарманы», «Қазақстанның Еңбек Epi», награжденные орденом Славы трех степеней и орденом «Отан», многодетные матери, удостоенные звания «Мать-героиня», награжденные подвеской «Алтын алқа», отдельно проживающие пенсионеры - в пределах 1000-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, от общей стоимости всех объектов налогообложения, находящихся на праве собственности; Вопросы: 1) Кто подпадает под понятие "отдельно проживающие пенсионеры"? 2) Входят в эту категорию пенсионеры по выслуге лет, указанные в ст.64 Закона РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"?